研究・開発・特許（電気・電子・機械・半導体・材料） 年間休日多めの求人情報・お仕事一覧111 件

開発職として、高周波コイルの開発・設計をお任せいたします。【業務詳細】製品の開発設計には、お客様のニーズから開発・設計するパターンと、「こういう商品だったら売れるんじゃないか」という提案で設計するパターンの2種類があります。入社後はまず、製品のサンプルを作る中で製品のことを覚えていただき、1～2年後には自分でコイルの開発・設計をしていただく流れになります。製品の開発は3～5名のチームで行っていて、相談しながら進めることができます。【魅力】●世界中で愛される製品を開発同社は、早くから積極的な海外戦略を展開し、独創的な価値ある製品を開発してきました。製品の開発・設計は国内で行っていますが、製造は中国・インドネシア、販売は自社の海外拠点の他、商社を通じて全世界に展開しています。世界中のデジタル機器メーカーを顧客としており、同社の名前は海外でも知られています。●長く働ける環境製品の安定性も抜群で、残業時間も少なくワークライフバランスの良い安心して就業できる環境を実現し、社員の定着率も高い数字をキープしています。

私たちは、石炭を原料とする「コークス」や「炭素材（カーボン材料）」の製造・活用技術を研究・開発している企業です。研究開発職では、以下のような業務を担当していただきます。【具体的な業務内容】 ・製品開発／改良既存の炭素材（コークス、活性炭、カーボン製品など）の性能向上や、新たなニーズに応える製品の開発を行います。・原料／製造条件の検討石炭の種類や混合比、加熱条件などを変えて、製品の品質や生産性の最適化を目指します。・評価／分析業務作製した試料の物性（強度、比表面積、導電性など）を評価し、製造条件との関係を科学的に解明します。・カーボンニュートラル素材への応用研究炭素材料の新たな応用先（例：蓄電池電極、吸着材など）や、環境負荷の低い製造法の開発にも取り組んでいます。・製造現場との連携ラボだけでなく、製造現場と連携してスケールアップ（量産化）や技術移管を進めるのも大きなやりがいの1つです。【職場環境】・平均勤続勤務年数：14.4年・月平均所定外労働時間（前年度実績）：20.8時間・平均有給休暇取得日数（前年度実績）：17.9日・前年度の育児休業取得率：男性66.7％、女性100％【研修制度】会社費用で、各種研修を受講することが出来ます。・階層別研修（キャリアアップに応じた各種研修）・スキルアップ研修（今後のキャリアアップに必要と考えられるスキル取得に関する研修）・自己啓発支援（語学研修・通信教育講座・資格取得など） ※資格取得に必要な費用は全て会社負担（講習代・受験料等） 　資格取得に伴う報奨金支給有