FCオーナー・代理店研修生 完全週休2日制の求人情報・お仕事一覧

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施工管理技士の参考書では販売実績No1、施工管理技士の資格取得に向けた講習会の企画運営・出版事業を行っている財団法人でのお仕事になります。 認可され50年以上の団体となり、受講企業数5千社以上、受講者93万人と実績がございます。 研修事業・研究事業・出版事業を持つ団体です。 【業務内容】 ●施工管理技士の資格取得を目指す講習会の企画管理運営業務 ●会場、講師の手配、講習会コンテンツの制作、講習会教材の発送、会場の運営、当日の受付対応、受講生からの質問対応等。 ＊講習会は20名～50名程度、質問に関して会場に関して（空調が寒い。トイレは？等）、講習会に関して（講習内容等） ＊講習会に関しては、年間で120会場程、開催致します。 その内、他県での講習会もあり宿泊を含む出張が月に2、3回発生することがございます。 講習会の場所は、東京・仙台・大阪・名古屋・福岡がメインです。 ＊講習会の時間は、9時～17時（長くて18時頃）となります。 ●講師の方へ謝金、交通費のお支払い。 ●協力団体への挨拶周り ●講習会に関する問い合わせ対応（電話・メール） 講習会のお支払は？講習会のカリキュラムは？等、問い合わせの対応 ●受講生への案内業務（講習会に関するリマインド等） ●WEBサイト・SNSの更新業務 講習会に関する情報の更新、SNSによる情報展開（e-learning案内、資格取得に向けたお役立ち情報の展開） ●WEBサイトにて問い合わせがあった企業に対し講習会の案内業務 営業要素はなく講習会に関して問合せがあった企業へ講習会の案内を実施（12月～3月期間にて週1、2回程度） ＊講習会の開催時期は、4月～11月の期間となります。 【環境に関して】 推進部は10名体制となり男性6名、女性4名の職場です。 平均年齢は、40代半ばです。1番若い方で20代 【就業後の研修について】 先輩社員がつき講習会の同行や業務に関しても丁寧に教えて頂ける環境です。 【働き方に関して】 残業は、多い月で15時間程度となります。 講習会の開催がある4月～11月は、月2、3回宿泊を含む出張があり地方都市で開催の場合は基本前泊にて対応致します。 講習会に関しては基本、平日がメインです。 【キャリアステップに関して】 就業後、7～8年～にて主任に昇格するのが一般的となります。

同社にて、経営管理・事業企画をお任せいたします。 【具体的には】 ●各種方針・施策の企画 ●社外関係先との交渉 ●社内各部署との調整 ●予算作成 ●業績進捗管理 ●関連資料作成 人に係る社会的課題を解決するアルプス技研グループにおいて、社内外から集まる数値・情報を分析し、経営層と連携のもと、各種戦略立てや実行管理を行う役割です。

同社にて、全社営業推進施策の企画・運用を担当していただきます。 【具体的には】 ●社内外の各種データや報告をもとに、全社営業戦略を企画・推進いただきます。 ●経営層や経営企画部門、事業部、広報など、様々な部門と連携し、短期・長期の目標達成に向かって施策実行していく部隊です。

同社は、医療介護事業者への投融資に加え、投融資先の経営層と一緒に戦略を立案し、 ハンズオンで現場レベルの施策実行支援まで手掛ける複合型のコンサルティング企業です。 企画営業職として、下記業務をお任せします。 【具体的には】 ●戦略構築～事業計画策定（事業管理仕組み構築や新規サービス企画推進における制度設計・運用） ●戦略実行支援、プロジェクト推進 ●投資先・提携先に対するマーケティング、採用推進（WEB・対面）、管理サポート ●新規事業開発等 【入社後の流れ】 はじめは先輩のアシスタントをしていただき、できるところからお任せしていきます。 ゆくゆくは、経営再建を行う医療機関等に対して、業績管理、経営課題の分析、社内社外に向けた業績や計画の説明、 施設の新規立ち上げなど、経営参謀としての知見を体得していただくことが可能となり、一本立ちを目指します。 【ポジションの魅力】 東証プライム上場企業JMDCの子会社としての財務的な安定感と信用を背景に、 医療介護事業者に対して金融と事業の両面から経営支援しています。 資格保有者などのプロフェッショナルがいずれも複数名在籍しており、 代表の近くで経営に携わりながらキャリアを積むことができる環境です。

■仕事の内容 経営企画部として、会社の意思決定に関わる情報やデータを作成していただきます。 まずは、売上や費用といった予算管理、取引データの収集など、専門知識がなくても取り組める簡単な業務を行っていただきます。 わからないことは質問したり調べながらこなしていけますので、未経験の方も歓迎しま す。 【業務例】 ■予算管理（契約が決まった取引をエクセルに記録し売上状況をまとめます） ■管理会計の運用（会社の事業ごとの利益、目標とするコストカットの指標をチェックします） ■データ集計・分析（売上や仕入などのデータから経営判断に使う材料として資料をまとめます） ■取締役会運営（各部門から議題について情報収集し会議資料の作成を行います） ■事業計画・業績予想サポート（年度の予算策定や進捗管理、達成状況の見通し作成を行う上でのサポート業 務）など ■求められる能力 ●わからないことをそのままにするのでなく、自ら調べたり周囲に聞いて、自らの知識に変換する能力 ●主体的に物事を考え、行動する姿勢 ●丁寧な仕事（売上や利益といった重要な数字・データを取り扱うため責任感をもってデータ集計・分析などが できる）

●ショップとのコミュニケーション 売場を巡回し、ショップの状況等をヒアリング、売上向上に向けた施策を考え、人・モノ・環境の面で改善の取り組みを行います。季節イベントや施設ごとのキャンペーンの際にはショップと一緒に商品開発を行うほか、売場作りや販促物の作成、SNSの訴求等を行います。 ※企画から携わった経験がなくても先輩社員から教わりながら学べる環境です。 ●販売促進、サービスレベル向上 お客さまのニーズを把握しマーケティングの側面から、商品ラインナップ、ディスプレイ手法等、取引先と共に考え、お客さまの満足度向上に繋げていきます。 ●売上管理、分析 様々なデータをもとに時間帯ごとの客数や客層等を把握、売上向上施策を考えます。 ●資料作成 イベント実施に合わせた企画書や新規取引先向けの提案書等を作成します。 【1日の流れに関して】 出勤後、前日の売上を確認、運営事務室はシフト勤務のため、前日出勤者からの引継ぎ事項をメールなどでチェック。 開店時間に合わせて売場に出て、ショップの開店状況を確認しお客さまをお出迎え。 その後、売場を巡回し商品の陳列状況や食品の消費期限チェック、売場環境も確認しつつ、前日の売上動向などをヒアリング。 新規の出店先と売場レイアウトや什器などについて打ち合わせ、必要な内容をまとめ社内関係者などにメールや電話で共有。 休憩時間には施設内の飲食店を利用したり、お弁当を買ったりして、自分たちの売場で販売している商品を自ら確認することも大切にしています。 当日の出勤者が全員揃うタイミングで、運営事務室内の引継ぎや対応が必要な事柄の共有。 次回キャンペーンに向けた社内資料作成や、ショップからの問い合わせ対応、レジのトラブルなどがあれば売場に駆け付け対応することも。 夕方の繁忙時間に向け売場を巡回し、商品や売場が安心で安全な状態になっているか確認。 運営事務室内で共有すべき事項などがあればメールなどを送ったり、出勤しているメンバーに共有して退勤。 【事例に関して】 ●季節イベントに合わせた商品訴求ポスターの作成 ●鉄道開業周年イベントとして記念グッズ作成、復刻駅弁、抽選会、キャラクター撮影会、他多数のイベントに合わせた商品開発 ●「パン」、「アイス」、「いちご」などに焦点を当てたフェアの実施、商品開発、告知など

新システムや部品を開発するプロジェクトの管理・調整・事務がメイン業務です。 【具体的には】 ●資材調達や原価の調整・交渉 ●部品やシステムの仕様変更 ●海外輸出に向けた仕様変更　など 部品開発チームの一員として、プロジェクトの進行管理や各種事務、関係部署との調整業務をお任せします。 【入社後の流れ】 ●入社1週目：基本のビジネスマナーや業界知識を学びます。 ●2～3週目：自動車や電子部品など、専門知識を学びます。（現在はオンライン実施） ●4週目以降：配属先で、先輩とのOJTをスタートします。

【概要】 エクサウィザーズは、AIモデルを蓄積したプラットフォーム「exaBase」を活用することで、AIによる社会課題解決や企業の生産性向上を目指しています。 創業は2016年で様々な産業に顧客がおり年間約300件のプロジェクトに取り組んでいます。生成AI関連では、新規サービス開発だけでなく、既存の各プロダクトの高度化も行っており、成長に向けた活躍の場が増えています。 2023年度中には、ノーコード/ローコードでAIソフトウェアを構築・運用できる開発環境を投入予定で、新たな展開も期待できます。 グローバルトップファーム出身者や未踏クリエーター、Googleに自社をバイアウトされたエンジニアなどユニークなメンバーが在籍しており、「2021年 世界で最も有望なAIスタートアップ100社」（CB Insights発表）にも選出されています。 【業務内容】 ●日本企業のDX促進を支援する自社プロダクト「exaBase DXアセスメント&ラーニング（旧HR君DIA）」のプロダクト企画ポジションを募集します。将来のプロダクトマネージャーとして、プロダクトマネージャーと共に戦略立案から企画〜実行までを担っていただきます。 ◆業務内容 CX向上のためのリサーチ・課題抽出とプロダクト企画〜実行 ※貴方のご経験とキャリア志望をすり合わせた上で、仕事内容は最終決定いたします ※最初はプロダクトマネージャーとともに業務いただきます ◆具体的な担当業務 例えば、以下のような業務をお任せします 　　 - UX/UI設計、開発要件定義 　　　 - プロダクト開発におけるWhy/What/Howまで横断的に関わっていただきます 　　 - DX人材の育成ステップに合わせたCX向上 　　　 - 同プロダクト受講者における学習体験の改善 　　　 - 管理者（導入企業様のDX推進担当者/採用担当者など）の利用体験向上や、受講者モチベーション管理方法のフォロー体制構築

１件あたりの顧客平均単価は約25,000円！（2021年度実績）個人宅を中心としたハウスクリーニング。技術や営業ノウハウが学べる研修からスタート！ FC加盟店オーナーとして『おそうじ本舗』を経営。 一番多いご依頼はエアコンクリーニングです。 技術開発に力を入れている本部は、当社オリジナルの洗剤や専用機材を開発します。オーナーとなる皆様はそれらを使用して汚れを徹底的に除去していただきます。お客様の笑顔へとつながる、やりがいのあるお仕事です。 低資金で高利益を目指せるから安定収入が可能 おそうじ本舗は店舗が不要、車一台で在宅開業ができるので低資金です。（専用車が必要） ハウスクリーニングは高齢化社会、女性の社会進出に加えて、普段の掃除では落ちきれない汚れはプロにきれいにしてもらいたいという意識の高まりなどから今後も需要が見込まれるため、安定収入を目指せます。 ワークライフバランスを実現する おそうじ本舗の１件あたりの顧客平均単価は約25,000円（2021年度実績）と、高単価。 1日2件のハウスクリーニングを月に22日間稼働すると月商110万円。また、メインは個人のお宅でクリーニングのため、日中〜夕方のご依頼がほとんど。だからおそうじ本舗はワークライフバランスを実現することが可能なのです。 応募方法 ■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は当該業務にのみ利用し、 当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　見澤 直人 事業内容 ◆「おそうじ本舗」フランチャイズチェーン事業 ハウスクリーニング、店舗・オフィス・空室クリーニング、物販・レンタルサービス、家事代行 ◆「KEiROW」フランチャイズチェーン事業 ご自宅や施設に訪問する健康保険適用のリハビリマッサージ ◆「靴専科」フランチャイズチェーン事業 靴・バッグなどの皮革製品のリペア・クリーニング ◆「楽ラクーン」マーケットプレイス事業 くらしに関する各種サービスのマッチングプラットフォーム 本社所在地 東京都港区港南二丁目15番3号　品川インターシティC棟

同社は、アミューズメント事業、ホテル事業を展開している企業です。 今回は、新規事業の企画・推進を行っていただくため、下記お任せします。 ■新規事業の企画立案 ●市場調査、マーケットリサーチ ●物件調査 ●工程管理、プロジェクトマネジメント ●ビジネスモデリング試算 ●ブランディング ■既存事業（ホテル）の運営サポート ●営業管理（営業データの分析等） ●施策管理（売上向上のための施策立案運営） ●販促管理（Web、店頭の販促等） ■その他 新規事業の開発に合わせて、必要に応じて現場視察も実施します。 【入社後の仕事内容】 初めての業務では先輩社員が丁寧にOJTを提供します。 業務は、簡単なタスクから段階的に引き継がれます。 各ステップでの理解度を確認しながら進行するので、未経験者も安心してスキルを身につけられます。 【配属ポジション・職場の雰囲気】 配属される企画推進部は、少数精鋭のチームで、現在3名が所属しています。 体制強化の一環として、メンバー増員を予定しており、最終的には4名に拡大する計画です。 困ったときには、経験豊富な先輩社員がしっかりとサポートしますので、安心して業務に取り組めます。 チームは他の部門とも積極的に連携し、和やかで活気に溢れた環境です。 ワークライフバランスを大切にし、残業ゼロを目指して基本的には定時退社を実践しています。 これにより、プライベートも充実させることが可能です。 【仕事の特徴・やりがい】 ●革新的なプロジェクトへの参加 未経験から事業制作をゼロから手掛けることができる ●フラットな組織文化 少数精鋭チームのため、コミュニケーションが取りやすく、 社長直下の配属で事業企画や経営に携わることができる ●多様なスキルの習得 多くの新しいスキルと経験を積むことができる ※マーケティング・マネジメント・ディレクション・クリエイティブなど ●広範な人脈の構築 新規事業では、他部署や外部のパートナーと連携をとるため、 社内外共に広範な人脈が形成され、そのなかで自分自身がどれだけ影響を与えられるか実感できる

【総合職】 次世代幹部候補生育成枠として、総合職のポジションでご入社いただきます。 部署ローテーションの中で複数部署にて経験を積んでいただいた後、将来的にはリーダーやマネージャーとして同社の事業推進の役割を担っていただきたいと考えております。 【配属先】 ■企画部門：経営企画部、マーケティング統括部、事業企画室 ■管理部門：人事部、財務部、法務部、コンプライアンス部、内部監査室 ■事業部門：証券事業部、デリバティブ事業部 ■CS部門：カスタマーサービス室 ■グループ会社へ出向：GMOクリック証券、GMOコイン、GMO外貨、GMOアダム、GMOオフィスサポート、GMOヘルステック 【入社後】 尚、本配属までに半年～最大1年に及び研修期間を設けており、研修期間中は同社の主要グループ会社であるGMOクリック証券のカスタマーサービス室での顧客対応を通じて、同社の取り扱っている金融商品やサービスの知識・理解を深めていただく予定です。 その後はSQLやPython,RPAツール等を扱えるようにスキルを習得していただいてから本配属を決定いたします。 【採用について】 証券、FX、CFDといった金融関連事業やその他暗号資産業、医療事業等にご興味がある方大歓迎。 本ポジションは本人の適性・これまでのご経験・スキル等を元に配属先を決定いたします。 ご自身のこれまでの経験を踏まえ、同社のどのフィールドで活躍していきたいかを面接でお聞かせ下さい。 【職場の雰囲気】 2020年にオープンした渋谷フクラスが職場です。商業エリア東急プラザの上階が同社の仕事場です。 日々進化する渋谷の街を眺めながら働いています。

【業務内容】 同社は、大手デベロッパーやPM会社などが所有する商業施設に対して、売上やブランド力向上に向けた販促企画やコンサルティングなどを行っております。 今回は、オープンやリニューアルなどを含む、商業施設のプロモーションの企画・運営・営業を担っていただきます。 ■具体的には ●商業施設に対する、販売促進企画の立案やプレゼンテーション ●制作会社やイベント会社など、制作協力会社のディレクション ●チラシやSNS、WEB広告や特設サイト作成などの広告宣伝 ●実施イベントの運営管理 【入社後の流れ】 入社後は、先輩社員の案件に参加いただき、業務の流れやプロモーションに関する知識を徐々に深めていただきます。 1施設あたり2～3名でのチーム形式で運営しているため、独り立ちした後も先輩社員へ気軽に相談できる環境となっております。 元アパレル店長や元銀行員など、未経験でご入社された社員も所属しており、ご活躍いただいております。 【組織構成／就業環境】 今回所属いただく部署は、部長1名・チーフ1名・ディレクター2名・メンバー8名の計12名で構成されています。 繁忙期などシーズンによって差はあるものの、月の平均残業時間は20～30時間程度となっております。 【同ポジションの魅力】 ●コンペでの案件獲得や既存顧客への企画など、企画書の作成やプレゼンテーションの場面も多く、企画提案の力やプレゼンテーション能力が身につきます。 ●企画～提案～運営まで一気通貫で行うため、集客に向けた広告宣伝や運営知識などを包括的に身につけることができる環境です。 【同社について】 同社は、商業施設に関する豊富かつ多彩な情報を蓄積しており、独自のターゲットや効果分析などの各分野に精通した、きめ細かなマーケティングやプロモーションを強みとしております。 商業施設だけでなく、関連企業や取引先による広範囲な事業ネットワークを駆使した、独自のコンサルティングやリーシングノウハウの提供も行っております。

【不動産知識がない方もOK！親切・丁寧に教えます】 ◆必要書類の作成、問合せ・お客様対応など、基本的な不動産事務業務をお任せします。 ●具体的には 【主な業務内容】 ◎来客対応、電話等による問合せ対応 ◎契約書、物件資料など必要書類の作成 ◎顧客情報の入力、物件情報の管理 ◎営業サポート、その他庶務業務　など ※上記業務をあなた一人に一任するわけではありません。 　周りの事務メンバーと連携・協力しながら取り組んでいきましょう。 ●入社後の流れ ・業界知識・事務経験がない方も安心 入社後は業界の基礎知識や業務全体の流れを知ることからスタート。 頼れる先輩が親切・丁寧にお教えするため、不動産に関する知識や事務経験がない方でも心配はいりません。 まずは簡単な業務からお任せしていきますので、仕事にも徐々に慣れていけます。 ●配属先の編成 若手が中心のフラットで明るい職場です。 現在、事務職では3名の女性が活躍中。 20代・30代の若手が中心で、和気あいあいとしたフラットな社風が整っています。 また、社員6名、アルバイトスタッフ10名の少数体制組織のため、周囲との連携・協調のとりやすさも抜群。 中途の方もスムーズに馴染める温かい職場です。 ●将来のキャリアパス ・国家資格取得でスキルUP＆給与UPも！ 業務に慣れてきたら、ゆくゆくはスキルアップにも挑戦ができます。 例えば、国家資格である『宅建』の取得も、資格取得支援制度で会社が全面的にバックアップします。 資格取得後は資格手当（月2万円）も支給されますので、スキルアップと給与アップの両立を叶えてください。 ●先輩社員の声 転職先を同社に決めた理由は、面接時の印象です。 社員の方の人柄が良く、風通しの良い社風だったことが決め手となりました。 実際働いてみると、残業はほとんどなく、メリハリをつけられます。 また、年間休日数も125日以上で休みもたっぷりとあり、 かつ、シフト制のため、社員一人ひとりのライフスタイルに適した働き方ができていると思います。 仕事のおもしろいところは、様々な物件を取り扱う不動産会社として、色々な部屋・間取りを見ることができることです。 事務職で専門知識を身につけてからは、転職前と比べて間取りを詳しく見れるようになり、その楽しさも広がりました。

様々な学習サービスや書籍の出版を手掛ける同社の経営企画として下記業務をお任せします。 【具体的には】 ●経営企画業務に関わるデータ分析 ●報告書作成補助 ●経営企画部門のスケジュール管理 ●会議準備 ●資料作成 など 実際に行っていただく業務は経理業務が主ですが、集約したデータを分析し、資料に落とし込み、同社の経営戦略に携わることができるポジションです。 【入社後の流れ】 OJT形式での研修になります。 現在、同部署には2名（30代男性、30代女性）在籍しています。 基本的にはこちらの方々に教わりながら仕事を覚えていきます。 業務内容もそこまで複雑なものではないですが、わからないことはいつでも聞ける環境が整っています。 【魅力】 ●未経験から企業の将来にかかわるフェーズに携わることができます。 現在、同社は社内改革を進めており、同部署では集約したデータをもとに同社の経営戦略を考えることになります。 まったくの未経験からこういったフェーズに携わることで見につくスキルは非常に大きいです。 ●キャリアアップ・キャリアチェンジも将来的には可能です。 まずはしっかり基礎を学んだうえで、ゆくゆくはマネージャークラス、もしくはその知識をもって同社の経理職へのキャリアチェンジの可能性もありえます。 ご自身の可能性を大きく広げることができるポジションです。

【国内最大級のイベントや展示会をプロデュースする提案営業】 イベント・展示会などのプロデュース業務を担当します。 企画の提案から空間デザイン、施行管理、運営・製作までトータルに担当します。 ※既存8割、新規2割です。テレアポ、飛び込みはありません。 【具体的な仕事内容】 ITやアニメ、ゲーム、医学会関係などのイベントや展示会に出展を計画するクライアントの依頼内容に基づき、企画提案や空間デザイン、製作・施工、運営管理までを担当します。 海外のクライアントや日本でのイベントを検討されている海外のクライアント対応など、英語を生かせる場面もあります。 （必須ではありません） この仕事の特徴は、イベントや展示会などを受注する営業としての役割から、空間デザイン、企画提案を行うディレクターとしての役割。 イメージを決め当日運営までをトータルに携わって自分の思いをカタチに出来ること。 同じプロジェクトは一つとしてなく、担当者によっても結果をはじめとした様々な要素が変わるため、「自分の仕事をしたい」といった方にはおすすめです。 【具体的な仕事の流れ】 ●企画提案 「イベント開催の目的」「解決したい課題」といったお客様のニーズをもとに、デザイナーや運営会社と協力しながらデザインや施工・運営などの総合的なプランを考えます。 具体的なイメージがクライアントに伝わる資料を作成し、提案します。 ●制作準備 企画が通ったら、制作準備を開始。 デザイナー・運営会社などの専門スタッフの方々と打ち合わせを重ね、図面や機材、設営の段取りを確認するなど詳細を詰めていきます。 イベントに間に合うように制作スケジュールや予算を考慮しながら進めます。 完成したものとクライアントとのイメージにズレが生じないよう、何度も打ち合わせを行います。 ●搬入・設営 効率的に準備が進むように、準備段階で搬入方法・設営にかかる時間を考えるなど、事前に段取りを組んでおきます。 打ち合わせ通りの展示会や各種イベントが出来るように、設営中は現場を監督する役割を担います。 ●イベント当日 イベント開催中は立ち合いも行うので、笑顔でお客様をお迎えします。 入社後の流れは、まず先輩のアシスタントとして、プロジェクトに参加していただきます。 徐々に仕事の幅を広げながら様々な知識を身に付けてください。

【組織ミッション】 ME事業グループとはインダストリアルマシナリー（産業機械）向け商品を扱う事業です。 主にFA領域（自動化装置）に使用される部品全般（自社・他社商品）を取り扱います。 商品の企画から調達ルートの開発、自社ECサイトでの販売ページ作成といった開発から販売まで一気通貫のビジネス構築を担います。 顧客の行う設計、調達、組立～実際の生産までのあらゆる業務の非効率を解消することが我々の使命です。 【チームミッション】 自チームが担当する商品群において、商品企画・開発、仕入先開発・調達、ECサイト構築・販売など全ての業務に関わる仕事になります。 チームを超えたプロジェクトも複数ありメンバーの方にも、多数のプロジェクトに関与いただきます。 【自組織の強み・事業責任者からのコメント等】 企画から調達、販売までの商売の基本サイクル【創る（開発）・作る（生産）・売る（販売）】を回し、事業拡大を続けている組織です。 同社の成長と共に、あなたの成長スピードを加速させませんか？ ※本求人は以下複数ポジションにて選考を実施いたします 商品企画・調達・ECサイト販売_メカニカル部品分野（締結部品／管材・流体部品／モーション部品／モーションモジュール品／アルミフレーム） 【担当業務内容】 担当商品調達関連業務：50％ ●協力メーカーからの仕入条件調整、交渉業務 ●安定供給のための納期調整、新規協力メーカー開発、手配・開発業務 ●クレーム発生時の対策検討、協力メーカーとの調整、改善活動 新商品開発：20％ ●顧客訪問／市場分析による新商品ニーズ発掘、新商品会議プレゼンにて商品化 ●協力メーカー（時に新規メーカー開拓）との品質／価格／納期／供給の調整を経て商品化 ●カタログ／EC商品ページ掲載用原稿作成、販売用各種マスタ登録にて発売開始 売り場改善、問い合わせ対応：20% ●販売媒体（EC商品ページ・紙カタログ）での顧客の商品選定改善、掲載情報の修正 ●技術サポートにて回答できなかった問い合わせへのお客様回答 クレーム対応：10% ●カスタマー窓口にて受領したお客様からの商品クレームの代替品出荷／不具合品引取り手配（月に2回程度の当番制で当番の日は9：00～19：00で対応） ※業務構成比は配属チームによって変動がございます

新規事業の事業立ち上げを代表直下で行なっていただきます。 【業務内容】 ●食事業の立ち上げを行います ●新規顧客開拓やリード獲得のための企画実行 ●顧客対応 ●アライアンスの企画立案及び実行 ●各種企画やPJTの企画立案及び実行 【求める人物像】 ●結果に対して高いコミットメントができる方 ●柔軟性・スピード感を持って各業務に取り組める方 ●机上の空論で終わらせることなく、自身で率先して実行し、仮説検証を行うことができる方 【仕事のやりがい】 ●食x健康のポテンシャルの中で、スピード感をもって取り組めます ●裁量権が大きくチャレンジを後押しする環境です ●0→1フェーズの事業立ち上げに関わることができます 【事業の展望】 販路開拓から始まり、ゆくゆくはセントラルキッチンや、オーガニック栽培の農園、ECサイトの展開など積極的な事業拡大を考えております。 ※「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。 イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【業務内容】 事業立ち上げを一から行っていただきます。 同社では、この事業を通して就職活動のセオリーを打ち壊したいと考えています。 新卒では、自己分析をして会社説明会に行き、業界を絞り、面接対策をする。 転職では、役職者との面談を重ね、会社の中身がよく分からないままにジョブ型の転職を行う。 これでは将来的な設計がないままに意思決定を行ってしまうケースが多く発生してしまいます。 同社では、そんな就職活動のセオリーを打ち壊し、日本の経済活動の再活性化を目的に人材事業を新たにスタートしたいと考えています。 ●事業戦略立案 ●業務オペレーションの整備 ●新卒／第二新卒採用を行う企業の新規開拓 ●新卒／第二新卒の求職者の母集団形成 ●業務フロー作成・仕組み化 ●組織拡大のための採用 【ポジションの魅力／キャリアパス】 ●事業立ち上げの経験が活かせる、または事業立ち上げの経験を積むことができます ●自らの人脈を広げ・利用することにより会社の成長につなげることが可能です ●最終的には新卒をアサインし、運用できる状態にすることがベストのため、課題解決から仕組み化までのご経験を積むことができます