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法務メンバ募集／建設DX／業界TOPシェアのサービスを展開 【募集背景】 建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が必要不可欠です。その結果、建設テック市場は2027年には年間3、000億円以上に成長すると予測されています。 同社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス「e-reverse.com」、産廃処理委託契約サービス「er-contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス「Buildee」など様々な事業・サービスを展開しております。業界でIT化が不可能とされていた領域についてのIT化実現など、施工管理領域のクラウドサービスは業界最大級へと成長し、業界での優位性があります。 今後も新たな事業・サービスの立ち上げを予定しており、継続的に組織が拡大していく中、法務体制も強化し、会社の成長に合わせた各種取り組みを行っていくための追加メンバーを募集しています。 ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。 ■法務経験者の方には主に商事/契約法務まわりを中心に、知財業務にもまたがって活躍頂きます。 ■知財経験者の方には主に知財の調査・出願/戦略を中心に、法務業務にもまたがって活躍頂きます。 ■商事/契約法務まわり、知財関連まで、ご活躍頂ける職務の幅が広いポジションです。 ※法務業務もしくは知財業務いずれかのご経験があれば、大丈夫です。 【具体的な主業務】 ■契約書の作成、審査、交渉支援 ■各部門からの法務相談対応 ■サービス規約の作成、改定 ■知財（特許・商標）の出願、管理 ■知財戦略の立案～実行■取締役会、株主総会などの運営 ■社内規程の作成、改定 ■社内研修 など 事業内容・業種 SaaS

904_【法務】法律知識を活かし事業を成功に導く／法務業務の効率化・生産性向上の推進を含め法務業務全般をご担当いただきます 【業務内容】 ご入社後は各種契約書の審査、法務相談へのアドバイス及び法務教育等の業務をご担当いただきます。 パーソルP＆Tの事業内容に精通し、ビジネスのオポチュニティも考慮しながら、法律・契約上のリスクをミニマイズするよう、事業部・管理部門の役職者や担当者に対して、説明・提案等、実施いただきます。 また、リスクコンプライアンスグループと連携しながら、コンプライアンスの体制の構築と推進・運用も実施いただきたいと考えております。 【ポジションの魅力】 ■様々な事業部門と協力・連携しながら取引先との契約案を作成し、最終的な「落としどころ」の判断をするだけでなく、法務教育のコンテンツをコンスタントに作成・発行し、社員へのコンプライアンスの意識・知識の浸透を図る等、幅広い業務に携わることが可能です。 ■同社は、「アウトソーシング」「システムソリューション」「コンサルティング」と幅広い事業を展開しているのが特徴です。約6,000名規模の同社にて法務のプロとして事業の成長を支えていただきます。 ■同社は社会課題の解決に向けて、新しい技術領域も積極的に取り入れていくという特徴があり、新規サービスも加速度的に生まれております。このような環境で、法務の観点からビジネスの創出を支えることができます。 【はたらく環境について】 ■今回の法務グループではフレックス・在宅勤務を導入しているため、仕事と生活のバランスを上手に取ることができ、周りの環境を気にせずに業務に集中できるため、生産性向上に繋げることができます。（業務上、週1回程度の出社を予定しています） ■所属するメンバーも中途入社者が多く、20代～50代まで幅広い年齢層のメンバーで構成されており、コミュニケーションの取りやすい雰囲気ではたらくことができます。Teamsなどのビジネスチャットツールをメインとしており、定期的な面談やMTGなどを実施をしながら、交流を深めています。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

▽お任せするミッションなど 非連続成長している上場企業法務をお任せします。 ★会社の中枢としてリーガルとコンプラ業務を一通り経験し、会社の意思決定に関与できます。 ★実務レベルで理解のある役員や優秀なメンバーからスキルを吸収し着実にキャリアを形成することができます。 ★コーポレート部門としてメイン領域以外にも様々な領域にチャレンジすることができる環境です。 ▽具体的な業務（※入社時点で下記の業務全てをこなせる必要はありません。適性やスキルに応じてお任せしますのでご安心ください。） ■契約関連業務（文書作成、レビュー、保管、管理、投資契約も含む） ■法務相談対応（経営陣や事業部からの法務関連相談への対応） ■商事法務（上場企業の株主総会運営、取締役会等の事務局運営） ■M＆A、出資、新規事業の立ち上げなどに関する法務業務 ■知的財産権関連業務（特許、商標等） ■弁護士との折衝、相談窓口（会社法、労働法等） ■コンプライアンス施策の推進（社内研修、各種法令調査、リスクコンプライアンス委員会運営サポート） ■内部統制関連業務（社内規程管理、法令に合わせた改定等） ■その他（利用規約の作成及び改訂、SO管理、法定開示書類作成等） この他にもコーポレート部門は兼務制度を採用しているため、以下の領域も経験するチャンスがあります ■経理：月次決算、仕訳チェック・試算表チェック、監査法人対応 ■経企：事業計画や予算管理、計数管理、特命プロジェクトの推進 ■IR：投資家のための資料作成や面談、株価形成 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 契約書の作成・審査、契約交渉等の予防法務が中心となります。 具体的には、下記をお任せいたします。 契約審査：営業・開発からの契約締結に際しての内容確認、交渉アドバイス、残存リスクの整理。 契約管理システムにて、審査依頼⇒締結⇒保管までを一元管理します。 ※外為法に基づいた、輸出手続きの審査業務（輸出管理）もご担当頂く可能性がございます。 ※将来的には経営判断に直結する戦略的法務もお任せる可能性もございます。 【本ポジションの魅力】 ・大手上場企業の案件も多く、自身の裁量をもって携わることができます。 ・様々な意見を求められる機会があり、提案が通りやすい環境です。 ・ご自身の志向により、業務分野を増やしていく事や予防法務から戦略法務など、幅を広げていく事も可能です。 【職場環境・働き方】 （23年度全社実績） ・在宅勤務実施率：44% ・月平均残業時間：25時間 ・平均有給消化日数：22日 ※法務担当は、週1～2日程度出社しているケースが多いです。 ※個人の裁量に応じて、フレックス・中抜け、リモートを活用しています。 【研修制度・支援体制について】 組織力強化のため、人材育成に力を入れており、各種研修を用意しております。 https://www.nttd-mse.com/recruit/work/training.html こちらも合わせてご確認ください NTTデータMSE　CAREER RECRUITNG SITE https://www.nttd-mse.com/career-recruit/ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 法務：事業部門からの営業契約の照会・審査、社員研修等 コンプライアンス：啓発活動・社内HPでの情報発信、IBT研修等 リスクマネジメント：業務監査・改善活動等 【業務の魅力】 ・法務・コンプライアンス等バックオフィス業務ではありますが、地元企業・自治体のお客様取引に関する事業貢献ができます ・社員500名に対し、法務・コンプライアンスに関わる支援、必要に応じて指導する等の多様な方との接点で、コミュニケーション能力を磨くことができます 【業務を通じて獲得できるスキル】 ・法務・コンプライアンスに関する知識力 ・コミュニケーション力 ・俯瞰して物事を見る力 ・課題設定・課題解決力 ・業務を通じた社内外の人脈 【職場について】 ■体制 人事総務（総務）で10名 ・60代1名、50代7名、40代1名、30代1名 ・男性6名：女性4名 ・新卒7名：中途3名 ※上記以外の協力会社女性2名 ■職場の雰囲気 人事総務（総務）は10名ですが、同じ職場である経営企画部には約40名程度の仲間がいます。 世代も20代～60代、男性も女性もいる職場です。 コーポレートスタッフとして様々なミッションはありますが、管理職も社員も分け隔てないフラットなコミュニケーションスタイルで、企業ビジョンの実現＆持続的な成長に繋げられるよう1人ひとりが前向きに取り組んでいる職場環境です。 ※配属先のテレワーク比率：人事総務（総務）で30～40％程度 【同社の魅力】 同社は、東海地域を事業拠点としお客様とともに成長してきました。東海地域をITで支える変革パートナーを目指しつつ、そこで培った技術力を活かし東海地域以外にも私たちのフィールドを広げ、挑戦を続けていきます。 そのためにも、社員一人ひとりが自ら成すべきことを考え、行動を改革し、ビジネスそのものを変革していく基本的な考え方をNTTデータグループ「Our Way」にまとめ、今まで以上に高い専門性やスキルを獲得・発揮し、自律的なキャリア形成の実現ができる人財が求められます。弊社は、会社の成長のみならず、社員の成長とともに持続的な成長に繋げていきたいと考えています。 【同社の強み】 ■プライムベンダーなので開発だけでなくお客様と直接関わり、戦略立案から導入後の保守・運用といった定期支援まで一気通貫で携わることができることが出来ます。 ■NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。 ■特定の領域のみの対応ではなく、専門領域、DX領域等、育成体系全体に対して検討、導入が出来ます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ご経験やご意向に合わせて、以下の業務全般または一部を担当していただきます。 ・契約書や利用規約のリーガルチェックやドラフティング ・取締役会や株主総会への対応 ・知的財産権に関する業務 ・事業部からの法務相談対応 ・内部統制、内部監査 など、法務業務全般 【ポジションの魅力】 ・経営層や事業責任者等、役員クラスとの距離が非常に近く、経営目線を踏まえながら業務の推進が可能な環境です。また、経営陣は法務機能の重要性を強く認識しており、事業ありき一辺倒ではない中でリスクマネジメントを行い、バランスをとることが求められるため、経営人材としての法務キャリアを学べる環境です。 ・現在コーポレート本部の執行役員が法務マネージャーを兼任しており、マネージャーポジションを担っていただくことを想定しております。 ・プライム上場企業であるグローリー社の高い水準の法務スキルを学びながら、スタートアップならではのスピード感と裁量を持ちながら実践していくことが可能な環境です。スタートアップでの法務キャリアだけではない水準のキャリアを作っていただくことが可能です。 ・事業部には若いメンバーが多く、法務を頼ってくれており、法務的な課題にも真摯に向き合ってくれます。全社メンバーと密にコミュニケーションをとりながら、ガバナンス強化をリードしていく貴重な経験を得ることができます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

920_【法務マネジャー候補】企業法務の経験を活かし従業員6,000名越えの事業を正しく導き、法務業務の効率化・生産性向上の推進など法務部署のマネジメント業務全般をご担当いただきます 【業務内容】 採用後はまずは各種契約書の審査、法務相談へのアドバイス及び法務教育業務のリーダー業務をお願いします。 入社1～2年後には法務コンプライアンスグループのマネジャー（法務業務全般を担当）に着任いただければと思います。 【マネジャー着任後のイメージ】 同社の事業内容に精通し、ビジネスのオポチュニティも考慮しながら、法律・契約上のリスクをミニマイズするよう、メンバーを指導するとともに、各事業部やコーポレート部門の役職者やトップマネジメントに対して、各種説明・提案を行っていただきます。 また、コーポレート部門の他の部署と連携しながら、コンプライアンス、リスク・マネジメント、ガバナンスの体制の構築と推進・運用もお願いします。 さらにホールディングスの法務と連携しながら、パーソル・グループ共通の法務施策の実施もお願いします。 【ポジションの魅力】 (1)様々な事業部門と協力・連携して、取引先との契約案を作成・修正したり、最終的な「落としどころ」の判断をするなど、事業部門からの法的な相談に対し、これまで培って来た法律知識や法務業務経験を活かして、事業を成功に導くようにアドバイスすることで事業成長を支えていただきます。 (2)一般社員の目線で、平易でわかり易い、様々な法務教育のコンテンツをコンスタントに作成・発行し、一般社員に、コンプライアンスの意識・知識の浸透を図るなど幅広い業務に携わることが可能です。 (3)リーガル・テックを積極的に活用し、法務業務の効率化・生産性向上を積極的に推進することができます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

全社の個人情報保護マネジメントシステムの推進主担当として、以下業務をご担当いただきます。 【具体的には・・・】 ・個人情報保護法や番号法、プライバシーマークの要求事項に沿った規程策定・改定、運用の設計と全社への浸透 ・自社商品、サービス提供における個人情報取扱いの確認、プライバシーポリシー策定支援 ・プライバシーマーク認証の維持・運用およびその審査対応 ・個人情報に係わるインシデント対応 ・個人情報の社内教育、運用状況の確認、 ・個人情報に関する社内からの問い合わせ対応 【ポジションの魅力】 ■残業も少なく基本在宅勤務のため、WLBが整った働き方が実現できます。 ■間接部門でありながら、プロダクトサービス周辺にも関わることができます。 ■入社後1年で昇格した社員もおり、モチベーション高く就業できます。 ■社員の志向性を考慮したキャリアの幅がございます。 （例えばセキュリティ周り、ISMS領域、海外法規制対応など） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

会社の急成長、事業拡大により法務担当者を募集します！ 現在6名が所属するコーポレート部門を更に強化するため、法務担当として会社を中から支えてくれるメンバーを探しています。 「急成長中のベンチャー企業を、法務の側面から支えたい！」 「風通しの良い環境で働きたい！」 「家庭と両立できる理想の働き方をかなえたい！」 このような方にぴったりです。 ▽仕事内容 ■各契約書ひな型作成、メンテ ■リーガルチェック ■必要に応じて顧問弁護士とのやり取り ■契約書管理、ファイリング　など まずはリーガルチェックから行っていただき、慣れてきたら担当範囲を広げていただきます。 ▽勤務形態 ＜子育てしながらでも働けます！＞ ■リモート併用可 ■時短可 ■週3～OK 柔軟な働き方ができますので、やりがいだけでなく働き方も重視したい方は必見です！ もちろん、フルタイムでの勤務もできますので、働き方についてはお気軽にご相談ください。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

経営企画部にて、法務業務を中心にお任せします。 入社後はできることから少しずつこなしていただき、3ヶ月～6ヶ月を目処に専門的な法務業務にも携わっていただきます。 また、配属部署の経営企画部は現在4名。庶務・総務業務はチーム全体で分担して行っているため、法務以外にも臨機応変に総務のお仕事に携わっていただきます。 先輩スタッフが一つ一つ教えていくため、未経験からでも専門業務の経験を積むことが可能です。 具体的にお任せするのは以下の内容です。 ■入社後にまずお任せしたい仕事内容 ●契約書の管理／格納 ●簡単な契約書内容の確認 ■ゆくゆくお任せしたい仕事内容（3～6ヶ月以降） ●契約書の作成・リーガルチェック・法務相談 ●規程規則の整備 ●登記 ●知財管理 ●子会社管理（取締役会、株主総会運営他） ■その他 庶務・総務業務もチーム全体で分担して行っているので、 法務業務だけでなく臨機応変に総務のお仕事にも携わっていただきます。 ■未経験からでも専門業務の経験を積むことが可能 好奇心旺盛で興味があれば未経験から活躍できる環境を用意しております。 また、管理部に配属になるので、会社全体の状況も把握できる環境にいます。 そのため、担当業務外の情報や知識・ノウハウもためることができます。 縁の下の力持ちとして、法務だけに縛られず社員が気持ちよく過ごせる環境作りに携わっていけます。