正社員
【20代歓迎】技術系アウトソーシング企業の法人営業|教育制度◎ | 賞与実績3.2ヶ月 | 大阪
- 350万円 ~ 500万円
- 大阪府大阪市中央区
【人材/アウトソーシング法人営業】
大手メーカー等の技術部の責任者や人事に対し、エンジニア採用の企画提案をお任せします。
※抜群の教育体制があるため業界知識は入社後に習得可能です。
【具体的な業務】
●既存顧客を中心にご担当頂きます。企業と信頼関係を築きながら情報を入手し、同社の長年の信頼やしっかりとした教育制度を活かしたエンジニア採用の企画提案をお任せします。
●一方で自社の抱えるエンジニアのキャリアフォローなども実施し、エンジニアの将来をともに考えながら最適な配属先を検討、場合によっては新規顧客を開拓いただく、非常に介在価値の高い仕事となります。
●担当顧客数:10~15社前後
●担当エンジニア:30~50人
【やりがい・魅力】
エンジニアの希望と取引先の要望、双方を叶えられた瞬間が最も仕事の喜びを感じていただけるかと思います。
【入社後について】
OJTにて業務を習得。ご経験や業務になれるスピードなど、一人一人の状況に合わせて、先輩が丁寧にサポートします。
また、専門用語でわからないことがあっても、すぐに聞くことが出来る周囲環境です。
【配属へのこだわり】
同社は「生涯に渡ってスキルを向上させ、生涯開発の第一線で活躍できるエンジニアになる為の成長を支援する事」を大前提に配属を考えております。目の前にあるニーズだけを捉えた配属をするだけではなく、その仕事に携われることで5年後、10年後も継続して仕事を任されるかということまで見据えています。
【顧客との関係性】
同社のエンジニアは顧客先メーカーからの評価が高く、「ウチに来ないか」と誘われることも多々あります。
誘いがあっても断り同社で転勤なく長く働く社員、大手メーカーの正社員に転身し国内外の第一線での活躍を目指す社員など様々な社員がいますが、それぞれにとって最良の選択肢を得られるようにサポートすることをお約束します。