正社員
★前給110%保証★【リモートSE・PG】給与も働き方も"過去最高"
- 給与 月給30万円〜60万円+行動対価+賞与年2回+各種手当 ※残業代は別途全額支給します。 ※スキルや経験、前職給与を最大限考慮します。 ※間接費、固定費の削減により還元率を最大化しています。 【行動対価について】 全20種類の達成項目のうち、それぞれに達成基準、支給額、支給条件を設定しています。「経験値」や「キャリアアップより安定志向」という方でも収入UPを目指せるよう、能力やキャリアに準じない項目が中心です。 毎月の達成項目が翌月に給与反映されるシステムで、賞与と違いスピード感のある還元がされます。さらに年間12回の昇給チャンスがあるため入社翌月から昇給できる制度です。 ★項目例 出勤奨励対価 :7,000円 PJ継続対価 :5,000円 PJ異動対価 :1万円 制度リクエスト対価:3,000円 増員情報対価 :2,500円 能力プレゼン対価 :5,000円(※1) 資格取得対価 :1,000円〜1万円(※2) (※1)能力プレゼン対価と称した堂々と給与交渉ができる項目。自身の能力や実績をPRし、最大5万円までを交渉可能。 (※2)持続的な支給対価として積上げていけます。複数取得することでの損はありません。 昇給・賞与 賞与/年2回(7月、12月) 昇給/年1回2000円〜3万9000円 ※途中入社でも月割りで対応します。
- 名古屋市中区
一人ひとりのベストな環境・待遇を一緒に選択!(プロジェクト満足度97%)/リモート73%・選べるフォロー体制/年収110%UP保証(平均86万円増)
社内(受託・自社)もしくは 客先プロジェクトの開発業務をお任せします。
<開発案件例>
■クラウド型財務会計システム
■IoTプラットフォーム開発
■医療系IoTシステムバックエンド開発 など
あなたの希望を踏まえて、
どんな働き方ができるのかを一緒に考えて決定します!
あなたの”行動”が対価として還元
入社時点で前職給与の110%以上を保証します。
さらに、自分の「働き方」に合わせた、
「できる範囲」の行動項目で着実に収入UPを実現。
▼入社翌月から最大10万円支給
出勤奨励対価
PJ異動対価
PJ継続対価
研修対価
情報共有対価 など
全20種類以上の項目から5段階の評価で自由に設計できます。
案件に不安なし!熟度に合わせたサポート体制で安心
グループとして業界10年以上、
さらに延べ2000件以上のプロジェクト配属で培ってきた営業力に自信があります。
プロジェクトの選定から現地への配属、実務上のトラブル対応まで、エンジニアの要望を最大限かなえるためのサポート体制に不安はありません。入社も丁寧に面談し、あなたに合ったプロジェクトに携われます。
応募方法
*マイナビ転職の「この求人に応募する」をクリック!
【備考】
*応募の秘密厳守いたします。
*ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
【重要!!】
当社からのメールが届かない場合、迷惑メールフォルダに振り分けられている場合がありますので、ご確認頂くようお願いします。
会社情報
代表者
平野 晋吾
事業内容
システム開発(WEB/オープン系、組込制御系、インフラ系、各種運用保守、サポート業務等)
本社所在地
愛知県名古屋市中区栄1丁目8-16 関電不動産伏見ビル 2階
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