物流企画・管理 未経験者歓迎 繊維・アパレルの求人情報・お仕事一覧

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アパレル物流業界のリーディングカンパニー／人物・意欲重視の採用のため未経験歓迎です／土日祝休みと働きやすい環境です ■業務内容： アパレル製品を専門に扱う自社の物流センターでの運営管理業務全般をお任せします。 たとえば、以下の業務や派遣やアルバイトなどのメンバーの管理をお任せします。 ●物量に対しての適切な人員配置 ●スケジュール管理 ゆくゆくは、下記業務もお任せします。 ●物流品質や生産性向上の為の改善活動 ●入出庫管理及び在庫管理 ●顧客との折衝業務 ●部下への指導・育成　など ※将来的な新規物流センターの設立、センター長をお任せできる管理職・幹部候補となる人材の採用です。 ■入社後の教育体制： ●独り立ちまで、先輩社員によるOJTによるレクチャーや手厚いフォローなど教育体制が整っております。 ●最初は物流部に配属、先輩のサポート業務からスタート。 その他、成長度合いや不安・疑問点など何を学んでいきたいかを確認し、少しずつ実務をお任せします。 ■働き方： 土日祝休みで残業月20時間と働きやすい環境が整っています。 ■やりがい： 物流部門は、現場判断が求められることが多く、裁量権が大きい仕事となります。 自分の発想力次第で、課題解決の幅が広がるやりがいを感じられるポジションです。

同社の管理・運営する物流センター長として、倉庫運営管理・監督業務をお任せします。 お客様の細かなニーズに柔軟に対応し、スピーディー且つクオリティを保ちながら業務を進めていきます。 また物流コストを抑えることも重要なポイントとなっていて、いかに円滑に、品質を高めながら業務を行うかを常に考え、実践していきます。 現場作業はパート・アルバイトが行ない、その作業管理は社員が行っています。 お客様との取り決めが指針となりその計画に基づいた運営管理をお願いします。以下お任せする主な業務となります。 （1）予算管理、受注予測に基づく収支計画立案〜実施 （2）ロジスティクス案件稼動時における現場社員の進捗管理・教育指導・マネジメント （3）効率的な作業フローの構築など （4）社員教育（浪速フィロソフィーに基づき、サービス向上を目指しています） センターの収支分析／業務フロー作成、業務マニュアル作成／レイアウト作成／業務内容及び生産性解析／事業計画立案／現場の改善手法と実際の活動アドバイス／部下の指導および育成・勤怠管理、顧客 との折衝など 【やりがい】 いかに効率よく作業を進め、生産性を上げるか等を日々考えながら業務を進めることが重要な業務です。 そのため、マネジメントや業務フローなど、物流管理の主要部分を担っていただき、自らの業務の幅を広げ、様々なキャリアを積む事ができます。 同社は、ファッション・アパレル業界に特化した物流企業として業界をけん引しています。 多くのアパレルメーカーが生まれる今日では自社で物流網を持たない企業も非常に多くあります。 そういったメーカー様の商品を同社の独自の配送ノウハウを活かし、受注を拡大しています。 【入社後の流れ】 最初は、配属先部署の先輩のサポート業務から、個々の成長度合いをみながら業務をお任せいたします。 不安点は都度解消できるので未経験でも安心して業務をスタートできます。 ゆくゆくは、会社や事業全体の運営にも携わっていただき、管理職・幹部などのステップアップを期待しております。

～アパレル物流業界のリーディングカンパニー／人物・意欲重視の採用のため未経験歓迎です／来年創業100周年と安定した経営基盤がございます～ ■業務内容： アパレル製品を専門に扱う自社の物流センターでの運営管理業務全般をお任せします。 ●着荷した商品が出荷するまでの管理業務 ●物量に対しての適切な人員配置 ●スケジュール管理 商品の配送先はお取引先のブランド商品を扱っている店舗や、倉庫など様々です。 お取引先の指示通りに商品が配送されるかを管理するお仕事となります。 お取引先の方とはメールや電話での対応がメインです。 パートやアルバイトの方を取りまとめていただく業務もございます。 円滑に業務が遂行できるよう、お取引先や、パート・アルバイトの方とも細やかなコミュニケーションが必要となります。 ゆくゆくは、下記業務もお任せします。 ●物流品質や生産性向上の為の改善活動 ●入出庫管理及び在庫管理 ●顧客との折衝業務 ●部下のマネジメント　など ※将来的な新規物流センターの設立、センター長をお任せできる管理職・幹部候補となる人材の採用です。 ■入社後の教育体制： ●独り立ちまで、先輩社員のOJTによるレクチャーや手厚いフォローなど教育体制が整っております。 ●最初は物流部に配属、先輩のサポート業務からスタート。 その他、成長度合いや不安・疑問点など何を学んでいきたいかを確認し、少しずつ実務をお任せします。 ●オンラインで実施されるナニワアカデミー研修。 基本的な物流や配送についての研修や、ビジネスマナーや働くうえで必要な能力を学べる研修もご用意しています。 未経験の方でも一から会社について学ぶことができます。 ■働き方： 土日祝休みで残業月20時間と働きやすい環境が整っています。 ※繁忙期は土曜出勤がある可能性がございます。 週休2日なのでその都度シフトで休みの調整をいたします。 ■やりがい： 物流部門は、現場判断が求められることが多く、裁量権が大きい仕事となります。 自分の発想力次第で、課題解決の幅が広がるやりがいを感じられるポジションです。 日頃の業務を見つめ直し、作業効率をあげるためにはどう改善したらよいかを考えていただきます。 業務改善のために意見を出していただく機会も多くあるので、自分の気づきが社内全体の業務改善につながり達成感を感じることができます。

～アパレル物流業界のリーディングカンパニー／人物・意欲重視の採用のため未経験歓迎です／土日祝休みと働きやすい環境です～ ■業務内容： アパレル製品を専門に扱う自社の物流センターでの運営管理業務全般をお任せします。 ●物量に対しての適切な人員配置 ●スケジュール管理 ゆくゆくは、下記業務もお任せします。 ●物流品質や生産性向上の為の改善活動 ●入出庫管理及び在庫管理 ●顧客との折衝業務 ●部下への指導・育成　など ※将来的な新規物流センターの設立、センター長をお任せできる管理職・幹部候補となる人材の採用です。 ■入社後の教育体制： ●独り立ちまで、先輩社員によるOJTによるレクチャーや手厚いフォローなど教育体制が整っております。 ●最初は物流部に配属、先輩のサポート業務からスタート。 その他、成長度合いや不安・疑問点など何を学んでいきたいかを確認し、少しずつ実務をお任せします。 ■働き方： 土日祝休みで残業月20時間と働きやすい環境が整っています。 ■やりがい： 物流部門は、現場判断が求められることが多く、裁量権が大きい仕事となります。 自分の発想力次第で、課題解決の幅が広がるやりがいを感じられるポジションです。