正職員
正社員の求人。将来は施設長（管理職）として活躍を希望している方の募集です。介護業務をしながら、グループホームの副施設長として、施設の運営やスタッフの勤怠管理などに携わってください。
- 月給304,600円～
- 京都府京都市伏見区
ご利用者様への介護サービスを行う他、居宅支援事業者との連携
ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整
などの事務的な作業も行っていただきます。仕事は多岐に渡りま
すがそれだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。
（※月勤務平均171ｈの内、80ｈサービス提供、残り事務作業）
訪問介護の1日の流れ(例)
９時２０分 スタッフの業務実施状況の把握、業務管理等
１２時３０分 昼食休憩
１４時００分 Ａ様宅 買い物・お食事作り
１７時００分 居宅支援事業者との連携等 事務作業
１８時００分 退社
研修制度
感染症からサ責研修等、情報交換をする場を設けてます。
事業所に先輩スタッフがいない場合でも、わからないことが
あれば気軽に相談ができるよう、支援専門の部署との
連携体制を整えています。訪問未経験の方は、専門性を高める
ため、実務経験を積んだ後、サ責としての業務をお任せします◎
社員インタビュー（30代）
非常勤のヘルパーからスタートし、子育てが落ち着いたので正社
員に切り替え、今はサ責まで任せてもらえるようになりました。
長く働ける制度、またライフステージに応じて働き方を変えられ
る柔軟性、キャリアアップを後押ししてくれる環境など、働きや
すい場所だと感じています。
キャリアアップ例
（30代女性／訪問介護未経験・施設介護経験あり※介護福祉士）
▼入社時 ホームヘルパーとして入社
▼6か月後 サービス提供責任者
▼4か月後 副主任（サービス提供責任者）
頑張り次第でキャリアアップ可能！
提供元：
