施工管理・設備工事 夜勤手当 商社関連の求人情報・お仕事一覧

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■業務内容：営業担当が獲得してきた案件※1の設置工事を担当いただきます。完工物件における、当社食品システム機器（ショーケース、冷凍機、業務用冷蔵庫等）の設置、給排水・設備工事等の施工・工程・品質・安全管理全般の現場管理※2がミッションとなります。取引顧客はスーパー／コンビニエンスストア／ドラッグストア／外食チェーン等の大手・中小ユーザーなどになります。 ※1　時には営業協力でお客様に同行し、商品選定や工事見積などの打合せをすることもあります。 ※2　各エリアにいる協力工事業者との協働になります。自分が代理人、監督者の立場で現場に入ります。 ■採用背景：当社はパナソニックグループの中でも将来的に高い成長が見込めるBtoBビジネス領域を担当しています。一方で、平均年齢が47歳と高いため、向こう10年間での世代交代を見据え、ベテラン社員のノウハウを引継ぎ、チャレンジ精神と成長意欲溢れる人材を迎え入れています。当社の核となる事業で、これまでの経験・スキルを活かし、やりがいを感じながら仕事をしてみませんか？ 【働き方改革進行中】 残業平均は30～40時間です。理由としては昨今の働き方改革による残業抑制の動き（残業する際には申請が必須で、承認がおりないと帰らなければいけない等）やパナソニックグループとしての本体からの是正もありますが、現場としても『1人に負担をかけすぎないように』ということで基本的には施工は4～5人をチームとして業務配分を行っています。エリア制という事もあり日帰りできる範囲のみを担当頂きますので、出張は基本的にありません。案件のタイミングや納期などで特需の時は60時間になることもありますが、平均すると30～40時間です。 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 物流センターの新規計画や改修工事に関わる企画業務をお任せします。 ■新規センターの入居時の建築工事立案とコスト管理 ■入居対応工事の各関係者との協議 ■稼働中センターの改修工事立案と予算策定 ■改修工事に関わる各種折衝 ■改修工事に関わる関連法規判断 【配属部署の役割】 ■現在4名の小規模な部署のため個々の考えを大事にし、意見交換を随時行う、風通しの良いチームを目指しています。 ■業務の主軸としては （1）新規センター候補選定と契約（物流不動産業務） （2）新規物流センターの構築（設計監理業務・施工管理業務） （3）既存物流センターの維持管理（BM業務）と計画立案（FM業務） 改修工事の立案と完了までの工程管理の3分野があり、建築・不動産の実務に関して幅広い分野を社内で担っています。そのため各分野を総合した幅広い知識と、人脈を構築することができるようになるのが部門の魅力です。また、既存のことに満足せず新しいことに挑戦していくことを推奨しており、自身の力を更に伸ばして行くことも可能です。 【キャリアパス】 ■物流センターの設備を熟知し、点検や障害対応等から全体の仕組みを理解し多角的な対応を行えるようにする ■中期的には設備・システム・サービス全体に精通し、アスクル物流のノウハウを生かせるポジショニングを目指す。 ■現場のエキスパートはもちろん、マネジメントとしての展開も可能。 事業内容・業種 総合商社

【仕事内容】 ■ガスタービン発電設備の設置工事全般に係る設計及び現場施工管理者 【具体的に】 ■サブコンから受注したガスタービン発電設備の据付工事を管理する ■受注先との折衝により工程管理や図面管理、または協力業者との折衝により原価管理、ほか工事全般を管理する 【エンドユーザー】 役所（国の出先や地方自治体etc）であったり、民間では病院や銀行、放送局、大規模商業施設など 【主な仕入先】 川崎重工業、または関連機器メーカー、地元工事協力業者 【主な活動エリア】 九州地方全般、西日本地区など 事業内容・業種 専門商社

■業務内容：営業担当が獲得してきた案件※1の設置工事を担当いただきます。完工物件における、当社食品システム機器（ショーケース、冷凍機、業務用冷蔵庫等）の設置、給排水・設備工事等の施工・工程・品質・安全管理全般の現場管理※2がミッションとなります。取引顧客はスーパー／コンビニエンスストア／ドラッグストア／外食チェーン等の大手・中小ユーザーなどになります。 ※1　時には営業協力でお客様に同行し、商品選定や工事見積などの打合せをすることもあります。 ※2　各エリアにいる協力工事業者との協働になります。自分が代理人、監督者の立場で現場に入ります。宮城～岩手をご担当頂く予定です。 ■採用背景：当社はパナソニックグループの中でも将来的に高い成長が見込めるBtoBビジネス領域を担当しています。一方で、平均年齢が47歳と高いため、向こう10年間での世代交代を見据え、ベテラン社員のノウハウを引継ぎ、チャレンジ精神と成長意欲溢れる人材を迎え入れています。当社の核となる事業で、これまでの経験・スキルを活かし、やりがいを感じながら仕事をしてみませんか？ 【働き方改革進行中】 残業平均は30～40時間です。理由としては昨今の働き方改革による残業抑制の動き（残業する際には申請が必須で、承認がおりないと帰らなければいけない等）やパナソニックグループとしての本体からの是正もありますが、現場としても『1人に負担をかけすぎないように』ということで基本的には施工は4～5人をチームとして業務配分を行っています。エリア制という事もあり日帰りできる範囲のみを担当頂きますので、出張は基本的にありません。案件のタイミングや納期などで特需の時は60時間になることもありますが、平均すると30～40時間です。 事業内容・業種 専門商社