経営企画 契約社員 女性活躍中の求人情報・お仕事一覧

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【業務概要】 ■証券事務・バックオフィス業務全般に従事していただきます。 【業務詳細】 ■株式等の受発注業務 ■CRM（顧客管理システム）入力業務・入力集計業務 ■契約書、稟議書、請求書等の作成・資料等の発送業務 ■資料作成・電話対応 【働きやすい環境】 ■六本木一丁目駅直結の好アクセス ■月間想定残業　最大で月20時間程度 ■週に1度の早帰りDAYあり ■完全週休2日制（土日祝）/シフト、夜勤なし　 ■休日日数120日以上 ■育休/産休制度、時短勤務制度 ■ワークライフバランス保てる環境 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【配属先部門の担う役割】 全役職員を対象とした各種研修や教育を行うことで、昇格やキャリアアップを促進させることをミッションとしております。 【入社後の具体的な仕事内容】 当社の全役職員を対象とした、昇格やキャリアアップに通じる研修プログラム等の企画立案及び運営を行います。 オンライン研修やeラーニング研修を含めると約90種類ほどの研修プログラムがあり、それらの運営（社内研修講師や外部講師への依頼）のみならず、新たな研修プログラムの企画立案、既存の研修内容の見直しや更新等も担当していただきます。 役職員のキャリアアップを促進することを目的とした研修は、昇格に必要な単位取得に向けた研修や、スキルアップを目的とした研修、マネジメント層向けの研修等、様々な企画がありますが、新たな研修企画の立案にも積極的に取り組んでいただきたいと考えております。 ■組織構成 業務管理本部　人事部　人材開発グループ：6名 20代～50代と幅広い年齢層で構成されており、温厚な方が多く馴染みやすい、そしてチームワークを重視している組織です。 【仕事の進め方】 現状は全体の6～7割が外部講師による研修となりますが、本ポジションでも研修の講師を務めていただきます（研修資料作成業務を含む）。また既存研修プログラムの見直しや更新の他、新規研修プログラムの企画立案（外部講師選定含む）にも積極的に取り組んでいただきたいと考えております。 日々複数名で業務を遂行するため、チームワークが求められるポジションです。 【出張の有無】 月に数回程度（研修実施における日帰り又は1泊2日程度の出張） ※新入社員向けの技能研修において、1週間程度の出張可能性があります。 【転勤】 当面なし（人事部門内で人事、労務等の業務へのローテーションがあります。また、将来的には東京本社又は国内工場への転勤の可能性がございます。） 【事業の目指す姿】 これまでの研修プログラムだけで満足することなく、ブラッシュアップして更に充実度を高め、また役職員のニーズに合致した新たな研修プログラムも企画立案そして実行することで、全役職員のキャリアアップを支援していきたいと考えております。 【募集背景】 新たな研修企画を立案でき、また講師役を務めていただける即戦力の人員補強を鑑みた増員募集 【本ポジションの魅力ややりがい】 個人を尊重する風土があり、裁量が大きく自発的に新しい挑戦をすることが可能です。自身が企画した研修プログラムに多くの受講生が集まり、満足度の高いアンケート結果を得られる時には大きな達成感を味わえます。また各種研修は部長クラスや役員クラスから承認を得る必要があり、経営層に対して自身の企画承認を得ることがあるなど、会社に貢献していることの実感も味わうことができます。 【募集ポジション】 ・担当者クラス 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

世界最大のインターディーラー・ブローカーであるICAP GPの当社にて、経理を担当いただきます。 先ずは当社業務に慣れていただき将来的にはマネジメント、経理責任者としてリードして下さることを期待しています。 【具体的には】 ■経費計算 ■会計データの入力値管理/支払・入出金管理/売上管理/仕訳起票 ■請求書作成(国内外) ■GP企業各社との連携(国内外)/税務関連 ■決算業務(日次、月次、年次) ■経営会議や取締役会資料作成など。 【環境】 有給休暇を取得しやすくメリハリをつけて働くことができます。 社員の約3割がに外国人で、自由闊達で国際色豊かな雰囲気です 【雇用について】 ■雇用契約書上は「契約社員」ですが、雇用の定めはありません。1年毎に契約条件の更新を行う人事制度をとっています。 【ポイント】 ■東短ICAP社員は年収を都度適正に評価するために、全員が契約社員での勤務となっています。配属先における雇い止めの事例はございません。 【配属部署】 ■企画管理部(5名) 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【職務内容】 ■人事労務・総務に関わる管理部門の事務的業務全般をお願いします。 【具体的には】 ■採用業務 ■総務（伝票処理、契約書管理、備品管理、等） ■社会保険手続き ■年末調整関連業務■勤怠管理■給与計算 ■入退社の手続き■社内規定の管理・運用…などを幅広くお任せします 【組織構成】 事業企画・管理本部　管理部部長、担当：7名　【うち　人事労務：4名、経理：3名】 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【仕事内容】 電子・光学を応用した測定・計測機器や医用機器などの開発・製造を行う当社の福岡テクノセンターにて、CADオペレーターとして業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■装置・治具などの設計補助 ■バラシ業務(組立図から、部品図を作成) ■事務補助など 【製品例】 半導体検査装置、電子部品検査装置、計測用電源、自動機(搬送機、組立機、検査機など)、COG検査装置、リチウムイオン電池パック組立検査装置、医療用検査品搬送システムなど 【働く環境】 月平均残業時間は10h程度(融通がききます)、土日休みのため、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 【正社員登用有り】 基本は長期就業前提！！ 産休育休取得も可能/復職も可能◎ 事業内容・業種 機械部品

営業アシスタントとして、クライアント（薬局）対応をしてもらいます。主に、電話やメールで転職活動中の薬剤師さんの受け入れ相談や、求人募集確認を行います。営業メンバーと密にコミュニケーションを取りながら、サポートしていくポジションです。 ※チームは、アシスタントメンバー12名で構成されています。 薬剤師キャリア事業部は営業チームが7～8チームあり、担当する営業チームと営業メンバーをサポートいただきます。 どのチームも雰囲気がよく、コミュニケーションも取りやすい環境で、 営業メンバー、アシスタントメンバー関係なく、お互いをそれぞれのプロとして認め合い、尊重しあうカルチャーです。 20～30代で構成されている組織で、目標達成に向け、ワイワイ盛り上げながら仕事をしています。 ※電話対応などで分からないことがある場合には、アシスタントメンバー同士で相談できる環境も整っており、誰にでも相談できる環境です。 ワイワイしながらも、メリハリを大事にしている組織で、有給も非常に取りやすい環境です。 スキルが身についてきたら、＋αのお仕事にチャレンジも可能です ※日々の営業データの更新、配信 ※書類チェック作業 ※新サービスのご案内対応 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

派遣スタッフに関する契約書の作成や企業からの問合せ対応を担当します。 【具体的には】 ■新規契約書・契約更新書類の作成・フォーマットへ入力 ■勤怠管理 派遣スタッフの出勤日数や残業時間をシステムに入力 ■給与計算 ■給与明細の発行 ■クライアント企業への請求書発行 ■書類管理→派遣スタッフの個人情報をファイリング・管理 【ポイント】 ●完全週休二日制（土日祝） ●転勤なし ●独自の福利厚生多数 ●人材業界ならではの充実した教育体制 ●売上前年比170%以上 ●キャリアアップ可能（リーダー→部長への昇進あり） 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

営業アシスタントとして、求人広告にかかわる対応を中心に業務を行っていただきます。 社内で営業メンバーとコミュニケーションを取っていただきながら、法人対応もお任せするため、社内外両方にサポートができ、介在価値の高いポジションです。 【業務内容】 ・求人広告情報の編集（法人からヒアリングした内容を文章化し、薬キャリサイトへ掲載） ・法人対応（電話、メール） ・ユーザー対応（問い合わせ対応、情報管理) ・見積、契約、請求書類関連対応　など ＊事務局3名、営業3名、マネジャー1名の組織です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【配属先部門の担う役割】 経営企画業務全般（各部署・関係会社の課題や情報を吸い上げ、必要に応じて課題解決を立案し、経営陣に届ける役割） 【入社後の具体的な仕事内容】 これまでのご経験や保有するスキルに適した業務からスタートいただき、グループ全体の課題解決や、中長期的に企業価値を向上させる具体策を立案する経営企画担当として、下記の経営企画業務全般を働きながら習得していただきます。 グループ全社横断的に、経理や財務担当、各事業部門とも連携しながら、取締役会や経営戦略会議の運営・中期経営計画の計画及び推進・グループ経営の強化に向けた会議の運営・各種課題分析並びに改善策の立案そして実行等、様々な業務がございます。 今後はデータドリブン、ポートフォリオマネジメントを加速推進させ、グループ経営体制の強化を図るための、新たな取り組みにも積極的にトライしています。また、グローバル経営の強化に向けた海外事業のさらなる発展をテーマにした課題分析や企画/戦略推進にも注力しています。 ■組織構成 経営企画部　企画グループ：8名 30～40代がチームを牽引する、様々なバックグラウンドを持った人が集まる、チームワークを重視した組織です。 【仕事の進め方】 業務範囲が多岐にわたるため、個々人のスキルや適性に応じて役割分担をしています。基本的には2人1組で仕事をスピーディに進めていくことになり、協調性やチームワークが求められるお仕事です。 【出張の有無】 年に数回程度あり（日帰りもしくは1泊程度） ※今後は海外出張の可能性もあり、その場合は1週間程度の出張となる可能性があります。 【転勤】 当面なし 【事業の目指す姿】 企業価値が高められる有効なマネジメント方法の追求や、グループ全体の経営リソースの最適配分の検討を続け、2030年には社会課題の解決に大きく貢献する企業グループとして、社会価値の向上を目指しております。 【募集背景】 人員体制の強化を目指した増員募集 【本ポジションの魅力ややりがい】 時代潮流を読みながら、企業価値向上のために先手を打っていく部署であるため、会社の成長自体が個人の経験に直接リンクします。様々な課題を解決していくことで成長や、新たなHitzを作り出していくことにやりがいを感じることができます。 経営戦略、グループ経営管理、事業創造などの経営企画に関する業務を遂行していくことで、幅広い能力が総合的に鍛えられるためキャリアアップにつながります。 【募集ポジション】 ・担当者クラス/リーダークラス 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

【配属先部門の担う役割】 当社が運営受託しているごみ焼却施設等のリモート・オペレーション・センター（ROC）における遠隔サポート業務の戦略・企画 【入社後の具体的な仕事内容】 ごみ焼却施設等のリモート・オペレーション・センター（ROC）における遠隔サポート等を行う当部門の企画担当として、様々な業務を行っていただきます。 具体的には、遠隔サポートシステムや機器台帳システム（施設に設置される複数の機械機器を一元管理するクラウドシステム）の拡販に向けた戦略立案（営業との協業）や、新たな現場DXツールの開発及び拡販に向けた取り組み等をしていただきます。 お客様や各現場の課題を知るために、社内の各部門と連携を取りながらニーズをチャッチしたり、日頃からアンテナを張りヒントをキャッチする等の工夫とひらめき、そして開発に落とし込むための企画及びプレゼン等、業務範囲は多岐にわたります。 ■組織構成 環境事業本部　インキュベーション推進部　企画グループ：8名 ベテラン社員もいますが、半数が20代を占める若くて活気のある部署です。 ★我々インキュベーション推進部の公式Instagramも是非御覧ください★ 「hitachizosen.incubation」で検索！ 【仕事の進め方】 営業や設計・技術担当等、お客様との接点を持つ社内各部門と連携を取りながら、お客様や各現場の課題や業務効率化ができるであろう潜在ニーズをキャッチし、企画・開発・拡販に向けた取り組みを行っていただきます。 各種ワークショップを行い意見交換をする等、新たな取り組みを積極的に実施しています。 【出張の有無】 月0～2回程度（日帰りや1泊がほとんどです） 【転勤】 当面なし 【事業の目指す姿】 これまでのやり方だけでなく、新たなアイデア創出や各種取り組みを行い、様々な業務効率化（DX)を推進し、最終的には既存のお客様のみならず拡販できる状態を目指し、企画・開発・販売と一連の戦略を構築していきたいと考えております。 【募集背景】 新規事業展開に向けた増員募集 【本ポジションの魅力ややりがい】 当社のこれまでの実績の中に、ヒントは無数にあるはずです。そのヒントからどうすれば課題解決や業務効率（DX）に繋げられるかを考え、企画し、拡販にまで関わっていくポジションです。 裁量や自由度は高い組織ですので、積極的・自発的にチャレンジできる環境があります。 【募集ポジション】 ・担当者/リーダークラス 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

【職務内容】 マーケット業務監査、リスク管理監査、海外与信監査の即戦力を募集しています。 【具体的には】 年度ごとの監査計画に沿って内部監査を実施し、発見事項の原因分析、改善提案を行っていただきます。 【配属先情報】 ■監査部：30名弱 事業内容・業種 銀行