正社員
人財開発部/評価・研修・一般事務
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 東京都大田区
【仕事内容】
東横インの店舗従業員の人事・育成に関わる人事部門での業務です。ホテル 1 棟を運営する支配人の人事・育成を全面的にサポートします。ご自身のご経験を加味した上で下記の業務をお任せいたします。個人で行う業務からチームで行う業務まで幅広いので、キャリアアップにもつながります
【仕事内容詳細】
・支配人入社時研修の対応（ご案内、資料の準備、説明）
・支配人個人ファイルの作成
・会議資料の作成、会議運営の準備
・人事評価対応（稟議書作成、昇給昇格資料作成、賞与計算）
・人事データ管理、集計
・本社、支配人、店舗従業員の研修企画立案、運営
・店舗サポート業務（代表電話、社内行事）
事業内容・業種
その他（不動産／建設業界）
提供元：
