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販売・飲食・接客・サービス役職手当施設の求人情報・お仕事一覧
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正社員

【神奈川/栗平】※土日祝休※施設管理職候補（夜勤なし/年収415万円以上/平均残業20h程度）

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 神奈川県川崎市

【業務内容】現場のリーダーとして、スタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務を推進します。 ■スタッフのシフト管理 ■拠点の売上/利益管理 ■提供サービスの企画/立案【拠点情報】拠点に所属するスタッフは約20名、 1に日10名以下のスタッフが出勤します。デイサービスご利用者様は1日20名～25名程になります。【デイサービスとは】介護が必要な方に、日帰りで施設に来所いただき、入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどの介護を提供するサービスです。【入社後の流れ】入社後6か月間は研修・OJT期間となります。管理者の基で拠点運営のノウハウを取得頂き、 7か月目からは管理者として拠点運営に携わって頂きます。入社2年目は、複数の拠点を管理して頂くセンター長としてご活躍頂けます。 ※資格取得制度も充実しているので、着実にキャリアを築き上げることができます。事業内容・業種施設

株式会社ニチイ学館

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「役職手当」の条件を外すと、このような求人があります

販売・飲食・接客・サービス施設の求人情報・お仕事一覧

新着

正社員

【江東区/事務長候補】クリニックの中核として運営をお任せ/未経験歓迎◎

給与: 350万円～600万円※前職での給与、経験、スキル等を考慮し決定します。
勤務地: 東京都江東区

【仕事内容】医療法人社団やよい会のクリニックの運営をお任せいたします。事業企画に基づき幅広い業務を担当することができ、経営にも近い中核ポジション。スキルを積み、ゆくゆくは事務長としての活躍を期待しております。【業務詳細】職員の採用/勤怠および労務管理/経理業務/医療事務(患者の登録,カルテや診察券の作成,保険請求業務等)等事業内容・業種施設

株式会社メディカル東友

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正社員

カスタマーサポート／未経験歓迎／残業ほぼなし／賞与年2回

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都新宿区

【具体的な業務内容】 ■老人ホームに興味のあるご家族やご本人からの問い合わせ対応 ■老人ホーム見学の予約受付 ■資料請求などをいただいたお客様のフォロー ☆お客様とお電話をしながらPCでの入力作業を行います。【入社後は…】入社後は独り立ちまでしっかりサポートします ▼座学研修まずは座学で同社のサービスについての基礎知識を学びます。 ▼先輩をモニタリング先輩の電話対応の様子を見ながら、業務の流れや進め方を学びます。 ▼先輩のフォローのもと実践スタート先輩からのフィードバックで着実に成長していくことができます。 ▼3カ月～半年を目安に独り立ち ※習熟度にあわせて期間を決定不安なまま独り立ちすることはありません。介護の知識や事務経験がないという方もご安心ください事業内容・業種施設

株式会社ベネッセスタイルケア

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正社員

【新宿】カスタマーサポート・事務（お客様の電話窓口担当）正社員・残業5～10h・ベネッセGの安定

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都新宿区

同社が運営する老人ホームにご興味をお持ちのお客様や、その他総合的なお問い合せにもご対応いただく、ファーストコンタクトの電話窓口です。ご入居検討のお客様の問合せ対応、資料発送・見学誘導などを行い、営業職へバトンタッチしご入居に繋げるかけ橋の役割を担っています。『日本一相談しやすいコンタクトセンター』をメンバー全員で目指しています。 ■業務内容お問合せの電話を下さったお客様のお話を伺い、ご要望に応じてホームについてのご案内や見学のご案内、ご質問への対応をしていただきます。＊受電対応：入居問合せ対応や見学希望の予定調整、資料請求対応／架電対応：資料請求があったお客様へのフォロー連絡や発送手続き ■入社後フォロー介護や老人ホームの知識は入社してから身につけていただきますので、介護業界でのお仕事経験や知識がなくても大丈夫です。丁寧な研修があり、わからないことはSV に確認しながら対応ができます。いつでも聞きやすい職場なので、安心してスタートいただける環境です。事業内容・業種施設

株式会社ベネッセスタイルケア

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正社員

店舗運営スタッフ|リハビリ型デイサービス「名鉄レコードブック」（残業少なめ）【東海エリア】

給与: 250万円～400万円
勤務地: 愛知県名古屋市熱田区

リハビリ型デイサービス施設にて、運動指導を行うトレーナー業務をお任せいたします。【具体的な業務内容】 ◆運動の方針を作成利用者様のこれまでの病気やケガなどに応じた運動の方針を作成します。また、既存のプログラムに新しい運動を取り入れたり、イベントの企画・運営を行ったりすることで、利用者様の満足度をより高めていきます。 ◆運動指導店舗の顔として、集団運動や個別運動の指導を行います。トレーニングマシンを使った運動ではなく、利用者様一人ひとりの状態や目標に合わせたトレーニングを行うので、ご自身の運動に関する知識や経験を存分に発揮していただけます。 ◆メンタルケア利用者様の身体的なケアだけでなく、雑談を通して日々の生活の中のお悩みやお困りごとなどをお聞きし、メンタル面でのケアも行います。 ◆勉強会運動トレーニングや身体機能などに関する勉強会や研修会を定期的に行い、スキルアップの場を設けています。 ▽将来的に所長候補として以下のような業務にも携わっていただく予定です。 ◆PR活動店舗周辺の事業所などを訪問し、ケアマネジャー様に対し、「マシンを使うだけではなく、日常生活に沿った機能訓練などをトレーナーが丁寧に教えることが特徴です」などと、当事業所の魅力を伝え、PRする業務です。利用者様の健康を想う熱意が実を結ぶPR活動です。 ◆事務作業利用者様のご利用実績をパソコンでまとめ、売上の管理や、介護保険の請求業務を行います。 ◆運営スタッフのマネジメント業務 ◆利用者様の送迎や運動サポート業務 ◆利用者様・ご家族様とのコミュニケーション ※食事や入浴介助などの介護業務はありません。事業内容・業種施設

企業名非公開

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正社員

店舗開発（開発部・一般職・未経験歓迎）

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都中央区

【主な仕事内容】・首都圏・地方にて店舗用地・案件を探していただきます。・スキームは、売買・賃貸・借地・中古なんでもOKです。・チームで年間30棟を案件化していただくポジションです。 ※未経験でもやる気があれば歓迎しています。事業内容・業種施設

株式会社アンビスホールディングス

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正社員

店舗開発（開発部・管理職）

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都中央区

【主な仕事内容】・首都圏・地方にて店舗用地・案件を探していただきます。・スキームは、売買・賃貸・借地・中古なんでもOKです。・チームで年間30棟を案件化していただく。事業内容・業種施設

株式会社アンビスホールディングス

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契約社員、正社員

安全運転室長(ドライバー室長)候補【愛知／清州】

給与: 353万円～369万円 ※前職、経験、年齢を考慮の上、規定により決定致します。
勤務地: 愛知県清須市

【職務内容】訪問診療にて往診車を運転するドライバー（清須・弥富・羽島の3拠点）の勤怠やシフト管理、車両・保険契約、メンテナンス等を中心に担っていただきます。シフト状況によっては運転業務（弥富・羽島への出勤の場合は高速代・交通費支給）も行っていただくこともあります。また施設備品のメンテナンス、衛生管理なども業務に含まれます。尚、所属は総務課、課内の安全運転室長（ドライバー室長）となります。【PRポイント】グループ理念は「患者様も、園児さんも、利用者様も、職員も、家族の皆様も幸せになる」であり、福利厚生の充実や希望研修の実施など、働きやすい環境づくりにも力を入れています。やりがいを持って取り組むことができる環境で、一緒に働くことができる日がくることをお待ちしております。事業内容・業種施設

株式会社ライブラ

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正社員

福祉施設の新店舗開発

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都中央区

【仕事内容】就労移行支援や幼児児童教室を展開している同社。あなたには、施設オープンのための物件の選定～工事管理などをお任せします。間接的に社会貢献に携われる仕事です。 ▼物件の選定新しい施設のオープンが決まったら、候補地を探すところからスタート。立地やアクセスのしやすさなどを考えてエリアを選び、どの物件にするかを見極めて契約します。 ▼法令の確認や打ち合わせ「福祉施設」を扱うため、行政が定めた消防や建設のルールを満たしているかの確認が必要。消火器はついているか、通れるだけの通路の広さはあるかといったチェックポイントを細かくすり合わせましょう。 ▼工事の手配・管理契約や手続きが完了したら、さっそく工事へ。基本は、付き合いの長い業者さんにお任せするので、安心して進められます。オープンに間に合うよう、進捗の把握は随時行なっていきます。 ▼行政との打ち合わせ、書類作成福祉事業をはじめるにあたって、行政に出店の許可を依頼したり、必要な申請書を提出したりといった手続きを行ないます。抜け漏れなく進めていくことが大切です。 ▼工事のチェック最低3回は物件に顔を出すイメージ。基本は工事会社にお任せしますが、細かい確認や納期の確認などを行ないます。 ※慣れてきたら3～5件ほどを担当します。 ※物件の選定からオープンまでは5～6ヶ月ほどです。事業内容・業種施設

ウェルビー株式会社

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正社員

【久喜市】介護施設の運営スタッフ（副施設長）／年収最大700万円／残業ほぼなし

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 埼玉県さいたま市緑区

当法人が運営する介護施設の副施設長候補として、職員のマネジメントにあたっていただきます。 ■職員が笑顔で働けるよう、サポートしてください施設では、50～70名ほどの職員が利用者様の支援にあたっています。状況に応じて、1人ひとりと定期面談を実施。仕事で大切にしていることや今後の目標など、人事考課に必要な情報を確認するだけでなく、職員が利用者様の支援に専念できる環境づくりをしていきましょう。 ■あなたがご利用者の介助を行なうことは、ありません主な業務は、職員との定期面談やシフト管理、労務管理、設備管理、予算・実績管理および目標達成へのアクションプランの考案、ご利用者にご契約いただくときの書面取り交わし、行政へ提出する書類の作成など。入職後、研修の一貫として介護サービスを体験していただくことはありますが、普段はマネジメント業務のみに集中できます。 ■まずは副施設長、将来は施設長へステップアップできます入職後はまず、介護の現場での仕事を体験したのち、マネジメント経験を積んでいただきます。仕事の流れがわかってきたら、今度は副施設長として介護施設の運営に携わり、ノウハウを蓄積。ゆくゆくは施設長にステップアップできます。事業内容・業種施設

社会福祉法人敬愛会

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正社員

未経験可／有料老人ホームのマネージャー／年収600万円以上可

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都新宿区

ご入居されているお客様やそのご家族様が安心して穏やかに過ごせるサービス創りや、専門職スタッフのマネジメント・育成など、運営業務全般を幅広くお任せします。 ■マネージャー就任までの流れ ※福祉未経験／マネジメント経験ありの方の場合 ▼STEP1 …6日間の入社時研修（オンラインなど）で、同社の概要、サービスの考え方、人事制度などを学びます。 ▼STEP2 …ホームでの業務と並行し、『介護職員初任者研修』の資格取得を目指して講座を受講していただきます。（※業務時間内）2カ月弱ほどで取得する方が多いです。 ▼STEP3 …的確な指示・対応を行うために、実際の現場で介護のシフト（※夜勤含む）に入り、介護スタッフの働き方やホームのサービス内容を把握していただきます。 ▼STEP4 …配属先のマネージャーからホーム運営を学びます。入社から数カ月～7カ月を目安にマネージャーに就任いただきます。 ■主な業務内容【1】サービス品質の維持・向上住みやすいホーム創りを目指し、介護（ケア）業務だけでなく、サービスや居住環境整備など、ご入居者様の生活の場を創り上げていきましょう。【2】スタッフの育成・サポートスタッフを育成し、希望を考慮しながら働きやすい職場を創っていきます。一緒に成長していけるやりがいも感じられます。【3】入居率の維持・向上ビジネス視点を持ってホームを運営していきます。入居率の維持、向上を目指す上で、自分のアイデアを積極的に反映できる環境です。事業内容・業種施設

株式会社ベネッセスタイルケア

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販売・飲食・接客・サービス 役職手当 施設の求人情報・お仕事一覧1 件

【神奈川/栗平】※土日祝休※施設管理職候補（夜勤なし/年収415万円以上/平均残業20h程度）

【江東区/事務長候補】クリニックの中核として運営をお任せ/未経験歓迎◎

カスタマーサポート／未経験歓迎／残業ほぼなし／賞与年2回

【新宿】カスタマーサポート・事務（お客様の電話窓口担当）正社員・残業5～10h・ベネッセGの安定

店舗運営スタッフ|リハビリ型デイサービス「名鉄レコードブック」（残業少なめ）【東海エリア】

店舗開発（開発部・一般職・未経験歓迎）

店舗開発（開発部・管理職）

安全運転室長(ドライバー室長)候補【愛知／清州】

福祉施設の新店舗開発

【久喜市】介護施設の運営スタッフ（副施設長）／年収最大700万円／残業ほぼなし

未経験可／有料老人ホームのマネージャー／年収600万円以上可

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