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京都府 京都市 上京区 医療・福祉 資格取得支援の求人情報・お仕事一覧

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1~10件 (全50件中)

【京都市上京区】豊富な研修体制◎サービス付き高齢者向け住宅での介護職員募集《パート》

■高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケア ・起床・就寝介助 ・食事・入浴・排泄 ・移動・移乗・外出支援 ・居室の清掃や洗濯など ※アクティビティや委員会活動も担当あり ◆「スタッフ」→「コーチ(育成担当)」→「リーダー」と明確なキャリアパス◎ ◆介護観、具体的な仕事の範囲や内容、考え方を運営ガイドラインで具体的に明示 ◆法人独自の豊富な研修体制◎ 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
株式会社学研ココファン ココファン西陣中央
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マイナビ介護職

【京都府/京都市上京区】グループホームで管理者候補の募集<正社員>

【仕事内容】 ■グループホームでの管理者候補(副主任)業務全般 管理者・施設長・ホーム長候補の募集です。 介護職としての業務と合わせて、管理者業務について学んで頂きます。前任からの引継ぎもありますのでご安心下さい。 いずれは、事業所の管理者として、介護業務、スタッフの指導、育成、営業、売上管理、会議の出席等をお願い致します。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
株式会社ケア21 たのしい家西陣
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マイナビ介護職

【正社員】【介護スタッフ(介護福祉士)】【京都府/京都市】【福利厚生・制度が充実】食へのこだわりが自慢です!100円でスタッフも食べられます♪

エクセレントケアシステムグループが運営するグループホーム・定期巡回サービス「エクセレント聚楽第」で、利用者様のさまざまな支援を行う業務についていただきます。 すべての業務において研修があるので安心して働けます。 ・日常生活の支援と記録 ・外出・買物のお手伝い ・アクティビティの提供 ・カンファレンス、社内研修への参加等 ・食事・入浴・排泄の介助 食へのこだわりが自慢です。専任の調理スタッフが毎日、見栄えの良いおいしい料理を作って提供しています。 うちの職員に一番人気の福利厚生は、その料理を100円で毎日食べることができる点です。「お昼ご飯100円の制度が入職の決め手です」という職員もいるほどです。
株式会社エクセレントケアシステム エクセレント聚楽第
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マイナビ福祉・介護のシゴト

アリア京都鴨川御所東/介護スタッフ/パート(短時間非常勤)

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ◎入社時期【5月】【6月】【7月以降】ご希望相談歓迎◎直近・月途中もご相談ください! 2024年2月より【処遇改定】しました! ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割! 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84%! ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54% 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数 年84回! 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度 2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。
株式会社ベネッセスタイルケア アリア京都鴨川御所東
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マイナビ福祉・介護のシゴト

アリア京都鴨川御所東/介護スタッフ/正社員(夜勤あり)

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割! 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84%! ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54% 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数 年84回! 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度 2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。
株式会社ベネッセスタイルケア アリア京都鴨川御所東
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マイナビ福祉・介護のシゴト

アリア京都鴨川御所東/介護スタッフ/パート・アルバイト

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ◎入社時期【5月】【6月】【7月以降】ご希望相談歓迎◎直近・月途中もご相談ください! 2024年2月より【処遇改定】しました!■お人柄を重視したポテンシャル採用実施中■ 介護未経験・資格をお持ちでない方も応募OKです! ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割! 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84%! ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54% 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数 年84回! 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度 2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。
株式会社ベネッセスタイルケア アリア京都鴨川御所東
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マイナビ福祉・介護のシゴト

【京都市上京区/正社員】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファン、ケアリーダーにチャレンジしてみませんか?

あなたにお願いしたいのは、ケアリーダーとしてスタッフのサポートと、フロア全体の取りまとめです! 具体的には、スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービス含めた教育研修、管理者の補佐など、ケアリーダーとしての業務全般です。 介護職としてのキャリアアップは「リーダー職」から!今後管理者を目指したい方ぜひチャレンジを! 学研なら「リーダー」→「サービス提供責任者」→「管理者」→「事業所長」→「ブロック長」とキャリアパスが明確になっています。スタッフの育成やシフト管理にも携わるリーダー職を経験することで「人材育成」スキルが身につきます。 学研独自の運営ガイドラインでリーダー職にチャレンジ! サ高住運営でリーダーとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか?という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう組み合わせるのかが示されているので安心です! 学研独自の豊富な研修体制!集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実! サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか? 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。
株式会社学研ココファン ココファン西陣中央
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【京都市上京区/正社員】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファン。介護経験を活かしてリーダー職にチャレンジしてみませんか?

あなたにお願いしたいのは、生活支援リーダーとしての業務。介護と住まいをコーディネートしてください! 自立の方から介護・医療の必要な方まで様々な状態像の方が暮らすサービス付き高齢者向け住宅。そこで提供される、安否確認や生活相談、フロントサービスなど生活支援サービスの業務シフトの管理、スタッフマネジメントを担当いただきます。 生活支援リーダーは学研のサ高住だけが独自に設定しているマネジメントの職種です! サ高住で働くスタッフに必要なのは介護の知識・技術に加えて、様々な心身状況・ライフスタイルのご入居者様への相談援助と、自社・他社問わず介護・医療・その他のサービスへつなぐ調整力。生活支援リーダーの役割は多岐に渡ります。 学研独自の運営ガイドラインでサ高住全体をマネジメント! サ高住運営で悩むのは、生活支援サービスでどこまで対応するのか?という点。併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスを効果的に組み合わせることがサ高住のケアのポイントです! 学研なら「ガイドライン」があるので安心です! 学研独自の豊富な研修体制!集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実! サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか? 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。
株式会社学研ココファン ココファン西陣中央
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【京都市上京区/パート】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファン、夜勤ケアスタッフとしてスキルアップしませんか?

お願いしたいのは、サ高住の夜勤ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです! 具体的には、17時~9時の勤務でコール対応や安否確認のほか、訪問介護計画に基づいた起床・就寝介助、排泄、移動・移乗などを担当いただきます。お客様の平均要介護度は2~2.5です。 介護職として幅広いスキルが身につくのが学研の夜勤専門スタッフ!自立度の高い方~重度ケアまで! 学研なら「スタッフ」→「コーチ(育成担当)」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドライン・マニュアルで夜勤業務の流れは共有されています! ガイドラインには日常の介護業務や安否確認の手順の他、緊急時フローや災害時の対応なども明記されています。 学研独自の豊富な研修体制!集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実! サ高住・有料・訪問介護・通所・グループホーム・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか? 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。
株式会社学研ココファン ココファン西陣中央
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【京都市上京区/正社員】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファン。介護経験を活かしてマネジメントにチャレンジしてみませんか?(管理者兼サービス提供責任者)

あなたにお願いしたいのは、管理者兼サービス提供責任者! 高齢者住宅での勤務です。 自立の方から介護・医療の必要な方まで様々な状態像の方が暮らすサービス付き高齢者向け住宅。 そこでの住まいとケア全般のプランニングとスタッフマネジメントをお任せします。 サ高住の運営全般をマネジメントする業務です! 具体的には、スタッフ研修・育成、シフト作成、訪問介護計画の作成、ケアマネ連携等訪問介護運営全般及びサービス付き高齢者向け住宅の管理をご担当いただきます。 学研独自の運営ガイドラインでサ高住全体をマネジメント! サ高住運営で悩むのは、生活支援サービスでどこまで対応するのか?という点。併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスを効果的に組み合わせることがサ高住のケアのポイントです! 学研なら「ガイドライン」があるので安心です! 学研独自の豊富な研修体制!集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実! サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか? 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。
株式会社学研ココファン ココファン西陣中央
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【京都府/京都市右京区】年間休日113日あり♪訪問介護事業所にて介護職員の募集<正社員>

■訪問介護業務全般 ・身体介護:食事、入浴、排泄介助 ・生活援助:掃除、洗濯、買い物、調理 ※お客様のご自宅に訪問してサービスを提供します。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
年収 285万円~ 程度 ※初任者研修モデル 月収 20.9万円~ 程度 ※初任者研修モデル、諸手当込 備考: 【賞与】年2回(過去実績) 【給与モデル】介護福祉士:月給253,700円・年収例348万円~、実務者研修:月給227,500円・年収例309万円~、初任者研修:月給209,700円・年収例285万円~※精皆勤手当、職務手当、日祝手当(月平均2回分)等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む。 【昇給】あり(過去実績) 【賞与】年2回(過去実績)
勤務地
京都府京都市右京区
SOMPOケア株式会社 SOMPOケア 京都西

【京都府/長岡京市】未経験OK☆サービス付き高齢者向け住宅にて介護のお仕事です〈正社員〉

【仕事内容】 ■サービス付き高齢者向け住宅における介護業務全般 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
月収 24.3万円~25.3万円 程度 一律技能能率手当、夜勤手当含む 備考: ■昇給:あり(過去実績) ■賞与:年2回(過去実績)
勤務地
京都府長岡京市
株式会社フルライフケア フィオレ・シニアレジデンス長岡京

【京都府久世郡】特別養護老人ホーム内での介護支援専門員の求人です! 〈正社員〉

【仕事内容】 ■特別養護老人ホーム内での介護支援専門員業務全般 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
年収 224万円~240万円 月収×12ヶ月 賞与含まず算出 月収 18.7万円~20.0万円 程度※諸手当込 備考: ■給与には特殊業務手当 10,000円/月、処遇改善手当含む 【昇給】有【賞与】有 (過去実績)
勤務地
京都府久世郡久御山町
社会福祉法人八康会 特別養護老人ホーム楽生苑

【京都府/京都市右京区(嵐山本線)】大手企業が運営するサ高住での介護職員の募集!

入浴介助や着替え、排泄など、一人ひとりに合わせた援助だけでなく、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみもサポートします。 ■教育制度 2017年に『SOMPOケアユニバーシティ』を開設し、大学や専門教育機関と連携を行っています。介護事業を支えるさまざまな職種の方々の学びの場となり、現場の課題・対策の研究機能も有する、介護の総合研究開発センターとなることを目指しております 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
年収 275万円~316万円 程度(夜勤・諸手当込) 月収 20.1万円~23.1万円 程度(夜勤・諸手当込) 備考: 【基本給】介護福祉士:196,300円、実務者研修:181,500円、初任者研修・無資格:166,700円 ■昇給:年1回(10段階のキャリアパス制度あり) ■賞与:年2回(2.0ヶ月分支給)
勤務地
京都府京都市右京区
SOMPOケア株式会社 そんぽの家S京都嵐山

【京都市南区/JR線】 大手企業が運営するサ高住での介護職員の募集!

入浴介助や着替え、排泄など、一人ひとりに合わせた援助だけでなく、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみもサポートします。 ■教育制度 2017年に『SOMPOケアユニバーシティ』を開設し、大学や専門教育機関と連携を行っています。介護事業を支えるさまざまな職種の方々の学びの場となり、現場の課題・対策の研究機能も有する、介護の総合研究開発センターとなることを目指しております 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
年収 275万円~316万円 程度(諸手当・賞与込) 月収 20.1万円~23.1万円 程度(諸手当込) 備考: 《基本給》介護福祉士:196,300円、実務者研修:181,500円、初任者研修・無資格:166,700円 ■昇給:年1回(10段階のキャリアパス制度あり) ■賞与:年2回(2.0ヶ月分支給)
勤務地
京都府京都市南区
SOMPOケア株式会社 そんぽの家S西大路八条

【東京都府中市/京王線】駅チカ◎週2日~OK!アットホームな雰囲気で働きやすい職場です♪※パート※

保育補助業務を担当して頂きます。 ■定員:40名 ■対象年齢:0歳児~5歳児 ■開所日:月曜日~土曜日 ■開所時間:7:00~20:00 事業内容・業種 保育所・幼稚園
給与
「時給」1325円~ 【基本給】1,250円
勤務地
東京都府中市
有限会社エーワン 【パート】エーワン東府中駅前保育園(認証)