京都府 京都市 中京区 正社員 ブランクOKの求人情報・お仕事一覧

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1.その他 2.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護業務の他、事業所内での業務全般 近年、訪問看護を必要とする方が増加しておりそのニーズは多様化しております。 就労移行・就労継続支援施設・放課後等デイサービスなどを中心に訪問し、利用者さまへのメンタルヘルスケア・バイタルチェックなどのカウンセリング業務が中心です。 〇自転車・バイク・自動車を使って訪問 〇事業所から遠方にお住まいの方でも自宅から勤務可能エリアでお仕事ができる 〇2020年7月OPENの訪問看護ステーションのオープニングスタッフ募集 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.その他 2.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護業務の他、事業所内での業務全般 近年、訪問看護を必要とする方が増加しておりそのニーズは多様化しております。 就労移行・就労継続支援施設・放課後等デイサービスなどを中心に訪問し、利用者さまへのメンタルヘルスケア・バイタルチェックなどのカウンセリング業務が中心です。 〇自転車・バイク・自動車を使って訪問 〇事業所から遠方にお住まいの方でも自宅から勤務可能エリアでお仕事ができる 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.デイサービス（通所介護） 【仕事内容】 ■デイサービスにおける准看護師業務全般 ・准看護業務 ・リハビリマシンの補助 ・口腔訓練、歩行訓練（屋外、散歩程度） ・検温、検圧測定 ・機能訓練計画書の作成、個別機能訓練の考案・指導・評価 ・体力測定（3ヶ月に1回） ＜開設＞2023年10月予定 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.デイサービス（通所介護） 【仕事内容】 ■デイサービスにおける看護師業務全般 ・看護業務 ・リハビリマシンの補助 ・口腔訓練、歩行訓練（屋外、散歩程度） ・検温、検圧測定 ・機能訓練計画書の作成、個別機能訓練の考案・指導・評価 ・体力測定（3ヶ月に1回） ＜開設＞2023年10月予定 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.内科・外科・その他 2.検診・健診 3.美容系 ■看護師業務全般 ※バイタルチェック、注射、点滴、採血、カンファレンス、電子カルテ入力、在庫管理・発注業務、美容医療機器での施術、その他クリニックにおける看護業務および付帯する業務一式　 平均患者数 1日平均10名 スタッフ構成 医師1~2名 看護師2~3名 施術家1名 受付事務3名　　 事業内容・業種 クリニック

1.訪問看護 【業務内容】 ■グループホームへの訪問看護 ■管理者業務（マネジメント・パート看護師のサポート・教育のお仕事） 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ 【未経験者歓迎！転居の有無の選択可】ホテルのフロント業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・電話やメールによる問い合わせ対応、予約対応 ・フロントシステムでの入力業務 ・客室清掃状況の確認 ・売上管理やスタッフ教育 など 日勤：3～4名 夜勤：2名以上 上記メンバー数でご担当いただきます。 【株式会社グリーンズ／おもてなしと生活文化の創造】 グローバルブランドを擁する”チョイスホテルズ事業”と、 60年以上のホテル運営の実績をもつ”グリーンズホテルズ事業”を 全国に展開し旅先の”ホッとできる場所”を提供しております。 そんな当社の運営するホテルにて、【ホテルフロントスタッフ】としてご勤務しませんか？ 【ここがオススメ！】 今夏、22店舗のホテルオープン予定◎ 従業員の42%が40代・50代！ 79%の従業員が当社で新スタート！ 東証スタンダード市場上場！安定基盤で勤務 ＜職種名＞ ホテルフロントスタッフ ＜仕事内容＞ 【未経験者歓迎！転居の有無の選択可】ホテルのフロント業務をお任せいたします。 ＜勤務地＞ 前橋市・札幌市中央区・函館市・釧路市・帯広市・北見市・苫小牧市・成田市・浦安市・港区・中央区・千代田区・江東区・横浜市中区・新潟市中央区・新潟市江南区・三条市・上越市・富山市・魚津市・金沢市・福井市・甲府市・諏訪市・塩尻市・北佐久郡・岐阜市・大垣市・高山市・八戸市・浜松市中央区・名古屋市中村区・名古屋市中区・名古屋市熱田区・豊橋市・半田市・豊川市・刈谷市・常滑市・東海市・津市・四日市市・伊勢市・松阪市・鈴鹿市・亀山市・伊賀市・桑名郡・多気郡・彦根市・近江八幡市・東近江市・犬上郡・京都市中京区・京都市下京区・京都市南区・大阪市淀川区・大阪市中央区・堺市堺区・神戸市中央区・姫路市・奈良市・和歌山市・北上市・倉敷市・広島市中区・呉市・山口市・高松市・松山市・高知市・北九州市小倉北区・北九州市八幡西区・福岡市博多区・福岡市中央区・仙台市青葉区・仙台市宮城野区・佐賀市・大村市・熊本市中央区・宮崎市・鹿児島市・那覇市・石垣市・秋田市・山形市・天童市・郡山市・神栖市・宇都宮市・佐野市 ＜給与＞ 21万7,000円～23万9,400円 ＜勤務時間＞ 【日勤】8：45～19：15（休憩60分）　【夜勤】19：00～翌9：00（仮眠休憩4.5時間）※上記以外のシフト勤務あり　 ＜雇用形態＞ 正社員 【当社で働く”おすすめポイント”】 ◎40～50代も未経験から始めやすい研修制度完備 ◎”東証スタンダード市場上場企業”で安定勤務 ◎賞与年2回あり（業績による） ◎残業は月4時間程度で無理なく働ける ◎基本的なPC操作ができればOK ◎年2回7日間の連休制度あり ◎社宅+住宅手当あり（転居可の場合） ◎転居不可の方も大歓迎 など 文面では伝わらない部分もあるかと思いますので、 気になった方は、ぜひ面接にお越しください！ 【ここがポイント（活かせる経験・スキル・資格）】 【あなたの人生経験を活かして勤務！】 ◎コミュニケーション能力 ◎観察力 ◎臨機応変に対応できる力 ◎ヒアリング力 ◎ホスピタリティ ◎人と接するお仕事経験 など あなたが人生の中で培った、様々な経験やスキルを存分に活かしていただけます◎ 【40代・50代活躍中◎】 「未経験から始められる仕事をセカンドキャリアとして始めたい！」 「ホテルフロント業にブランクはあるけど、また始めたい！」 など、そんな想いを持つあなたを大歓迎いたします！ 年齢にとらわれず、当社でセカンドキャリアを充実させませんか？ ＜給与＞ 21万7,000円～23万9,400円 ※経験や能力を考慮のうえ、決定します。 ■試用・研修期間3か月あり（待遇変更なし） ■交通費実費支給（上限4万,5000円／月） ■賞与年2回（業績による） ■昇給年1回あり（10月／年） ■時間外手当（100％支給します） ■別途深夜勤務手当 ■借上げ社宅・住宅補助 ※社内規定あり（社宅賃料の50％を会社が負担＋45％～75％相当を手当として支給。最大で125％のサポート手当あり） ■慶弔見舞金 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・弔慰金 ・傷病見舞金 ・災害見舞金 【入社時想定年収】 年収300万円～448万円 【年収例】 ・600万円（月給35万円＋賞与＋手当）／エリアマネージャー1年目 ・460万円（月給31万円＋賞与＋手当）／店舗マネージャー1年目 ・360万円（月給23万6200円＋賞与＋手当）／フロントスタッフ2年目 ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 【本社】三重県四日市市浜田町5-3 【北海道エリア】 北海道 【東北エリア】 青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島 【関東エリア】 栃木・茨城・群馬・千葉・東京都・神奈川 【甲信越・北陸エリア】 山梨・長野・新潟・富山・石川・福井 【東海エリア】 愛知・岐阜・三重・静岡 【関西エリア】 大阪府・兵庫・京都府・滋賀・奈良・和歌山 【中国・四国エリア】 岡山・広島・山口・香川・愛媛・高知 【九州・沖縄エリア】 福岡・佐賀・長崎・熊本・宮崎・鹿児島・沖縄 上記、勤務地にてご勤務いただきます。 ※転居に伴う転勤しないという選択も可能です。 ＜勤務時間＞ 【日勤】8：45～19：15（休憩60分）　【夜勤】19：00～翌9：00（仮眠休憩4.5時間）※上記以外のシフト勤務あり　 ＜スケジュール例：日勤＞ 8:45～　出勤⇒チェックアウト対応 11:00～　宿泊者情報の事前確認・対応、電話対応 13:00～　1時間休憩（交代制） 15:00～　チェックイン対応 19:15　　夜勤の社員に引き継ぎ⇒退社 ＜スケジュール例：夜勤＞ 19:00～　出勤⇒引き継ぎを受けて、チェックイン対応 22:00～　売上などPC入力、翌日の予約チェック 24:30～　仮眠 5:00～　売上締め作業、チェックアウト対応 9:00　　日勤の社員に引き継ぎ⇒退社 ◎夜勤では、事務業務が中心で仮眠も取れるため、 　体力的な負担は少なめです。 交代制での勤務のため、引継ぎが終わればすぐ退勤◎ 残業時間はほとんど発生しません！ ＜1週間のシフト例＞ 夜勤 ↓ 夜勤 ↓ 夜勤 ↓ 明け休み ↓ 休み ↓ 日勤 ↓ 日勤 明け休みもしっかり確保で、身体に無理なく勤務が可能です！ ※1ヵ月単位変形労働時間制（週平均40時間以内） ＜休日・休暇＞ ■月9日（2月のみ8日） ■7日間の連休制度あり（年2回7日間連休有※有給と公休の組み合わせ） ■年間休日107日 ■慶弔休暇 ■介護休業 ■産前産後休暇 ■育児休業（「お子様が2歳の誕生日を迎えるまで」取得可能） ■育児短時間制度（「お子様が満6歳になった年度の3月31日まで」取得可能） ■介護休業制度（休業中の社会保険料の個人負担分を全額会社負担）など ＜福利厚生＞ ■社会保険完備 ■研修制度（入社時研修、フォローアップ研修など） ■永年勤続表彰 ■社宅制度（社宅賃料の50％を会社が負担　※規定あり） ■資格取得支援制度 ■社員互助会 ■転勤サポート手当（社宅賃料の45～75％相当を支給） ■借上社宅あり（対象者のみ） ■U・Iターン支援あり（入社前に転居が必要な場合、引っ越し代補助） ■従業員持株会 ■企業型確定拠出年金制度 ■制服一部貸与 ■駐車場あり（一部地域は車通勤OK） ■ファミリープレゼント（社員のご家族へプレゼントあり） ■無料宿泊体験プログラム（当社運営ホテルに従業員が年1回無料でプライベートで宿泊可） ■受動喫煙対策あり（屋内禁煙） など ＜定年制＞ 60歳 ＜再雇用＞ 65歳 【詳細ホテルのアクセス】 https://www.kk-greens.jp/hotel_list 【応募情報】 ＜応募資格＞ 【必須：高卒以上】■業界・業種未経験者の方大歓迎◎40代・50代スタッフ活躍中　■ホテルフロント業務の経験者歓迎　■ブランクOK 《研修あり！ブランクがある方も安心》 【入社初日】 導入研修 ⇒会社概要や社内制度・システムなど 【1～2週間】 オペレーション研修 ⇒ホテルシステムや接客スキルについて 【約3カ月】 OJT研修 ⇒配属されたら現場で先輩に教わりながら仕事の流れを覚えます。 　定期的なフォロー面談で、少しずつステップアップ行くことが可能です。 【独り立ち後】 フォローアップ研修 ⇒独り立ち後も充実の研修制度をご用意！ 　CS・ES向上の取り組み、サービスマネジメント、 　お客さまの声をサービスに反映させる方策など学ぶ機会もございます。 　ぜひレベルアップを目指してください！ ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ＜応募の流れ＞ ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 ＜面接場所＞ WEBにて、面接行います。 【会社情報】 ＜応募先＞ 株式会社グリーンズ ＜事業内容＞ ■ホテルおよびレストランの運営管理 ■その他附帯する一切の業務 ＜TEL＞ 059-351-3416 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。

そんぽの家Ｓ　壬生は定員64名のサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。 ～主なお仕事～ ・身体介護（食事、入浴、排泄介助） ・生活援助（掃除、調理） ・その他（レクの実施、夜間巡回）など 保険外サービスも提供可能なため、自分らしい生活を続けていただけるよう介護と暮らしの両方からサポートします。 マンション内での勤務となるため、車や自転車での移動はありません。 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 　一緒に行う実務研修（OJT）にて 　手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度が充実 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける制度＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート制度 ・がん検診の費用補助 ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------

そんぽの家Ｓ　壬生は定員64名のサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。 ～主なお仕事～ ・身体介護（食事、入浴、排泄介助） ・生活援助（掃除、調理） ・その他（レクの実施、夜間巡回）など 保険外サービスも提供可能なため、自分らしい生活を続けていただけるよう介護と暮らしの両方からサポートします。 マンション内での勤務となるため、車や自転車での移動はありません。 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 　一緒に行う実務研修（OJT）にて 　手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度が充実 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける制度＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート制度 ・がん検診の費用補助 ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------

【2022年4月オープン】 介護付き有料老人ホームの介護業務をお願いします。入居者様の 食事・入浴・排泄等のお手伝いのほか、体調観察など入居者様の 安心・安全を守る、大切なお仕事です。入居者様が快適に過ごし ていただけるための企画・実行もしていただきます。 「プレザングラン」とは 有料老人ホーム「プレザングラン」は、入居者様のお食事・入 浴などの日常生活のお手伝いはもちろん、夜間も専従スタッフが 見守りを行い、入居者様の暮らしを24時間サポート。看護師によ る健康管理や栄養バランスを考えたお食事の提供や身体機能の向 上を考えたレクリエーションも多く、楽しく過ごせる施設です。 待遇・福利厚生も充実 安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費 実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会 保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制 度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、 スキルアップに役立てていただけます。 人を育てる研修が豊富 経営理念に掲げる「人を大事にし　人を育てる」を実践しており ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間 600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わ せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。 会社紹介 ケア21は日本全国に展開している東証スタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。