京都府 八幡市 営業 シルバー歓迎の求人情報・お仕事一覧

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障がい者グループホームを運営する企業での管理者業務 ■スタッフの面接・研修、シフト作成、労務・勤怠管理、ご利用者の集客、ご利用者やご家族への対応 ※入社後はシフトや勤怠管理などの事務業務について研修あり。 ※転居を伴う転勤はありません ◆管理者、統括施設長（複数の施設を統括）、エリアマネージャーとステップアップも目指せます ◆連続休暇促進制度あり♪年4回ほど5日以上の休暇を取得できます 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

ホームセンター内にある店舗にてリフォームを検討するお客様にお声がけし、 お客様にとってベストなハウスリフォームをアドバイス・提案するお仕事です。 1日5～10組の相談に対応し、実際のリフォーム案件は1人あたり月15～20件を担当します。 ＜お仕事の流れ＞ ▼ヒアリング～ご提案 お客様のご予算やリフォームしたい箇所などを簡単にヒアリングいたします。 また、お客様が生活する上で困っていることがあれば具体的にヒアリングし、 お客様がより快適な生活を送るための住まいづくりをイチからサポートします。 ▼現場調査・見積り作成 お客様からヒアリングした内容を基にお住まいを調査し、見積りを作成します。 受注後は、資材の発注や協力業者の手配、お客様と業者との引き合わせを進めます。 ▼着工・工事状況の確認 着工後も、随時状況を確認しながらお客様へ定期的に進捗報告を行います。 お客様に「工事は問題なく進んでいるかな？」という不安を抱かせないことが大切です。 ▼工事完了 無事に工事が完了したら、お客様へ報告します。 アフターフォローまで一貫して担当することで、お客様から感謝の言葉を直接いただけます。 ＜ここがPOINT！完全反響営業＞ ホームセンターにご来店されたお客様へご提案するスタイルなので、 新規開拓のテレアポはもちろんのこと、飛び込み営業等は一切ありません。 見積り作成後の成約率は50%と高水準であり、日々ノルマに追われることもありません。 未経験から始めた社員も多数活躍しておりますので、営業デビューの方も安心して下さいね。 ＜ここがPOINT！丁寧な研修制度＞ 入社後は、座学研修を通して会社や業界に対する理解を深めていただきます。 その後、接客や現場への営業同行等を通して具体的な業務の流れを覚えていただきます。 お客様への接客対応のコツや提案の流れ等、細かい部分からしっかりと覚えることができます。

障がい者グループホームを運営する企業での管理者業務 ■スタッフの面接・研修、シフト作成、労務・勤怠管理、ご利用者の集客、ご利用者やご家族への対応 ※入社後はシフトや勤怠管理などの事務業務について研修あり。 ※転居を伴う転勤はありません ◆管理者、統括施設長（複数の施設を統括）、エリアマネージャーとステップアップも目指せます ◆連続休暇促進制度あり♪年4回ほど5日以上の休暇を取得できます 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事内容】 アイスクリームや冷凍食品の卸売業を関西/中四国/中部地方に展開している当社にて、スーパーやドラッグストアのバイヤーへの販促提案を行っていただきます。 担当企業は2～5社程度程です。　 顧客からのニーズに応え、且つ売上をたてるために、どういった商品を陳列すると客層拡大や販売点数UPが狙えるのか等、戦略提案に注力していただきます。 事業内容・業種 食品

【仕事内容】 関西圏のスーパーマーケットなどで多数の取引実績がある当社にて、アイスクリームや冷凍食品などの商品をスーパーやドラッグストアなどの小売店へ配送頂きます。1～3年を目途に支店長をお任せします。 【業務詳細】 配送業務： トラックへの商品の積み込み/お得意先様を訪問し、商品の納品、陳列、発注(効果的な陳列やPOPの取り付等、最適な売り場を作りを目指していただきます。)/自動販売機設置先を訪問し、商品の補充・クリーンアップ/日報の提出 ※適性により1～3年程度で支店長をお任せします！メンバーマネジメントをはじめ、いかに低コストで効率よく運営管理できるかがミッションとなります！ 事業内容・業種 食品

＜佐川急便＞でのカスタマーサービスのお仕事！ 具体的に… ●お客様からの電話応対 ●PCを使った入力作業　など 難しい作業はありません！ 事務やコールセンターなどでの経験がある方はスキルを活かせます♪ 職場復帰したい主婦(主夫)さんも歓迎！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

■今回のポジション： 生産管理課、営業課、資材課、から成る管理部にて、将来の幹部候補募集の採用です。主には、生産管理課、営業職（もしくは資材課）をジョブローテいただきながら同部署にて長期的にキャリアアップいただきます。 ※同社製品：建設工事で見かけるパワーショベル・フォークリフト等に、同社の各大型パーツが使用されています。大手企業への納入率No1を誇っています。 ■仕事内容： 総合職として、以下の業務のいずれかをお任せします。 ・生産管理：受注に基づく生産スケジュールの作成/調整/進捗管理/在庫管理/出荷管理 ・資材管理：資材：受注に基づく購買スケジュールの作成/調整/進捗管理/納品管理 ・営業：対顧客業務　商談/見積/価格交渉/価格管理/売上管理/拡販営業活動 ■このポジションのおすすめポイント： （1）未経験から将来の幹部を目指せる：製造業や職種未経験の方も、幹部候補として、ジョブローテーションしながら様々な経験を積むことが可能。 ※将来的に海外に挑戦できる可能性あり。海外赴任(中国、タイ、インドネシア、アメリカ等)の期間は３年程度です。赴任前には語学研修を実施いたします。赴任時は、住宅手当等は勿論のこと、共に滞在されるお子様の学費も会社負担する等フォローも手厚いです。 （2）フォロー体制◎： 同時期入社の数名に対し、育成担当が1名がつく予定です。入社後は、まず「モノづくり・製造業とは何か」「サプライヤー、生産管理とは？」等基礎から学び、その後はOJTを中心に、基幹システムや管理の考え方のポイント(QCD等)を、実務も交えながら間学んでいただきます。※外部(顧客先の大手企業等)での研修も一部あり。 ■組織構成：部署33名（部長含む）/生産管理課14名、営業課 8名、資材課5名、システム課6名 事業内容・業種 機械部品

●総合職　　マシーン＆ツールコーディネーター（営業） 製造業など「モノづくり企業」のお客様に対し、顧客の生産設計や事業計画を考えた上で最適な商品を提案するBtoB（法人）営業（既存／新規）のお仕事です。 人手不足や生産性向上など、あらゆる課題を解決に導くことを目指し、お客様の作業効率化に伴う工場のFA化・機械導入・ロボット導入のご提案等、打合せも行います。 基本はルート営業、成長に合わせて新規開拓を行っていただきます。※新規開拓のノルマはありません その他業務処理として見積作成や発注業務、新商品の問合せがあります。 【キャリアパス】 ●営業職（1～3年目）→役職付与（3年経験者）→責任者昇格（6年経験者） ※31歳：本社営業統括実績あり 【仕事の特色・やりがい】 ●仕事の楽しさ 単なる物売りではなくお客様の生産現場の発展に寄与できる非常にやりがいの大きなお仕事です。 お客様が日々必要とされる部品やツールをご提供することはもちろん、業務効率改善や生産性向上のご提案などお客様の生産現場を発展させることがミッションです。 実際に生産現場に足を運び、現状を把握、課題を特定してFA化（自動化）やロボットの導入提案を取り扱いメーカーとの架け橋となって、課題解決に導きます。 基本ルート営業のため、長くお客様と関係性構築ができることも魅力です。 ●仕事の難しさ 誤ったご提案をしてしまうと、モノづくりの現場の効率や生産性が損なわれるため、慎重に仕事を進めなければなりません。 また社長さんや権限を持たれた上役との商談が多いことからお客様の方が知識があることが多い為、どのように懐に入っていけるかがポイントです。 【働きやすさ】 ●退社時間の推奨活動 ●時間有給の有効活用 ●育児休暇取得（以下実績） 【女性】3名（育児休暇取得者）／2名（出産数）　※2023年度実績 【男性】7名 ※2023年度実績、1名　※2022年度実績 【人事担当者からのメッセージ】 同社は、若手のうちから大きな裁量を持ち活躍したい・現状に満足せず成長し続けたい方を求めています。 営業職である「マシーン＆ツールコーディネーター」は、近年AI・ロボット・FA機器に関する受注も増えており、ビッグクライアントも多く先端技術や新たなプロジェクトに関わる機会も多岐に渡ります。

同社のお膝元である九州向けを中心に、お客様の物流課題解決の提案を行っていただきます。 【具体的には】 ▼お客様を訪問（既存・新規） ▼ニーズに合わせて提案 ▼アフターフォロー ※既存お客様対応・新規開拓、どちらも担当します。 ※エリア担当制です。遠方への出張はありません。 お客様の課題へ一歩踏み込んで品質・情報・効率化・アフターフォローをするのがお仕事です。 先輩やドライバーさんとも協力し合いながらお仕事を進めていきます。 【入社後の流れ】 まずは事務所内での電話応対や現場での荷物の流れを学んでいきます。 その後、先輩についてお客様先へ。営業未経験でも、あなたのペースに合わせてじっくり育てていきます。 【配属先の編成】 20代～60代まで幅広い年齢層が活躍しています。 営業の他に配車担当やドライバー、事務職など色々な仕事がありますが、垣根はありません。 社風としてはいい意味で “のんびり”。服装も、年中かっちりしたスーツではありません。 がつがつした営業とは無縁です。もちろん売上目標はありますが、ノルマ的なものではないので安心！ 【オフも大切！】 ◎週休2日制（日祝＋ほか） ◎GW・夏季・年末年始休暇も確保 ◎年1日の記念日休暇 　など…休暇も充実しております。 ◎プライベートの時間も大切にしながら働ける環境は社員にも好評です。