構造設計 第二新卒歓迎 建設・土木・建築設計の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 集合住宅、商業施設、事務所ビル、病院施設、学校施設など、多種多様な建築物の構造設計を行っていただきます。 小規模建築物から地域の再開発に絡むような大型プロジェクトまでございます。 物件毎に数名のプロジェクトチームを設けますので、その一員として参加しながら構造設計の実務を行っていただきます。 ■新築建物に対して 新築建物の構造計画・構造設計・現場監理 ＜同社取扱い構造種別の例＞ ・耐震構造　ＲＣ造・Ｓ造・ＳＲＣ造・ＷＲＣ造・ＣＦＴ造など多種 ・免震構造　ビル免震（免震評定・告示免震） ・制震構造　ビル制震 ・高層ビル　高層評定 ■既存建物に対して 既存建物の耐震調査・耐震診断・補強設計・補強工事監理 SuperBuild　SS7、AUTO　CAD　LT、BIM（REVIT） この3つを中心に作業を行っていただきます。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【仕事内容】 下水道技術者として、建設コンサルタント業務に携わります。 対象業務は大分県内市町村から発注される下水道設計業務がメインです。付随する書類作成などの事務作業も発生します。 【技術を高め続ける風土】 どこにも負けない技術力を持った会社でありたいという想いを込めて、 社名に“技術”という言葉を掲げています。 それを実現するために、資格取得補助制度／資格維持補助制度を設けており、 よりご自身の技術者としてのスキルを磨いていくことが可能です。 【資格取得補助制度／資格維持補助制度】 合格時に受験料、旅費、受験前必須講習、登録費等の費用を全額支給 取得維持費用（RCCM）は更新費用を支給 【職場の雰囲気】 執務室内は静かな雰囲気ですが、休憩所、給湯室、喫煙所などでは積極的な会話が交わされています。 オンオフがしっかりしている印象です。 【入社後の流れ】 上司または部下とチームを組み、品質システムに沿って業務に取り組みます。 管理技術者または担当技術者として、設計協議、業務計画書の作成、設計業務、図面作成、数量算出、報告書作成、納品等に携わります。 管理職として、また、課のコア人材としてのご活躍を期待しております。 【配属先】 水工部　上下水道課 部長：60代男性 次長：40代男性 その他、20代～50代の男女メンバーで構成されています。 ★年1～2回ボウリング大会、ソフトボール大会、有志によるゴルフ、登山などのレクリエーションイベントあり 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【職務内容】 道路（道路施設含む）設計あるいは構造設計をご担当頂きます。併せて、社会資本の維持管理を担う技術者も募集しています。 （具体的に） ・道路および道路構造物の計画、設計 ・橋梁（横断歩道橋含む）の計画、設計（耐震補強含む） ・道路施設（橋梁含む）の補修設計 ・道路及び道路施設の維持管理計画・長寿命化計画 ・道路及び道路施設の包括管理計画 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

■業務内容 スーパーゼネコンやハウスメーカー、設計事務所などの設計部門で設計補助業務をお任せします。 ＜担当案件＞ 学校・病院の新築工事、マンションの修繕工事、大規模商業施設、高層ビルの新築工事（東京ミッドタウン・ららぽーと等）、業界大手の建設会社が手掛ける物件から自社案件まで、豊富なプロジェクトがございます。 ＜取引先例＞ 大林組、鹿島建設、久米設計、清水建設、大和ハウス工業、竹中工務店、乃村工藝社、長谷工コーポレーション、三菱地所コミュニティ等 ■魅力 大手ゼネコンからハウスメーカー、そして設計事務所まで、多くの取引先を持つため様々なアセットの案件に携わることが出来ます。幅広い知識・技術を身につけ、ご自身の市場価値も上げていけます。 ■キャリパス 就業後のキャリア形成は、ひとつの配属先で長く経験を積む方もいる一方、業務の習熟度や本人希望に応じて、より幅広い知識やスキルを必要とする配属先へのステップアップも可能です。 キャリア推進担当と月に一度個別面談を実施し、現場でのトラブルや将来のキャリアなどヒアリングをしております。希望のキャリアが叶うようにアサイン先を一緒に考えていきます。 ■資格取得支援が充実 建築士や建築施工管理技士、その他国家資格の取得を支援。受験費用の支給をはじめ、e-ラーニングや試験学習システムの無償配布など、資格取得が実現できるようにサポートします。また合格した際にはお祝い金の贈呈や、毎月の資格手当がつきます。 ■働く環境 基本土日祝休み、平均残業20～30時間程度です。配属先によっては、在宅勤務も可能です。また転勤や長期出張もないため腰を据えて働くことが出来ます。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【職務内容】 公園緑地を中心としたランドスケープに関わる調査・計画・設計等に携わっていただきます。 ◆公園緑地の計画・設計及びワークショップ運営、市民活動支援 ・都市公園や自然公園等の計画・設計業務 ・公園計画・設計段階での市民ワークショップ運営支援業務 ・公園開園後の市民活動支援業務 ・公園内サイン計画 ◆都市公園や緑に関する全市計画策定 ・公園緑地や街路樹等、みどりに関する調査業務 ・公園施設長寿命化計画策定業務 ・緑の基本計画策定業務 ・都市公園ストック再編計画策定業務 ・パークマネジメントプラン策定業務　等 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

■教育施設・商業施設・医療施設・飲食店などの建築設計・デザイン業務 【具体的には】 同社が手掛ける設計は、教育施設・商業施設などが中心となり、新規案件はもとより、リニューアル並びに改装などの幅広い案件に対する企画・デザインから、インテリアに関する設計・デザイン業務まで幅広く携わることができます。 これまでの経験を活かしながら、現在のスタッフとチームワークよく携わっていただける方をお迎えしたいと考えています。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【主な業務内容】 空港基本施設（滑走路、誘導路、駐機場など）の計画・設計をお任せします。 平行誘導灯の増設設計や滑走路端安全区域の計画・設計、地震応答解析、排水シミュレーションなど各種業務。 業界未経験の方でも経験豊富な先輩社員のサポートのもと、まずはご経験が活かせる業務分野を担当していただきたいと考えています。 主な顧客は、国土交通省、地方自治体、空港運営民間会社等であり、国内97空港や新規計画空港が対象空港となります。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

■業務内容： 橋梁、コンクリート構造物の基本・詳細・実施設計業務や、現場技術支援を行って頂きます。 弊社での業務に慣れてきましたら、管理技術者として設計管理業務にあたっていただきたいと考えております。平均６ヶ月のプロジェクトを、職員5名程度と外注会社によるチームを取りまとめて遂行していただきたいと思っております。 ■当社について： ・1919年に創業し、100年を超える歴史と豊富な実績を持っており、建築・土木部門以外にもインフラ運営事業を手掛ける準大手トップクラスのゼネコンです。建築部門においては、BIMを活用しながら、様々な用途の建築物に多数の実績を誇っております。 ・建築（57％）、土木（31%)の売り上げ比率/国内外で建築・土木、コンセッション事業の事例を多く持つ準大手ゼネコンです。 ・フレックスタイム制・テレワーク制、産休育休実勢ありの就業環境は充実しております。有給休暇も１時間あたりで使用できるなど働き方に対しての柔軟性があります。 また、勤怠時間は、PCの打刻で管理している為、ログイン時間と勤怠時間に乖離がないように、就業時間はコントロールしております。 育休は3回取得し現場復帰している方もいます。家族と仕事を両立できる考え方や仕組みが揃っています。 ・働き方改革にも力を入れてきた当社は、モバイルPC及びiPhoneの配布や働きやすい人事制度の導入などを行いました。産休育休後のママさんワーカーも多く働いており、就業環境は充実。従業員を大事にする考え方は社内からの支持も大きく、風通しの良い社風です。 ・当社は事業としてもコンセッション事業に取り組むなど先進的な取り組みをしているように、社員のチャレンジを後押しする組織風土があります。その制度として、研修制度で年次に応じた各種研修や管理職、キャリア開発研修などを行なっています。事業部の垣根も上下関係もなくお互いの意見を言い合える環境もあり助け合い文化もある組織です。　　 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

★全国シェア、約40%／耐震天井メーカーとして、国内トップシェアで安定性◎ ★年休126日／土日祝休／残業20h以下でWLB◎ 新規販売商材及び新規市場の開発を行います。（下記の活動の一部を担当していただくことになります） ■新規市場開発として非住宅木造プロジェクトの遂行 ゼネコン・木造建設会社や住設・建材販売会社への新規訪問活動により下記商材のスペック活動を担って頂きます。 取扱いの製品・商品は同社製品（天井壁用鋼製下地材・二重床・鋼製床等）をはじめ、内装建材などの建築資材となります。 販売品目の点から建材販売流通での勤務経験や同様のメーカーでの営業経験者を特に希望します。 ■新規商材の探索と販売支援 同社の中心である非住宅市場での商品販売拡大を目指し建築資材メーカーが投入している商材から同社得意先への販売可能な物をメーカーヒアリングやNETで探索し、営業部隊が受注しやすいストーリーを企画立案して頂きます。 【主な業務内容】 ■新規顧客への製商品販売の仕様から販売最適商流の選択まで行い納入する ・同社製品及び内装材（石膏ボード～仕上げ材）・内装建具などの建築関連資材の受注活動。 ※エリアは首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）及び北関東圏（茨城・栃木・群馬）ですが、場合によりその他全国（出張）もございます。 顧客は流通業者（木材プレカット業者・建材販売店）・建築会社（ゼネコン・設計事務所・住宅会社・工務店）となります。 ※住宅建設市場が縮小する中で、住宅建設会社が非住宅建設の受注を増加させており、同社の内装資材販売の可能性は拡大しています。 同社では主要販売先は非住宅・非木造の内装工事店ですが今後、新たに非住宅木造建設会社への販路拡大を進めていく予定となります。 ■パナソニック製『エアリライト』、デュポンスタイロ製『スピードタック』、神島化学工業製『非住宅用軒天』・・・の拡販企画立案をし支店・営業所へ展開し受注し易い環境創りをして頂きます 【組織構成】 マネジャー(1)－リーダー／サブリーダー－スタッフ(1) ※今回の案件は、経験に応じてリーダー／サブリーダークラスでの処遇を想定しております。 ※同社のリーダー／サブリーダーは、一般的に「係長－主任」クラスに相当いたします。 【職場の雰囲気】 旧本社が所在した日比谷の再開発に伴い2024年2月に移転した新本社オフィスは東京駅直結で明るく開放的な雰囲気です。（東京駅からは雨にぬれずに入館できます） フリーアドレスのため、ときどきの業務に応じてコミュニケーションを取りやすいエリア・席、集中したいエリア・席などを選択することが自由にできます。 一人ひとりの自立的な行動・企画提案を歓迎する風土があり、業務提案の社内コンテストの開催や終業後のラウンジスペースでの任意の懇親もよくあります。 テレワークも各部署に任されており業務状況に応じて活用されています。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

☆ 注文住宅の基本設計のみに特化(プランナー･実施設計･構造設計を完全に分業) ☆ ☆ 実績に応じた報奨金制度導入 / 平均年収834万円 / 土日祝日休み / 長期研修☆ 【職務内容】 新築木造注文住宅における基本設計業務(プラン作成専任)をお任せいたします。 同社の住宅設計職は基本設計、実施設計、構造設計とそれぞれで完全分業制をとっております。 これまでのご経験に応じて、いずれかの設計業務をお任せしております。分業制のため、自身が伸ばしていきたいスキルを専門的に習得できる環境です。 設計プランナーの方は、営業担当者と連携し、個人のお客様に提案する「1／100計画図」のプランニング及びデザイン業務（意匠設計）をお任せ致します。基本的に営業同行はありませんので、プランニングに専念できる環境です。 実績をダイレクトに評価する制度を導入しており、自身が作成したプランニングが成約となった場合は報奨金が支給され、頑張りが評価にしっかりと反映されます。 ・プランニング業務に特化できます。お客様とのお打合せは原則営業担当が、CADによる図面作成やパースの作成はCAD担当者が、実施設計は実施設計担当者が行いますので。設計プランナーは「提案」に特化できます。 ・年功序列ではありません。ご自身が作成したプランの成約実績に応じて報奨金が6月と12月に支給されます。昨年度は少なくとも1度は支給されているプランナーが全体の9割です。支給対象者の平均支給額は年182万円です。トップクラスのプランナーは年収1000万円を超えています。 ・注文住宅設計には珍しい、「土日祝」休みです。平均残業時間は40時間程度です。 ・コロナ前から在宅勤務制度を導入しています。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所