京都府 亀岡市 正社員 リモートワーク／在宅勤務／内職の求人情報・お仕事一覧

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●担当業務と役割 主な担当業務は様々な社会トレンドや顧客の変化など当社を取り巻く環境変化をキャッチし、その中で当社の強みを活かして市場で勝ち、会社が成長するための事業戦略、事業計画を立案、運営管理していくことです。 ・経営戦略の立案と推進 ・経営目標の達成に向けて経営者をバックアップ ・新規事業の立案 ・社内外関係者との調整 ●具体的な仕事内容 ・車載用途のLED向け部材を対象として、PEST分析、3C分析、SWOT分析などを活用して市場、顧客等の社内外の利害関係者の情報を整理し、自社の事業戦略書を立案します。 ・経営者のバックアップを図ることも意識し、重点活動への展開や、PDCAのローリングを社内の関連部門と連携して牽引します。 ・経営環境が大きく変化するなか、常に次なる成長戦略立案を意識した新事業企画や、非連続なテーマ/戦略の企画を行います。 ●この仕事を通じて得られること ・経営幹部直轄スタッフとして、少数精鋭のメンバーで、経営層とのダイレクトコミュニケーションを通じた視野拡大、経営観の醸成等の成長が可能です。 ・業務を通じて財務会計の理解、論理的思考力、先進社外事例等の学び、プロジェクト推進力等の多様な経営リテラシーの獲得・スキル強化が可能です。 ●職場の雰囲気 ・チームは社員と業務委託社員で構成されており、年齢や性別、役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・業務分担を明確にして、個人を中心に進めていますが、社内の関連部門との関わりが強い職場です。 ・週に１~２回のテレワークも可能であり、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・当社は「開発・製造・販売一体」の事業体制をとっているため、それぞれ役割・特性が異なる各部門の課題解決を支援する一方で、企業としての全体最適も実現することが求められます。 　日々難しさを感じながらも、積極的に取り組むことにより経営視点や課題解決力、折衝・調整力を高めていただくことができます。 ・将来は経営企画部門の責任者を任せられる中核要員と考えています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 ・モノづくり会社としてしっかりと商品・技術知識を習得頂いたうえで、担当業務である車載LED用PKGの拡販活動を実践頂く事。 ・日々の量産品受注活動も重要な役割の一つです。PSI管理に則ってお客様へ安定したデリバリーをお届けする事。 ・事業の継続的成長に向け、収益性ある販売をつくるため、しっかりと採算性を見定めて価格交渉頂く事。 ●具体的な仕事内容 ・勤務地は生産拠点である亀岡工場（将来、中国の販売会社への出向の可能性有り） ・担当となる海外新規・既存顧客（主にマレーシア、中国）に対してのQCDS対応を実施頂きます。 ・担当顧客に対する販売戦略策定および毎月の販売計画を立案頂きます。 ・開発メンバーと連携し新品種獲得に向けた拡販活動。また引合い入手した商品に対しての社内レビューを開催頂きます。 ・自動車産業の１サプライチェーン企業として、工場部門と連携し安定したデリバリーをお届けするための受注管理を実施頂きます。 ●この仕事を通じて得られること ・LEDのPKGメーカーとしては、TOPシェアを保有しておりLED業界においては、なくてはならない存在です。 業界をリードする企業としての立場で、グローバルで営業活動出来るやりがいを実感頂けまます。 ●職場の雰囲気 ・営業部の人員は亀岡在籍11名、中国出向者1名とローカル社員2名。 ・一昨年度より新卒採用を再開し、また責任者は30代～40代と若手への世代交代中ですが、ベテラン社員も多く経験の無い方への指導教育も整った職場環境です。 ・コロナの規制緩和もあり顧客への訪問頻度は今後増加予定（国内・海外）。 ●キャリアパス ・営業部門は販売戦略を策定する重要な役割を担っています。そのため事業運営/戦略に対しても深く関わっていき、幅広い知識の習得で総合的なスキルを身に付ける事が出来る。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 ・自社で生産するLED用リードフレームに関する在庫および出荷管理業務　 ・国内外のお客様へ製品をお届けするための物流手配・輸出関連業務 ・現在までの実務経験に基づき、新たな手法・仕組みの導入の提案を含む自社に適した業務プロセスの改善を期待 ●具体的な仕事内容 ・営業からの販売情報を元に、国内外のお客様向けの製品出荷に関する業務　 ・製造部門の計画に基づく入庫・現品の管理に関する業務 ・在庫管理、出荷管理を行う中で発生する課題の対応(仕組み・システムの改善) ●この仕事を通じて得られること ・業務を通じて、商品やオペレーションに関する知識と経験を得ることが出来ます。 ・自身の仕事の結果が納期遵守率などの数値でフィードバックされるため、計画通りに進捗した際の達成感が味わえます。 ・社内関連部門、外部業者との調整・折衝を通じ、折衝調整力が養われます。 ●職場の雰囲気 ・生産管理課としてはベテラン社員を中心とした10名前後の職場です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・その他の拠点も含めて、パナソニック ALLでのジョブローテーションも可能です 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 ・主な担当業務は、自動車照明用LEDリードフレームの生産工程における管理・改善に関する業務 ・安定した製品を提供するための品質の管理、生産性向上を目的とした生産工程の改善活動の推進 ・将来的には、能力に応じて上位職への登用にチャレンジ出来る人材となることを期待 ●具体的な仕事内容 ・生産工程の日々の進捗管理(生産高、生産進捗率、歩留等の各種指標) ・生産計画、歩留等の生産指標の達成に向けた日々の改善活動(課題抽出と解決を関連部門と連携して対応) ・生産工程で発生する品質異常に関する是正の活動(現品処置、原因調査、再発防止策の立案) ・標準作業の徹底における生産人員への教育訓練 ・従業員が安全に就業できる環境造り(５S活動、KYT活動、安全配慮した作業手順への見直し) ●この仕事を通じて得られること ・日々の生産進捗がデータで見ることが出来るため、改善取組の結果を直ぐに知ることで日々達成感を得ることが出来ます。 ・LED用リードフレームを社内で一貫生産(プレス→めっき→樹脂成形→検査)しているため、商品・工程に関する幅広い知識を得ることでご自身のスキルアップに繋がります。 ・パナソニックグループの人材育成プログラムにて品質改善・工程改善に必要となる研修(QC手法、他)を受講して頂くことが可能です。 ・自動車の未来について知ることができます。　実際に購入する自動車に採用される部品として、より愛着を持つことができます。 ●職場の雰囲気 ・ベテラン社員と派遣社員で構成されている現場です。20代から60代まで幅広い年齢層の職場です。 ・新しいチャレンジについては寛容な組織で、失敗を恐れずチャレンジすることを推奨しています。 ●キャリアパス ・職場改善担当者として歩留改善業務を通してモノづくりを理解頂き、製造管理含む幅広い職種での活躍が可能です。　 ・採用職場だけでなく、関連部門と関わるので総合的なスキルを身に付けられます。 ・能力に応じて社内で上位職へステップアップできる環境です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●具体的な仕事内容 ・自社の製品全般が品質管理・品質保証の対象です。（特に海外顧客商品の品質管理・品質保証が対象となります。） ・お客さま苦情発生時の関連部門と連携してスピードを持って問題を解決することが求められます。また、苦情に対するお客様とのコミュニケーション ・新商品に対する立ち上げ段階～量産の品質実現 ●この仕事を通じて得られること ・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むことができます。 ・海外顧客も多く、グローバルに品質管理職として活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・自社内に開発・製造現場があるため、実際に自分たちの手足を動かして、現場を感じながら業務にあたっています。 ・業務状況によってはテレワークも可能な業務スタイルです ●キャリアパス ・自社内に全ての部門を要しているため、品質業務を通じて開発、製造、生産管理全ての職能についての経験を得られます 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 ・営業戦略（国内・海外）の立案（新規需要のマーケティング含む） ・課のマネジメント ・モノづくり会社として商品・技術知識を習得頂いたうえで、担当業務である車載LED用PKGの拡販活動を実践頂く事。 ・日々の量産品受注活動。PSI管理に則ってお客様へ安定したデリバリーをお届けする事。 ・事業の継続的成長に向け、収益性ある販売をつくるため、しっかりと採算性を見定めて価格交渉頂く事。 ●具体的な仕事内容 ・勤務地は生産拠点である亀岡工場 ・担当となる海外新規・既存顧客（主にマレーシア、中国）に対してのQCDS対応を実施頂きます。 ・担当顧客に対する販売戦略策定および毎月の販売計画を立案頂きます。 ・開発メンバーと連携し新品種獲得に向けた拡販活動。また引合い入手した商品に対しての社内レビューを開催頂きます。 ・自動車産業の１サプライチェーン企業として、工場部門と連携し安定したデリバリーをお届けするための受注管理を実施頂きます。 ●この仕事を通じて得られること ・グローバルな営業戦略の立案、マネジメント経験 ●職場の雰囲気 ・営業部の人員は亀岡在籍11名、中国出向者1名とローカル社員2名。 ・一昨年度より新卒採用を再開し、また責任者は30代～40代と若手への世代交代中ですが、ベテラン社員も多く経験の無い方への指導教育も整った職場環境です。 ・コロナの規制緩和もあり顧客への訪問頻度は今後増加予定（国内・海外）。 ●キャリアパス ・営業部門は販売戦略を策定する重要な役割を担っています。そのため事業運営/戦略に対しても深く関わっていき、幅広い知識の習得で総合的なスキルを身に付ける事が出来ます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 ・SCM/PSI管理の司令塔として全体戦略立案・統括 ・自社で生産するLED用リードフレームに関する工場全体の生産統制業務　 ・生産計画立案(目論み達成に必要となる全体的な生産調整)と生産課題の解決に向け、関連部門との協働　 ・現在までの実務経験に基づき、新たな手法・仕組みの導入の提案を含む自社に適したプロセス構築を期待 ●具体的な仕事内容 ・生産管理課としてはベテラン社員を中心とした10名前後の職場です。 ・その中でも募集対象の職種に関しては、少数精鋭で2～3名であり、煩わしさは最小限で自らが主体となって仕事が出来る職場です。 ●この仕事を通じて得られること ・製造および工場全体を自らが立案した計画で誘導する満足感あり。 ・日々生産進捗が結果としてフィードバックされるため、計画通りに進捗した際の達成感が毎日味わえます。 ●職場の雰囲気 ・生産管理課としてはベテラン社員を中心とした10名前後の職場です。 ・その中でも募集対象の職種に関しては、少数精鋭で2～3名であり、煩わしさは最小限で自らが主体となって仕事が出来る職場です。　 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・その他の拠点も含めて、パナソニック ALLでのジョブローテーションも可能です 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 ・原動設備・ハウジングの維持管理を主ミッションとして業務（予算管理、計画立案含む） ・効果的な保守・保全活動による各種原動設備・ハウジングの安定した維持・管理 ・監視業務委託先の管理・教育・支援 ・増産対応投資、省エネ投資、老朽化対策投資など、原動設備更新計画の立案・実行・管理 ・最適運転設定と省エネ機器導入などによる省エネ・カーボンニュートラル化推進 ●具体的な仕事内容 ・工場の受変電施設運営管理業務＜電気主任技術者＞ ・24H体制で原動・ハウジング監視を委託している業務委託先の管理・教育・支援による業務品質向上のサポート ・（原動設備）RO純水製造装置、井水濾過装置、コンプレッサー、真空設備、ボイラーの委託先との協業による維持管理 ・（ハウジング）空調設備、エレベータ、防災設備の委託先との協業による維持管理 ・各種原動設備の省エネ活動によるコスト削減とカーボンニュートラル化推進 ●この仕事を通じて得られること ・電気主任技術者業務に加えて、各種原動設備、ハウジング管理にまで幅を広げていける職場です。ご自身の経験を活用した工場づくりを体験できる業務となります。 ・パナソニックグループ内外との接点もあり、ヒューマン・ネットワークを広げることで、多くの知見を得ることができます。 ●職場の雰囲気 ・経験を積んだベテラン社員が多い10名程の職場です。社員間に上下関係は無く、フラットに議論できる雰囲気があります。 ・在宅勤務制度もありますが、業務の性格上、出社での業務スタイルになります。 ●キャリアパス ・工場施設管理に関する様々な経験を積んでいただき、当社の昇格試験に合格した先で、管理職登用のチャンスもあります。 ・電気工事士、公害防止管理者など工場施設管理に関する有資格者が在籍しています。資格取得に向けサポートします。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 ・生産技術マネージャーとして、LEDパッケージ生産設備の開発導入の全般指揮をとっていただきます。 ・依頼部門からの要求事項に対し、それらを満足するため設備を製作します。アイデア出し、企画構想、機械設計、組立、試運転、量産稼働までの一連のプロセスが業務範囲です。 ・人にやさしく、安全な設備作りも重要なポイントです。安全に配慮した機構および制御を取り入れて安心して使っていただく。それが設備製作には求められます。 ●具体的な仕事内容 ・年間約40～50台の設備を製作し、各工程へリリースします。主な設備は、LEDパッケージの樹脂成型装置、表面処理装置、曲げ加工装置、自動外観検査装置等です。 ・内部での設備製作以外に、特殊スキルを保有する外部メーカーへ依頼し、仕様調整、立ち合い等、外部をコントロールしながら設備製作をすることもあります。 ●この仕事を通じて得られること ・社会課題に対して間接的に向き合っている実感を得ることができます。設備製作の仕事は、安全性や生産性に直結しているので、自身の職務での頑張りが、事業貢献に直接つながります。 ・日本を代表する企業で、世界の車載部品産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに品質の高いLEDを、適正な価格で安定供給することは、世界の新しい自動車産業を支えることと同義です。パナソニックの生産技術職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。 ・商品を製造するにあたっての「工法開発」についても業務範囲であり、新工法開発による業界での優位性確立や、特許取得等も可能です。 ・パナソニックグループ内の関連部門との交流により、ヒューマン・ネットワークを広げることで、多くの知見を得ることができます。 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える風通しのよい組織です。 ・身近に実際の生産工程があり、生産状況を肌で感じることができるので、設備設計、製作のイメージが持ちやすいです。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・実際に設備の組立等を行うので出社での業務が基本ですが、必要に応じて在宅勤務も可能な業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的に必要なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・モノづくり革新部の中には製品設計・技術開発・金型開発・設備開発・環境施設技術の部門があり、それぞれの部門と交流しながら幅広く業務を進めていただけます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 ・主な担当業務は、車載LED用リードフレームの電気めっきプロセスに関する、「新製品プロセス開発」と「既存品プロセス改善」、その「要素プロセス技術開発」になります。 ・品質、技術、オペレーション、この3点に長けたメーカーが、市場からは求められています。車載分野での事業拡大を進める中、開発時における完成度の重要性は一層高まっています。 ・効率的で高品質な安定生産とお客様への製品提供を実現するために、考案した生産プロセスにおける基礎検証から設備導入、量産化までの幅広い業務を職場上司や同僚と共に関連部署と協業しながら推進していただきます。共通の目的をもつ仲間と、円滑に推進するためのコミュニケーションを取って先導していくことも、この仕事の大切な役割です。 ●具体的な仕事内容 ・当事業場には、企画・構想～要素・量産開発～調達～製造～販売と、これらに関わるすべての部門が集まっており、人と現場を常に行き来できる環境で働くことができます。 ・車載LED用リードフレーム（樹脂パッケージ）のプロセス開発・改善において、必要な製品・加工プロセス知識や実際のモノづくりを現場も確認頂き理解を深め、最初は職場上司や同僚の指導・アドバイスを受けながら、開発・改善テーマ（2～3件/約2年）を担当いただき、経験と実績を積んでいきます。 ・実務としては、新製品実現や既存品プロセス改善に向けた、プロセス工法検討／設計、リスクや課題抽出、検証試作/評価、各種日程調整/管理、プロセス導入時の標準書作成、顧客折衝や協議、ご報告のためのデータ取得など多岐にわたりますが、1つ1つ丁寧な指導と実際に経験することで習得できます。 ・プロセス開発・改善と製造部門へのリリースまでには、同じ拠点内の営業/設計/設備・金型技術/調達/製造/品質保証と連携しながら業務を進めます。 ●この仕事を通じて得られること ・担当いただく商品は、カーボンニュートラルを背景とした価値の変革と安心/安全/快適が求められる「車の光を支える車載LED」であり、自身の職務での頑張りが未来をつくることにつながります。 ・世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むことができます。世界のLEDや車載メーカーに自社の製品開発に携わり提供することは、世界の自動車産業を支えることと同義です。これらモノづくりプロセス開発における中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。 ・プロセス開発は、これに関わる材料、プロセス、設備・金型といった多くの技術を学べると共に、連携する部門の中で先導的役割を担うため、実行する上でのマネジメントスキルも習得できます。 ・パナソニックグループ内の関連部門との交流により、ヒューマン・ネットワークを広げることで、多くの知見を得ることができます。 ●職場の雰囲気 ・過去は各々違った職歴をもった若手・ベテラン入り混じった職場で中途入社者の方もいます。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・今すぐにはできないことの実現を目指し、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・課題検討や開発進捗確認など適時打合せを通じ、チームワークで仕事を進めるスタイルですが、自身で進める業務時には各自の裁量でフレックスや在宅勤務も可能です。 ●キャリアパス ・配属の部署で得られるスキルや成果につながる実績、実行力を身につけることで、チームでより大きな成果を上げる活躍を期待し、昇格することも可能です。 ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・モノづくり革新部内にもプロセス技術の他、製品設計、金型技術、設備技術などの職能があり、本人意向も踏まえたジョブローテーションの機会もあります。 事業内容・業種 総合電機メーカー