購買／資材調達・仕入・物流 正社員 百貨店・スーパー・CVS・ホームセンターの求人情報・お仕事一覧

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いちやまマート店舗での業務全般をお願いします。 未経験者のご応募もお待ちしています！ 各売り場コーナーでの ・加工、発注 ・数値管理、売場管理 ・販売計画 ・製造計画の立案 ・店舗運営全般 【お店の「顔」を支えるスペシャリスト】 活躍のフィールドは無限大 現場でのお仕事を通じて、 販売計画の策定やお客さまが買い物しやすい 環境づくりなど、幅広く活躍できるフィールドが整っています。 売場の責任者や店舗管理職、SV、バイヤーなど、意欲や向上心次第で様々なキャリアが開けます。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【業務内容】 「酒のやまや」を中心に酒販や飲食事業を展開する同社の社内SEとして、下記お仕事をお任せいたします。 ・ネットワーク設計・構築: ネットワークの設計、構築、運用、保守を担当します。 ・サーバー管理: サーバーの設置、設定、管理を行います。 ・セキュリティ: ネットワークやシステムのセキュリティ対策を実施します。 ・仮想化環境: 仮想化技術を用いた環境の設計・構築を行います ◇社内基幹システムにおいては全て自社で開発を行っております。 やまやは早くから小売業におけるＩＴの重要性に注目し、システム部門を強化し店舗管理システムをはじめとするシステム構築に取り組んでまいりました。 今日では社内システムの殆どを内製化し、他社へシステムを販売するまでに成長いたしました。 【 ソフトウェアだけではなくハードウェアも 】 レジ、スマートフォン、タブレット、IPカメラ、ハンドスキャナ等のハードウェアの選定や調達も自ら行い、実際の業務に使用しています。 【 今後の取り組み 】 AndroidデバイスによるIT機器の刷新を計画しています。 ・POSシステム ・店オーダリングシステム 等 【配属先情報】 ■情報システム課（7名） ※情報システム部全体では14名、情報システム課には7名、システム開発課には7名在籍。 【同社について】 ◎東証スタンダード上場企業 売上高1600億円、経常利益32億5千9百万円（連結決算2024年3月時点）酒販事業全国354店舗、外食事業全国636店舗 ◎酒類販売において業界トップシェア！ 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務概要】 支配人とともに、ホテルの経営・マネジメントを担っていただきます。 フロント、宴会／レストランサービス等の実務も行いながら、ホテル全体の運営全体をご対応いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・経営状況モニタリング ・メンバーのマネジメント ・集客施策の企画、推進 ・フロント／サービスでの実務 など 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【職務内容】 人事総務部にて、店舗メンテナンス（建物、電気、設備等）対応業務を担当します。 工事等は外部委託いたしますが、立ち合い金額、納期交渉などを行います。また、消防等について行政との折衝業務等も担当していただきます。その他、固定資産管理等にも積極的に取り組んでいただきます。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【EC部署を内製化するための増員募集｜4名体制のスタートアップ環境】ライフスタイルブランド「kuros'」のECサイト運営全般をお任せします。 ◆『kuros'（クロス）』とは？ 「黒」の魅力を最大限に活かしたライフスタイルブランド。提案するのは愛着を持って長く使えるアイテムたち。シンプルでありながら無限の可能性を秘めた「黒」という色を通じて、毎日の生活を特別にします。 ＜ジャンル＞ Food／Kitchen&Dining／Living／Fashion Goods／Beauty　など ◆お任せする業務は？ あなたにはECサイト運営全般をお任せします。 売上予算の進捗管理（売上・商品動向の分析、KPI管理） EC施策やコンテンツ企画の立案・実行 バナー、LPなどの更新依頼 GA分析・改善 WEB広告の打ち合わせ メルマガ、LINE配信・効果分析 商品登録・管理・更新・撮影管理　など 働きやすい環境も整備 ＼時差出勤や週1回の在宅勤務あり／ 満員電車を避けた出退勤や集中したい作業（分析業務や資料づくりなど）を家で行うなど、作業環境を自身で柔軟に選択できる環境です。 ＼リフレッシュ休暇あり／ 3日間連続で好きなタイミングに休暇が取れる制度。土日を合わせた5連休で、海外旅行に行く社員も多数！ 応募方法 ■□「応募フォーム」よりご応募ください□■ 最後までお読みいただき、ありがとうございます。当社に興味をお持ちいただけた方は、下記の『この求人に応募する』 よりご応募ください。 ★できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています！ ※本掲載中に複数回ご応募された方については、 最初にご応募されたデータにて選考を進めさせて頂きます。 会社情報 代表者 代表取締役社長 小泉純一 事業内容 ■総合レディスフォーマルウェアメーカー ■ウェアおよびアクセサリー類の商品企画ならびに全国百貨店・GMSへの卸売 本社所在地 東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング 7階

初期キャリアとして、本社・コーポレート部門にて、マーケティング・ブランディング（広報）を担当します。 ▼残業月平均13.25H 下記はあくまで業務例になります。いずれも一度にすべてを担当することはありません。 マーケティング領域は SNSアカウントの運用 （X、Instagram、TikTokなど） 店舗内の販促物の企画・制作 （POP、クーポン、サイネージ動画など） デジタル広告の企画・効果検証 自社アプリの会員獲得業務 から主業務を決定します。 実務のレクチャーはもちろん、マーケティングの基礎から教えていきます。 先輩や上司のサポートのもと、主体的に施策を実行していくことができるため、経験がない実務にも安心してチャレンジできます。専門性を高めていきましょう。 ブランディングをメインで担当する場合 マスコミ・メディアとの打ち合わせ 取材の立ち合い対応 定期的なプレスリリース記事の作成・配信　など 広報に関する業務を進めていきます。 実務的な内容から徐々にお任せしていくため、徐々に成長していけます。 自分の仕事が大きな反響を生み、会社の成長にもつながるため、仕事に取り組む価値が見えやすい！充実感と手応えを実感できます。 ＜例＞新店オープンに伴う取材対応 現地へ向かい、当日の流れを確認 ↓ マスコミの来店対応 ↓ どのような内容を報道したいのかをヒアリング・打ち合わせ ↓ 取材の立ち会い 【次世代リーダーの早期育成コース】の特徴・魅力 配属先はマーケティングをはじめ、ブランディング（広報）、商品戦略、人事、システム開発、新事業開発、経営企画など、会社の中枢部門。 次世代リーダー育成のサポート体制も手厚く、仲間と共に切磋琢磨できる環境があります。学びと刺激の多い環境に身を置き、経験を積む中で、市場価値の高い人材へと成長できます。 応募方法 マイナビ転職の応募フォームをご利用下さい。 ※ご応募についての秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ご質問はrecruit@trial-net.co.jpまでお知らせください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　石橋亮太 事業内容 スーパーセンタートライアル（郊外型総合販売店）の経営 食品・生鮮食品・家庭用品・医療品・家電製品などの販売 店舗業態として 【大型店】 メガセンタートライアル 【中型店】 スーパーセンタートライアル 【小型店】 トライアルスマート TRIAL GO 　など コンピュータソフトの開発、流通システムの開発 本社所在地 福岡県福岡市東区多の津1-12-2　トライアルビル

同社内の既存システム（会計、販売等）に関する運用業務 【業務詳細】 ・社内システム運用業務全般 ・システム運用におけるマスタ登録、マニュアル作成 ・システム利用者からの問合せ、サポート業務 ・エラー原因調査などの障害対応 ・業務効率化に向けた社内システムの改善・提案 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【異業種出身者も活躍中！】企業を中心に生活雑貨や家具を配送します。★原則日勤のみで無理なく活躍 ★転勤なし ※引越しスタッフではありません 配送先は企業が中心で、1日の配送は平均して5件程。 生活雑貨や家具、建材などをお届けします。 支店のあるエリアの配送がメインです。 【仕事のポイント】 ◆異業種出身の先輩も活躍中！ 前職は飲食業やアパレル、添乗員などさまざまです。 ◆2017年3月11日以前の取得なら、普通免許でOK！（それ以降は準中型） 「ドライバーファースト」だから長期キャリアが築ける ◆日勤が中心 過度な残業もなく身体への負担は少なめ。 ◆シフト調整が柔軟 トラックの保有台数が多いからこその強み。希望休も事前に相談しやすく「残業してもっと稼ぎたい」「家族との時間を大切にしたい」など一人ひとりの働き方の希望にも寄り添った配車を実現しています。 「将来は〇〇になりたい！」が実現できる スタートは2tドライバーですが、どんどん車格を上げ大きなトラックを運転することができます！さらにドライバー以外のキャリアの実現も可能です。 ▼キャリアアップ・ジョブチェンジ▼ 4t,10t,フルトレーラー車ドライバー スッワプ車両や冷凍車両ドライバー 配車担当や運行管理者 副支店長・支店長 等 応募方法 ☆★ここまでお読みいただきありがとうございます★☆ ★できるだけたくさんの方とお会いしたいと思います★ ■まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご提出いただきました個人情報は、採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役会長　寺田 寿男／代表取締役社長　木谷 誠二 事業内容 一般貨物自動車運送事業 貨物軽自動車運送事業 貨物利用運送事業 倉庫業 梱包荷役作業の請負 梱包資材の販売 産業廃棄物収集運搬業 引越事業 人材派遣事業 有料職業紹介事業 本社所在地 大阪府大阪市中央区城見1-2-27　クリスタルタワー 3F

■オペレーション・フィールド・カウンセラー（OFC） ⇒店舗経営相談員 セブン-イレブンの事業は、オーナー様に独立した経営者として 店舗を経営していただく「フランチャイズビジネス」です。全国のセブンイレブンの加盟店のオーナー様に、さまざまな経営コンサルティングを行う中心的職種です。 【具体的な業務内容】 オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下OFC）として 加盟店オーナー様が経営するコンビニエンスストア7～8店舗に対して、経営全般 のカウンセリング業務を担当いただきます。 OFCは経営者であるオーナー様の目標、夢、ビジョンの実現の為、課題解決に協力し加盟店満足度の向上に努めます。 まさに「オーナー様の人生を支えるライフパートナー」として、オーナー様との信頼関係を築き、日々ご利用いただくお客様に愛されるお店作りの 為の提案・助言を行っていきます。OFCは、一般的なSVのような指導・監督する仕事とは異なり、カウンセラーです。一方的な提案ではなく、オーナー様を理解し、同じ視点を持ち、二人三脚で仕事をすることが大切となります。 ●OFC業務抜粋 商圏分析、競合調査、売上や販売数等データ分析、売場確認、 発注や売場作りアドバイス、個店行為計画の作成、従業員教育サポートetc. なお、隔週で全国約3,000名のOFCが参加するFC会議で商品や販売促進等の最新情報を収集した上で、各店舗の立地や客層、それぞれのオーナー 様の方針もふまえた個店カウンセリングへと繋げていきます。具体的な業務内容のイメージは以下HPをご確認ください。 https://www.sej.co.jp/recruit/ofc/ ●OFCのやりがい ・自分のアクションが店舗の売上や関わる方のモチベーションに直結している業務となりますので、人の役に立っていることがダイレクトに感じられます。 ・自分の行動結果を経営者と共感できる魅力的な仕事です。 【多様なキャリアへの扉が開かれています】 セブン‐イレブン・ジャパンには様々な部署があります。OFCがメイン職種ですが、OFCとして活躍された方には多様なキャリアへの扉が開かれています。 たとえば、OFCの上長であるDM（ディストリクトマネジャー、約７０～８０店舗の地区責任者）、店舗を街づくりの視点で出店するRFC（リクルート・フィールド・カウンセラー／店舗開発担当者）。 他にも、「商品開発」や「海外事業」に携わってみたいなど、セブン‐イレブン・ジャパンの全ての仕事はお客様、加盟店様に密接に関係するため、他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠となります。 OFCとして様々なことを経験し、こんな仕事がしたいと思うものがあれば、ジョブローテーションを目的とした定期人事異動以外に、“立候補制度”というものがあります。 この制度は社員自ら希望する職種に手を挙げる制度で、自らの手で改革しようとするなど意欲のある人財を登用することで、活力ある組織を目指します。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

SHIRO　ルミネ大宮店でのビューティーアドバイザー SHIRO店舗にて接客、販売、売り場づくりをお任せします ＜業務内容＞ 接客、販売、売場づくり、レジ、包装などをお任せします。 コスメ、スキンケア、フレグランスなど幅広い製品展開で お客様のライフスタイルに寄り添ったご提案をしていただきます。　 ＜企業理念に込められた想い＞ 私たちSHIROは「世の中をしあわせにすること」を理念に掲げ、 自然素材の力を最大限引き出したプロダクトを、世界中の人々に届けています。 素材のこと、製品のことを最も理解している自分たち自身が 本当に毎日使いたいと思えるものを届けるために、 企画から開発、製造、販売に至るまですべての工程を 自ら手掛けるのがSHIROのこだわりです。 ◆ライフサポート休暇 年次有給休暇とは別に月1日付与される休暇制度 ※利用がない場合は月ごとに消失 ※4人に1人が取得している休暇制度です（2023年度実績）その他休暇制度あり（弔慰休暇、介護休暇、ライフサポート休暇など） ■研修・フォロー制度 ・新入社員向け基礎研修 ・スキルアップ研修（東京オフィスでの対面研修＋オンライン実施） ・新製品研修 ・店長と1on1での定期面談 ・朝稽古（スタッフ主導の有志研修） ・eラーニング SHIROには美容業界未経験でご入社される方も多くいます。 安心して、かつ楽しんで接客やタッチアップスキルを高められるよう年間を通して定期的に研修の場を設けています。 ■キャリアアップのイメージ 【店長・副店長、リテールマネジャーを目指す】 シロで働く店長・副店長の約6割が20代、さらにエリアを統括するリテールマネジャーにも20代で活躍しているスタッフが複数います。 他にも、現在副店長として活躍する社員の13%が契約社員と経験や年齢、雇用形態にかかわらずキャリアアップを目指せるのがシロの特長です。 【SHIROを代表するスペシャリストとしてスキルを高める】 ブランドスペシャリスト、Jrスペシャリストのうち40％が契約社員と雇用形態にかかわらず、ビューティーアドバイザーとしてスペシャリストを目指せる環境です。 【ジョブチャレンジ制度を使い、キャリアの可能性を広げる】 2022年からスタートしたこの制度は、所属している店舗や部署にかかわらず、店舗・東京オフィス・製造工場などへチャレンジでき、エントリー者の約半数が異動を叶えています。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）