京都府 京都市 下京区 プリセールス・セールスエンジニア・技術営業 残業手当の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 各部署にてクラウドサービスの利用も進み、導入前後の推進役とし、企画、社内提案、要件定義、導入支援、運用設計、フォロー全般の情報システム部門の役割を担っていただきます。 具体的には… ◆グループウェアのリプレイス -移行プロジェクトに参画いただき、業務改善を含めてプロジェクトを推進いただきます。計画選定から導入・運用まで幅広く携わっていただきます。 ◆社内インフラ基盤の保守、運用管理 -技術よりの業務は専門部隊がいますので、推進や管理の部分を担っていただきます。 【入社後の進め方】 OJTとして現担当の先輩社員から引継ぎを受けながら業務を覚えていただきます。キャリとしては数年後にはプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーを担っていただき、主任や課長などの役職も目指せます。 【配属先部署情報】 管理部 情報システム課 課長含め社員12名、派遣社員2名 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【配属先構成】 事業部全体では約120名が在籍しており、そのうちERP導入コンサルおよび保守を行うERPソリューション1部は、約40名が在籍しております。 【仕事内容】 ①ERP導入コンサルタント Infor社のERPパッケージ「Infor」のコンサルタントとして、提案活動から、要件定義、導入支援、アドオン機能開発、運用支援など、ご経験・スキルに応じて担当いただきます。 【ERP導入コンサルティング】 ・ 現状分析、要件定義（Fit&Gap） ・ ERP導入支援 ・ ERPアドオン機能設計/開発 ・ ERP運用支援 ②製造業向けDX推進エンジニア 製造現場のDX化ソリューション（PLM、MOM/MES、SCP、BIなど）の導入をリーダーとして担当いただきます。 ★ご応募の際、①か②でご希望をご教示ください！ 【導入事例】 ▼グローバルERP「Infor SyteLine」導入による、海外拠点との情報一元化 https://www.kccs.co.jp/contents/ict/case/case03/index.html ▼生産管理を支えるグローバルERP「Infor LN」の導入・運用 https://www.kccs.co.jp/ict/case/0020/ 【キャリアステップ】 KCCSでは自律と選択の観点から『マネジメントコース』、『スペシャリストコース』と2つのキャリアステップを用意しています。どちらもアメーバ経営の特徴から経営者感覚を養うことができます。 ◆マネジメントコース 役職者にはプロジェクトへの参画と同時に、組織運営をお任せします。マネジメント能力向上を図る管理職研修などもございます。また、ダイバーシティ&インクルージョン推進の観点から、女性管理職比率の向上にも取り組んでいます。 ◆スペシャリストコース 専門的な知識・スキルを発揮することで事業に貢献いただきます。制度設立以降、性別や年次を問わず160名以上の方々が認定されています。実績や資格取得に伴い、スペシャリストコース内でのランクアップも可能です。 年齢に関係なく若手でも活躍できる仕組みになっており、ご自身のキャリアビジョンに応じて、マネジメントコースとスペシャリストコースの双方間での転換が可能です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 当社では、家電・スマホ・自動車・半導体等大手メーカー製品に対し、受託分析・解析・信頼性試験の技術サービスを提供しており、お客様のご依頼に基づき当社の技術サービスの提案をしていただきます。 【主な業務内容】 ・既存顧客のフォロー（顧客訪問、打合せ、提案） ・新規顧客からの問い合わせ対応 ・見積書作成 ・販促活動　　等 【具体な業務内容】 　メーカーの品質部門から、サンプル(製品の部品の一部等)を頂き、弊社技術部門にサンプルと依頼内容を展開していただきます。技術部門がサンプルを解析し、技術的な結果をご報告していただきます。お客様の多くは、国内大手メーカーの開発や品質保証・品質管理部門等のエンジニアとなっております。開発過程や製造現場で起こる様々な不具合の原因を分析・解析、製品の性能、寿命などを調べる信頼性試験を提案します。 【顧客に関して】 基本的には京滋エリアの既存顧客がメイン顧客となります。 長年お取引のあるお客様も多く、長期的に関係性を築いて頂けます。 新規開拓もありますが、既存顧客からの紹介、ホームページや展示会でのお問合などになっております。 【配属先部署情報】 20代～50代の6名 事業内容・業種 総合電機メーカー