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【人材コーディネーター】代表に給与交渉×リモート×前給保障!
- 給与 〈IT業界経験者〉 ■月給36万円〜+賞与年2回+各種手当 ┗入社時の想定年収:500万円〜1,000万円 ┗前職給与以上を保証します! ■月給28万円〜+賞与年2回+各種手当 ┗入社時の想定年収:400万円〜1,000万円 ┗前職給与以上を保証します! ※スキルや経験によって金額を決定します。 お持ちのスキルによっては想定給与以上も相談可能 ※試用期間3ヶ月あり(期間中の雇用形態・給与・待遇面に差異はありません) \給与改定は直談判OK!/ 「もっと給与を上げてほしい」が、はっきり言えるシステムを作っています。自分の頑張りに対して見合った対価をもらうのはあたりまえです。成果にはきちんと給与でお応えするので納得して働くことができます! \オリジナル手当が魅力!/ □リモート手当(月5,000円) □カフェテリア手当(年2万4,000円)など 昇給・賞与 昇給/年1回(6月) ┗給与交渉が可能です。 賞与/年2回(6月/12月)
- 東京都
《大手からのプライム案件多数!》■SES・受託開発PJTの獲得、現場で働くエンジニアのフォローなどをお任せ☆成果を出せる仕組みあり!★土日祝休
■SES・受託開発PJTの獲得
■エンジニアへのPJTの提案
■現場面談への同行
■現場で働くエンジニアのフォロー
■顧客との関係性の構築 など
提案できる人材がいない場合も定期的に顧客にお伺いを立て、信頼関係の構築を行います。
そうした動きや雰囲気を読めるかが、独占案件の獲得などにつながりますよ!
《案件例》
◎飲食店向けオーダーアプリの開発
◎保険会社向けSASの保守支援
◎ショッピングモールアプリの開発
◎地方自治体のDX推進支援
◎クラウド型請求書サービスの立ち上げ支援
《案件の特徴》
◇業界問わず大手からのプライム案件多数
◇取引社数1000社/月間PJT数8万件以上
◇直請け&二次請けが80%
「給与交渉会」で代表に直談判も可能!
年1回「給与交渉会」を実施しており、そこでは代表に直接、自分の1年間の頑張りをアピールし、給与について直談判することが可能。野球の年俸交渉のようなイメージです。
もちろん、給与アップが無理な場合はその理由をきちんとお話ししますので、遠慮なく参加してもらってOKですよ!
応募方法
マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。
*応募の秘密は厳守いたします。
*応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
会社情報
代表者
代表取締役 柴田 秀吉
事業内容
■エンジニアリングサービス事業
┗業務システム開発(要件定義-設計-製造-テスト-保守・運用/Java、PHP、JavaScriptなど)
┗アプリ開発(企画-デザイン-開発/Web、iOS、Android、その他各種プラットフォーム)
┗インフラ構築/運用(オンプレミス、AWS・GCPなど各種クラウドサービス)
┗ゲーム開発事業
労働者派遣事業許可:派 13-316357
本社所在地
東京都港区芝5丁目9−5 M.BALANCE+ MITA 5階