該当求人5件

販売・飲食・接客・サービスパーソルダイバース株式会社の求人情報・お仕事一覧
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1～5件 (全5件中)

正社員

【首都圏】SVオープンポジション/事務アウトソーシング事業(障害のある社員のマネジメント業務）

給与: 443万円～516万円残業20時間、標準賞与込み
勤務地: 東京都千代田区

■業務内容： ◎メンバーマネジメント（社員の障害特性を把握した上で、業務指導・采配・目標管理・納期管理といった業務管理と、健康管理を目的とした定期面談の実施など） ◎業務フロー・マニュアルの定期メンテナンス（内外環境の変化に応じて、SLA遵守を目的とした定期メンテナンスの実施） ◎各種管理ツールの作成（社員の障害特性に応じた業務進捗管理表や、納期管理ツールの作成 ■具体的な業務の流れ：・入社1ヶ月～3カ月程度…障害があるメンバーが対応している各種受託業務について、一緒に業務を行うことにより把握いただきます。・入社3カ月目以降…業務を経験いただいた後、進捗管理、メンバーマネジメント業務などに携わっていただきます。 ※入社時には導入研修及び障害理解研修がございます。また、各役職の着任者研修がございますので、役割や業務のキャッチアップが可能です。事業内容・業種人材紹介・人材派遣

パーソルダイバース株式会社

提供元：

正社員

障がいのある社員のマネジメント【SV】◇残業月20h

給与: 給与月給：24.2万円〜29.5万円 ※これまでの経験やスキル等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。 ※試用期間3か月（待遇の変更なし）昇給・賞与昇給／年2回（上期：4月〜9月、下期：10月〜3月）賞与／年2回
勤務地: 東京都

サブリーダーとして入社後、メンバーと同様の業務を習得の上、SV職（スーパーバイザー）としてメンバーマネジメントを担当していただきます。 ◇メンバーマネジメント └障がい特性を把握した上で、業務指導・采配・目標管理・納期管理、定期面談など ◇業務フロー・マニュアルの定期メンテナンス └環境の変化に応じて、SLA遵守を目的とした定期メンテナンス ◇各種管理ツール作成 └障がい特性に応じた業務進捗管理表や、納期管理ツール作成応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者代表取締役／渡部広和事業内容障がい者専門の人材紹介コンサルティング就労移行支援委託訓練教育・アセスメント公共事業受託事務アウトソーシング本社所在地東京都港区港南1-7-18　A-PLACE品川東 6F

パーソルダイバース株式会社

提供元：

正社員

【南青山】事務アウトソーシング事業のSV（スーパーバイザー）～障害のある社員のマネジメント業務～

給与: 443万円～516万円※残業20時間、標準賞与込み
勤務地: 東京都港区

【人材大手パーソルグループ／障害者雇用支援のリーディングカンパニー／土日祝日休み／フレックス制度・週3～4回のリモートワーク／社会貢献性◎／後輩育成・指導の経験が活かせる】 ■同社・同部署についてパーソルダイバースは、パーソルグループの特例子会社として、約1,800名の障害がある社員と共にはたらき、「障害者雇用の成功」を目指す会社です。今回の配属先である「受託サービス第1本部」は、障害がある社員が中心となってパーソルグループ各社を対象としたBPOサービス（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を行っている事業部です。 ■同社の想いとやりがいについてパーソルダイバースでは、障害者の方も、健常者の方も、その他社会に対して障害がある方も、等しく機会を得られ、当たり前に雇用がなされている社会を目指しています。そのためにまず、社会に足りない事例やノウハウを同社が特例子会社として作り、ビジネスとして対外事業でそれを伝播し、社会に対して影響を与えていきます。同部署はまさにその事例やノウハウを作る場であり、目の前の方のサポートができることはもちろん、同部署での事例の一つ一つが社会に広く浸透し、影響を与えていくポジションです。 ■ミッション ①新たな職域を開発し、これまで世の中にない新たなはたらき方や雇用の事例を作り出すこと ②障害がある社員を含むメンバーをサポートし、顧客への提供価値であるSLA（サービスレベルアグリーメント）を遵守した業務遂行を管理すること ■業務内容 ◎業務構築、業務フロー再設計、マニュアル作成・メンテナンス ◎メンバーマネジメント（業務管理・健康管理等） ◎各種管理ツールの作成（業務進捗管理表・納期管理ツール等）事業内容・業種人材紹介・人材派遣

パーソルダイバース株式会社

提供元：

正社員

【首都圏】就労移行支援事業の拠点管理者（センター長候補）

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都台東区

＜障害者の就業支援をするメンバーのマネジメントをお任せします/メンバーマネジメントから収益管理までお任せします＞ ■業務概要■ 人材大手パーソルグループにおいて障害者支援を推進する就労移行支援事業にて、拠点マネジメントを担当いただきます。 ■職務内容詳細■ （１）就労移行支援事業所における各種マネジメント、企画業務　・新たなサービスやプログラムの企画、集客に関する施策の立案と実行　・メンバー育成　・トラブル時の社内外調整と交渉　・リソースマネジメント　　・事業所のPL管理、数値分析事業内容・業種人材紹介・人材派遣

パーソルダイバース株式会社

提供元：

正社員

【目白】事務アウトソーシング事業のSV（スーパーバイザー）～障害のある社員のマネジメント業務～

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都豊島区

■業務内容・メンバーマネジメント（社員の障害特性を把握した上で、業務指導・采配・目標管理・納期管理といった業務管理と、健康管理を目的とした定期面談の実施など）・業務フロー・マニュアルの定期メンテナンス（内外環境の変化に応じて、SLA遵守を目的とした定期メンテナンスの実施）・各種管理ツールの作成（社員の障害特性に応じた業務進捗管理表や、納期管理ツールの作成 ■障害のある方々が取り組まれている業務 Staffing受託第1事業部事務サポート第1グループ本人確認チームグループ会社（派遣会社）に登録されている派遣スタッフの本人確認・それに伴うシステム処理を主な業務とするチームです。 ■具体的な業務の流れ・入社1ヶ月～3カ月程度…障害のあるメンバーが対応している各種受託業務について、一緒に業務を行うことにより把握いただきます。・入社3カ月目以降…業務を経験いただいた後、進捗管理、メンバーマネジメント業務などに携わっていただきます。 ※入社時には導入研修及び障害理解研修がございます。また、各役職の着任者研修がございますので、役割や業務のキャッチアップが可能です。事業内容・業種人材紹介・人材派遣

パーソルダイバース株式会社

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販売・飲食・接客・サービス パーソルダイバース株式会社の求人情報・お仕事一覧5 件

【首都圏】SVオープンポジション/事務アウトソーシング事業(障害のある社員のマネジメント業務）

障がいのある社員のマネジメント【SV】◇残業月20h

【南青山】事務アウトソーシング事業のSV（スーパーバイザー）～障害のある社員のマネジメント業務～

【首都圏】就労移行支援事業の拠点管理者（センター長候補）

【目白】事務アウトソーシング事業のSV（スーパーバイザー）～障害のある社員のマネジメント業務～

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