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京都府京都市右京区嵐電天神川駅正社員医療・福祉・介護サービスの求人情報・お仕事一覧
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正職員

【無資格・初任者研修】　そんぽの家　太秦天神川/1138aa1

給与: 月給211,700円～
勤務地: 京都府京都市右京区

日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊・入社時研修　研修施設での集合研修で　7日間しっかり学びます。・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に　行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート　いたします。・入社後も定期的なフォローアップ　研修で、不安や悩みを解消！　継続してスキルアップを目指せます。＊キャリアアップで収入UP＊勤続年数に関わらず、資格に応じて給与アップします。・実務者研修の費用は全額会社負担！　その他一部資格は取得後に　報奨金が付与※されるなど、　資格取得支援制度も充実しています。　（※社内規定あり）・介護福祉士の資格取得のための　講習会を実施、資格取得後は　特別手当を毎月支給します！＊安心してはたらける環境＊・福利厚生で各種優待制度が充実　各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど・規則違反などに対して、社員が直接　通報・相談できる窓口の設置・24時間繋がる電話相談や産業医との　面談などメンタルサポート＊ライフサポートの充実＊・育児休暇は最長3年間取得可能・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能・子供の看護のための休暇も取得可能・介護休業は家族1人につき、　通算365日間まで取得可能・財形貯蓄制度あり ------------------------------------

ＳＯＭＰＯケア株式会社そんぽの家　太秦天神川

提供元：

正職員

【介護福祉士】　そんぽの家　太秦天神川/1138aa1

給与: 月給261,300円～
勤務地: 京都府京都市右京区

ＳＯＭＰＯケア株式会社そんぽの家　太秦天神川

提供元：

正職員

【実務者研修】　そんぽの家　太秦天神川/1138aa1

給与: 月給231,500円～
勤務地: 京都府京都市右京区

ＳＯＭＰＯケア株式会社そんぽの家　太秦天神川

提供元：

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「嵐電天神川駅」の条件を外すと、このような求人があります

京都府京都市右京区正社員医療・福祉・介護サービスの求人情報・お仕事一覧

正職員

【正社員】ケア21が運営するグループホームのケアプラン計画作成のお仕事☆利用者様に最高のサービスを提供！介護も少しお手伝いいただくので現場の実状の理解にも繋がります

給与: 月給255,000円～
勤務地: 京都府京都市右京区

理学療法士または作業療法士資格をお持ちの方！運営している介護有料老人ホームで機能訓練指導を行うお仕事です。研修も充実しているのでキャリアが短くても、安心してお仕事をスタートしていただけます！分からない事があればスタッフが親切・丁寧に指導するので、お気軽にご応募ください！施設の特徴自宅に近い施設を目指し、ご入居者の自己決定を大切にします。お食事もお腹がすいたら注文する「レストラン方式」を採用。メニュー選択も食べるタイミングも自らその場で決定します。施設には様々なスペースがあり、菜園スペースではご入居者がご自身で管理しています。従来の介護とは一味違う施設です。充実の待遇＆福利厚生ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり（人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実しているので、安心して長く働いていただけます。安心の入社時研修ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れているため、未経験の方もご利用者様に安心してサービスを提供できます。また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を育てる」仕組みにより、従業員の成長をサポートしています。会社紹介ケア21は日本全国に展開しているスタンダード上場の総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用や友人家族入社が毎年多数！温かい環境が自慢です◎

株式会社ケア２１グループホーム　たのしい家梅津

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正職員

【介護福祉士】　そんぽの家Ｓ　常磐野/2117ba1

給与: 月給261,300円～
勤務地: 京都府京都市右京区

そんぽの家Ｓ　常磐野は定員62名のサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。建物内にお住いのご入居者さまと、近隣にお住いのご利用者さまを担当いただきます。～主なお仕事～・身体介護（食事、入浴、排泄介助）・生活援助（掃除、調理）・その他（レクの実施、夜間巡回）など保険外サービスも提供可能なため、自分らしい生活を続けていただけるよう介護と暮らしの両方からサポートします。 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊・入社時研修　研修施設での集合研修で　7日間しっかり学びます。・事業所、ホームでは先輩社員と　一緒に行う実務研修（OJT）にて　手厚くサポートいたします。・入社後も定期的なフォローアップ　研修で、不安や悩みを解消！　継続してスキルアップを目指せます。＊キャリアアップで収入UP＊勤続年数に関わらず、資格に応じて給与アップします。・実務者研修の費用は全額会社負担！　その他一部資格は取得後に　報奨金が付与※されるなど、　資格取得支援制度が充実　（※社内規定あり）・介護福祉士の資格取得のための　講習会を実施、資格取得後は　特別手当を毎月支給します！＊安心してはたらける制度＊・福利厚生で各種優待制度が充実　各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど・規則違反などに対して、社員が直接　通報・相談できる窓口の設置・24時間繋がる電話相談や産業医との　面談などメンタルサポート制度・がん検診の費用補助＊ライフサポートの充実＊・育児休暇は最長3年間取得可能・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能・子供の看護のための休暇も取得可能・介護休業は家族1人につき、　通算365日間まで取得可能・財形貯蓄制度あり ------------------------------------

ＳＯＭＰＯケア株式会社そんぽの家Ｓ　常磐野

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更新

正職員

賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／20代・30代・40代活躍中／『2024年6月から給与UP!』/ds050j04e01-01

給与: 月給265,000円～295,000円
勤務地: 京都府京都市右京区

20代・30代・40代活躍中！生活相談員のお仕事に加え、所長の補佐役としてスタッフのフォローや施設運営もお任せします。 ▼仕事内容・ご利用者やご家族に対する相談援助・新規ご利用者との契約締結・介護計画書の作成・サービス担当者会議出席・ケアマネジャーへの訪問活動（ご利用者の状況報告など）・各種記録（PCやタブレット入力あり）・ご利用者の生活支援や身体介護・送迎車の添乗や乗降介助（リフト対応あり）・所長の補佐やフォロー対応など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません

ヒューマンライフケア株式会社ヒューマンライフケア京都西院（デイサービス）

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正職員

【右京区/正社員】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファン新規サ高住の生活支援リーダー募集！

給与: 月給268,100円～284,600円
勤務地: 京都府京都市右京区

あなたにお願いしたいのは、生活支援リーダーとしての業務。介護と住まいをコーディネートしてください！自立の方から介護・医療の必要な方まで様々な状態像の方が暮らすサービス付き高齢者向け住宅。そこで提供される、安否確認や生活相談、フロントサービスなど生活支援サービスの業務シフトの管理、スタッフマネジメントを担当いただきます。生活支援リーダーは学研のサ高住だけが独自に設定しているマネジメントの職種です！サ高住で働くスタッフに必要なのは介護の知識・技術に加えて、様々な心身状況・ライフスタイルのご入居者様への相談援助と、自社・他社問わず介護・医療・その他のサービスへつなぐ調整力。生活支援リーダーの役割は多岐に渡ります。学研独自の運営ガイドラインでサ高住全体をマネジメント！サ高住運営で悩むのは、生活支援サービスでどこまで対応するのか～という点。併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスを効果的に組み合わせることがサ高住のケアのポイントです！学研なら「ガイドライン」があるので安心です！学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか～学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

株式会社学研ココファンココファン嵯峨嵐山

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正職員

【京都市右京区】【介護スタッフ募集】育休後の復職率99%！残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能です

給与: 月給241,280円～263,510円
勤務地: 京都府京都市右京区

エイジフリーハウスとは？高齢者向け住宅と小規模多機能が併設された施設名称です高齢者が安心・安全・快適に暮らせるように設計された住宅で生活支援サービスから介護・看取りの機能まで兼ね備えており最後まで安心して住み続けられるお住いになっています。適切なケアを提供するための住宅として今注目を浴びています当社で働くメリットパナソニックエイジフリーで働くメリットがたくさん・ライフスタイルに合あわせた無理のない働き方が可能・資格取得支援制度でスキルアップができます・大手ならではの手厚い福利厚生でスタッフからも好評・当社を離れた方もジョブリターン制度で復帰歓迎注目ポイント【年齢・経験不問！研修制度でしっかりサポート】・ミドル、シニア世代も活躍中！・子育て中の主婦(夫)の方も働きやすい職場環境！・長期的に安定して働ける福祉のお仕事！

パナソニックエイジフリー株式会社エイジフリーハウス京都嵐山

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正職員

【正社員】ケア21が運営するグループホームのケアプラン計画作成のお仕事☆利用者様に最高のサービスを提供！介護も少しお手伝いいただくので現場の実状の理解にも繋がります

給与: 月給255,000円～
勤務地: 京都府京都市右京区

理学療法士または作業療法士資格をお持ちの方！運営している介護有料老人ホームで機能訓練指導を行うお仕事です。研修も充実しているのでキャリアが短くても、安心してお仕事をスタートしていただけます！分からない事があればスタッフが親切・丁寧に指導するので、お気軽にご応募ください！誰伸び人事制度とはケア21は「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムを実施。リーダーとして活躍する従業員を数多く輩出しました。他者と比較しない絶対評価の「誰伸び人事制度」で全員リーダー論を掲げ、リーダーを目指せる人材の育成に努めています。充実の待遇＆福利厚生ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり（人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実しているので、安心して長く働いていただけます。安心の入社時研修ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れているため、未経験の方もご利用者様に安心してサービスを提供できます。また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を育てる」仕組みにより、従業員の成長をサポートしています。会社紹介ケア21は日本全国に展開しているスタンダード上場の総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用や友人家族入社が毎年多数！温かい環境が自慢です◎

株式会社ケア２１グループホームたのしい家高雄

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正職員

【右京区/正社員】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファン、新規サ高住のケアリーダー募集！

給与: 月給268,100円～284,600円
勤務地: 京都府京都市右京区

あなたにお願いしたいのは、ケアリーダーとしてスタッフのサポートと、フロア全体の取りまとめです！具体的には、スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービス含めた教育研修、管理者の補佐など、ケアリーダーとしての業務全般です。介護職としてのキャリアアップは「リーダー職」から！今後管理者を目指したい方ぜひチャレンジを！学研なら「リーダー」→「サービス提供責任者」→「管理者」→「事業所長」→「ブロック長」とキャリアパスが明確になっています。スタッフの育成やシフト管理にも携わるリーダー職を経験することで「人材育成」スキルが身につきます。学研独自の運営ガイドラインでリーダー職にチャレンジ！サ高住運営でリーダーとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか～という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう組み合わせるのかが示されているので安心です！学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか～学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

株式会社学研ココファンココファン嵯峨嵐山

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正職員

【介護福祉士/正社員】―大和証券グループの運営する有料老人ホームー　年間休日114日♪働きやすい環境で安定した働き方を実現☆

給与: 月給228,300円～294,300円
勤務地: 京都府京都市右京区

私たちはゲスト(ご入居者)に安心してお過ごしいただくために、お一人おひとりの尊厳を守り、ゲストの生活を支え、身体を支える “最良のケア”を提供しています。質の高い介護サービスを実現するために当社は社員に対してのサポートも充実。働きやすい環境で安定した働き方を実現しています。＜具体的には…＞ ●ゲストのお一人おひとりのご要望に合わせたオーダーメイドの介護サービスを提供しています。 ●職種の垣根を超え、私たちのゲストに対する想いを実現するためにチームケアを大切にしています。 ●社員の成長を継続的に後押しする充実の人材教育やスタッフが専門性を発揮できるよう会社としてサポートしています。あなたのご応募お待ちしています。

グッドタイムリビング株式会社グッドタイムリビング嵯峨有栖川

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正職員

【スタンダード市場】研修制度も充実★ケア21で働きませんか？【介護職・正社員】研修制度が充実しているのでブランクがある方も安心◎

給与: 月給235,000円～
勤務地: 京都府京都市右京区

ご利用者様のご自宅へご訪問して行う介護業務のお仕事です。ケア21の訪問介護事業所での勤務となります。具体的な業務は買い物や掃除といった生活援助と入浴介助、食事補助、排泄等の身体介護です。定年がないので、10代から80代までの幅広い年代のスタッフが活躍しています。ケア21の訪問介護ホームヘルプサービス（訪問介護）は、介護福祉士がご自宅にお伺いをいたします。ご家庭の生活で必要な生活援助（お食事の用意、洗濯、掃除、お買い物など）と、身体介護（食事介助、排泄、入浴など）を行うサービスです。ご利用者様によっては、介護予防につながる手助けをさせていただくこともあります。多様なキャリアを積めるケア21は年間300以上の研修プログラムを実施しており、ご希望のスキルを身につけていただけます。また、グループホーム、訪問介護、小規模多機能施設など全国にグループ総数390以上の事業所を展開。様々なフィールドで働く事が可能なので、多様な経験を積んで他の部門や職種にキャリアチェンジも可能です。誰伸び人事制度とはケア21は「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムを実施。リーダーとして活躍する従業員を数多く輩出しました。他者と比較しない絶対評価の「誰伸び人事制度」で全員リーダー論を掲げ、リーダーを目指せる人材の育成に努めています。会社紹介ケア21は日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。

株式会社ケア２１介護付有料老人ホーム　プレザンメゾン京都宇多野

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正職員

介護職経験者のみ！【正社員・フロアリーダーの求人】将来は、管理者を目指す方！利用者様の介護をしながら、有料老人ホームのフロアリーダーとして施設の運営やスタッフの管理などに携わってください。

給与: 月給279,900円～
勤務地: 京都府京都市右京区

ケア21の小規模多機能で、介護業務を行なっていただきます。食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。健康面はもちろん、心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ 「たのしい家」の特長は？ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとりを持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」ではなく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心がけています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。充実の待遇＆福利厚生ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり（人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実しているので、安心して長く働いていただけます。人を育てる研修が豊富経営理念に掲げる「人を大事にし　人を育てる」を実践しておりご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間 600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので安心して働いて頂けます。会社紹介ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。

株式会社ケア２１介護付有料老人ホーム　プレザンメゾン京都宇多野

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京都府京都市右京区嵐電天神川駅正社員医療・福祉・介護サービスの求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、京都府京都市右京区嵐電天神川駅正社員医療・福祉・介護サービスの求人情報をまとめて掲載しています。京都府京都市右京区嵐電天神川駅正社員医療・福祉・介護サービスの求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。

京都府 京都市 右京区 嵐電天神川駅 正社員 医療・福祉・介護サービスの求人情報・お仕事一覧3 件

【無資格・初任者研修】 そんぽの家 太秦天神川/1138aa1

【介護福祉士】 そんぽの家 太秦天神川/1138aa1

【実務者研修】 そんぽの家 太秦天神川/1138aa1

【正社員】ケア21が運営するグループホームのケアプラン計画作成のお仕事☆利用者様に最高のサービスを提供！介護も少しお手伝いいただくので現場の実状の理解にも繋がります

【介護福祉士】 そんぽの家Ｓ 常磐野/2117ba1

賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／20代・30代・40代活躍中／『2024年6月から給与UP!』/ds050j04e01-01

【右京区/正社員】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファン新規サ高住の生活支援リーダー募集！

【京都市右京区】【介護スタッフ募集】育休後の復職率99%！残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能です

【正社員】ケア21が運営するグループホームのケアプラン計画作成のお仕事☆利用者様に最高のサービスを提供！介護も少しお手伝いいただくので現場の実状の理解にも繋がります

【右京区/正社員】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファン、新規サ高住のケアリーダー募集！

【介護福祉士/正社員】―大和証券グループの運営する有料老人ホームー 年間休日114日♪働きやすい環境で安定した働き方を実現☆

【スタンダード市場】研修制度も充実★ケア21で働きませんか？【介護職・正社員】研修制度が充実しているのでブランクがある方も安心◎

介護職経験者のみ！【正社員・フロアリーダーの求人】将来は、管理者を目指す方！利用者様の介護をしながら、有料老人ホームのフロアリーダーとして施設の運営やスタッフの管理などに携わってください。

京都府京都市右京区嵐電天神川駅正社員医療・福祉・介護サービスの求人情報・お仕事一覧
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【無資格・初任者研修】　そんぽの家　太秦天神川/1138aa1

【介護福祉士】　そんぽの家　太秦天神川/1138aa1

【実務者研修】　そんぽの家　太秦天神川/1138aa1

【介護福祉士】　そんぽの家Ｓ　常磐野/2117ba1

【介護福祉士/正社員】―大和証券グループの運営する有料老人ホームー　年間休日114日♪働きやすい環境で安定した働き方を実現☆