看護師・准看護師・保健師・助産師 新規オープニングスタッフの求人情報・お仕事一覧

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★オープニングスタッフ募集★ ＊2024年秋頃に新規開設予定 ＊開設前でもOK！勤務開始時期はご相談ください！ ◎主な仕事内容◎ ・主治医の指示書に基づいた療養上の 　指導や医療処置、モニタリング ・利用者、家族様へのサービスのご説明と契約 ・介護職、ケアマネジャー、医師等の 　連携職種、機関との情報連携 ・スタッフ教育 ・事業所の収支管理、スタッフの労務管理等の 　マネジメント業務全般 ・オンコール対応 ■医療ケアはもちろん、予防ケアのお仕事にも広く携われます■ 服薬管理をはじめとした医療ケアだけでなく、ご利用者さまの介護度の進行を防ぐための栄養相談やリハビリのサポートにも従事。 現時点で手厚い医療ケアを必要としている方だけでなく、自立度の高い方が中・長期的に健康な生活を維持していくための予防ケアにも携わることで、看護師としてのケアの幅を広げることができます。 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　現場さながらの研修施設で入社から 　5日間しっかり学ぶことができます。 ・フォローアップ研修 　入社時研修の翌月から半年間 　毎月1回の研修で、悩みや困り事を 　共有し、解決に繋げます。 ＊キャリアを継続しながらジョブチェンジ＊ ・看護師として専門性を高めていくことは 　もちろん、管理職や本社部門へ 　チャレンジも可能！ ・ＳＯＭＰＯケアでは、様々なサービスを 　幅広く全国展開しているため、新しい 　チャレンジをするときも、会社を辞める 　ことなく、キャリアを積んでいけます。

★オープニングスタッフ募集★ 2023年9月に新規開設いたします！　 ◎主な仕事内容◎ ・既往歴に応じた心身の健康管理 ・服薬管理 ・機能訓練 ・医療的処置 ・入浴等保清の援助 ・家族への介護指導 ・利用者様に関わる多職種との情報交換、連携 ・記録、報告書の作成 ◎訪問看護とは◎ 訪問看護では、いつまでも自宅で過ごしたいというご利用者さまの思いを実現するため、主治医の指示のもと実施する医療的処置や健康管理、ご利用者さまとそのご家族の心のケアや介護指導を含めたアセスメントに基づく看護ケアを行います。 病院や医療機関とはまた違ったやりがいを感じられ、これまでの経験もいかせるお仕事です。 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　現場さながらの研修施設で入社から 　5日間しっかり学べます。 ・職場でのOJT 　eラーニング学習や、先輩スタッフの 　訪問先に同行して実際に仕事を 　していきます。 ・フォローアップ研修 　入社時研修の翌月から半年間 　毎月1回の研修で、悩みや困り事を 　共有し、解決に繋げます。 ＊キャリアを継続しながらジョブチェンジ＊ ・看護師として専門性を高めていくことは 　もちろん、管理職や本社部門へ 　チャレンジも可能！ ・ＳＯＭＰＯケアでは、様々なサービスを 　幅広く全国展開しているため、新しい 　チャレンジをするときも、会社を辞める 　ことなく、キャリアを積んでいけます。 ＊安心してはたらける環境＊ ・相談相手がいない！ を改善 　所属事業所の上長に加えて、各事業所を 　担当する部長や本社の看護スタッフに 　よるサポート体制があります。 ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・2022年4月に処遇改善を実施！ 　看護師の年収が平均15万円ほどアップ 　今後も継続的に改善を行っていきます。

日勤のお仕事です。ブランクのある方もお気軽にご応募ください！ デイサービスでの看護師としてのお仕事です。 お客様に安心してサービスをご利用頂くためにバイタルチェックはもちろん、服薬管理や機能訓練計画の作成と更新、食事介助や歩行介助等の介護サービスの提供もお願いします。 あなたの経験を介護施設で活かしませんか？ デイサービスとは？ お客様が充実した一日を安全に過ごして頂くためのお手伝い ご食事等の介助やレクリエーションなどの業務を行います！ チームワークを大切にしながらお仕事に取り組みます！ 利用者様からの「ありがとう」がやりがいへとつながります！ 私たちと一緒に楽しくお仕事しませんか？ 拠点の取り組み ＼お客様の笑顔を見るために、今日も頑張ります／ 地域のオンリーワンを職場内での目標にお仕事をしております！ お客様が笑顔でお過ごしいただけるように日々精進中！ 「また、来たい」「また、行きたい」 そんなセンター作りにスタッフ一同取り組んでおります 拠点からのメッセージ ＼あなたの不安・心配を払拭します／ ・未経験からでも安心できる！ 未経験だからといって不安に思う必要はありません！ 丁寧な研修制度があり、未経験の方でも安心して始められます！ お気軽に、ご応募ください♪

入居者様が施設での生活を快適に過ごしていただくための健康面のサポートをするのが主な業務 です。 ・入居者様の健康管理 ・配薬 ・医師、病院との連携 ・吸引、吸入、経管栄養などの処置 ・医療用物品管理、発注など ・上記に付随する業務 ※施設定員： 123名

入居者様が施設での生活を快適に過ごしていただくための健康面のサポートをするのが主な業務 です。 ・入居者様の健康管理 ・配薬 ・医師、病院との連携 ・吸引、吸入、経管栄養などの処置 ・医療用物品管理、発注など ・上記に付随する業務 ※施設定員：123 名

小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、一人一人に合った看護の提供をお願い致します。 移動手段：電動自転車（貸出可）がメインです。一部車、徒歩、公共交通機関利用の場合有。 【具体的看護業務内容】 バイタルチェック、点滴、褥瘡等の処置、排便コントロール、疼痛コントロール、入浴介助等 1日の流れ　6時間勤務の場合 10：00　出社 申送り確認 1日の訪問コース確認 訪問準備 お客様のご自宅に向けて出発 午前 お客様宅に訪問（1件） お昼頃に帰社し、記録・報告、意見交換等。 休憩 事業所に戻り、休憩スペースで休憩を取ったり、合間に外でランチタイムを取ったり、一人で訪問する訪問看護だからこそお昼休みもその日のルートや気分に合わせて自由にできます。 午後 お客様宅に訪問（1～2件） 15:30 事業所に帰社し、 記録・報告、医師やケアマネジャーへの連絡、 申送り実施。 　 16：00　退社 看護記録はステーションのパソコン以外にも ipadで対応可能。 ipadは持ち出し可能なため 訪問時間の合間に実施いただくことも可能です。 ステーションで実施している朝のカンファレンスに参加できない場合でも 必ず個別に申し送りを行っています。 チームケアを行っていますので、 情報交換や相談の徹底を行っています。 研修について 1日目：会社の方針、介護保険制度、マナー研修（座学） 2日目以降：現場同行OJT プリセプター制度を導入しておりますので プリセプターがメインとなり個別フォローをいたしますが ステーションのスタッフだけではなく セントケア東京株式会社の訪問看護機能担当看護師や セントケアホールディング株式会社訪問看護部門担当者もフォローします！ 既存スタッフ、ご本人両者が話合い、一人で訪問できると判断した後に 独り立ちとなりますので 不安がある中で一人で訪問が始まることはありません。 入社される看護師さんの殆どの方が訪問看護未経験です。 最初は皆さん『できるかな？大丈夫かな？』と不安を抱えられていますが、 少しづつ現場に慣れると同時に個別ケアのできる訪問看護の魅力を感じてくださることが多いです。

小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、一人一人に合った看護の提供をお願い致します。 移動手段：電動自転車（貸出可）がメインです。一部車、徒歩、公共交通機関利用の場合有。 【具体的看護業務内容】 バイタルチェック、点滴、褥瘡等の処置、排便コントロール、疼痛コントロール、入浴介助等 1日の流れ　8時間勤務の場合 ９：00　出社 朝礼・申送り（カンファレンス） 1日の訪問コース確認 訪問準備 お客様のご自宅に向けて出発 午前 お客様宅に訪問（1～3件） お昼頃に帰社し、記録・報告、意見交換等。 休憩 事業所に戻り、休憩スペースで休憩を取ったり、合間に外でランチタイムを取ったり、一人で訪問する訪問看護だからこそお昼休みもその日のルートや気分に合わせて自由にできます。 午後 お客様宅に訪問（1～3件） 17時頃帰社し、 記録・報告、医師やケアマネジャーへの連絡、カンファレンスを実施。 　 18：00　退社 短時間勤務で9：00や18：00のカンファレンスに参加できない場合には、必ず個別に申し送りを行っています。 チームケアを行っていますので、情報交換や相談の徹底を行っています。 研修について 1日目：会社の方針、介護保険制度、マナー研修（座学） 2日目以降：現場同行OJT プリセプター制度を導入しておりますので プリセプターがメインとなり個別フォローをいたしますが ステーションのスタッフだけではなく セントケア東京株式会社の訪問看護機能担当看護師や セントケアホールディング株式会社訪問看護部門担当者もフォローします！ 既存スタッフ、ご本人両者が話合い、一人で訪問できると判断した後に 独り立ちとなりますので 不安がある中で一人で訪問が始まることはありません。 入社される看護師さんの殆どの方が訪問看護未経験です。 最初は皆さん『できるかな？大丈夫かな？』と不安を抱えられていますが、 少しづつ現場に慣れると同時に個別ケアのできる訪問看護の魅力を感じてくださることが多いです。

2023年4月に江東区塩浜に大型障害者施設がオープンしました！ １８歳以上の知的・身体に障がいをお持ちの方が住まわれている施設です。 定員は４５名になります。 ＊お仕事は日常生活の健康管理業務（体重測定、血圧測定、検温など）や通院の付き添い、医療的ケア（たん吸引、胃ろう、呼吸管理）になります。 また、食事の配膳や食事介助、着替えや排泄の　お手伝いもお願いします。 夜間の医療的ケア・見守り介助を行う夜勤シフトもございます！ 曜日や勤務時間について応相談！ご自身の生活に合ったシフトで働けます！

介護付有料老人ホームで看護業務 ■入居者様の健康管理・服薬管理 ■PEGやHOTなどの医療行為 ■往診の受け入れ対応 夜勤なし、9－18時勤務が基本。安定してご勤務いただけます。 職場の雰囲気 良い人が多い・自由な雰囲気で一人一人の意見を大切にしてくれ る。そんな風にケア21を語るスタッフが多いのも当社の魅力。 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良 い施設を創っていきたいと思っています。一緒に働くスタッフさ んを大切にできる方にお会いしたいと思っています。 １日の流れ ■看護師 １日の流れ（例） 9:00 出社　申し送り 9:30　 各フロア巡回、バイタル測定・処置 10:30　内服薬のセット 12:00　食事介助 （休憩） 14:00　各フロア巡回、医療処置、記録記入 　　　 往診対応等 16:30　経管栄養 17:00　申し送り 18:00　退社 入社後の流れ step1:入社時研修（2～10日間受講）/給与変動なし step2:現場にて実践研修（スタッフが同行します） step3:日勤業務から順次独り立ち（期間1～2か月） step4:日勤帯業務の独り立ち完了後、希望者は夜勤同行開始 個々人の習熟度に合わせてしっかりフォローを行います。

令和5年10月に新規オープンする一宮市の有料老人ホーム「ゴールドエイジロイヤル一宮」にてご入居者様の健康管理、バイタルチェック、介護補助等をして頂きます。 医療の面より介護の面のお仕事の割合が多くあります。 入浴、排泄など介護職員と一緒にご入居者様に関わって頂ける方を募集いたします。 。 ※オリエンテーション研修 フォローアップ研修 、現地研修、介護事例発表会、社内行事（親睦会、忘年会、国内外への社員旅行ほか） 学び、触れ合い、刺激しあう機会が沢山あります。 ※私たちが目指す目標像は、 「高齢者が大切にされ、尊敬される。 そんな日本社会をつくる！」です。 ※未来のあるべき姿の介護をつくる。そんな心意気の方と働きたいと考えています。 他、ご心配なところがあればご相談下さい。