経営企画 フレックスタイム制 サービス・レジャーの求人情報・お仕事一覧

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経営企画部の事業推進チームのスタッフとして、自社の事業拡大や生産性向上に寄与する業務を担務いただきます。 将来的には事業部へのローテーションも経ながら、当社の中核を担う人材へ成長いただきたいと考えています。 ■新規事業開発活動 ・公募型の新規事業開発プログラムの企画・運営 ・外部企業との事業連携やアライアンスの推進 ■事業支援活動 ・新規業務の立上げ支援や新規事業の企画立案 ・事業課題に対する分析や改善計画の立案と推進 ・全社で進める業務品質向上や生産性向上の取り組み推進 ・CS調査の実施 ■全社のマーケティング支援業務 ・企業ブランディング ・社外広報・情報公開などの制度設計 ・自社HPの運用管理 ・WEBマーケティングの企画推進 ■その他 ・経営や事業に関わる特命事項への対応 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■募集職種：グループキャリアサポート部門　入社研修サポートセンター担当職 【仕事内容】 当部門は、メイテック、メイテックフィルダーズ社に所属するエンジニアのキャリアサポートを行う専門部隊として、入社～配属～定年まで生涯に渡り、研修機会などキャリアに関わる支援を実施する部門になります。 【具体的には】 入社者に対しての研修の企画・開発、運営や社内の研修講師のマネジメントを通して、お客様の期待を超えるエンジニアの育成をして頂きます。 ・研修プログラムの企画・開発・運営 ・営業拠点と連携したエンジニアの配属管理推進 ・研修講師のマネジメント ・教育・研修の現状分析、課題抽出 ・研修効果分析 【やりがい】 研修部門は、短期的な視点ではなく、長期的な視点で、企業の成長に貢献できる施策に携わることができます。 また、研修を受講したエンジニアから感謝の言葉を頂いたり、自分が研修で関わったエンジニアが活躍している様子を見れる瞬間は非常にやりがいを感じます。 【キャリアパス】 ・各種研修実施だけでなく企画開発、予算管理、器材管理、エンジニアへのキャリアアドバイス、計画立案など、ご経験を活かして活躍頂きながら新たな業務にもチャレンジいただきたいと考えています。 ・プロパーや中途入社の差、またこれをやらなければ上を目指せないという業務もないため、ぜひ経験を活かし早期にプロジェクトリーダーやマネジメント業務を目指していただきたいと期待しています。 ・将来的には管理職になっていただくキャリアだけではなく、より専門性を磨き研修のスペシャリストとして活躍いただくこと、研修の経験を活かし、採用や人事、その他別部門へ新たなキャリアを形成いただくことも可能です。 ・半期ごとの上長からの評価、フィードバックを通じて、ぜひ当社にてプロフェッショナルなキャリア形成を目指してください。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

大手自動車メーカーやソフトウエア開発会社の開発・設計部門にて、自動車開発に関わる各プロジェクトの管理をお任せします。 簡単に言えば「調整役」。 たとえば自動車に搭載される部品開発であれば、開発や設計部門、外部の協力会社と打合せを行ったり、指示を出したりと、プロジェクトの企画や運営の舵を取るポジションです！ 【お任せする業務】 ◎プロジェクト全体の管理（会議設定など） ◎開発・設計部門や協力会社との打合せ、交渉（スケジュール・納期調整、進捗管理など） ◎法規チェック（開発した部品やシステムが法規に準じているか確認） ◎品質チェック（成果物のチェック、改良依頼など） ◎仕様書作成 など ※2名以上のチーム体制でプロジェクトを担当します。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

経営管理マネージャーとして、日常的な経理業務を始めとして、業務フロー改善からメンバーのマネジメントまで幅広くお任せします！ ■日常的な経理業務・予実管理 ■顧問税理士と連携しての月次・年次決算業務 ■業務フロー改善 ■投資家対応 └ 投資家向け案内書類の取りまとめ 　 窓口としてのCEO・COOとの連携 ■事業計画策定 ■メンバーマネジメント・労務管理 ■管理部門への社内問い合わせ対応 など ご経験により幅広くお任せします。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　杉浦 太一 事業内容 世界中の創造力と10代をつなぐEdTechプロダクト 「Inspire High」の企画・開発・運営 クリエイティブに生きる大人たちを招き、 10代と一緒に答えのない問いを考える ライブ配信を行い、その動画を教材として編集し 独自のプラットフォームを通じて 全国の小学校・中学校・高校の授業に届けています。 本社所在地 〒102-0093 東京都千代田区平河町2-5-3

【弊社から企業様へご紹介させていただくポジション】…拠点運営管理 ＜業務マネジメント＞ ＜セールス・コンサルティング業務＞ ＜人材育成業務＞ ＜経営管理＞ ※上記の「海外拠点の運営管理業務」を学びながら、補佐していただきます 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人はICONIC CO., LTD.の人材紹介案件です。 応募後はICONIC CO., LTD.からの連絡となります。 ※下記URLの「 個人情報の取り扱いについて」に同意頂き応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 https://iconicjob.jp/privacy-policy 会社情報 代表者 安倉 宏明 事業内容 ・人材紹介および人材採用支援 ・人事労務コンサルティング 本社所在地 10F Citilight Tower, 45 Vo Thi Sau, Dist1, Ho Chi Minh

〈まずは拠点管理者として活躍いただくことを期待していますが、将来的にはブロック長や役員を目指していただけるポジションです。中途入社であっても平等に評価され経営陣を目指せる会社です〉 【業務内容】 ・営業戦略の企画立案、構築 ・新規開拓 ・既存顧客の深耕営業 ・エンジニアキャリアップ支援活動 ・営業数値管理（KPI,KGI等） ・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します） ・業務改善 【ポジションの魅力】 ■営業として ・社外はもちろん、社内に対しても「課題解決」が求められるポジションですので、ソリューション営業担当として社内外の事業成長や課題解決に深く関わっていくことができます。 対社外では最先端技術に関わるエンジニアを紹介していくため、日本のモノづくりに貢献することもできます。 ■管理職として ・早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。 営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。 変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャレンジしていただくことが可能です。 【採用背景】 ・エンジニア数倍増という会社目標に加え、それに耐えうる組織作りが喫緊の課題。拠点管理職が不足していきている中、社内での管理職昇格とともに 外部からの管理職採用も積極的に推進し、早急な組織の管理体制の強化を図っていく。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■募集職種：グループキャリアサポート部門　入社研修サポートセンター管理職 【仕事内容】 当部門は、メイテックおよびグループ会社のメイテックフィルダーズに所属するエンジニアのキャリアサポートを行う専門部隊として、入社～配属～定年まで生涯に渡り、研修機会などキャリアに関わる支援を実施する部門になります。 その中でも、入社研修サポートセンターは、エンジニアを志し、新しく入社してきたエンジニアが、人間力・技術力を高め、キャリアアップし続けるための研修を運営する部署になりますので、新入社員研修の企画・運営、配属促進など幅広く業務いただきます。 人の成長に関わる業務ですので、非常にやりがいを持って業務いただけます。 【期待役割】 人材ビジネスの根幹となる社員教育・研修の企画から運営に関して、社内外の情報収集を基に自らが主体的に提案いただく業務となります。 管理職として、マネジメント力を駆使しながら、営業部門との連携、経営層への提案、通常業務の改善や効率化を行って頂くため業務の幅は広いです。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 ■経営管理領域での業務をご担当いただきます。 ■まずは部長のアシスタントとして、入社後は簡単な書類作成やデータ収集からお任せする予定です。ゆくゆくはスキルや志向性に合わせて業務範囲は拡張をしていき、キャリアを築いてもらうことを想定しております。 【業務詳細】 ■経営企画部全体では予算策定、予実管理、各種会議体の運営等も行っており、協力して進めていきます。当ポジションでは、市場調査を中心に下記業務をおこなっていただきます。 ■市場調査：競合他社のHPやIR情報から、必要情報の取集、分析、レポート ■事業戦略の立案、実行アシスト ■社外活動（サークル活動等）の運営 【組織構成】 ■11名（男性6名、女性5名）の組織です。※支社担当3名含む 【当社の魅力について】 ■年齢に応じた昇給が毎年ある給与体系を採用しており、安定した生活設計が可能です。スキルや成績に応じて賞与や飛び級昇給での評価もあります。 ■完全週休2日制のため、プライベートも充実でき、オンオフのメリハリを持って働くことができます。 ■社員は業務効率を高めほぼ定時で退社しており、長期的に就業できる環境です。 ■幅広い年代の社員が在籍しており、将来のリーダー候補となるチャンスも用意されています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 これまで当社が拡大してきた人材サービス（キャリア紹介）を軸に既存サービスに捉われない事業成果に繋がる新規事業の立ち上げを担当。 社会・企業・人々が持つ様々な課題に対して、サービスを開発しスタートアップだからこそ実現可能なゼロからビジネスを創り拡大するところまでを一通り経験できます。 ビジネスアイデアを実現するために必要な行動を取ることができる能力が必要です。 また、既存事業好調により資金留保できているため、資金調達の心配はありません。 【詳細】 ■アイデアの創造、戦略と施策の立案 ■マーケティングリサーチを通した課題と機会の抽出 ■プロジェクトマネジメント能力 【部署】 新規事業開発：社長直下にあたります。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣