三重県 営業・企画営業 慶弔見舞金制度の求人情報・お仕事一覧

16 件

【定時17時で残業少なめ！】希望や適性に応じて【ルート営業】【経理】いずれかの業務をご担当いただきます。※ご経験応じて管理職としての入社可能！ ■ルート営業 当社が提供中の物流サービスの安定稼働に向けたフォローを担当いただきます。当社ではサービス提供後の対応も重要視しており、フォローを行う中で顧客から新しいご要望をいただいた際は、提案を行います。※エリア：三重県・愛知県 ＜業務の流れの一例＞ ▼既存顧客へ定期訪問し、フォロー対応 ▼課題のヒアリング、改善提案 ▼見積書等の書類作成 ▼倉庫や車両の状況を協力運送会社へ確認　等 ■経理 管理部門のプロフェッショナルとして、当社サービスにかかわる経理・税務業務を担っていただきます。社内の他部署、顧客、銀行等金融機関と協力しながら業務を進めます。※経験に応じ、プレイングマネージャーとしてマネジメント業務もお任せしていきます。 ＜具体的な業務＞ 月次・年次決算 税務管理 業務報告資料作成 財務戦略の立案 予算や資金管理　等 ※いずれの業務も習熟度に合わせてお任せします。 応募方法 ここまで、ご覧いただきありがとうございます！ 少しでもご興味を持っていただけましたら、マイナビ転職の【この求人に応募する】よりご応募ください。 できるだけ多くの方にお会いしたいと思っております。ご不明な点等は、お気軽にお問い合わせください。 ※応募等に関する秘密は厳守いたします。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　西村 敏永 事業内容 一般貨物自動車運送事業 倉庫業・荷役梱包事業 重量貨物・機械類据付解体事業 陸上小運送営業及び運送取り扱い事業 軽車輌等運送事業 各種輸出貨物の梱包荷造開梱事業 梱包荷造材料の売買、損害生命保険代理業 不動産賃貸業 各種自動車修理部品販売、油脂類販売 各種機械の解体・組付・修理加工・改造調整 労働者派遣事業 製造業 他 本社所在地 三重県鈴鹿市国府町石丸7755

安心・安全な暮らしに欠かせない交通インフラを支える建設資材の販売・提案をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ●要望や困りごとのヒアリング ●ヒアリング内容を元に製品の提案 ●見積書や提案資料の作成 ●納品後の請求 ●既存のお客様先への訪問 ●お客様からのお問い合わせ対応 ルート営業や反響営業で経験を重ねたら新規営業にもチャレンジしてみましょう お客様は、公共工事や民間工事を行う土木建設会社様です。 取引先を定期的に訪問し、同社の製品を使ってもらえるように提案します。 同社では、工事に欠かせない資材を自社で製造でき、お客様のニーズに合わせてご提案が行えます。 道路やダム、物流倉庫など、さまざまな現場に足を運び、自分が担当した製品が使われているのを見ると達成感がありますよ。 地図に残るビックプロジェクトに関わることができるのは、同社の営業職ならではの醍醐味です。 ■完全未経験からのスタートでも大丈夫！手厚い研修体制をご用意しています。 まずは「どんな商材を扱っているのか」を知るところから。 OJTで仕事の流れをつかむことができたら、最初は知識を問わない簡単な業務から少しずつお任せします。 一人立ちまでは大体3～6ヵ月ほど。安心して営業デビューできる環境を整えています。 ■同社の強み 土木建設資材の専門メーカーとして、幅広い資材を自社で製造できるのが強みです。 ワンストップで提案を行える会社はそれほど多くなく、「まずは松阪興産に聞いてみよう」というお客様も少なくありません。 業界屈指の知名度・実績を武器に、営業活動が行えます。 ■将来的には 一般→所長（係長）→所長（課長）→部長とキャリアアップを目指すことができます。 年功序列も一切なく、人事評価・給与制度を見直し、本人の頑張りが評価され、給与に反映されやすい仕組みを導入しています。

自社開発システム・ハード・パッケージの企画・提案をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ●お客様の要望をヒアリング ●ヒアリング内容を元に要件定義 ●見積書や提案資料の作成 ●納品後の請求 ●既存のお客様先への訪問(一日6件～) ●お客様からのお問い合わせ対応 お客様のニーズを満たすシステムを提案すると感謝の言葉をいただけたり、喜んだ顔を見ることができたり、とてもやりがいのある仕事です。 【完全未経験からのスタートでも大丈夫】 手厚い研修体制をご用意しています。 まずは簡単なシステムの開発を体験して同社の製品について知るところから。そのあとはOJTで先輩の営業先に同行して話し方や提案の方法などを学んでいきましょう。 最初は知識を問わない簡単な業務（消耗品の販売など）からお任せしていきます。 一人立ちまでは大体6ヵ月ほど。 社内研修やメーカー研修など豊富な研修をご用意しているのでご安心してください。 システム営業と聞くと難しく感じるかもしれませんが、心配いりません。 地域に密着し半世紀以上積み重ねてきた知名度と信頼感があるので、未経験の方でも業務に取り組みやすい環境です。 ■将来的には 一般→所長（係長）→所長（課長）→部長とキャリアアップを目指すことができます。 年功序列も一切なく、人事評価・給与制度を見直し、本人の頑張りが評価され、給与に反映されやすい仕組みを導入しています。 【同社について】 皆さんが普段目にする道路や建物に使用される「建設資材」を自社で製造・販売している会社です。 例えば、みなさんが普段目にする道路や建物の砂、砂利、砕石、アスファルトの材料など、安心・安全な暮らしに欠かせないインフラを支える製品を、全国の現場にお届けしてきました。 創業から70年を迎え、土木建設資材の老舗メーカーとして業界内では知らない人がいないほどの実績を誇っています。 新たな道路の舗装はもちろん、老朽化が進んだ橋や高速道路などの改修工事も続々と進められており、今後も仕事がなくなることは考えられません。 安定性と成長性を強みに、同社はこれからも社会に貢献し続けていきます。 【働きやすさもバツグンです】 ●土日祝休み ●残業少なめ ●資格取得補助制度、及び祝金 ●高級リゾートホテル施設の利用(エクシブ） ●従業員持株会

安心・安全な暮らしに欠かせない交通インフラを支える建設資材の販売・提案をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ●要望や困りごとのヒアリング ●ヒアリング内容を元に製品の提案 ●見積書や提案資料の作成 ●納品後の請求 ●既存のお客様先への訪問 ●お客様からのお問い合わせ対応 ルート営業や反響営業で経験を重ねたら新規営業にもチャレンジしてみましょう お客様は、公共工事や民間工事を行う土木建設会社様です。 取引先を定期的に訪問し、同社の製品を使ってもらえるように提案します。 同社では、工事に欠かせない資材を自社で製造でき、お客様のニーズに合わせてご提案が行えます。 道路やダム、物流倉庫など、さまざまな現場に足を運び、自分が担当した製品が使われているのを見ると達成感がありますよ。 地図に残るビックプロジェクトに関わることができるのは、同社の営業職ならではの醍醐味です。 ■完全未経験からのスタートでも大丈夫！手厚い研修体制をご用意しています。 まずは「どんな商材を扱っているのか」を知るところから。 OJTで仕事の流れをつかむことができたら、最初は知識を問わない簡単な業務から少しずつお任せします。 一人立ちまでは大体3～6ヵ月ほど。安心して営業デビューできる環境を整えています。 ■同社の強み 土木建設資材の専門メーカーとして、幅広い資材を自社で製造できるのが強みです。 ワンストップで提案を行える会社はそれほど多くなく、「まずは松阪興産に聞いてみよう」というお客様も少なくありません。 業界屈指の知名度・実績を武器に、営業活動が行えます。 ■将来的には 一般→所長（係長）→所長（課長）→部長とキャリアアップを目指すことができます。 年功序列も一切なく、人事評価・給与制度を見直し、本人の頑張りが評価され、給与に反映されやすい仕組みを導入しています。

総合職として、物流センターもしくは営業所にて以下のような物流管理及び物流企画を担当します。 ※幹部候補の採用になりますので、将来は物流センターや営業所の部門長として、部門運営を行っていただきます。 【具体的に】 ●作業管理：改善：物流現場での仕事の段取り、効率良い作業手順の提案など ●職場管理：改善：作業場や設備等の維持・管理、レイアウトや作業導線の改善提案など ●労務管理：従業員の出退勤管理、安全衛生・健康管理など ●運行管理：ドライバーへの乗務・運行の指示・指導、健康状態の確認、積載方法指示、運行・乗務の記録など ●配車業務：受注した配送依頼・納期や配送ルートをもとに車両・ドライバーの割当、輸送コストの管理など ●協力会社対応：協力会社への業務依頼、協力会社との安全管理活動など ●企画・提案：新規の物流企画・提案、既存の輸送や保管、構内作業の改善提案など 【入社後フォロー】 第二新卒採用のため、研修としてダイセル物流内での研修（6か月）の後、ダイセル社員と共にダイセルのモノづくり研修（約5ヶ月）を受講いただきます。 入社後も、外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。 【就業環境】 配属先により異なりますが、多くの勤務先ではダイセル社員と共に働くことになります。 一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務ができます。 また本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。 土日祝休み（年間休日は122日）、残業時間も20時間程度のためライフワークバランスを保ちながら働くことが可能です。 【同社の特徴】 ダイセル100％出資の物流会社であり、また創業70年を超える安定企業です。 ダイセルには物流部門がないため、他の物流子会社と異なり、ダイセルの物流をすべて企画、運営するやりがいがあります。 ダイセルグループの物流を一手に担うため、収益に大きくとらわれることなく、本来物流を行うために必要な「安全と品質」に主眼を置いて業務ができます。 人事評価制度には、社内で好評をいただいております。 目標管理制度（MBO）を導入し、半期毎に上長と目標を設定、達成度を確認することで、自身の成長を促します。

総合職として、物流センターもしくは営業所にて以下のような物流管理及び物流企画を担当します。 ※幹部候補の採用になりますので、将来は物流センターや営業所の部門長として、部門運営を行っていただきます。 【具体的に】 ●作業管理：改善：物流現場での仕事の段取り、効率良い作業手順の提案など ●職場管理：改善：作業場や設備等の維持・管理、レイアウトや作業導線の改善提案など ●労務管理：従業員の出退勤管理、安全衛生・健康管理など ●運行管理：ドライバーへの乗務・運行の指示・指導、健康状態の確認、積載方法指示、運行・乗務の記録など ●配車業務：受注した配送依頼・納期や配送ルートをもとに車両・ドライバーの割当、輸送コストの管理など ●協力会社対応：協力会社への業務依頼、協力会社との安全管理活動など ●企画・提案：新規の物流企画・提案、既存の輸送や保管、構内作業の改善提案など 【入社後フォロー】 第二新卒採用のため、研修としてダイセル物流内での研修（6か月）の後、ダイセル社員と共にダイセルのモノづくり研修（約5ヶ月）を受講いただきます。 入社後も、外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。 【就業環境】 配属先により異なりますが、多くの勤務先ではダイセル社員と共に働くことになります。 一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務ができます。 また本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。 土日祝休み（年間休日は122日）、残業時間も20時間程度のためライフワークバランスを保ちながら働くことが可能です。 【同社の特徴】 ダイセル100％出資の物流会社であり、また創業70年を超える安定企業です。 ダイセルには物流部門がないため、他の物流子会社と異なり、ダイセルの物流をすべて企画、運営するやりがいがあります。 ダイセルグループの物流を一手に担うため、収益に大きくとらわれることなく、本来物流を行うために必要な「安全と品質」に主眼を置いて業務ができます。 人事評価制度には、社内で好評をいただいております。 目標管理制度（MBO）を導入し、半期毎に上長と目標を設定、達成度を確認することで、自身の成長を促します。

総合職として、物流センターもしくは営業所にて以下のような物流管理及び物流企画を担当します。 ※幹部候補の採用になりますので、将来は物流センターや営業所の部門長として、部門運営を行っていただきます。 【具体的に】 ●作業管理：改善：物流現場での仕事の段取り、効率良い作業手順の提案など ●職場管理：改善：作業場や設備等の維持・管理、レイアウトや作業導線の改善提案など ●労務管理：従業員の出退勤管理、安全衛生・健康管理など ●運行管理：ドライバーへの乗務・運行の指示・指導、健康状態の確認、積載方法指示、運行・乗務の記録など ●配車業務：受注した配送依頼・納期や配送ルートをもとに車両・ドライバーの割当、輸送コストの管理など ●協力会社対応：協力会社への業務依頼、協力会社との安全管理活動など ●企画・提案：新規の物流企画・提案、既存の輸送や保管、構内作業の改善提案など 【入社後フォロー】 第二新卒採用のため、研修としてダイセル物流内での研修（6か月）の後、ダイセル社員と共にダイセルのモノづくり研修（約5ヶ月）を受講いただきます。 入社後も、外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。 【就業環境】 配属先により異なりますが、多くの勤務先ではダイセル社員と共に働くことになります。 一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務ができます。 また本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。 土日祝休み（年間休日は122日）、残業時間も20時間程度のためライフワークバランスを保ちながら働くことが可能です。 【同社の特徴】 ダイセル100％出資の物流会社であり、また創業70年を超える安定企業です。 ダイセルには物流部門がないため、他の物流子会社と異なり、ダイセルの物流をすべて企画、運営するやりがいがあります。 ダイセルグループの物流を一手に担うため、収益に大きくとらわれることなく、本来物流を行うために必要な「安全と品質」に主眼を置いて業務ができます。 人事評価制度には、社内で好評をいただいております。 目標管理制度（MBO）を導入し、半期毎に上長と目標を設定、達成度を確認することで、自身の成長を促します。

食品流通業界で欠かせないPOSレジシステムやクラウドシステム、ラベルプリンタや自動包装機などを提案します。 【具体的には】 小売店や飲食店のオーナー、食品工場など食品流通業界をメインに流通業、商社、クリニックなど幅広いお客様に向けて丁寧なヒアリングで現状の課題を探ります。 同社が扱う製品の導入によって、スムーズで効率的に業務が進められるよう提案します。 メンテナンスチームと連携して末永くお付き合いしていきます。 【主な取り扱い製品】 ●セルフレジ ●POS レジ ●オートパッカー（自動包装機） ●ラベルプリンタ ●産業用計量機 ●環境製品　　など 海外にも展開する世界的ブランドのTERAOKA製品。 それだけにお客様からのニーズが高く、提案活動を進めやすいのもポイントです。 【入社後の流れ】 まずは初期基礎研修（3日間）を受講 　▼ 指導担当者のもとでOJT＝営業同行からスタート 徐々に必要度が増す各種業界知識や製品の知識は、オンライン研修や集合研修で無理なく習得できます。

自社求人メディアの求人広告営業をお任せします。 【具体的には】 ■新規クライアント開拓（テレアポ） ■既存顧客に対する深耕営業 ●求人広告枠の提案 ●採用広報としてのHPやノベルティの企画提案 ●採用活動や諸業務を効率化させるための採用管理システム／WEB給与明細サービス ●スタッフ定着の観点での給与即払いサービス　など ■マネジメント（課長職） ●数名単位のマネジメント 【キャリアチェンジも可能】 ■いくつかの課をマネジメント（部長職） ■営業以外の商品企画／プロダクト開発　など 【チームのミッション】 ―自社求人メディアをNO.1にすること― ●クライアントの社業への貢献（応募・面接・採用・定着・活躍など）や働き方に多様性が求められる ●ユーザー（求職者）にとって最適な仕事探しが実現できるプラットフォームの確立 ●クライアントからもユーザーからも支持される組織を目指す 【お仕事の特徴・やりがい】 ●非正規雇用のニーズは突発的な要素が大きい ●経済動向や市況感を常にキャッチアップする必要がある ●社内で随一のスピード感でPDCAを回せる ●大きな裁量権あり 【社風・就業環境】 ●数字目標あり（個人・チーム） ●若手が中心となり盛り上げていく社風 ●定期的な交流会やプロジェクトあり ●情報はオープンにする文化

【リモート併用可／スケジュール設定自由】まずは1ヶ月の座学研修からスタート◆生命保険のご提案を通して、お客さまのニーズにお応えします お客さまに最適な保障プランの設計・ご提案・コンサルティングをお任せいたします。 個人・法人に関わらず、ヒアリング〜提案〜アフターフォローまで、お客さまと長くお付き合いできる仕事です。 営業エリアやスタイルも、自由度を持った活動が可能。 あなたの個性を活かした方法でご活躍いただけます。 世界有数の生命保険グループ会社ならではの強み 日本で事業を展開する外資系生命保険会社として半世紀近い歴史を持ち、かつ世界有数の生命保険グループ会社「米国メットライフ」に属する当社。米国で始まった150年以上の歴史と、40を超える国や地域のネットワークや盤石な財務基盤、高度な資産運用力を活かして、多様な商品・サービスをお届けしています。 成果に見合った報酬体系で収入アップを実現！ キャリアに応じた固定給＋業績給のほか、賞与も年4回支給。実力次第で年収1000万円以上も決して遠い道ではありません。企業や団体と提携し、マネーセミナー開催など、より多くのお客さまと出会える機会も◎多彩な営業スタイルから、あなたの個性を活かした手法でご活躍いただけます。 応募方法 ■□■最後までご覧いただき、ありがとうございます■□■ ・『いきなり応募には踏み切れない…』 ・『もう少し仕事内容を知りたい…』 そのような方は、ぜひ【個別面談】にご参加ください。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 『とりあえず話を聞いてみたい』というお気持ちでも大丈夫です。 ＼マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください／ 会社情報 代表者 取締役 代表執行役 会長 社長 最高経営責任者 ディルク・オステイン 事業内容 ●個人や法人に向けた各種生命保険商品のご案内 メットライフ生命は外資系生命保険会社として1973年に営業を開始し、現在は世界有数の生命保険グループ会社、米国メットライフの日本法人としてお客さまに常に寄り添い、最適な保障を選ぶお手伝いをしています。多様な販売チャネルを通じて、個人・法人のお客さまに対し幅広いリスクに対応できる、革新的な商品の提供に努めています（2024年4月現在）。 本社所在地 〒102-8525　　 東京都千代田区紀尾井町1番3号　 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー

【来店するお客さまに対応する完全反響営業＝お客さまの購買意欲が高い】◎お客さまの住まいの相談に寄り添い、ベストなリフォームを提案します。 ◎ホームセンター内にある店舗に来店された お客さまへの完全反響営業です。 ★仕事の流れは？ 来店するお客さまの相談に対応 ▼ ニーズを把握した上でご提案・見積もり作成 ▼ 受注後は採寸・写真撮影など現地を調査 ▼ 必要なアイテムや業者の発注・手配 ▼ 現場の進捗管理・追加対応 ▼ アフターフォロー 正しく”評価”することを大切にする文化です◎ 営業＝数字だけで評価していません！ 店舗のある立地・集客によって状況が 異なるためそれだけで評価はしません。 プロセスや自己研鑽、店舗運営サポートなど 数字面以外も正しく評価していくので、 あなた自身が視野広く頑張ることが その先のキャリアへ直結していきます。 あなたにメリットがない転勤はありません！ 転勤がない訳ではありませんが、 そのほとんどが店長への昇格や 新店立ち上げのタイミングです。 会社として“馴染みのエリアで リフォームに関して頼れるホームドクター” になり、地域のお客さまと長く信頼関係を 続けていくことを大切に考えているため、 メリットのない異動を出すことはありません。 応募方法 まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。 ※面接日程・入社日は相談に応じます。 ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　原 隆 事業内容 建物改装工事の設計、施工、監理、保守ならびに請負 構築物及び造園の新規又は改装工事の設計、施工、監理、保守ならびに請負 建物、構築物及び造園に関する資材の販売 本社所在地 埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-13-1

自動車整備業者や販売店に向け、自社開発のソフトウェア「GATCH（ガッチ）」の提案・営業 【具体的には】 ～基本的な仕事の流れ～ GATCHに興味を持ってくだった自動車整備工場や販売店を訪問し、業務課題を明確にします。 ▼ お客様ごとの業務課題をGATCHで改善する方法を考え、提案します。 ▼ 業務効率化と売上UPの実現に向け、ご納得いただけるようプレゼンを行い、契約いただきます。 ～お客様への訪問について～ 多くは社員数20名ほどの企業様です。 1回で契約できることもありますし、規模の大きいお客様の場合、3～4回訪問することもあります。 ～営業手法は～ 反響営業と新規開拓が半分ずつです。 反響営業の手法は主に3つです。 ●テレアポの専門チームがアポを取ったお客様への訪問 ●すでに契約いただいているお客様からのご紹介 ●親会社であるプレミアグループ経由でのご紹介 アポ取りに時間を割かれることなく営業活動・提案活動に専念できます。 ～1日はこんな過ごし方～ ≪午前≫ アポを取っているお客様先へ直行。 アポの数を増やすため、近くの未契約先の整備店・販売店を5社訪問 ▼ ランチタイム ▼ ≪午後≫ 2～3社訪問の後、次のアポの17時までちょっと時間に余裕があるので近隣で新規開拓。 17時から1時間ほど商談し、営業活動を終了します。 日報は会社貸与のPCで送信。 スムーズに終わった日は、19時にはゆったり家族と団らんも。 スケジュールに余裕がある時には積極的に新規開拓や飛び込み営業にも挑戦してください。 ～入社後の研修～ ●2週間の座学研修（本社：千葉県千葉市） 自動車業界に関する知識や必要な専門用語を学ぶほかGATCHについての理解を深めます。 ●座学研修後はOJT 先輩やマネージャーに同行しお客様との関係性の作り方、商談の方法を実践で学びます。 トークスクリプトなども用意しているので上手に活用し、自分なりの方法を見つけてください。 同行と同時に、ロールプレイングなども行いマネージャーから合格点が出たら独り立ち。 早ければ、1ヶ月で同行営業から卒業できます。

安心・安全な暮らしに欠かせない交通インフラを支える建設資材の販売・提案をお任せします。 ルート営業として、既存のお客様への提案が中心となります。 【具体的な仕事内容】 ●要望や困りごとのヒアリング ●ヒアリング内容を元に製品の提案 ●見積書や提案資料の作成 ●納品後の請求 ●既存のお客様先への訪問 ●お客様からのお問い合わせ対応 ※ルート営業や反響営業で経験を重ねたら新規営業にもチャレンジできる環境があります。 お客様は、公共工事や民間工事を行う土木建設会社様です。 取引先を定期的に訪問し、同社の製品を使ってもらえるように提案します。 同社では、工事に欠かせない資材を自社で製造でき、お客様のニーズに合わせてご提案が行えます。 道路やダム、物流倉庫など、さまざまな現場に足を運び、自分が担当した製品が使われているのを見ると達成感があります。 地図に残るビックプロジェクトに関わることができるのは、同社の営業職ならではの醍醐味です。 ■完全未経験からのスタートでも大丈夫です。手厚い研修体制をご用意しています。 まずは「どんな商材を扱っているのか」を知るところから。 OJTで仕事の流れをつかむことができたら、最初は知識を問わない簡単な業務から少しずつお任せします。 一人立ちまでは大体3～6ヵ月ほど。安心して営業デビューできる環境を整えています。 ■自由度の高さが魅力 1日の訪問は平均5〜6件ほど。 現場に足を運び、現場監督さんなどと打ち合わせをします。 スケジュール管理は一人ひとりに任されており、自分の裁量で仕事を進めていけます。 ■同社の強み 土木建設資材の専門メーカーとして、幅広い資材を自社で製造できるのが強みです。 ワンストップで提案を行える会社はそれほど多くなく、まずは同社に聞いてみよう、というお客様も少なくありません。 業界屈指の知名度・実績を武器に、営業活動が行えます。 ■将来的には 一般→所長（係長）→所長（課長）→部長とキャリアアップを目指すことができます。 年功序列も一切なく、人事評価・給与制度を見直し、本人の頑張りが評価され、給与に反映されやすい仕組みを導入しています。

河合塾現役館の校舎運営スタッフとして、主に下記3つの業務を担当していただきます。 （1）生徒と1対1でコミュニケーションを重ねる「進路相談」 （2）体験学習など「生徒募集の企画・実行」 （3）授業準備、アルバイトの指導等の「校舎運営」 【具体的には】 （1）チューター業務（生徒のサポート） ●進路相談 ●学習計画の立案・アドバイス ●模試成績資料管理 ●進学情報の提供 ●保護者会・三者面談の実施 ●生徒向けのガイダンス・説明会等のイベントの企画・実行（次学年で学ぶべきことを講師が語る「講演会」を企画・開催など） ※同社では、上記業務を担うのは社員のみ。 （2）生徒募集の企画・実行 ●入塾説明会、生徒誘致のためのイベントの企画・実行（体験学習イベントの企画・実行など） ●入塾希望の方への説明・相談対応（電話または窓口） ●チラシ・DMなどの広告物作成 など （3）校舎運営 ●窓口・電話対応 ●授業の準備 ●講師との打ち合わせ ●アルバイトスタッフの指導・シフト管理 など 【お仕事の特徴・やりがい】 ●講師とテキストの質の高さに定評があり、全国的に高い知名度を誇る河合塾グループ 宣伝や信頼性の説明に時間を割く必要がなく、進学相談からスタート可能です。 ●生徒の将来に寄与できるお仕事 ●生徒や保護者からの感謝の言葉をいただいた時には、大きな喜びややりがいを感じられる ●効率的に業務を行える仕組みが整っている 生徒を志望校合格へ導くノウハウやデータ・情報が豊富、管理システムも完備しています ●未経験の中途入社のメンバーが多数活躍している ●チラシ配り・DM数などノルマはございません 【キャリアステップ】 はじめは教室スタッフとしてスタートし、まずは「現役館長・教室長」を目指していただきます 将来的には「マネージャー（課長職）」・「部長」への昇進チャンスもあります 【評価制度について】 これまで配属先の売上や利益が評価に影響していました。 今後は個人の素質や能力、頑張を中心に評価されるため、これまでより自身の頑張り次第でキャリアアップの実現がしやすい仕組みとなりました。

【ノルマなし！】パワーショベルやトラックなど建設機械の提案営業をお任せ。★3ヶ月以上じっくり研修 ★平均して19時頃には業務終了！残業少なめ ▼お客様は ゼネコンや建設・土木施工会社、警備会社、イベント会社、工場等。 90%以上は既存のお客様で、定期的に訪問します。 状況により新規分野やお客様の開拓にも挑戦できます！ ▼お任せすること 担当顧客へのレンタル機械の提案・現場進捗管理 機械の引き渡し〜返却等の接客対応 アフターフォロー 見積書や請求書など事務書類の作成　など 《提案するものは？》 新商品の情報提供 現場工事進捗管理、レンタル機械の提案 お客様の担当現場に関する情報提供 大きな重機から小さな工具まで、多彩な商材を扱います。 ラインナップは業界トップクラスの3000点以上を誇り、今なお引き合いが増加しています。 安心して営業デビューできる強み＆体制があります 豊富な品揃えに加え、全国に123支店を展開。 多様なニーズへの対応力と、幅広い提案力が大きな強みです。 一度関係性を築くと頼られることが多く、リピート受注が多いことも特徴。 また、ノルマがない点も安心して取り組めるポイントです！ さらに、社内では経験豊富なサービススタッフがサポートしますよ◎ 応募方法 *・マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください・* 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、 　他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 真鍋 貢 事業内容 土木・建設機械器具全般 レンタカー・各種トラック・高所作業車などの産業用車両 電気機械器具・小型機械 コンテナハウス・トイレ・事務所備品・イベント関連用品等のレンタル業務　など 本社所在地 静岡県静岡市駿河区大坪町2-26

自動車メーカーや部品メーカーに、金属加工処理の提案を担当します。 取引先は大手自動車メーカーや部品メーカーで、東海エリアのモノづくり企業が中心です。 ※技術について1から研修しますので未経験でも安心です。 【提案するもの】 モノづくりに欠かせない、金属の「表面加工」や「熱処理」です。 同社が得意とする”イソナイト処理”は鋼材の寿命を大幅に向上させます。 他にも熱処理などで課題があれば相談してもらえるような関係性を築いていきましょう。 【入社後の流れ】 入社から3ヶ月は工場にて現場研修が3ヶ月、同行研修が3ヶ月あります。 半年～1年程度、座学にて熱処理技術に使う技術や薬品について学びます。 その後分析機械の使い方や工場での研修を通し、金属処理の知識を身につけていきます。 知識を身につけたら、先輩について同行営業をスタートします。 先輩の横で技術提案のノウハウを覚えましょう。 徐々に慣れてきたら取り引き先を引き継いでいきます。 独り立ちしたら新規開拓にも挑戦していきます。 【1日のスケジュール】 8：00　出勤 8：00～9：00　事務作業、メール対応等 9：00～10：00　取引先に移動 10:00～16：00　営業 16：00～17：00　見積もり対応等 17：00　退勤