社内システムエンジニア 労災保険 流通・小売・フードの求人情報・お仕事一覧

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【お任せする仕事内容】 ・ECサイト、社内システム（印刷、ヒキタク、ムービーサービス等）の整備・改修 ・新サービス、基幹システム（リプレイス）の設計開発・保守運用・改善業務など 請負ではなく、自社運営なので　開発・設計・運用して終わりではありません。 お客様の反響や動向もみえるのでやりがいが多く、レスポンスも早いので常にPDCAをまわします。 デザイナー、マーケター、カスタマースタッフ　全てインハウスの環境なので カスタマースタッフから直接「使いやすくなって助かりました、ありがとうございます！」「お客様からこんなに喜ばれました！」と言われたり、 エンジニア目線では思いもよらない、ユーザーやスタッフの新鮮な意見に触れることも。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務内容】 ドラッグストア事業を展開する当社にて、業務系システム開発のリーダー候補の募集です。 新設する大型物流センターの運用開始に向け、自社物流網の構築を進めています。「センター内の在庫量適正化」などに加え、「物流センター２拠点間のデータ連携の機能改修要件定義、及びパッケージベンダー折衝」も行って頂きます。 ※下記のような開発にも携わっていただきますが、開発リーダーとしてチームのマネジメントや、ベンダーとの折衝（要件定義含む）も行っていただく予定です。 【具体的には】 ※ご経験に応じてお任せする内容を検討します。 ・WMS、WCS*の要件定義／システム構築（パッケージシステム要件定義、ITベンダー管理） ・WMS、WCSパッケージ不足機能の内製開発（企画、設計、開発） *WMS…倉庫管理システム）、WCS…倉庫制御システム （2）物流センターの生産管理システムの構築 ・プロセスセンター生産管理システム構築（パッケージシステム要件定義、ITベンダー管理） ・生産管理システム不足機能の内製開発（企画、設計、開発） ※物流、小売業の知識がなくとも構いません。入社後、その点についてはサポートさせて頂きます！ 【同社について】 同社の運営する「ゲンキー」は北陸、東海を中心に360店舗以上を展開しているドラッグストア。薬だけでなく、日用品から食品まで幅広く取り扱っております。お客様の生活を支える為に、良い品をより安く提供し、「近所で生活費が節約できるお店」づくりに挑戦しています。店舗300点を突破し、チェーンストアとして社会貢献企業を目指し、『近所で生活費が節約できるお店』のコンセプトから外れることなく、１万店舗実現に向けて尽力しております。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

アエナは、化粧品やサプリメント等美容に関する商品の企画・販売を行っています。2021年にECアプリをリリースし、売上10倍を目指し、ECの機能改善に取り組んでいます。また、将来的にはヘルステック領域等、新たなWEBサービスの立ち上げも検討しております。現在はECの開発や改善を外注しておりますが、会社の成長スピードに合わせ、よりスピード感を持ち改善やPDCAを進めていくための内製化を目指しており、その業務をご担当いただきます。 ■業務内容について ・ECアプリやWEBサイトのサービス改善の企画・提案 ・ECおよび周辺システムの開発・保守運用 ・ECやWEBマーケティング等の新たなソリューションの導入や新規サービスの開発 （マーケティングソリューションなど） ■現在のECについて サーバー側 ・開発言語：PHP ・フレームワーク：Symfony2系 ・データベース：postgresql アプリ側 ・開発言語：javascript（Cordova系のハイブリッドアプリ） ■想定されるプロジェクト ・売上10倍を実現するためのEC改善 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

当社全体のシステム化推進のため、様々な部門と接点を持ちながら業務を行っていただくことができます。最適なシステム導入・運用管理業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・基幹業務システムの導入や運用管理（Salesforce、生産管理システム） ・情報系システムの導入や運用管理（メール、グループウェア） ・拠点インフラやIT機器の運用管理（社内LAN、WAN、サーバ、PC） ・その他、各種社内IT関連業務（アプリケーション開発、システム間のインターフェイス構築、業務プロセス改善等） 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

同社のIT部門は、サザビーリーググループ全体の情報システムを担当しています。 システムライフサイクルの上流から下流まで全ての工程に携わっており、上流工程では同社事業のニーズや課題を把握し、企画や提案、要件定義を行います。中流工程ではプログラム開発やインフラ構築に携わり、下流工程では運用保守や機能改善を行います。 システム導入ではチームで協力してプロジェクトを進めることになるので、チーム内で役割分担をして各自の得意とする領域で活躍していただきつつも、少しずつ担当領域を広げていける機会を得られます。 結果的に、プログラマ出身の経歴から、プロジェクトマネージャーの役割を担うようになったメンバーも多くいます。 また社内SEは、自社の事業部門をクライアントとしてサービスを提供しますが、同社の場合、アパレル、雑貨、飲食などの異なる業種で多くのブランドを運営しており、それぞれ事業規模や戦略の異なるブランドから多岐に渡る依頼が寄せられます。自社のブランドがクライアントですので、SIerや受託開発と比べて、より深く、より長期に関係性を構築することができ、システムだけでなく、事業に関する知識も習得する機会があります。 本求人の飲食システムチームでは、同社が運営する多様な飲食事業をITの側面から支援しています。 コロナ禍を機に、飲食業界でもDXが急速に進みました。同社でも事業部門とIT部門が協力し、コロナ発生後早期にテイクアウト・デリバリーサービスを稼働させることができました。昨年度にはタブレットPOSとセルフオーダー端末も導入し、事業収益の面でも、顧客利便性の面でも大きな効果を上げました。 現在も、それらに続く新サービスの構築が進んでおり、ご入社いただけた際には早々にプロジェクトに合流していただく予定です。 IT担当の募集ではありますが、自社のブランドを自分たちで創り上げていくことに興味のある方、大歓迎です。 【主な担当ブランド】 ■ハンバーガー業態：Shake Shack ■カフェ業態：AfternoonTea ■ラーメン業態：麺屋 猪一 ■レストラン業態：KIHACHI Restaurant ■菓子製造販売：Patisserie KIHACHI 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 システム部門において、主にインフラ領域の運用・企画等をご担当いただきます。 入社後はインフラ/ネットワークに関する簡単な業務からスタートいただき、最終的にはDX推進における企画ディレクション等をお任せしていきます。 ＜ヘルプデスク＞ PCセットアップやネットワーク整備、周辺機器の管理、社員のPCトラブルの対応等も担っていただきます。 ＜インフラ企画＞ 環境整備、オペレーション業務の自動化/効率化を目指し、RPAツールの導入、基幹システムの見直しや改善等をお任せします。 ※実作業は社外パートナー（ベンダー）様に委託している体制です。作業スキルだけでなくベンダーコントロールのスキルも身に付きます。 【組織構成】 ■社員4名（20代後半～30代前半の男性・女性）、派遣社員2名 【魅力・特徴】 ■通販市場「ブレンド健康茶」7年連続売上№1のモリモリスリムシリーズを始め、自社オリジナルの美容健康食品の通信販売を手掛けています。体感性高い商品力と、顧客視点で考え抜く販促企画力で急成長中。 ■ボトムアップ型の社風で現場が捉えるお客様の声をもとに商品開発やサービス改善を常に行うなど、お客様と現場を最優先した経営方針。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

■業務内容 入社後は社内ITに関する簡単な業務からスタートいただき、最終的にはDX推進における企画ディレクション等をお任せしていきます。 ＜ヘルプデスク＞ PCセットアップやネットワーク整備、周辺機器の管理、社員のPCトラブルの対応等も担っていただきます。 ＜インフラ企画＞ 社内環境整備、オペレーション業務の自動化/効率化を目指し、RPAツールの導入、基幹システムの見直しや改善等をお任せします。 ■ミッション 累計850万個の売上を誇る「モリモリスリム」など、人気商品を多数輩出する当社で、事業拡大と顧客満足最大化を支える社内全体のインフラシステムの運用・企画をお任せします。 入社後はインフラ領域を中心にお任せし、将来的にマネジメントとしてご活躍いただくだけでなく、RPAツールの導入などシステム活用と仕組みづくりに挑戦いただきま す。 ■仕事の魅力 ・ディレクションメイン　本質の重要業務に注力するため、社内で上流工程を行い、実際に手を動かす開発実務はベンダー活用で対応しています。そのため、開発のディレクション実務を中心に磨くことができます。 ・ITスペシャリストへ　インフラの保守運用だけでなく、基幹システムの環境改善など、要件定義～運用まで裁量もってご活躍いただきます。 ・好立地/私服勤務　西鉄天神駅から徒歩7分、2020年移転のデザインオフィスで就業いただきます。フリースペースも多く、私服勤務でラフに就業可能です。 ・納得の評価制度　評価基準を全て明文化しており、成長速度に合わせた半期目標に対し、納得の評価と昇格/昇給が可能です。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 同社の事業内容や現在の自社ECサイト・通販システム・ネットワーク環境について理解を深め、経験に合わせて自社ECサイトの機能性・デザイン性の向上に取り組んで頂きます。 ■ECサイト改善に際しての要件定義や、外部制作会社への伝達/進捗管理などのディレクション業務、納品物の検証及びテスト、不具合が発生した際の対応/ヒアリング/改修管理などを担当します。 ■将来的にはWEB]販促の運用部門と協力して、自社ECサイトの継続的なUI/UX改善業務をお任せします。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

ライフスタイルカンパニーである当社は、ITに関しても様々な取り組みを行なっています。 IT部門は、グループ全事業（アパレル・アクセサリー・生活雑貨・飲食サービスなど）の情報システムを担当しています。流通小売業で使う全領域のシステムを見ていると言っても過言ではありません。POSから在庫管理から財務会計まで様々な分野のシステムをチーム制で担当しています。 サザビーリーググループで使用する情報システムの企画提案・設計開発・運用保守といったシステムライフサイクル全般の業務を行って頂きます。 ※今回は主に人事システムの領域のプロジェクトに携わっていただける方を探しています※　 ＜主な担当領域＞ 人事システムチーム：全社横断で使用する打刻勤怠システム・給与管理システム・人事評価システムなどを担当します。 運用保守業務、設計開発、企画立案、プロジェクト管理と、社内で一気通貫で経験が積めるとポジションです！ ＜その他チーム構成＞ ・アパレル・服飾雑貨チーム：Ron Herman等のPOSシステム・店舗システム・基幹システムなどを担当します。 ・生活雑貨チーム：Afternoon Tea LIVING等のPOSシステム・店舗システム・基幹システムなどを担当します。 ・飲食・サービスチーム：SHAKE SHACK等のPOSシステム・店舗システム・基幹システムなどを担当します。 ・サービスデスクチーム：全国約550店舗と本社のヘルプデスク対応を担当します。 ・インフラチーム：全社ネットワーク・サーバー・クライアント・セキュリティなど、インフラ領域を担当します。 コロナ禍以降、それを機に新しい生活様式に対応した顧客サービスを導入していく機運は高まっています。そのような環境の中で、IT部門の役割は大きくなる一方です。 今後もお客様に喜んでいただける新しいサービスの提案を進めていき、そのサービスを下支えしていくのがIT部門の役割です。 IT担当の募集ではありますが、自社のブランドを自分たちで創り上げていくことに興味のある方も大歓迎です。 【IT部門】 ■部門 サザビーリーグのグループすべての事業・会社（The SAZABY LEAGUE）にITサービスを提供しているプロフェッショナル集団として、『コスト・納期・品質を遵守することで業績向上に貢献する』という高いモチベーションのもと業務を行っています。グループ内各ブランド毎の事業システムをメインにその他、財務会計・管理会計システムの開発、運用、保守ユーザーサポート、またブランド店舗の出店・退店に伴うPC・通信インフラの整備やサーバー・ネットワークの管理を行っています。 ■ネットワーク環境 The SAZABY LEAGUEで展開しているブランド店舗は、全国で約600店を運営しており、全ての店舗が社内ネットワークに繋がっています。 また、本部を含めグループ全体で約8,000名がシステムを利用しており、約2,000規模のPCやユーザーがネットワークを利用しています。 これら全体を情報システム部門で管理しています。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 社内SEとして幅広い業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ■サービスサポート業務 ・サービスデスク（店舗・本部内からの問い合わせ対応） ・問い合わせに伴う訪店作業（オンサイト対応） ■システム管理（データセンター、クラウド）業務 ・システムの監視 ・障害管理 ■ITサービスの継続的改善業務 ・パッケージ導入等の推進（直近1年間の実績:Microsoft365、SmartHR、AssetView、TOKIUMインボイス・電子帳簿保存の導入） ・サービス継続計画の立案、実施（フルスクラッチ開発した基幹システムのリプレースなど） ・インフラ維持管理（ネットワーク、データベース、H/W、防犯カメラなど） ■情報セキュリティの運用・管理業務 ・ウイルス対策 ・ファイアウォール、UTM ・データセキュリティ ■カスタマサービス業務 ・システム保守管理（サーバー、クライアント端末、インカムなど） ・PCキッティング 【組織構成】 従業員数:637名 情報システムメンバー:正規雇用5名＋外部開発ベンダー2名 （マネージャー40代、スタッフ20代～50代まで幅広く活躍中） 【求人の魅力】 社内サポートの基盤が成り立っていないため、基盤作りの中核として、裁量を持った働き方ができます。 システムを通じて会社を変えていく面白みをダイレクトに感じられる環境です。 また、頑張った分だけ昇給・評価される体制があるため、入社から5年程でマネージャー（部長職）に昇給となった事例もございます。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）