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1～5件 (全5件中)

【京都】歴彩館・大小ホール運営業務

雇用形態: 正社員
給与: 400万円～400万円400万円～相談可
勤務地: 京都府京都市左京区

■施設概要：講演会やシンポジウムに適したホールを有し、京都に関する図書資料、古文書などに加え、京都府立大学・府立医科大学附属図書館の所蔵図書、学術雑誌約2,000種を閲覧できる施設 ※コングレは指定管理者として、大小ホールの施設運営を担当しています（図書館などは京都府の直営施設となります） ■業務内容：ホールに関わる業務全般をご担当いただきます。【ホール・貸館業務】・申込予約受付（窓口、メールでの対応）・電話やメールでの問い合わせ対応（空き状況の確認、利用相談、催事情報のご案内など）・事務作業（見積書／請求書の発行、入金管理など）・利用者打ち合わせ・下見対応、各種手配　┗来場人数、レイアウト、必要備品、機材などニーズのヒアリング・当日運営サポート　┗設営準備、トラブルやイレギュラー対応【自主事業の運営業務】・講座などのイベント企画・講師など協力会社、関係先との各種調整業務・広報業務、参加者予約管理・イベント当日の対応【その他、現場管理に関わる業務】・スタッフの勤怠、労務管理・責任者補佐業務事業内容・業種広告代理店・広告業界

株式会社コングレ

提供元：

SV|テレマーケティングでの販売支援SV（未経験から挑戦）【北海道】

雇用形態: 正社員
給与: 300万円～500万円
勤務地: 北海道札幌市中央区

【職務内容】大正製薬やネスレ日本等の大手企業商品の販売促進支援のSVを担当。コンタクトセンターを用いた販売支援がメインとなります。今後は、センター運営者や外勤営業へのキャリアチェンジも可能です！【職務詳細】 ■担当顧客のマーケティングや販売促進担当者と共に企業製品の販売戦略立案 ■案件の進捗確認 ■担当顧客との振り返りや改善提案(月1以上) ■メンバーの商品研修/トーク指導/各種データ分析/勤怠管理【職場環境】営業担当とも連携し案件を担当しますが、どちらの裁量が大きい等はなく、積極的に行動できる環境！また、各チームSVをサポートするリーダーもいるので業務負荷も調整でき、残業も月平均20時間程度◎ 事業内容・業種広告代理店・広告業界

株式会社ダーウィンズ

提供元：

コングレコンベンションセンター　施設運営業務

雇用形態: 正社員
給与: 360万円～500万円※スキルや経験に応じて、同社規定に基づき決定。※月30時間の残業代を想定して年収を計算
勤務地: 大阪府大阪市北区

【仕事内容】 ■イベント準備～終了までの業務をご担当いただきます・お客様との打ち合わせ　┗当日の人数、レイアウト、必要備品、ニーズのヒアリング・事前準備　┗各種手配（備品、機材、お花、お弁当など）、設営準備など・当日運営サポート　┗トラブルやイレギュラー対応・事務作業　┗見積書・請求書作成など ※4～5名のチーム体制でのお仕事です ※未経験歓迎（ほとんどのメンバーが業界・職種未経験からのスタート。 20～30代の若手が活躍中です。先輩社員が丁寧に教えますので、ご安心ください）事業内容・業種広告代理店・広告業界

株式会社コングレ

提供元：

【大阪／千里ライフサイエンスセンター】ホール・会議施設運営業務

雇用形態: 正社員
給与: 400万円～400万円400万円～相談可
勤務地: 大阪府豊中市

■施設概要：420席のメインホール、264席の中ホール、小規模～130名まで対応可能な大小様々な会議室を備えた施設です。最新設備を備え、式典、セミナー・懇親会など、様々なニーズで活用いただいております。 ■業務内容：ホール・会議室の貸出に関わる業務全般をご担当いただきます。・メール、お電話、フォームから問い合わせ対応・下見にお越しのお客様のご案内・お客様との打ち合わせ　┗会場の仕様、レイアウト、設備・備品、飲食などのニーズヒアリング・顧客情報の登録・管理・見積書、請求書発行、入金確認等の経理業務・事前準備　┗各種手配（備品、機材、お花、お弁当など）、設営など・催事当日運営サポート　┗チェックイン対応、トラブルやイレギュラー対応その他、現場管理に関わる業務・スタッフの勤怠、労務管理・責任者補佐業務事業内容・業種広告代理店・広告業界

株式会社コングレ

提供元：

【東京】社内育成・研修担当/リモート◎

雇用形態: 正社員
給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都港区

社内育成・研修を担う「育成チーム」のメンバー職となります。「人の成長の場づくり」「人財開発・キャリアデザインによる人財のタレントマネジメント」をミッションに持ち、社内向け各種研修・教育の設計開発、およびキャリア相談窓口としての業務を主体的に推進頂きます。＜具体的には＞ ■各種教育・研修の設計・推進定期採用者オンボーディング/キャリア採用者オンボーディング/階層別研修/管理職研修/次世代育成等サクセション、各種スキル研修など（ポータブルスキル、事業開発スキル、リーダーシップ、マネジメントスキル、etc） ■キャリア自律推進年代別キャリア研修、キャリア相談室運営、など【人財開発について】いま、当社では組織編成を大きく変え、新しい経営計画もスタートしようとしております。そんな中、組織の最重要資産でもある人財の育成は大きなミッションであると位置づけ、社内育成システムを一緒に構築いただける方を募集しております。事業内容・業種広告代理店・広告業界

株式会社大広

提供元：

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【京都】歴彩館・大小ホール運営業務

SV|テレマーケティングでの販売支援SV（未経験から挑戦）【北海道】

コングレコンベンションセンター 施設運営業務

【大阪／千里ライフサイエンスセンター】ホール・会議施設運営業務

【東京】社内育成・研修担当/リモート◎

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コングレコンベンションセンター　施設運営業務