管理・事務 住宅手当 半導体・半導体製造機器・産業用装置の求人情報・お仕事一覧

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【企業担当のおすすめポイント】 ■国内外で急速に需要が伸びているパワー半導体関連製品やHDD製品を扱っており、事業の安定性が抜群です。株式会社東芝のグループ会社であるため経営基盤も安定しています。 ■部署異動や出向とならない限りは、システム部が本社にしかないため転勤が発生しません。年間休日は125日あり私生活と両立しやすく、平均勤続年数は24年にも及びます。 ■在宅勤務も形式上の制度だけでなく、実態として週2日程度取得しています。入社後暫くの教育期間は出社が必須です。 【業務内容】 社内のパソコンやIT機器などのITインフラサービスの運用保守業務と、これらの業務に係わる社内ユーザーからの問い合わせ対応などの業務をお任せします。 【詳細】 ■PC・スマートフォンの初期設定および管理 ■社内ネットワークおよびIT機器に関する管理 ■メールやTeams、Microsoft SharePoint等のＩＴ基盤サービスの運用とＩＤ管理 ■社内で使用するソフトウェアのライセンス管理 ■情報セキュリティに関する管理や維持 ■これらの業務に係わる社内ユーザーからの問い合わせ対応など ※1人で全てを対応するのではなく、チーム全体で分担し対応を行っていきます。そのため、1人で悩まずチーム全体でサポートしていきますので、入社時はあまり知識や経験が無くても問題ございません。今後、経験や適正に応じて業務の幅を広げることも可能です。 【業務のやりがい】 ■仕事相手が社内の従業員と身近である為、ユーザーから頼られたり、感謝されたり、誰かの為に役に立っているといった実感や、やりがいを感じやすいです。 ■株式会社東芝として共通の業務システムを多数扱っているため、コアな不具合や問い合わせへの対応は親会社側での対応が可能です。業務内容面での負担は比較的少ないです。 ■将来的に上流工程やアプリ系のSE業務に携わることができる点も魅力です。今回は、社内とのコミュニケーションを円滑に取れるかという点を重視した採用であるためスキルより人柄重視の採用です。経験が浅くても将来的にしっかりスキルを上げることが可能です。 【働き方データ】 ■休日：土日祝 ■年間休日：125日 ■残業時間：平均21.5時間／月 ■有給休暇：平均16日消化／年 ■在宅勤務：週2日程度 ⇒平均勤続年数は24年と、長期的に働ける環境がございます。 事業内容・業種 半導体

【企業担当のおすすめ】 ■東証プライム上場のIHIグループで高年収、福利厚生が充実しています。 ■重工業、電力、建設、自動車、航空、製紙など様々な業界の大手企業と取引があり、事業が安定しています。 ■ジブクライミングクレーン、タワーパーキングシステムが国内トップシェア。六本木ヒルズなど身近な施設に納品・施工しています。 ■年間休日125日、フレックス勤務、在宅勤務可能と働きやすい環境です。 【業務内容】 各種運搬機械（大型クレーン，産業用コンベア等）の製造に関わる見積積算業務をご担当頂きます。 【詳細】 ■見積原価作成・発行 ■契約工事の実行予算書作成・発行 ■追加仕様に対する見積作成・発行 ■受注直後会議開催 【扱う製品の例】 ジブ・クライミング・クレーン、アンローダー、風車建設用クレーン、港湾荷役用クレーン、火力発電所内の搬送設備 【組織構成】 管理職2名，メンバー8名、派遣社員1名 【働き方】 ■休日：土日祝 ■年間休日：125日 ■残業時間：平均10時間／月 ■有給休暇：平均16.4日／年消化（入社初年度より22日／年付与）　※2023年度実績 ■在宅勤務可能 ⇒働きやすい環境のため、平均勤続年数は18.0年と長いです。　※2023年度実績 　ライフステージの変化があっても安心して活躍してご活躍頂けます。在宅勤務制度・フレックスタイム制が導入されているため，柔軟な働き方が可能です。 　また、福利厚生も充実しております。（産休や育休、IHIグループが独自に実施しているチャイルドケア休暇制度など） 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

C4160/DE&I推進(プロジェクト企画立案・推進リーダー)/羽田本社 これまでのご経験を最大限に活かしながら、プロジェクトを推進することができます。現在、各メンバーはそれぞれメイン施策を担当していますが、担当以外の施策にも積極的に関わり、横断的な業務を展開しています。このようなチームメンバーとの協力体制の下で、さらなる成果を生み出すことができます。 【想定しているプロジェクト】 ・ライフイベント支援施策（育児、介護との両立支援など） ・グローバル展開施策　等 ※項目以外も会社の課題やニーズに沿った取り組みがある場合は、積極的に実現していける環境です。 【業務内容】 ・プロジェクト立案・進捗管理 ・社内外の関係者を巻き込んだタスクの推進 ・施策実施の前後における効果測定、分析 ・施策実施後の課題整理および、次の施策の立案 ・経営層への報告・発表 ・社内外に向けた広報活動（広報担当者とともに業務遂行）　等 【この仕事の魅力】 ・荏原の未来を描き、ご自身で０→１の企画、立案、実行していく力が身に付きます。 ・施策活動を通じて、他グループカンパニーや他部署と連携・協業することが可能なため、ご自身の強みを活かしご活躍いただけます。 ・DE&Iの推進に携わることで、新たな視点を身につけ、社内外の多様なニーズや課題に対応する力を培うことができます。これにより、企業文化の向上や組織の持続的な成長に貢献し、自己成長と組織の発展を同時に実現できます。 【募集部門について】 （コーポレート）人事統括部ダイバーシティ・エクイティ & インクルージョン推進部 【ご応募おすすめ情報】 ■標準ポンプ国内シェアNo1 ビルやマンションなどの建築設備で使われる一般的なポンプ「標準ポンプ」が国内シェア1位。標準ポンプ等の年間生産台数は世界で約100万台以上。 ■海外グループ会社数74社 国内会社を合わせると荏原グループ全体で117社。アジアだけでなく欧州、中東、北米など全世界に拠点があります。 ■100年以上の歴史 荏原製作所は、1912年にゐのくち式渦巻ポンプを作る企業として創業。日本で初めてポンプの国産化に成功しました。 ■高い技術力 世界トップレベルの優れた技術と豊富な経験を基に、お客さまのニーズに応え、世界各地の社会・産業インフラを支える製品とサービスを提供しています。 【荏原製作所の未来】 ■ブランドステートメント その先へ。さらなる高みへ。私たちは決して現状に満足することなく、常にさらなる高みを目指し挑戦し続けます。時代のその先をしっかりと見据えながら、期待や想像を超える製品やソリューションをご提供していくことを約束します。 ■サステナビリティ CO2約1億トン相当の温室効果ガスを削減、世界で6億人に水を届ける等、事業活動を通して持続可能な社会に貢献しています。また、ICAC5（IoT、Cloud、AI、Car、5G）への寄与や、半導体14Åへの挑戦を通して、安心・安全でスマート暮らしを支え、継続的な成長を目指しています。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

＜C4015/経理部門のSAP導入推進担当/羽田本社＞ 【業務内容】 同社の経理部門において、会計の実業務に短期間携わっていただきます。 同社における業務の流れやポイントを理解頂いた後に、ERP導入プロジェクトに参画いただきます。 【募集部門について】 （コーポレート）経理財務統括部ERP推進課 【募集背景】 同社グループにおいて推進中のERP（SAP S/4HANA）導入に関して、実務経験者を中心に経理人材のあるべき姿の設定、要件定義の段階から関係部門や導入コンサルと連携して進める必要があります。荏原グループ内でこれに対応できる実務経験者は少なく、今後のERPのグローバル展開まで担える人材を社内人材で充足することは大変困難です。このため外部から経験者の採用を行います。 【キャリアステップイメージ】 当面（ERPの導入の期間）はERP導入(同社及びグループ会社への導入支援、導入コンサル・CoE・関係部門との調整）をメインに担当していただき、転勤の予定はありません。リーダとして適性が見られれば、3年目以降基幹職試験へ推薦を想定しています。その後、希望を考慮の上、経理財務部門において業務範囲を広げていただく想定です。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

経営企画・事業企画・リスクマネジメント（環境ビジネス分野）/荏原環境プラント出向/羽田本社/K4014 【業務内容】 １）全社戦略策定、事業ポートフォリオ策定及び各事業戦略達成のための各種経営管理業務、M＆A実務、新規事業創出支援、株主総会・取締役会・経営会議の事務局業務など ２）契約リスク管理、BCMS構築とBCP初動支援、社内企画全般、DX推進など 【募集部門について】 環境カンパニー　荏原環境プラント株式会社　管理本部　企画管理部　企画課 ※株式会社荏原製作所にて採用後、入社時点から荏原環境プラント株式会社へ出向 ※面接には、荏原環境プラントの社員が出席いたします。 【募集背景】 荏原製作所グループの中で環境事業を担う環境カンパニーでは、中核事業の固形廃棄物処理施設の建設・運営の基盤強化とともに、脱炭素や資源循環など市場の変化を適切に捉えた上で、中核事業とは別の新たな柱となる事業領域拡大を推進するために、企画課の一員としてM＆Aなどの施策も含めた戦略などを一緒に描き、実行していける方を求めています。 企画課は、社長・各本部の責任者と経営課題を取り纏める業務を中心に、その他、契約リスク管理、事業継続マネジメント、エンゲージメント向上施策の企画、社内外広報など幅広い業務を少数精鋭で担っています。これらの幅広い業務領域も主体的に取り組みながら、環境事業の将来を一緒に作っていける方を２名採用します。 【キャリアステップイメージ】 １）企画課のスタッフとして全社戦略策定、事業ポートフォリオ策定及び各事業戦略達成のための各種経営管理業務、M＆A実務、新規事業創出支援、株主総会・取締役会・経営会議の事務局業務などに従事頂きます。配属部門で経験を積んだ後、専門性を活かしたキャリアあるいは、将来的に経営幹部を目指したキャリアも想定しています。 ２）主に契約リスク管理、BCMS構築とBCP初動支援、社内企画全般、DX推進などに従事頂きます。ゆくゆくは各種経営管理業務などにも関わっていただくとともに、将来的には基幹職としてマネジャー職を担うことも想定しています。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 魅力 ・環境事業の中長期計画の実現に向けた経営層との取組みを通じて、経営的な目線で事業を理解することができます。 ・新たな柱となる事業領域の拡大に向けてアイデアが具体化した際には、実際に取り組むことができます。 ・社内エンゲージメント向上のためのイベントなどを主体的に企画することができます。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【企業担当のおすすめ】 ■東証プライム上場のIHIグループで高年収、福利厚生が充実しています。 ■重工業、電力、建設、自動車、航空、製紙など様々な業界の大手企業と取引があり、事業が安定しています。 ■ジブクライミングクレーン、タワーパーキングシステムが国内トップシェア。六本木ヒルズなど身近な施設に納品・施工しています。 ■年間休日125日、フレックス勤務、在宅勤務可能と働きやすい環境です。 【業務内容】 各種運搬機械（大型クレーン，産業用コンベア等）の製造に関わる安全衛生管理業務をご担当頂きます。 【詳細】 ■部門安全管理方針の樹立および管理 ■組織の代表として安全活動への参加 ■建設現場への安全パトロール ■建設現場にて災害発生時の対応 ■建設現場における労働災害保険の管理 ■社員および協力会社に向けた安全衛生教育および指導 ■部門に向けた法改正等の周知，⑧協力会社安全衛生協議会運営（事務局） ■保護具等の購入手配等の庶務 【組織構成】 安全G、管理G、工事G全体で23名在籍しています。 【働き方】 ■休日：土日祝 ■年間休日：125日 ■残業時間：15～35時間／月 ■有給休暇：平均16.4日／年消化（入社初年度より22日／年付与）　※2023年度実績 ■在宅勤務可能 ⇒働きやすい環境のため、平均勤続年数は18.0年と長いです。　※2023年度実績 　ライフステージの変化があっても安心して活躍してご活躍頂けます。在宅勤務制度・フレックスタイム制が導入されているため，柔軟な働き方が可能です。 　また、福利厚生も充実しております。（産休や育休、IHIグループが独自に実施しているチャイルドケア休暇制度など） 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【業務内容】 営業アシスタント業務をお任せ致します。 【詳細】 ＜入社後すぐにお任せしたい業務＞ ■データの入力 ■電話での顧客や仕入れ業者の対応 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ■伝票入力 ■仕入れ入力 ■来社対応 ■納期調整 ■図面問い合わせ ■仕入れ業者との調整 ■人事・広報業務 【働き方データ】 ■休日：土日祝　※年数回の土曜出勤あり ■年間休日：115日 ■残業時間：平均10時間／月 ■転勤なし 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【業務内容】 製鉄プラント機器の法人営業をお任せ致します。　※海外案件もございます。応募時には英会話に自信のない方も、入社後に現場経験や語学研修を通して身につけています。実際、多くの社員が入社早々に海外出張を経験しています。 【研修】 ■入社後研修　：入社後半年間、各部署をローテーションし現場研修を受けて頂きます。その後、適性とご希望を考慮し配属先部署の部署を決定致します。 ■技術研修　　：1～3年目の技術系社員を対象に、社内外のベテランを講師に迎え、エンジニアに欠かせない能力を養う研修が多数用意されています。 ■ブラザー制度：3年間を育成期間と設定しており、その間は教育担当の先輩社員（ブラザー）を任命します。業務上の質問や相談はもちろん、会社生活についても相談できます。業務日誌を通して、日々のコミュニケーションも密に行います。 ■英語研修　　：オンライン、オフラインを併用した希望制の半年間にわたる語学研修です。年に1回、社内でTOEIC の受検もあります。 【モデル年収】 ＜25歳＞560万円　＜30歳＞710万円　＜35歳＞870万円 ※上記モデル年収は想定される残業手当（月20時間程度）を含みます。直近の業績が好調であり、賞与が7.9ヶ月分支給されております。 【働き方】 ■残業時間：10～25時間程度 ■休日　　：土日祝休み ■年間休日：125日 ■有給休暇：平均有給取得日数14.8日／年（有給付与日数：21日／年） ■転勤なし　※関西にサテライトオフィスがございますが、そちらへの転勤はございません。会社の合併時に大阪に勤務されていた方で、 　　　　　　　どうしても横浜に転居できない方のために設置されたオフィスになります。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【職務】 代表取締役直属の組織において、当社グループの内部監査業務および内部統制評価業務全般をご担当いただきます。 【ポジション】 内部監査部門における内部監査・内部統制評価スタッフ（総合職） ※ご経験・スキルに応じて管理職での採用の可能性もございます。 【仕事内容】 ■内部監査 当社グループの内部監査業務に従事していただきます。具体的には、当社グループの国内外各拠点に往査し、監査を行っていただきます。 また、内部監査業務の高度化に向けた企画立案・実行をご担当いただきます。 ■内部統制評価 金融商品取引法に基づき、当社グループの内部統制評価業務（J-SOX）に従事していただきます。 具体的には、全社的な内部統制（CLC）、IT全般統制（ITGC）、一般業務プロセス（PLC）、決算・財務報告の業務プロセス（FRPLC）の評価リーダーもしくはテスターとして評価をご担当していただきます。 ■語学 （英語） 必須：英文の読み書きが円滑にできること、海外現地法人とメールで円滑にコミュニケーションが取れること 目安：TOEIC600点以上 歓迎：海外現地法人に出張して英語で内部監査や内部統制評価業務を遂行できること （その他語学）中国語ができれば尚良し 事業内容・業種 半導体

【職務】 SCREENグループの製品EHSの戦略企画・推進を担う重要な役割です 【仕事内容】 ・製品のライフサイクルアセスメント（LCA）に関する戦略企画・推進 ・環境法規制および業界標準に基づくコンプライアンスの確保 ・製品環境に関する社内教育およびトレーニングの実施 ・その他環境負荷低減のための改善提案 （変更の範囲）開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等 事業内容・業種 半導体

財務・管理会計担当/荏原冷熱システム株式会社羽田本社/R4003 【業務内容】 1損益、固定費、設備、研究開発における予算および実績管理 2原価計算・損益計算および決算対応 3棚卸資産・固定資産管理 4取締役会及び経営会議関連資料の作成 ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門について】 荏原冷熱システム株式会社財務・管理部管理課 【募集背景】 SAP導入に伴う業務量の増加に伴う人材の補強と後継者候補育成および事業継続リスク対策（部門の高齢化対策） 【キャリアステップイメージ】 先ずは管理課内での業務ローテーションを行い幅広い業務に携わっていただき、次期マネージャー候補を目標として業務を行っていただきます。財務管理のゼネラリスト育成のため、財務管理部門内でのローテーションも検討いたします。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 ・荏原グループの一員として連結子会社の決算を行います。 ・子会社の損益管理を行い、事業部門に対し経営判断に必要な情報の発信を行います。 ・少数精鋭の体制で幅広い業務に携わっていただきゼネラリストを目指し次期マネージャー候補を目標とした仕事ができます。 ・原価計算や損益管理、各種予算の策定及び実績管理の効率化や業務改革など、立案、実施することができます。 ・グループ内先行導入のSAPを使用した決算の遂行、業務改善およびデータの利活用など立案、実施することができます。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【業務詳細】 ■サービスパーツのマスタデータの作成・更新・維持 ■現行の業務プロセス評価と改善提案 ■他部署との連携を強化し、情報共有と協力体制を構築 ■サービスパーツ領域におけるERP導入に向けた対応 【キャリアステップイメージ】 ■入社後は数ヶ月程度の期間で通常業務を対応しつつ部門内の業務習得を順次実施していきます。その後はスキルアップの進捗度合に応じて部門業務全般における指揮命令者へのキャリアアップを目指していただきます。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 ■標準ポンプや送風機のサービスパーツにおける各種マスタや価格表作成、営業支援ツールの企画や継続的な改善など営業活動のベースとなるデータやインフォメーションの作成や管理、および部品の在庫管理や出荷業務まで幅広くコントロールしている部門であることから、幅広く知識やスキルを習得することができます。 ■また、自らのアイデアで業務を効率化し、周囲の負荷を低減させることで、業務に対する大きな達成感を得ることもできます。 【ご応募おすすめ情報】 ■標準ポンプ国内シェアNo1 ビルやマンションなどの建築設備で使われる一般的なポンプ「標準ポンプ」が国内シェア1位。標準ポンプ等の年間生産台数は世界で約100万台以上。 ■海外グループ会社数74社 国内会社を合わせると荏原グループ全体で117社。アジアだけでなく欧州、中東、北米など全世界に拠点があります。 ■100年以上の歴史 荏原製作所は、1912年にゐのくち式渦巻ポンプを作る企業として創業。日本で初めてポンプの国産化に成功しました。 ■高い技術力 世界トップレベルの優れた技術と豊富な経験を基に、お客さまのニーズに応え、世界各地の社会・産業インフラを支える製品とサービスを提供しています。 【荏原製作所の未来】 ■ブランドステートメント その先へ。さらなる高みへ。私たちは決して現状に満足することなく、常にさらなる高みを目指し挑戦し続けます。時代のその先をしっかりと見据えながら、期待や想像を超える製品やソリューションをご提供していくことを約束します。 ■サステナビリティ CO2約1億トン相当の温室効果ガスを削減、世界で6億人に水を届ける等、事業活動を通して持続可能な社会に貢献しています。また、ICAC5（IoT、Cloud、AI、Car、5G）への寄与や、半導体14Åへの挑戦を通して、安心・安全でスマート暮らしを支え、継続的な成長を目指しています。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【担当業務】 ・JSOXグループのマネジメント、室長の補佐 ・関連部署、あずさ監査法人、取締役監査等委員会、内部監査グループとの連携 ・東証プライム上場企業として「内部統制報告書」の作成に直接携わっていただきます 【キャリアパス】 ・管理職候補 【募集背景】 ・組織強化のための増員 【組織構成】 ・内部統制室11名（うちJSOXグループ4名） 事業内容・業種 半導体

企業法務(リーダー候補)/羽田本社/C4080 【業務内容】 当面は基幹業務である契約審査を中心に対応いただきます。 また、適性などに応じて、海外案件を含めたM&A等の投資案件、紛争案件、グループ全体でのリーガルリスク低減に向けた制度設計などを上司の方針の下でご担当いただきます。 海外売上比率が50%を超えてさらに世界中にビジネスを拡大していくなかで、希望する方には海外との交渉、法律事務所への相談やグループ会社とのコミュニケーションなど、グローバルに活躍いただける機会があります。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門について】 （コーポレート）グループリスク管理統括部　法務部 【募集背景】 当グループは、事業のグローバル化、M&A・新規事業の立上げを含む成長戦略を推進しています。 この成長戦略の下、リーガルリスクのグローバル化・高度化に伴い、法務部門の重要性はますます高まっています。 同社のリーガルリスク対応業務を質・量ともに拡充するため、人材を応募しています。 【キャリアステップイメージ】 １．入社後は中堅層として専門性を高める、または国内子会社に兼務出向して事業固有の事案への対応など能力の幅を拡げていただきます。 ２．１,2年程度後には課長候補プール形成の一環として基幹職試験に挑戦していただきます。 ３．その後は、適性に応じて、海外駐在、グループ監査役の機会を提供し、法務人材としての専門性を高めていただきます。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 法律についての専門的な知識は必要ですが、単に法律に詳しいだけでは当部門では務まりません。 事業内容を十分に理解し、事業部門とともに進むアクティブな法務部門であることが同社の成長には不可欠です。当グループの健全な成長のために、法的リスクの最適化に貢献することが当部門の役割です。 同社は５つのカンパニー（建築・産業、エネルギー、インフラ、環境、精密・電子）を有していますが、当部門ではすべての国内外での契約法務とともに、予防法務、訴訟対応、社内での制度設計支援など、幅広く業務を遂行しています。 広く、深く仕事を進めていらっしゃる、活力あふれる方の応募をお待ちしています。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【職務内容】 ご経験に応じて、下記業務をご担当いただきます。 ■IFRS連結決算・開示（監査対応、連結決算システム操作含む） ■担当子会社決算課題対応、（連結決算経験等を踏まえて適切な場合）業務改善・新会計基準のグループ展開等プロジェクト的業務 【キャリアステップイメージ】 ■既存メンバーの指導の下、IFRS連結決算・開示、担当子会社決算課題対応に習熟いただきます（未経験で2年程度）。経験・適性に応じて、業務改善、新会計基準等プロジェクト的な業務にも従事し、専門性・マネジメント力を高め、課内リーダー層と認知される力をつけていくことを期待します。 ■出張は、海外子会社関係でまれにございます。（例：連結監査人の訪問同行） ■前述の「2年」＋数年で、本人が希望する場合（年1回キャリアプラン申告制度）、ローテーションが視野に入ります。本社経理財務部門（単体決算・財務・税務・予算）、事業部の管理系部門、子会社経理部門などが考えられます。海外赴任（海外子会社）を希望する場合、若手社員2年派遣制度や、テーマを持ってマネジメント的な立場として入るのが典型的です。 【配属部署】 ■コーポレート 経理財務統括部　経理部　連結経理課 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【業務詳細】 ■ベベル研磨装置・パネルCMP装置(半導体製造装置)の制御ソフトウェア開発(UserInterface等) ■ベベル研磨装置・パネルCMP装置(半導体製造装置)のデータ収集＆分析支援用EESソフトウェア開発 ■ベベル研磨装置・パネルCMP装置(半導体製造装置)のデータ収集と分析によるAIソフトウェア開発 【キャリアステップイメージ】 ■2～3年間は、ベベル・パネルCMP装置の制御ソフトウェア設計・作成業務またはEESソフトウェア設計・作成業務を行って頂き、4年目からは、ベベル・パネルCMP装置のデータ収集と分析によるAIソフトウェア設計・作成業務を行って頂きたい。■また、その中でリーダーとして適正が見られれば、約3年目に基幹職試験へ推薦を想定。また、2年目以降は、関係部署、拠点、ソフトウェア請負会社との窓口業務にも携わってもらい、折衝能力を高めて頂くことも想定している。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 ■当課では、ベベル・パネルCMP装置(半導体製造装置)開発の制御ソフトウェア設計・製作を行っています。現状、チームとしては、実際に機器を制御するソフトウェア開発を行うPLC系ソフト開発チームとUI(UserInterface)/GEM(上位通信)/EES(上位通信)を制御するソフトウェア開発を行うPC系ソフト開発チームに別れています。将来的には、装置の付加価値向上のため、革新的な新機能の追加を目指して別チームも作る予定です。この新しいチームでは、AIや新技術の装置転用など、有用なものを装置に搭載するための調査・検討・設計・作成を行っていくチームにする予定です。制御プログラム以外にも新しいものに目がない方や、既存のものを良いものに変えていこうという革新的な方などに応募して頂けることを期待します。 【ご応募おすすめ情報】 ■標準ポンプ国内シェアNo1 ビルやマンションなどの建築設備で使われる一般的なポンプ「標準ポンプ」が国内シェア1位。標準ポンプ等の年間生産台数は世界で約100万台以上。 ■海外グループ会社数74社 国内会社を合わせると荏原グループ全体で117社。アジアだけでなく欧州、中東、北米など全世界に拠点があります。 ■100年以上の歴史 荏原製作所は、1912年にゐのくち式渦巻ポンプを作る企業として創業。日本で初めてポンプの国産化に成功しました。 ■高い技術力 世界トップレベルの優れた技術と豊富な経験を基に、お客さまのニーズに応え、世界各地の社会・産業インフラを支える製品とサービスを提供しています。 【荏原製作所の未来】 ■ブランドステートメント その先へ。さらなる高みへ。私たちは決して現状に満足することなく、常にさらなる高みを目指し挑戦し続けます。時代のその先をしっかりと見据えながら、期待や想像を超える製品やソリューションをご提供していくことを約束します。 ■サステナビリティ CO2約1億トン相当の温室効果ガスを削減、世界で6億人に水を届ける等、事業活動を通して持続可能な社会に貢献しています。また、ICAC5（IoT、Cloud、AI、Car、5G）への寄与や、半導体14Åへの挑戦を通して、安心・安全でスマート暮らしを支え、継続的な成長を目指しています。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【担当業務】 同社の機器事業部にて、国内外の大手メーカー（スマホ・自動車・医療業界等）に対して、自社開発装置の技術営業をお任せいたします 【具体的には】 ・顧客へのプレゼンテーション⇒受注⇒仕様書作成⇒設計部門と打合せ⇒完成⇒納品（セットアップ）⇒アフターフォローまで、一連の流れをワンストップでご担当いただきます。ご入社後まずは、装置部品などの小さいところから始めていきますが、将来的には大企業との装置の提案営業もお任せしたいと考えています。代理店営業、直販営業ともに行っており、どちらも対応いただきます。主に相対するのはエンドユーザーとなる企業の技術担当や購買担当の方々となります。エンジニアと協力しながら進めることが大事です。現在、営業職はマネージャー(40代)、正社員（20代男性）の2名に加え、事務の方が2名（女性）所属しています。 【商材について】 液晶パネル（LCD）や有機ELパネル、カメラモジュール等に、フレキシブルプリント基板（FPC）やICチップ等を「ACF接合」という技術で実装する装置をメインに開発しています。主には、スマートフォン等、比較的小型の精密機器の生産工程で活用されています。金額としては数100万円から数1000万円です。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【担当業務】 ・監査総括として内部監査を主導 ・関連部署、取締役監査等委員会、JSOXグループとの連携 ・国内外の子会社を含め、幅広い監査業務に携わっていただきます 【キャリアパス】 ・管理職候補 【募集背景】 ・欠員補充 【組織構成】 ・内部監査６名 事業内容・業種 半導体

【企業担当のおすすめ】 ■東証プライム上場のIHIグループで高年収、福利厚生が充実しています。 ■重工業、電力、建設、自動車、航空、製紙など様々な業界の大手企業と取引があり、事業が安定しています。 ■ジブクライミングクレーン、タワーパーキングシステムが国内トップシェア。六本木ヒルズなど身近な施設に納品・施工しています。 ■年間休日125日、フレックス勤務、在宅勤務可能と働きやすい環境です。 【業務内容】 各種運搬機械（大型クレーン，産業用コンベア等）の製造に関わる調達業務をご担当頂きます。設計部門、工事計画部門から手配依頼を受けて、各サプライヤと交渉・発注を行い納期通りに納入されるようにフォローをします。 【詳細】 ■発注作業 ■納期／コスト管理 ■新規サプライヤー開拓 【扱う製品の例】 ジブ・クライミング・クレーン、アンローダー、風車建設用クレーン、港湾荷役用クレーン、火力発電所内の搬送設備 【組織構成】 部長1名、グループ長1名、管理職4名、スタッフ10名 【働き方】 ■休日：土日祝 ■年間休日：125日 ■残業時間：平均12時間／月 ■有給休暇：平均16.4日／年消化（入社初年度より22日／年付与）　※2023年度実績 ■在宅勤務可能 ⇒働きやすい環境のため、平均勤続年数は18.0年と長いです。　※2023年度実績 　ライフステージの変化があっても安心して活躍してご活躍頂けます。在宅勤務制度・フレックスタイム制が導入されているため，柔軟な働き方が可能です。 　また、福利厚生も充実しております。（産休や育休、IHIグループが独自に実施しているチャイルドケア休暇制度など） 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

〈医療関連調達（ハード品メイン）／東京都青梅市勤務【SC65】〉 ■業務内容 青梅調達部で医療検体の搬送・分析システムに必要な部材の調達業務を担当していただきます。 主な品目は板金加工品、ケーブルハーネスなど機構品、完成外注品、などです。 社内外のステークホルダーと連絡調整しながら、調達パートナー候補の選定、見積入手と内容の比較分析、 契約条件交渉、納期・品質管理などの調達業務プロセス全般に従事していただきます。 【具体的には】 主な社内外のステークホルダーは、社内では設計、製造、品質保証などの各部門、社外は調達パートナー各社。 従事していただく業務には、以下を含みます。 ・製品部材費の目標を達成するための原価分析と実現性あるアイデアを立案し実行する原価企画業務 ・調達パートナーの開拓、評価、中長期的なパートナー戦略の立案と実行を伴うカテゴリーマネジメント ・各品目ごとの見積取得、契約条件交渉、社内稟議書の作成・説明、注文書発行・契約締結などの ・部材の納期・品質管理 ・コンプライアンス、サステナブル調達対応 ■配属先 サプライチェーンプラットフォーム統括本部　調達本部　青梅調達部 ■採用背景 医療診断の高品質・高機能化に貢献する医療検体搬送分析システム製品に必要な部材の調達業務で 活躍する人財の募集です。 当社ヘルスケア事業は「Innovating Healthcare, Embracing the Future」を事業のパーパスとして定義し、 「診断×治療×デジタル」戦略の下、診断の高品質・高機能化、治療の低侵襲化、診断・治療に渡る 医療全体の最適化や個別化を支えるヘルスケア・イノベーションの創出をめざしています。 ■ビジョン／ミッション 医療検体搬送分析システムを中心とした診断システム事業のサプライチェーンにおける S（Safety）、Q（Quality）、D（Delivery）、C（Cost）それぞれの価値向上、最適化。 ■組織の強み／魅力 ・最先端の医療検体搬送分析システム事業を支えるサプライチェーン全般に携わることを通じてヘルスケア・イノベーションの創出に貢献できます。 ・日立グループ内外の様々なステークホルダーと仕事をすることにより、ご自身の成長とキャリアアップに大きく寄与します。 ・日立グループの調達部門は調達戦略、人財育成、教育、などをグループ全体で共有してグローバルに活動しており、経験者採用の方々も多く活躍されています。 ■キャリアパス 行動と成果の内容により、チームリーダや管理職への登用、あるいは、専門性に特化したより幅広い活動領域などについて、ご自身との対話を通じて計画していきます。 ■働き方 出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務に対応しています。 リモートワークの頻度は人、時期により様々ですが柔軟に活用できる環境です。 ※入社後、キャッチアップ期間については出社頻度が高くなります ■その他 ＜出張／駐在に関して＞ 出張：遠隔地への出張は基本的にはありませんが、月に数回、那珂工場や虎ノ門本社、取引先へ出張の可能性があります。 駐在：当ポジションについては基本的にはありません。 ＜教育／育成支援に関して＞ ・上長、同僚、人事部門による支援を確実に得られます。 ・e-learning、集合研修などによる各種カリキュラムが多数用意されています。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

■業務内容： 同社で経理業務をメインにお任せいたします。 月次決算／原価管理／年次決算 最初は経理全般の実務についてOJTで学んでいただき、徐々に業務をお任せいたします。将来的には海外グループ会社のデータ処理や利益予測などもお任せいたします。 ■部署構成： 管理部総務課には4名（40代1名、30代1名、20代2名）が在籍しております。総務課には人事係・総務係・経理係がございますが、今回は経理メインでご担当いただける次世代のメンバーを募集しています。ほとんどが中途で入社をしており、新卒・中途関係なくなじみやすい環境です。 ■キャリアパス 入社後すぐは決算対応など経理業務を中心にご担当いただきます。同部署内には経理業務の他に、人事担当や総務担当も在籍しているため、将来的にはバックオフィス系の業務を全般ご担当いただけるよう、業務範囲を広げていっていただく予定です。 ■同社の強み： ローム株式会社より分社化し同社が誕生しました。半導体製造の際に用いられるプレス用金型、スタンピング金型・トリムフォーミング金型を作成しております。金属の精密加工により培った金型技術によりローム以外の取引先を増やしております。 ■同社の特徴： ロームグループの一員として、半導体社会を根本から支える企業…同社が作る製品は、半導体製造のベースになる部分です。世界的に高いシェアを誇るロームグループのLSIやトランジスタ、ダイオードなどの製造ラインにはリードフレームを供給しています。加工工程で使用される樹脂パッケージ用モールド金型やリード処理用のトリム・フォーミング金型を含め、そのほとんどを同社が供給しています。これからも、半導体社会の縁の下の力持ちとして、エレクトロニクス業界全般に貢献していきたいと考えます。 事業内容・業種 半導体

【業務内容】 半導体製造装置や関連装置を製造販売する精密・電子カンパニーにおいて、製品の原価管理と製品の原価企画をお任せいたします。原価計算は製品を提供するためにかかる材料費、人件費、製造費などのコストを詳細に算出する業務です。原価管理は、原価計算を通じて算出されたコストを基に、実際のコストが計画通りであるかを監視し、無駄をチェックします。原価企画は、実際のコストを基に改善策を講じることでコスト削減と効率化を企画し適正な販売価格と利益を設定します。これにより、企業の収益性向上に寄与する重要な業務です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門】 精密・電子カンパニー 経営戦略統括部/ビジネスサポート部/ビジネスサポート課 【募集背景】 半導体の業界に属する精密・電子カンパニーは業界内で競争に打ち勝つためには、高い利益率によって自前でキャッシュを産出し、次への投資につなげていかねばいけません。 その一方で競合他社に比べて低い利益率のため、投資が遅れる可能性があります。よって、ここの製品を生み出す力を高め製品の設計・生産・販売で利益率を現状の倍まで引き上げるために人員増強を行います。 【キャリアステップイメージ】 将来は、ビジネスサポート部から独立し、事業部長クラスに指導・提言する責任と権限を持たせるために課から部に昇格させていくことが必要となります。その際は部長職としての役割を担って頂きます。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 原価管理は、モノづくりの根幹であり、事業を企画、設計、生産、販売までのすべての機能と関係を持ち、事業責任者に助言をしていきます。例えば、新しい製品を開発する際には、予想されるコストを事前に把握することで、価格設定や収益性の見込みを立てることができます。このように、原価管理は企業の経営を支える重要な基盤となっています。 自分達が作り出したものが世の中で活用され社会に貢献することができます。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

～建設業・設備メーカーの資材購買経験者大歓迎！～ 【職務内容】 東証プライム上場の企業において、建設関連の購買業務をお任せ致します。 材料の購入、新規開拓、地元業者の選定を行う上で体制強化をするための増員です。 （具体的には） ・取引先業者・資材選定 ・価格・数量交渉 ・注文書の作成・送付 ・納期管理 ・納品管理 ・入庫処理・在庫管理・出庫処理 ・業者の手配　など ★未経験でも購買業務に興味のある方は歓迎します！ 事業内容・業種 半導体

【職務内容】 本部署は、各拠点の総務部門を統括する本社総務になります。 2030年に向けて、国内の業務管理を行う総務部門から、グローバルな総務統括組織へ変革を行っていく計画を進行しております。その過程で、オペレーション業務は外注化を目指し、より付加価値を生み出す業務を任せていきます。 【具体的には】 将来のマネージャー候補として、全社総務サービスの高度化とグローバル総務への転換を強力に推進する、多岐にわたる重要な業務をお任せします。 ▽特にお任せしたい業務 ■総務サービス高度化戦略の立案とIFMの推進 ・国内・海外拠点を含めたBPOとIFMの推進業務 └委託先パートナー選定、パートナーマネジメント └必要な人材の採用・教育・取りまとめ等 ▽その他経験に応じてお任せします ■グローバル総務体制の構築と運営 ■総務DXの推進と業務効率化の実行 ■総務部門の組織能力強化と総務人財の育成 ■業務委託先との契約、及び契約締結後のマネジメント 【キャリアステップイメージ】 ■即戦力としての貢献と適応期間（入社～1年目） ・既存の総務業務に携わりながら、同社の組織文化、事業内容、総務部門の現状について深く理解を深めていただきます。 ・入社直後は配属課での業務に従事して頂き、異動・転勤の予定はありません。 ■変革推進の中核としての活躍（2年目～3年目） ・リーダーシップとマネジメント能力を存分に発揮し、総務部門の変革を具体的な形にしていただくPhaseです。 ・リーダーとして適性が見られれば、相応のポジションへの昇進を想定しています。 ■4年目以降 ・チームリーダーを経験後、総務部門のマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。 ・ゆくゆくはご希望のキャリアに応じて、全国の拠点への異動のご相談をする可能性がございます。 【配属部署】 ■コーポレート 拠点管理統括部　総務部 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

〈医療関連調達（ソフト・間接購買メイン）／東京都青梅市勤務【SC66】〉 ■業務内容 青梅調達部で医療検体の搬送・分析システムに必要な間接材の調達業務を担当していただきます。 主な品目は、ソフトウエア、現地据付作業、修理品、社内営繕工事、などです。 社内外のステークホルダーと連絡調整しながら、調達パートナー候補の選定、見積入手と内容の比較分析、契約条件交渉、納期・品質管理などの調達業務プロセス全般に従事していただきます。 【具体的には】 主な社内外のステークホルダーは、社内では設計、製造、品質保証などの各部門、社外は調達パートナー 各社。従事していただく業務には、以下を含みます。 ・製品部材費の目標を達成するための原価分析と実現性あるアイデアを立案し実行する原価企画業務 ・調達パートナーの開拓、評価、中長期的なパートナー戦略の立案と実行を伴うカテゴリーマネジメント ・各品目ごとの見積取得、契約条件交渉、社内稟議書の作成・説明、注文書発行・契約締結などの ・部材の納期・品質管理 ・コンプライアンス、サステナブル調達対応 ■配属先 サプライチェーンプラットフォーム統括本部　調達本部　青梅調達部 ■採用背景 医療診断の高品質・高機能化に貢献する医療検体搬送分析システム製品に必要な部材の調達業務で 活躍する人財の募集です。 同社ヘルスケア事業は「Innovating Healthcare, Embracing the Future」を事業のパーパスとして定義し、 「診断×治療×デジタル」戦略の下、診断の高品質・高機能化、治療の低侵襲化、診断・治療に渡る 医療全体の最適化や個別化を支えるヘルスケア・イノベーションの創出をめざしています。 ■ビジョン／ミッション 医療検体搬送分析システムを中心とした診断システム事業のサプライチェーンにおける S（Safety）、Q（Quality）、D（Delivery）、C（Cost）それぞれの価値向上、最適化。 ■組織の強み／魅力 ・最先端の医療検体搬送分析システム事業を支えるサプライチェーン全般に携わることを通じてヘルスケア・イノベーションの創出に貢献できます。 ・日立グループ内外の様々なステークホルダーと仕事をすることにより、ご自身の成長とキャリアアップに大きく寄与します。 ・日立グループの調達部門は調達戦略、人財育成、教育、などをグループ全体で共有してグローバルに活動しており、経験者採用の方々も多く活躍されています。 ■キャリアパス ・行動と成果の内容により、チームリーダや管理職への登用、あるいは、専門性に特化したより幅広い活動領域などについて、ご自身との対話を通じて計画していきます。 ■働き方 出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務に対応しています。 リモートワークの頻度は人、時期により様々ですが柔軟に活用できる環境です。 ※入社後、キャッチアップ期間については出社頻度が高くなります ■その他 ＜出張／駐在に関して＞ 出張：遠隔地への出張は基本的にはありませんが、月に数回、那珂工場や虎ノ門本社、取引先へ出張の可能性があります。 駐在：当ポジションについては基本的にはありません。 ＜教育／育成支援に関して＞ ・上長、同僚、人事部門による支援を確実に得られます。 ・e-learning、集合研修などによる各種カリキュラムが多数用意されています。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）