営業 IPOをめざすベンチャー企業の求人情報・お仕事一覧

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有名飲食店向けサービスの正規代理店として、飲食店に対しサービスの提案営業を行います。 無料で「有名飲食店向け口コミサービス」に掲載されている飲食店に対し、有料プラン・ネット予約プランの提案を行います。 飲食店で働く方はほとんどご存知のグルメサービス。 飲食店様の課題解決をしながら店舗様の魅力を広め、集客・売上UPを図るための企画営業です。 【サービスについて】 同社が提案するサービスで約83万件以上が掲載されており、月間利用者数は1億1,550人を誇ります。 飲食店に対し、飲食店向けサービスを効率的に活用するプランを提案しており、2,000店舗以上とお取引を行っています。 ※効率的に活用するプランとは ●ネット予約機能 ●店舗ページのビジュアル強化 ●検索時の優先表示など　など そのほか予約を集めやすい料理のコースを提案することもあります。 【繁盛店に導くプロモーション】 ●新規のお客様の獲得が難しい ●電話予約を受け付けているけど、予約数が少ない ●広告費の予算がほとんどない ●売上がなかなか上がらない　など 飲食店はさまざまなお悩みを抱えています。 それら店長・オーナーの声にしっかりと耳を傾けて、課題解決に導く最適なプランを考えましょう。 また、すこしアクセスが伸び悩んできたら、店舗ページをリニューアルしてみたり、近隣店舗の動向に応じてコース料理の価格・内容設定を提案したりと、また継続的に飲食店様をフォローすることも営業の役割です。 ※営業の方の訪問件数は約20～30件／月程度です。 ※入社後2～3週間社内研修→OJTで実際に営業に出て業務を覚えていただき、その後スポットで有名飲食店向けサービスの仕様（ネット予約や店舗ページ等）について原稿を覚えていってもらいます。 ※毎月インセンティブの支給有、頑張り次第では、毎月継続的にインセンティブを獲得することが可能です。

弁護士や司法書士などの士業専門求人メディア『LEGAL JOB BOARD』を手がける同社は、「すべての人が、自分らしく幸せに働ける社会をつくる」ことを理念に掲げ、事業を展開してきました。 今回のポジションでは、法律事務所や司法書士事務所への営業と、求職者の面談などを行うキャリアコンサルタントの両面を担いながら、求職者と採用者をつなぎ、充実度の高い転職・採用を叶えていきます。 【法人（toB）への採用コンサルティング】 主要な取引先は、法律系事務所、大手企業の法務部・知財部です。 採用ニーズをお持ちの事務所をリサーチ。 電話等で代表に直接アポイントを取って訪問し、同サイトへの求人掲載を提案します。 求める人物像やスキルに加え、どんな経歴・雰囲気の方が働いているか、事務所の方針や得意分野なども肌で感じ、その事務所にどんな人なら活躍できるか、イメージを具体的にしていきます。 【求職者（toC）へのキャリアコンサルティング】 ご登録いただいている求職者の方々から、希望条件や経験・経歴を詳細にヒアリングします。 このキャリアを選んだきっかけ、今回の転職に至った理由、どんな人と働きたいか、将来の独立希望といった 価値観を深くまで伺い、その内容を基に求職者のご希望に近い求人をご紹介。 面接にも同席し、選考のサポートをします。 より良いキャリア形成をサポートするお仕事として責任を重く感じることがありますが、転職後に感謝のお言葉をいただけることも多く、やりがいも大きいです。 ※ほとんどの案件が東京近郊。面接前のアドバイスや模擬練習を実施することもあります。 【その他部署とのかかわり】 ●合格祝賀会や合同説明会など、リアルプロモーションを企画・実行 ●マーケター部門と協力し、集客やメディア記事に関する施策を打ち出す ●エンジニア、デザイナーと協力して、自社サイトのUI／UXを改善

人手不足の課題を抱えるクライアント企業へ人材の紹介を通して、採用支援を行っていただきます。 【具体的には】 ■キャリアコンサルティング ■転職先をお探しの求職者との面談 ■人手不足の企業様へ求職者をご紹介 ■就職支援サポート ■エージェント業務 ■求職者のスカウト・ヘッドハンティング 【1日のスケジュール例】 9:00　出社 9:15～9:30　ミーティング、一日のタスク確認 10:00～　新規候補者との面談 11:00～　社内で営業と求人に関する勉強会 12:00～　出社組と恵比寿でランチ 13:30～　面接対策 16:00～　面談内容の整理、求人打診 17:00～　明日のタスク確認 18:00　退社 【企業の特徴や環境】 ●社員の仕事に対する熱量が非常に高く、前向きな方が多いです。 ●若い社員も多く、同世代の年齢の方々とお仕事をしていく環境です。 　そのため、質問のしやすい雰囲気も作れており、 　わからないことがあればとりあえず聞いてほしいというようなスタンスで仕事をしております。 ●プライベートも気にかけてくれる先輩がいたりと、会社に馴染みやすい雰囲気も作っていただけます。

「お金の勉強」に興味を持ち、初回無料体験会のご予約をいただいたお客様に対して、カウンセリングを行います。 受講者様にお金の勉強を始めるきっかけを提供する役割を果たすインサイドセールスのお仕事です。 （1）ヒアリング… 同社のサービスに興味を抱き、体験会にお申し込みいただいたお客様との1対1の面談を行います。 なぜ体験会にご参加いただいたのか、お金の勉強が必要だと感じた理由などについてヒアリングを行います。 同時に、現在の資産状況やお金に関する学びの経験についてもお伺いします。 （2）金融知識の提供… 新NISAやiDeCoの制度、投資信託などに関する情報をご説明し、お金の勉強を通じてどれほど変化が生まれるかをお伝えしていきます。 （3）サービス説明&クロージング… 弊社が提供するサービスの詳細をご説明し、モデルプランなどを共有することで、受講のイメージをお伝えいただきます。 その上で、ご興味をお持ちいただいたお客様に対し、その場で入会案内のクロージングを行います。 （4）入会申込… サービス内容にご納得いただけた場合、その場で入会手続きを進めます。 ▽この業務の魅力 お金に関する漠然とした不安を抱えたお客様に対し、金融教育の必要性を"最前線"で伝えられ、本気でお金に悩んでいる人に手を差し伸べられるお仕事です。 ▽カウンセラーの研修について ①初期育成期間（約1ヶ月間） まずは初期育成グループに配属され、主に以下に取り組みます。 サービス理解：コンサルタント業務であるトレーニングの一部習得 無料体験会の基礎習得：カウンセラー業務である無料体験会の習得と実践 ②育成グループ配属（約1〜2ヶ月間） そして、カウンセラーとして育成グループに配属されます。 約1〜2ヶ月間のOJT期間を通して、無料体験会の実践経験を積み、カウンセラーとしての独り立ちを目指していきます。 ③本配属 各グループへ本配属が行われ、本格的なカウンセラー業務に取り組みます。

同社のネットで審査申し込みまで完結する車のサブスクサービスにて、 審査通過後のお客さまとお電話での商談～契約締結までを担当していただきます。 店舗を持たず、非対面で完結するサービスです。 サービスに興味を持ったお客様はWeb上で車種を選び、リース審査の申し込みをされます。 お客様と直接顔を合わせることはありません。 顔が見えないからこそ、電話の向こうにいるお客様にどれだけ寄り添えるかが成約のカギを握っています。 【具体的には】 ■インサイドセールスの構築（戦略立て、オペレーター教育） ■メディア運営（戦略策定、記事制作、効果検証） ■サイト流入とコンバージョンを最大化するための施策考案・実行 ■ソーシャルメディアを活用した自社メディア掲載情報の配信 ■メディア掲載コンテンツを活用したメルマガや顧客向け冊子の企画・配信 ■リードナーチャリング施策の設計・推進 【求められる力】 お客様のライフスタイルをしっかりヒアリングする傾聴力、お客様以上にお客様のことを考える寄り添い力、 そして成果にこだわりぬく姿勢。寄り添いと提案のバランスを大事にしています。 【企業魅力】 ～腰を据えてコミットできる環境づくりに注力中〜 ●「働きがいのある会社」ランキング9年連続選出。中規模部門において2023年第8位、女性ランキング第4位 ●転職口コミサイト「OpenWork」 インターネット業界の総合評価ランキング5201社中3位（2023年4月26日時点） ●男女問わず育休を取得する文化（男性管理職や半年間の育休取得事例あり）

1万4000人以上のインフルエンサーの登録がある同社で、クライアント商品のPRに最適な方をキャスティングして、連携をとりながら企画を進めていくディレクター職をお任せします。 【具体的には】 ●案件共有のミーティング 営業メンバーが獲得したクライアントについてミーティングで共有を受け、案件の詳細を確認します。 ●インフルエンサーのキャスティング 実際にクライアントの商品やサービスの魅力を伝えるのにマッチしているインフルエンサーを選定し、オファーを行います。 すでに登録済みのインフルエンサーから選ぶ他、ご自身でSNSのダイレクトメッセージなどを用いて新たに新規開拓・スカウトを行うことも可能です。 ●企画のディレクション インフルエンサーが決定したら、強くPRしてほしい部分や注意点などを共有しながら、内容を決定・進行していきます。 案件にまだ不慣れなインフルエンサーには、効果アップのノウハウなどをディレクターからお伝えすることもあります。 互いの強みを生かしながら、まさに二人三脚で企画を進めていき、成功へと導きます。 【同社の魅力】 ●徹底した分業制でクオリティとスピード感を重視 インフルエンサー担当はディレクター、クライアント対応は営業、と明確に担当を分けているため、それぞれのポテンシャルを最大限に活用して質の高い企画提案を可能としています。 ●ベンチャー企業が故の裁量の大きいポジション ご自身が案件にマッチしていると思うインフルエンサーへのアプローチが可能なため、最良の大きな仕事に取り組んで頂けます。 【入社後の流れ】 初期は研修からコツコツと行っていただきますが、1人立ちした際には上長に提案しながら様々な新規のアクションを提案、実行できます。 はじめはプレイヤーとしてご活躍いただき、プレイング兼トレーナーを経てリーダーにもなっていただけます。 早い方で半年でリーダーへ昇格した事例もございます。 【チーム組織構成】 現在、ディレクターの人数は女性リーダーを含め約30名。 全員が裁量を持って自分のアイデアを活かしながら業務に取り組んでいます。

同社は、モノづくり技術者による技術コンサルティングサービスを提供しております。 今回はコンサルタントとしてご活躍いただきます。 技術者に特化した人材コンサルティング業務。 食品・メディカル・ヘルスケア・化学・素材・化粧品・半導体・電気・自動車・機械など、さまざまな業界の企業とやりとりをします。 そしてクライアントと技術者の架け橋となることです。彼らの持つ技術力や知識は世界からも注目され、必要としている企業は多数存在しています。 皆様はその架け橋となり、技術者の独立を成功させて頂くことに携わってもらいます。 ●人材ニーズがありそうな企業へのアプローチ 　（テレアポやメールによる開拓業務） 　2年目以降は既存企業を対応しながら、新規企業のニーズへもアプローチをして頂きます。 ●ターゲットとなる技術者へのアプローチ 　技術案件のご紹介やプロジェクトフォローを行っていただきます。 【クライアントイメージ】 大手上場企業：新規事業開発、研究開発、生産技術、品質管理、保証部門の役員または部長クラス 中小企業：オーナー代表、代表取締役、技術系取締役 【教育】 入社後は1名上司社員が教育担当として支援し、OJTを通して1人前の営業担当に向けてしっかりと支援を行ってまいります。 【魅力】 インセンティブ制度があり、自身の成果がしっかりと反映される環境です！ タテヨコの関係も良く風通しの良い環境が整ってます◎

WEB集客は、今やどんな業種にも欠かせないツールです。 町の飲食店から大手チェーン店、美容室やリフォーム会社、医療・福祉サービスまで、 あらゆるサービスをユーザーはインターネット検索で探しています。 これまではそれぞれに「費用」と「手間」をかけ、集客していくのが常識でしたが、 同社では「最小限の手間とコスト」で、効果を最大化させることができます。 最新AI×最先端MEOを駆使し、累計70,000人超の店舗経営者様に選ばれる弊社独自の商品を 今後もより多くの店舗経営者様にご利用いただきたく、共に事業拡大をしてくれる心強い仲間を探しています！ 【業務内容】 店舗経営者様からのお問い合わせが来たところから業務スタート お客様の需要が見えやすいため、提案のしやすさにもつながります。 お打ち合わせ方法：オンライン対応 【入社後の流れ】 営業基礎から学んでいただくので、対面営業とインサイドセールスの違いなどをしっかり理解することができます。 独り立ちをするまでは、先輩社員がOJT形式でサポートするため、入社初期の不慣れなタイミングでも安心して対応いただけます。 また、未経験でも簡単に営業提案ができるノウハウがあるため、早期から成功体験を得ることができます。 WEBサイト制作/運用・MEO対策・Instagram運用代行などのご提案ができるようにまで成長いただけます。 【提案しやすい理由】 ●Instagram投稿、ハッシュタグ、クチコミ返信をAIが提案 ●Apple、百度、bingなど125メディアと連携 ●進化するGoogleの仕組みに対応したシステムを、とにかく簡単に利用できる ●日額500円～サブスク利用が可能　等 【評価制度】 結果はもちろん、プロセスも評価します。そしてインセンティブや昇格など、目に見える形で還元します。 ●最短昇格：入社4か月 ●未経験入社から月収100万円実績あり！ 【研修制度】 「未経験入社99％」「平均年齢29.6歳」と若手層が頑張りやすく、それを応援する風土があるため、研修も充実しています。

法人のお客様をメインにダメージカーの買い取り営業を担当していただきます。 【具体的には】 ●アポイントの獲得（電話） ●訪問 ●買い取りの提案 ※新規クライアントの場合は、ダメージカーの処理方法の現状ついてヒアリングします。 ●車両の査定（査定表を利用し、マニュアルに沿って査定） ●買い取り金額の提示、交渉 ●その後のフォローなど（電話） ●設定した目標値に基づいた仕入営業活動 【主なクライアント先】 新車ディーラー、板金・整備工場、損害保険会社、リース会社など ※既存：新規＝7：3 【お仕事の特徴・やりがい】 ●ルート営業中心 ●「売る営業」ではなく「買う」営業を ●自分自身で買い取り金額を設定できる ●チームワークを重視 【安心のサポート体制】 入社後まずは、1日かけて基本知識を座学で学びます。 その後、買い取った車両がストックされているヤードにて、車の各名称など、査定に必要な知識を習得する査定研修を行います。 （1～4週間程度） 配属後は先輩社員に同行し、営業ノウハウ（お客様への提案の交渉の仕方など）を習得していただきます。 およそ1～2か月かけて独り立ちする想定です。 その後も先輩がフォローに入りますので、安心してスタートできる環境です。 【キャリアパス】 ●半期ごとの人事考課 将来のキャリアパスについて希望を考慮します。 （支店長、販売などのセクションでグローバルな業務経験　など） 目標に応じた知識・経験を積めるようサポートします。

【キャリアカウンセリングもします◎】 留学を検討している方に、卒業後のビジョンから逆算した学校選定など。寄り添う姿勢や情熱を持った対応が大切 具体的には ■留学コンサルティング ■進学／留学先学校のリサーチ ■学校選定のための情報提供・提案 ■留学中のアドバイスやサポート全般 ■海外教育機関や大学との調整（英語） ■イベントやプロジェクトの企画運営 ■新規留学プログラム開発　など 留学を志している方の思いに寄り添い、留学実現をリードする仕事です。 「海外の大学に進学したい」 「世界で起業について学んでみたい」 など、目的や思いに耳を方向け、最適な留学プランの提案をお願いします。 ▼イベント例 ●国内と海外の併願方法 ●最大1200万円の奨学金獲得方法 ●先輩留学生に聞く・失敗しない進路選択 ▼ある1日の流れ 10：55　出社・掃除 11：00　朝礼 11：15　メールチェック 12：30　ランチミーティング（週1回） 14：00　カウンセリング 15：00　打ち合わせ 16：00　カウンセリング・事務作業 20：00　退社 ※カウンセリングは1日3～5件 ※電話やZoomを使ったカウンセリングも実施 ＼仕事のやりがい・面白さ／ 何と言っても、留学・海外進学に対する熱い想いを持った仲間と取り組める環境があるのが同社の魅力です。 実際の業務では、お客様を留学に送り出すまでだけでなく、帰国した卒業生と一緒に海外進学イベントを企画したり、一貫して携わることができるやりがいある仕事です。 ▼将来のキャリアパス 同社では、キャリアアップにどんどん挑戦できる環境が整っています。 カウンセラーを経て、リーダー→マネージャー→事業部長へとステップアップする道をご用意しており、早いケースでは1年でリーダー、2年でマネージャーのポジションをこなすメンバーも。 頑張りがしっかり評価される環境であなたをお迎えします。