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設計(建築・土木・プラント・設備) フレックスタイム制の求人件数 10

設計(建築・土木・プラント・設備) フレックスタイム制の求人情報・お仕事一覧

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1~10件 (全10件中)

【20代歓迎】大手取引先多数コンサルティング企業の土地開発設計職|土日休|スキルアップできる環境

●分譲住宅等の土地に関する開発業務 ●各所折衝業務 ●許認可申請業務 【具体的には】 クライアントであるデベロッパーの代わりに、分譲住宅や物流施設等の開発計画を行う際に、近隣住民の方へ説明を行って頂きます。 そうしてデベロッパーとの信頼関係を構築し、次の受注につなげていく営業的な仕事です。 ゆくゆくはCADの操作や許認可の取得など、技術的な業務も学んで頂き、デベロッパー・行政・建築設計事務所や施工会社等との折衝業務をしながら、土地の開発設計を行います。 CAD操作の経験や知識は不問で、未経験から入社し、ご活躍頂いている方もいます。 ■1案件は「企画、設計」から「許可取得」まで半年間を要するものが多いです。 ■うち約3ヶ月間は週1・2回程度、役所と打ち合わせを実施。 ■OJT方式で先輩社員に同行します。
株式会社CAST-UD
提供元:
マイナビジョブ20's

【20代歓迎】ライフラインを繋ぐ建設企業の技術系総合職|年休120日以上|4月1日入社

「エネルギーパイプライン事業」「水道パイプライン事業」「プラント事業」を3つの柱とするパイプライン会社にて、総合技術職の募集を行います。 【具体的には】 ●施工管理:現場で多くの協力会社を束ね、安全管理や工程管理などを行うポジション ●設計:概算コストの検討や施工能率を意識した設計検討などを行うポジション ●技術開発:鋼管材料や溶接、防食・検査技術に関する開発などを行うポジション 【入社後の流れ】 2024年4月1日入社を予定しています。 新入社員と合同で研修に参加後、本人のご希望・適性等を考慮した上で、 施工管理・設計・技術開発等、各部署・各支社に本配属になる予定です。 【研修制度】 入社後3~5ヵ月間、新入社員と合同で東京本社にて集合導入研修を行ないます。 各部門の紹介、技術研修、資格取得、現場見学等を通じ、出身の専門分野に関わらず幅広く知識を習得することが出来ます。 本配属後は先輩社員がコーチャーとなり、1年間マンツーマンで指導にあたります。 さらに人事からも年間を通じて面談や研修等の継続的なフォローがあり、 組織全体で新入社員の育成をサポートする体制が整っている為、安心して業務をスタートできます。 また、社員一人ひとりのスキルアップを目的とした通信教育制度や資格取得支援制度も充実しています。 【同社の特徴】 ●日本製鉄グループの一員として、国内TOPクラスの技術による信頼と実績を誇る安定企業です。 ●プロジェクトの設計~施工~メンテナンスまでをワンストップで担い、人々の生活基盤となるインフラを支えています。 ●2016年12月に発行された経済の専門雑誌において、建設会社1,100社の「生き残り力」ランキングが発表され「勢いのある建設会社ランキング」で11位を獲得しています。 【働く環境】 メリハリのある働き方の実現に向け、労働時間管理の徹底や年次有給休暇等の取得目標を設けています。 日本製鉄グループの充実した福利厚生や制度を利用できるように、様々な取り組みをしています。 【2022年度実績】 ●平均勤続年数:17.6年(正社員) ●年次有給休暇取得実績平均: 15.9日(正社員)   ●月間対法定残業時間平均:20.2H/月(正社員/設計・技術)・29.5H/月(正社員/工事)
エンジニアリング会社
提供元:
マイナビジョブ20's

【20代歓迎】土壌汚染調査企業の調査コンサルタント職|年休120日|研修・資格支援充実|淀屋橋

クライアントへヒアリングを行い、図面や書類を紐解いて、最適な土壌汚染の調査を提案・計画・設計・実施します。 その他、「コストキャップ保証」など自社サービスのご提案やリスクシミュレーションなども担当します。 【具体的には】 ●営業とともに、お客様の土壌に関する課題や条件等をヒアリング ●調査計画(調査内容・工程・コストの策定) ●調査実施(月に5~6件程度。その中で立ち会いは1~2ヶ月に1件程度) ●調査結果の分析・報告書の作成 ●浄化方法の検討・提案 ●土壌汚染に関するノウハウ集積 ●行政対応 ●「コストキャップ保証」のためのコスト面のリスク評価(シミュレーション)など 【研修制度】 会社全体の業務の流れを理解するため、入社後はまず調査や工事部門での研修・現場見学などを行い、その後本配属となります。 土壌だけでなく、不動産や金融、土木など幅広い専門知識を身につけることが必要です。 入社後は先輩社員の指導の下、基礎からしっかり育ててくれます。 学ぶことは多いですが、結果としてどこでも通用する力を身につけられます。 並行して同社オリジナルのe-ラーニングを活用することで、業界未経験の方でも土壌汚染の基礎知識、業界や社内のルール等の専門知識やスキルを習得可能です。 【今後のキャリアステップ】 調査計画、実施、報告書作成までの調査業務全般に留まらず、さらにコストキャップ保証のためのコスト面のリスクシュミレーション業務もお任せします。 幅広い業務に携わっていただくことになるため、スキルアップ可能な環境です。 ●土壌汚染に関するノウハウを蓄積できるため、他では得られない知識を学ぶことができます。 ●社内には土壌汚染だけでなく、不動産や金融分野に長けた社員も在籍しているため、社員同士で協力しながら顧客に向き合うことができます。 【魅力】 入社年次が浅いうちから大規模案件、大手ディベロッパーなどの重要顧客や部長/役員クラスの方々と関わることができます。 【同社について】 コストキャップ保証という独実のビジネスモデルを持ち、調査/対策工事実績件数共に毎年増加中。 ますます社会から求められる将来性あるビジネスです。
土壌汚染調査企業
提供元:
マイナビジョブ20's

【20代歓迎】建設コンサルタント企業の建築設計職|住友化学グループ企業|住友化学の工場勤務

主として工場施設(工場、事務所、研究施設、厚生施設、物流倉庫、インフラ施設等)やプラント架構等の建設、維持管理(補修・改修)に関わる「施主の立場での計画・設計・工事監理業務」を行っていただきます。 その中でも、設計業務より、スキルや適性に応じてお任せします。 ※ご希望に応じて、工事監理中心の業務をお任せすることも可能です。 具体的には以下の業務となります。 ■基本設計計画業務 ●基本計画(調査、技術検討、工程検討) ●設計業務(基本設計、構造計算、実施設計) ●工事予算算出、業者見積技術査定 ●補修/改修計画検討 ●官庁申請手続き支援 ●関連部門との協議、コンサルティング ※プラント建設工事などは大型案件となるため、1年以上の長期プロジェクトの経験もできます。 【同社の魅力】 住友化学グループであり、事業としても、グループ内のプラント、物流施設、社屋などの建設工事を中心としているため、事業基盤が非常に安定しています。 また、官公庁や民間工事においても多くの実績があるため、技術者として幅広い経験を積める環境があります。 【就業環境】 定着率(過去5年で95%)、勤続年数(14年)などの数値からも、長期安定就業が実現できている企業と言えます。 その背景としては、事業の安定性や社内環境ももちろんのこと、住友化学という大手メーカーグループであるため、同様の人事制度を適応できていることが大きな魅力となっています。 年間休日123日に加え、有給休暇取得日数は平均10.4日と、安定した就業環境があります。 【教育制度】 職場OJTのほか、新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修などの階層別研修に加え、技術士受験対策研修、職能研修などの技能向上研修等を体系的・計画的に推進しています。 また、必要資格の受験料、登録料、更新料などの補助や、資格学校などの学費の助成制度も設けています。
株式会社シアテック
提供元:
マイナビジョブ20's

【20代歓迎】建設コンサルタント企業の土木設計系技術職|官民協業で業界8位|土日祝休み

水インフラ整備に特化したコンサルティングサービスを提供する同社にて、上下水道事業における土木分野の計画・設計を担当していただきます。 機械担当・建築担当 ・クライアントの意見や予算を照合して計画・設計していきます。 【具体的には】 ●基本計画、管路または施設に関する設計業務 ●耐震診断、補強設計業務 ●改築、更新設計業務 【魅力】 日ごろから社内外の勉強会を実施しています。 産官学のメンバーで開催されているワークショップやセミナー等も行っており、知識や技術を習得するだけでなく、人脈を広げることもできます。 【研修について】 同社としても、じっくり時間をかけて成長していってほしいと考えています。 そのため、日ごろから社内外で勉強会を行っています。 ワークショップやセミナーも随時行われているので、知識や技術を習得する機会が豊富にあります。 また、上司と仕事の課題を見つけていく面談も行います。
建設コンサルタント
提供元:
マイナビジョブ20's

【20代歓迎】有機合成製品メーカーの化学プラント機械・電機設備設計職|年休126日|千葉県

機械設備の設計、建設、保全業務全体のプロジェクト管理をお任せいたします。 発注者側の立場で社内外の関係者と話し合いながら化学プラントの設備設計全般を担当していただきます。 ※プラントエンジニアとして各プラントを担当し、新設、増設、仕様変更などの業務にあたります。 【具体的な業務内容】 ■機械設備の設計 ■保全業務 ■図面作成 ■各設備の仕様検討 ※同社の化学プラントは少量多品種生産に対応するマルチプラントのため、配管設計や素材の検討等において複雑なものとなります。 同分野における専門性や技術ノウハウを養っていただくことができ、また新しいアイディアを実現することも可能です。 【1年目の仕事】 安全研修を行い、その後OJTで業務を習得。設計担当者数名でチームを組み、幅広く業務をこなすほか新設した独身寮も手掛けていたりと会社にとって大きな影響もあります。 【仕事の面白み】 化学プラントの設計~運転までプロジェクトの全体を管理できます。 住友化学の子会社であり同社にしかない技術力で安定していながら、大きすぎない規模感で意見も通りやすく、裁量権も大きいです。 【働く環境】 窒素化合物のコア技術力を持ち、大手化学メーカーとはバッティングしないニッチトップな事業を展開。 ブラザー制度(メンター制度)で先輩社員が面倒を見てくれたり、年に2回「チャレンジ面談」という管理職社員との面談で、 上司と部下の関係性を深めたりするなど、風通しの良い職場です。
有機合成製品の開発・製造・販売企業
提供元:
マイナビジョブ20's

【20代歓迎】ライフラインを繋ぐ建設企業の技術系総合職|年休124日|4月1日入社|関西

「エネルギーパイプライン事業」「水道パイプライン事業」「プラント事業」を3つの柱とするパイプライン会社にて、総合技術職の募集を行います。 【具体的には】 ●施工管理:現場で多くの協力会社を束ね、安全管理や工程管理などを行うポジション ●設計:概算コストの検討や施工能率を意識した設計検討などを行うポジション ●技術開発:鋼管材料や溶接、防食・検査技術に関する開発などを行うポジション 【入社後の流れ】 2024年4月1日入社を予定しています。 新入社員と合同で研修に参加後、本人のご希望・適性等を考慮した上で、 施工管理・設計・技術開発等、各部署・各支社に本配属になる予定です。 【研修制度】 入社後3~5ヵ月間、新入社員と合同で東京本社にて集合導入研修を行ないます。 各部門の紹介、技術研修、資格取得、現場見学等を通じ、出身の専門分野に関わらず幅広く知識を習得することが出来ます。 本配属後は先輩社員がコーチャーとなり、1年間マンツーマンで指導にあたります。 さらに人事からも年間を通じて面談や研修等の継続的なフォローがあり、 組織全体で新入社員の育成をサポートする体制が整っている為、安心して業務をスタートできます。 また、社員一人ひとりのスキルアップを目的とした通信教育制度や資格取得支援制度も充実しています。 【同社の特徴】 ●日本製鉄グループの一員として、国内TOPクラスの技術による信頼と実績を誇る安定企業です。 ●プロジェクトの設計~施工~メンテナンスまでをワンストップで担い、人々の生活基盤となるインフラを支えています。 ●2016年12月に発行された経済の専門雑誌において、建設会社1,100社の「生き残り力」ランキングが発表され「勢いのある建設会社ランキング」で11位を獲得しています。 【働く環境】 メリハリのある働き方の実現に向け、労働時間管理の徹底や年次有給休暇等の取得目標を設けています。 日本製鉄グループの充実した福利厚生や制度を利用できるように、様々な取り組みをしています。 【2022年度実績】 ●平均勤続年数:17.6年(正社員) ●年次有給休暇取得実績平均: 15.9日(正社員)   ●月間対法定残業時間平均:20.2H/月(正社員/設計・技術)・29.5H/月(正社員/工事)
エンジニアリング会社
提供元:
マイナビジョブ20's

【20代歓迎】建設コンサルタント企業の意匠設計職|住友化学グループ企業|官公庁案件メイン

主として、官公庁からの案件を受注しております。 物流倉庫、厚生施設、医療福祉施設、公共施設などの意匠・構造設計業務を行っていただきます。 【具体的に】 ■意匠設計業務 ●建物の基本計画 ●建物の基本設計/実施設計 ●現場説明会・見積査定 ●官庁申請手続き ■構造設計 ●建物の基礎や土台、柱、梁、床、屋根などの構造設計 ●構造設計図の作成 ●耐震設計、補強設計など、建物の構造や安全性能に関する業務 【同社の魅力】 住友化学グループであり、事業としても、グループ内のプラント、物流施設、社屋などの建設工事を中心としているため、事業基盤が非常に安定しています。 また、官公庁や民間工事においても多くの実績があるため、技術者として幅広い経験を積める環境があります。 【就業環境】 定着率(過去5年で95%)、勤続年数(14年)などの数値からも、長期安定就業が実現できている企業と言えます。 その背景としては、事業の安定性や社内環境ももちろんのこと、住友化学という大手メーカーグループであるため、同様の人事制度を適応できていることが大きな魅力となっています。 年間休日123日に加え、有給休暇取得日数は平均10.4日と、安定した就業環境があります。 【教育制度】 職場OJTのほか、新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修などの階層別研修に加え、技術士受験対策研修、職能研修などの技能向上研修等を体系的・計画的に推進しています。 また、必要資格の受験料、登録料、更新料などの補助や、資格学校などの学費の助成制度も設けています。
株式会社シアテック
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マイナビジョブ20's

【20代歓迎】建設コンサルタント企業の土木設計職|住友化学グループ企業|官公庁案件メイン

希望や適性に応じて【道路技術者】【橋梁技術者】【調査設計技術者】のいずれかをお任せします。 社員一人ひとりをバックアップする体制が充実しているため各分野のプロフェッショナルを育成します。 【具体的に】 ■道路技術者 道路(交差点含む)の設計業務や交通量の調査業務をお任せします。 ■橋梁技術者 道路橋の設計業務や補修・耐震補強などの業務をお任せします。 ■調査設計技術者 ●道路 ●橋梁 ●河川砂防 ●港湾漁港 ●上下水道 ●工場土木 ●土質調査 いずれかの調査設計業務をお任せします。 【同社の魅力】 住友化学グループであり、事業としても、グループ内のプラント、物流施設、社屋などの建設工事を中心としているため、事業基盤が非常に安定しています。 また、官公庁や民間工事においても多くの実績があるため、技術者として幅広い経験を積める環境があります。 【就業環境】 定着率(過去5年で95%)、勤続年数(14年)などの数値からも、長期安定就業が実現できている企業と言えます。 その背景としては、事業の安定性や社内環境ももちろんのこと、住友化学という大手メーカーグループであるため、同様の人事制度を適応できていることが大きな魅力となっています。 年間休日123日に加え、有給休暇取得日数は平均10.4日と、安定した就業環境があります。 【教育制度】 職場OJTのほか、新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修などの階層別研修に加え、技術士受験対策研修、職能研修などの技能向上研修等を体系的・計画的に推進しています。 また、必要資格の受験料、登録料、更新料などの補助や、資格学校などの学費の助成制度も設けています。
株式会社シアテック
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マイナビジョブ20's

【20代歓迎】建設コンサルタント企業の河川設計系技術職|官民協業で業界8位|土日祝休み

水インフラ整備に特化したコンサルティングサービスを提供する同社にて、河川の土木設計業務を担当します。 発注元は官公庁になり、仕様書や測量部門からのデータを基に、CAD等のツールを活用して設計します。 【具体的には】 ●河川構造物(堤防/護岸/樋管等)の計画 ●設計(構造検討解析/施工仮設計画) ●河川の河道計画や自然再生、環境整備に係わる事業の計画、設計 ●砂防事業の計画、設計 【魅力】 日ごろから社内外の勉強会を実施しています。 産官学のメンバーで開催されているワークショップやセミナー等も行っており、知識や技術を習得するだけでなく、人脈を広げることもできます。 【研修について】 同社としても、じっくり時間をかけて成長していってほしいと考えています。 そのため、日ごろから社内外で勉強会を行っています。 ワークショップやセミナーも随時行われているので、知識や技術を習得する機会が豊富にあります。 また、上司と仕事の課題を見つけていく面談も行います。
建設コンサルタント
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1~10件 (全10件中)
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【年収】405万円~600万円 程度 ※年齢、経験、能力を考慮の上、同社規定により決定致します。 ■賞与:年2回(7月、12月支給)■昇給:年1回 【モデル年収】 ■30歳調剤経験者:500万円程度(別途残業代)
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【月収】24.8万円~38.0万円 程度※諸手当込み 【年収】380万円 程度※諸手当込み 【2021年CRC未経験者平均年収実績(一般職・賞与・時間外を含む)】 勤続年数1年 424万、勤続年数3年 461万、勤続年数5年 511万 【基本給】205,500円~ 【月給】248,250円~380,550円 【昇給】年1回 【賞与】年2回(過去実績:年平均4.0ヶ月分 ※業績に応じ決算賞与支給の場合あり)
勤務地
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調理スタッフ/調理の実務経験があればOK!ジャンルは不問!即戦力として活躍しませんか? 調理スタッフ

【仕事情報】 <仕事内容> 調理スタッフとしての業務をお任せします。 広島の肥沃な大地で育まれた新鮮な野菜と、瀬戸内海で獲れる豊富な海の幸をふんだんに使用した郷土料理を提供! 旬の食材を使用し、季節ごとに瀬戸内の恵みを存分に味わうことができるお料理を用意します♪ 【ここがオススメ!】 30代~60代まで幅広い年齢層が活躍中 <職種名> 調理スタッフ <仕事内容> 調理スタッフとしての業務をお任せします。 <勤務地> 広島市中区 <給与> 時給1,000円以上 <勤務時間> 04:30~10:30 ※週2日~勤務OK <雇用形態> アルバイト・パート <北は北海道から南は沖縄まで> 食で人を支え元気にする会社です! 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 ≪主婦(夫)の方、40代・50代のミドル世代が活躍中≫ お仕事は徐々に覚えていただければOK! わからないことは周りのスタッフが丁寧にフォローしますので、 久しぶりのお仕事復帰やブランクがある方でも安心して飛び込んできてください! 70歳まで安定して働ける環境でお仕事始めませんか? <給与> 時給1,000円以上 ■試用期間:なし 扶養控除内でも…社会保険に加入でも…ライフスタイルに合わせて働こう。 ※交通費支給/1日上限1000円 自転車通勤が可能です。 マイカー通勤可(駐車場なし、駐車場自己負担) <勤務地・アクセス> ●勤務地1 【勤務地】三井ガーデンホテル広島(広島市中区) 【本社】東京都中央区日本橋小伝馬町10番1号 ※上記住所は面接地(本社)所在地です。  実際の勤務地は「広島市中区の三井ガーデンホテル広島」になります。 袋町(広島電鉄)(約6分) 本通(広島高速交通アストラムライン)東1口(約8分) 市内循環バス「エキまちループ」にて『白神社前』停留所下車徒歩約3分 <勤務時間> 04:30~10:30 ※週2日~勤務OK 週2~5日勤務 ◇ 出勤~8:00まで早朝手当¥350/h ◇5:00出勤、10:00退勤もOK! ◇ 営業時間:6:30~10:00(最終入店 09:40)午後はフリータイム 【1ヶ月毎のシフト制】 ・1ヶ月ごとの自己申告制で、 ライフスタイルに合った働き方が可能! ・シフトは融通が利きますので、 相談しやすい環境! 他にも「お子様の学校行事」 「本業の合間のWワークとして」なども 融通が利くので勤務時間や お休みのご希望もお気軽にご相談ください! <休日・休暇> ご自身のスケジュールに合わせてお休みください! 「家庭と両立したシフトが良い…」「友人と遊びに行きたい」 「試験休みがほしい…」「旅行に行くからまとまった休みが欲しい…」 など休み方いろいろ!お気軽にご相談下さい! <福利厚生> ■副業・WワークOK ■交通費規定内支給 ■有給休暇(法定通り) ■社会保険完備(法定通り) ■屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙) <定年制> 70歳 【応募情報】 <応募資格> ■調理師免許:不問 調理業務経験:必須 幅広い年代の方々が協力しながらお仕事しています♪♪♪ <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンまたはお電話でご応募ください。 ご応募情報を確認後、選考通過者には追ってお電話またはメールにてご連絡させていただきます。 お電話の場合は受付時に詳細をご案内いたします。 <応募の流れ> 【応募者専用フリーダイヤル】 番号:0120-411-292 受付:10時~20時 あなたの「がんばりたい」を応援(^^)v 充実したサポートが自慢の当社でチャレンジしてみませんか♪♪♪ 〈面接〉 履歴書不要・写真と身分証明書をご持参ください。 マスクの着用をお願いしております。 職場の雰囲気などお気軽にお尋ねください(^^♪ 【会社情報】 <応募先> 株式会社センダン <事業内容> ■ホテル、企業の従業員食堂などの食堂運営を中心とするフードサービス業務 ■宿泊特化型ホテルの朝食レストラン運営業務 ■介護施設等の給食サービス業務 ■レストラン等の料飲施設における衛生指導およびコンサルティング業務 ■衛生、防災関連商材の販売 <TEL> 0120-411-292 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ただ今ホール業務や調理補助などの飲食バイト採用強化中! 未経験OK・短期・日払い・高収入などあなたに合ったお仕事が見つかります。 調理師、管理栄養士、栄養士の免許をお持ちの方や、学校給食などの調理経験者の方なら時給アップも夢じゃない! ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ!】 ・コミュニケーションをとることが好きな方 ・料理やお酒に興味があり、食べることが好きな方 ・調理師免許をお持ちの方
給与
時給1,000円以上
勤務地
広島県広島市中区
株式会社センダン