正社員
未経験OK★20代新人も多数研修中!【エレベーターメンテナンス】
- 給与 月給215,000円〜 ※残業代は別途、1分単位で支給 【給与アップ努力宣言企業】 〈モデル年収例〉 ■25歳:年収400万円(手当込み) ■45歳:年収700万円(手当込み) ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※月給には一律手当を含みます。 ※最長6ヶ月間の試用期間あり(待遇同一) ★東京都23区内担当となった方は、会社が指定する23区内の都心エリアに居住する場合に限り社宅貸与いたします。 昇給・賞与 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年3回(夏季賞与6月、冬季賞与12月、業績賞与4月) ※前年度賞与実績:4.5ヵ月分 \頑張りを評価/ 技術力の「維持と向上」を目的に、5段階の技術力認定制度を設けています。
- 埼玉県
エレベーター・エスカレーターのメンテナンス、検査、改修工事などを担当します。■安定感 ”大”!世界大手のブランド力+社会に欠かせないサービス
☆エレベーター・エスカレーターの安全安心を支えます
◎定期保守点検
◎修理、部品交換、改修工事
◎法定検査業務
☆大手メーカーに幅広く対応
三菱電機/日立製作所/東芝/
日本オーチス・エレベータ/フジテック など
どんなエレベーターも扱えるため、ニーズも多く、汎用性の高い技術者を目指せます!
『将来も安心』資格を得られます
経験を積み、専門技術をさらに磨くために
国家資格「昇降機検査資格者」の
取得にもチャレンジできます!
★費用面は100%会社が補助
\会社が成長を手厚くサポート/
◎公的資格受験補助
◎学資取得補助
◎自己啓発推進
◎目標設定面談(年に3回の上司との面談で、仕事の悩みやキャリアについて相談できます)
『柔軟なスタイル』働き方にも魅力あり
メリハリをつけたい人にオススメ
フレックスタイム制度を導入しており、
柔軟な働き方が可能。
年間休日125日(土日祝休み)で
有給休暇を取得しやすく、
男女ともに育休取得実績もあります。
家族手当・住宅手当・退職金制度などの
制度を完備し、安心して将来のライフプランを
立てられる環境ですよ!
応募方法
◆最後までお読みいただき誠にありがとうございます◆
まずは、下の「この求人に応募する」ボタンを押して、応募フォームからご応募下さい。
※応募の際の個人情報は面接選考目的以外に使用はいたしません。
※面接日等の詳細は追ってご連絡します。
※面接は、曜日・時間帯などご相談に応じます。
会社情報
代表者
遠藤 達也
事業内容
エレベーター・エスカレーター等の保守・修理・改修・定期検査及び定期報告手続き代行
「メンテナンス」の高い技術
当社はエレベーターのコンサルタントとして、お客様によりそい、より高い技術力、品質、安全そして快適性を、お客様、利用者様にご提供することを目指し、進化し続ける企業です。
長年の経験と現場の声に耳を傾けることで、機器の特性とお客様の使用状況にあわせた丁寧なメンテナンスと心のこもったサービスで、安心と快適さをお届けします。私たちは安全と品質を最優先にお客様にとって快適で、コストパフォーマンスの高いメンテナンスシステムをご提供しています。
本社所在地
鹿児島市西千石町1-1
鹿児島西千石第一生命ビルディング5F
提供元: