知財・内部監査 5日以上連続休暇取得可能 銀行・労金・信金・信組の求人情報・お仕事一覧

1 件

資産管理専門信託銀行におけるコンプライアンス・法務業務 ＜主な業務内容＞ ■法令遵守に関する企画・立案および統括 ■法令等遵守態勢整備・研修等（AML対応を含む）のコンプライアンス業務 ■法務に関する助言・指導援助・調査研究 ■訴訟管理・弁護士相談等の法務業務 【配属先について】 業務管理部(20名) ※研修やOJTは、一人ひとりの経験やスキルに応じて適宜実施 ※将来的には、業務経験の向上を目的として、ご本人の適性等を勘案の上、他部署に異動する可能性があります。 事業内容・業種 銀行

【創業140年以上／香川県内の12市町の指定金融機関／平均勤続年数15年以上／育児休業希望者の取得率100％／女性活躍推進法に基づく認定マーク『愛称：えるぼし』認定】 ■ミッション： 法務・コンプライアンス業務の強化 ■業務概要： ・法務・コンプライアンスに関する企画・立案、 ・新たなビジネススキームや各種取引の法的検討 ・弁護士との調整 ・ほか各種法改正に伴う必要な手続の対応等 ■研修制度： 人材育成を経営戦略の一つと位置づけ、教育プログラムを充実を図っています。ずっと成長し続ける意欲のある人には、ぴったりの体制が整っています。中でも、「114マイスター制度」では、知識と実務能力を併せ持った総合力のある人材を育て上げるための人材育成改革に取り組んでおります。全員が得意分野をつくり活躍できるよう、希望するキャリアを選択出来る制度も設けております。 ■当行の特徴： 明治11年に、114番目の国立銀行「第百十四国立銀行」として創業。地域の企業や人々を支える金融機関として地域とともに成長を続けてきました。人口減少やデジタル化など銀行業界のビジネスモデル転換期を迎えている今、「総合コンサルティング・グループ」というビジネスモデルを掲げ、お客さまや地域社会が抱える課題解決に全力で取り組んでいます。当行は2030年度のありたい姿である「長期ビジョン2030」を掲げ、第1フェーズとなる中期経営計画「創ろうイ・イ・ヨ♪」の実現に向けて取り組んでいます。50年、100年先も「百十四があって本当によかった」と言っていただけるよう、百十四グループ一丸となって全力を挙げて取り組んでまいります。 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 ■みずほフィナンシャルグループが、銀行業務等で使用している各種モデルを分析し、その妥当性を検証する業務 ■また、市場・流動性リスク監査Tが行う、市場リスク管理や流動性リスク管理自体の監査活動にも、適宜参加することを想定 【部署の特徴】 ■内部監査グループの業務範囲は、〈みずほ〉グループ全域をカバーしており、金融機関のビジネスを俯瞰してガバナンスの全体像を掴むのに最も適した部署となります。 事業内容・業種 銀行

【業務内容】 同行のコンプライアンス部門の体制強化の為、ご経験に応じて下記業務を段階的にご担当頂ける方を募集しております。 【具体的には】 ■コンプライアンス体制の構築・整備に関する企画・立案・実行 ■コンプライアンス・リスク評価およびコンプライアンスプログラムの作成・進捗管理 ■各種業務・各種商品に係る適用法令等遵守などコンプライアンス・リスクのチェック ■顧客説明管理、利益相反管理などの各種モニタリング ■景品表示法などに基づく広告審査 ■コンプライアンス連絡会やコンプライアンス関連研修実施など役職員に対する指導・啓発 ■コンプライアンス・ホットライン（内部通報窓口）の運営 ■コンプライアンス委員会事務局 等 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 ■AML/CFT管理における、コンプライアンス部（統括部署）での2線業務のご担当 ■統括部署としての全社的な管理体制の高度化（規程の整備や1線への牽制機能等） ■同じく2線に位置する金融犯罪対策部（業務部署）との連携強化（兼務の可能性もあり） 【魅力】 ■現在のAML/CFT担当者は比較的年齢が高く、次世代を担う人材としてご活躍いただけるチャンスがあります。 ■AML/CFTの専門人材としてスキル、知見を身に着けていただくことができます。 ■AML/CFTに限らず、法務・コンプライアンス業務にも携わっていただける機会があり、業務の幅を広げることができます。 【組織体制】 ■コンプライアンス部：11名体制（うち兼務出向者1名、業務委託1名） ・AML/CFT3名、法務・コンプライアンス・庶務等7名、統括1名 ・女性4名、男性7名。30代1名、40代2名、50代以上8名。 【働き方】 ■フレックス制＋在宅勤務 週1回＋月4回の出社ガイドラインあり（月8日程度） 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 ■市場リスク管理（市場ミドル） 【具体的には】 ■市場リスク周りの各種データ作成・管理、計数等算出および分析・検証 ■市場リスク関連の企画・各種資料作成 ■市場リスク関連の個別案件等検証 ■市場関連システムの活用・管理 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 ■本邦顧客取引におけるAnti-monery Laundering に関する取引モニタリングと疑わしい取引の当局への届出業務 ■預為・外国送金取引に関し、システム又はマニュアル作業により検知された取引の事実関係調査のうえ、疑わしい取引への該否を判定し、疑わしいと判定された場合には当局へ届出を行う 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 ■市場部門に係る企画・管理業務全般 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 本社管理部門にて、営業活動のモニタリングや社内管理態勢の強化に向けた証券コンプライアンスの実務、営業店指導等をご担当いただきます。 【具体的には】 ■投資信託・ファンドラップ・株式・債券などの提案・販売が法令や社内規則等に則して適切に行われているか、営業活動のモニタリング（不公正取引の監視、株式売買審査、当局への届出等） ■適切な業務運営に向け、コンプライアンス意識の醸成や営業店指導（社内周知や業務指導、研修等） ■社内管理態勢の強化に向けた施策の立案、実行（重要経営機関のひとつであるコンプライアンス委員会の資料作成・とりまとめ・運営等） ■その他証券コンプライアンス実務全般 といった業務を行っていただきます。 【組織のミッション】 ■コンプライアンス態勢の強化 ■お客さま本位の業務運営の推進とサービス・商品の品質向上 ■金融機能の強化 ■営業活動モニタリングの強化 【キャリアパス】 業績だけではなく、プロセスも重視した評価制度を用いています。年に1～2回、評価とご希望に応じて今後のキャリアを議論する場を設けており、基本的には3～5年程度でジョブローテーションを実施しますが、本人の希望や適正に応じて長くなる場合もあります。 【このポジションの魅力】 ■仕事の魅力 ・資産運用のご提案を通じて、千葉県を中心とした地域のお客さまの豊かなライフスタイルの実現に貢献することができます。 ・これまでのご経験やスキル、アイデアを、施策や業務プロセスの企画立案から実行まで幅広く活かせます。 ■製品・サービスの魅力 投資信託 ・ファンドラップ・ 株式・債券など中長期の国際分散投資を中心とした豊富な商品ラインアップを有しています。 ■職場環境の魅力 ・140年の歴史があり、地域のお客さまの高い認知度を誇る千葉銀行グループの証券会社です。 ・「お客さまや千葉県の発展に貢献したい」という熱い想いを持った社員が一丸となり働いています。 事業内容・業種 銀行

【業務内容】 ▽人事労務課 秘書担当（副社長担当） ■各部署、役員（社長、専務、監査役等）、外部取引先等からの依頼によるスケジュール調整、予定登録 ■各種会議（web会議含む）、面談スケジュール設定（社長、専務、監査役に関係するもの）、会議室予約 ■来客に係る入館システム登録、入館方法ご案内、来客時のアテンド、お茶出し、片付け ■出張手配、接待宴席等の手配、懇親ゴルフの手配、ご案内状・お礼状の作成 ■出張、交際費の決裁申請、経費支払、立替経費精 ■名刺、挨拶状のデータベース管理 ■社長秘書や在籍部署のサポート ※ まずは専務秘書業務を習得して頂いた後、必要に応じて秘書以外の業務もフォロー頂く可能性があります。 【組織体制】 ■人事総務部は、人事企画課、人財開発課、人事労務課、総務課の4課体制です。 ■部全体で40名程度、うち秘書業務を所管する人事労務課は10名程度で女性40～50代が中心です。 【働き方】 ■副社長の出退勤に合わせ、概ね8:30出社、19:00時退社で就労頂きます。（8時間/日勤務、月間残業30時間程度） ■副社長の動き（在宅勤務・出張等）と合わせた在宅勤務も可能です。 【アピールポイント】 ■金融機関でありながら、ソニーグループの一員であることから、多種多様な取引先とのやり取りがあり、秘書業務の経験意外にも色々な経験ができるものと思います。 ■また、役員と社員の距離感が非常に近い会社でもあることから、社内関係各部とのコミュニケーションも多く、秘書でありながら社の成長を担う一員であることも感じることができると思います。 事業内容・業種 銀行