未経験歓迎!【 総合職(JA職員) 】賞与5.5ヶ月分*完全週休2日制
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与
【 月給21万1,600円〜+諸手当+賞与年2回(例年実績5.5ヶ月分)+奨励金(平均20〜30万円支給) 】
※年齢・経験・能力を考慮し決定します。
※試用期間3ヶ月あり/待遇の変更はありません。
<モデル例>
【1】27歳先輩社員 (新卒入社)
------------------------------------------
・基本給 223,800円
・通勤交通費手当 5,500円
・資格技能手当 2,500円
・渉外手当 5,000円
------------------------------------------
計 236,800円
【2】36歳先輩社員 (新卒入社)
・基本給 304,900円
・役付手当 13,000円
・通勤交通費手当 3,500円
・資格技能手当 2,500円
・家族手当 31,000円
------------------------------------------
計 354,900円
【3】46歳先輩社員 (新卒入社)
・基本給 390,300円
・役付手当 45,000円
・通勤交通費手当 3,500円
・資格技能手当 4,000円
・家族手当 31,000円
------------------------------------------
計 473,800円
昇給・賞与
◆昇給/年1回(4月)
◆賞与/年2回(7月、12月)★例年実績5.5ヶ月分
◆奨励金/実績に応じインセンティブを賞与に上乗せ
(平均20〜30万円支給。昨年、100万円以上の対象者は28名中5名。130万円ほどが最高額です!)
- 勤務地
- 愛知県
【先輩職員がサポート】JA共済(保険)の商品提案などをお任せ!★共済(保険)の未経験、知識が浅い方でも大丈夫◎昨年のインセンが100万以上の社員も!
◆共済事業は「ひと・いえ・くるま」の総合保障を提供しています。
【どんな方を担当?】
担当エリアの既存契約先を中心に担当。エリアが決まっているため、契約者様との関係性を構築しやすいのも特徴です。
【どうやって提案?】
アポイント後、契約者様の自宅を訪問し、契約内容の確認やアフターフォロー、請求できる共済金がないかの確認などを通じて、ニーズに応じた新商品の紹介を行います。
☆1日平均3件ほど訪問!
―― 経験に応じた丁寧なサポート体制 ――
★ 未経験・第二新卒者は …
組織概要などの研修後、各支店での教育・業務となります。
最初は、基本知識やスキルなどの習得・簡単な業務を中心に担当。
先輩が並行して共済の基礎を教えます。
◇充実したインセンティブ
目標達成すると、30万円程のインセンを支給!超過分に対しては上乗せ支給があり、昨年は5名が100万円以上の支給。130万円が最高額となりました!
★ 営業経験や共済(保険)の知識がある方は …
組織概要の説明などを終えた後、各支店での業務となります。
まずは、先輩と一緒に契約者様宅を訪問し、
どんな話をするのかなどのイメージを掴んでいただきます。
慣れてきたら1人で訪問するなど、知識・経験に応じてお任せします!
応募方法
*・マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください・*
当JAに少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!
※応募書類の返却はいたしません。あらかじめご了承ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
会社情報
代表者
今泉 秀哉
事業内容
営農事業
金融共済事業
生活事業
本社所在地
愛知県豊川市諏訪1丁目1番地
フレックス勤務転勤なし年間休日120日以上5日以上連続休暇取得可能産休・育休取得実績あり完全週休2日制残業月30時間以内第二新卒歓迎オフィス内禁煙・分煙マイカー通勤可