三重県 三重郡 契約社員 社員登用ありの求人情報・お仕事一覧

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1.その他 ■訪問看護業務全般 　点滴、経管栄養、バルーン交換、NGチューブ交換、気切管理、呼吸器管理などの医療処置、入浴介助、食事介助など ◎対象入居者：医療対応が必要な方 末期がん、進行性神経難病、気管切開、頚髄損傷、褥瘡、人工呼吸器（TPPV/NPPV）など ◎20代から50代まで経験値も様々で、男女比はほぼ半々です。 全員が中途入社なので施設経験や呼吸器経験のない方もしっかり教育が受けられます。 ◎充実した福利厚生：「引越代・住宅手当支給」「入寮相談」「お子様の入学祝金・出産祝金」「有料での車リース」「9時間以上勤務の場合、食事の無料提供」「手荒れの心配がない電解水の機械導入」など、働きやすい職場づくりに努めています。 育児期間中の方は、お子さんが小学校までは時短勤務も使ったり、子連れ出社・勤務も可能です。 ■勤務体系の選択が可能！ 9h、10.5h、11.5hの3つの選択肢があり、好きな勤務体系を選択可能です。勤務時間によって、月収・年収が変動します。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.住宅型有料老人ホーム ■訪問看護業務全般 　点滴、経管栄養、バルーン交換、NGチューブ交換、気切管理、呼吸器管理などの医療処置、入浴介助、食事介助など ◎対象入居者：医療対応が必要な方 末期がん、進行性神経難病、気管切開、頚髄損傷、褥瘡、人工呼吸器（TPPV/NPPV）など ◎20代から50代まで経験値も様々で、男女比はほぼ半々です。 全員が中途入社なので施設経験や呼吸器経験のない方もしっかり教育が受けられます。 ◎充実した福利厚生：「引越代・住宅手当支給」「入寮相談」「お子様の入学祝金・出産祝金」「有料での車リース」「9時間以上勤務の場合、食事の無料提供」「手荒れの心配がない電解水の機械導入」など、働きやすい職場づくりに努めています。 育児期間中の方は、お子さんが小学校までは時短勤務も使ったり、子連れ出社・勤務も可能です。 ■勤務体系の選択が可能！ 6h、9h、11hの3つの選択肢があり、好きな勤務体系を選択可能です。勤務時間によって、月収・年収が変動します。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

お客様へのコーディネート提案やレジ応対、在庫管理、新作検品、レイアウトづくり等携わっていただきます。 【具体的には】 ●コーディネート提案など接客 ●レジ ●商品管理 ●売場づくり ●アルバイト・パートの育成 【配属先のブランド】 ●earth music & ecology／アースミュージックアンドエコロジー ●Green Parks／グリーンパークス ●YECCA VECC／/イエッカヴェッカ ●AMERICAN HOLI／/アメリカンホリック ●CRAFT STANDARD BOUTIQUE／クラフトスタンダードブティック ●GARAGE OF GOOD CLOTHING／ガレージオブグッドクロージング ●Maison de FLEUR ／メゾンドフルール ●Maison de FLEUR Petite Robe／メゾンドフルールプチローブ ●koe／コエ ●Areeam／アリーム ●HALUHIROINE/ハルヒロイン ●koe donuts/コエドーナツ 【安心のサポート体制】 ●メンター制度 先輩社員がマンツーマンで指導します。 業界・業種未経験の方でも安心して業務スタートできる環境です。 【研修内容】 入社後は6ヶ月間かけて各工程の研修をご用意しております。 ●ビジネスマナー、ビジネスマインド研修 ●バックオフィス業務（商品の入れ替えや補充） ●店舗レイアウト ●接客 【キャリアパス】 ●スタッフ～副店長～店長～SV（スーパーバイザー） 頑張り次第で、店長を目指せる環境です。 アパレルでの店長経験が1年以上ある方であれば、社内制度を利用して正社員から最短2ヶ月でサブ（副店舗責任者）へ挑戦できます。経験者であれば、副店長や店長として入社も可能です。 ●スタッフ～別職種へチャレンジ また社内公募制度で入社1年目からMD・企画・デザイン、生産管理、販促、広報、人事などの職種へチャレンジする事も可能！ 【社風・就業環境】 ★「やりたい！」という想いと頑張りがあれば、任せてもらえる社風です！ ★様々な土地でスタッフやお客様と出会うことができ、経験の幅が広がります！ ★ワークライフバランスの実現を支援する環境が整っています！ ★販売を極めたり、店舗管理の道を目指したり、本社本部職を目指したり、あなたに合わせたキャリアパスが広がっています！