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京都府 宇治市 生産技術・製造技術・プロセス開発 正社員の求人情報・お仕事一覧

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1~5件 (全5件中)

開発|車載用キャパシタモジュール製品の設備開発、プロセス・工法開発(プライム上場)【京都府京都市】

●担当業務と役割 車載用キャパシタ、モジュール製品の設備開発をご担当いただきます。 既製品対応の増産ライン・設備導入立上げや改善設計、或いは新製品対応の新規生産ライン・設備開発が主な業務内容です。 設備導入、量産立上げの推進について、関連部門と協業しながら幅広く対応いただきます。 ●具体的な仕事内容 ・生産技術職能として設備開発から量産導入・立上げまで担当いただきます。具体的には以下の業務フローとなります。  量産ライン(複数設備)の生産設備構想・設計、量産立上げが主業務。  製品設計部門と共に自動化に適した製品仕様を決めていき、設計部門・品質保証部門・製造部門と連携し、生産ライン構想および設備構想を検討。  設備構想を設備仕様書に落とし込み、設備メーカとの打合せを実施し製作を依頼、或いは一部は設備の内製をしますので詳細設計を自ら実施し内部で組立、調整デバッグを実施。  工場への設備導入前に設備検収を実施、設備導入後は立上げ・調整・製品評価、および安全審査などを経て量産導入を実施。 ・将来は、希望・能力に応じ、関連分野へも職責を広げながら、更には、事業戦略への参画いただける人財への成長も期待しています。 ●この仕事を通じて得られること ・設備開発のみならず設備導入後は立上げまで実践頂くので、既存製品や新規商品での立上経験や市場に製品を投入することで事業感を得ることができます。 ・日本を代表する企業で、成長を続ける自動車産業に貢献する貴重な経験を積む事ができます。多くの車載顧客に自社の製品で、モノづくりでお役立ちすることができます。 ・生産技術職能として設備構想、設備設計の保有スキルを広範に発揮して活躍でき、ご自身のスキルアップにも繋がります。 ・事業部門なので、設備開発だけでなく、プロセス設計、量産化立上げなど多岐に渡る業務で貢献することができます。 ●職場の雰囲気 ・ベテランと中堅、新人の人員構成バランスの良い職場です。キャリア採用者も複数名在籍かつ責任者としても従事しているため、入社後も良好な人間関係を作ることが出来る土壌があります。 ・中期的なビジネス拡大と成長の著しい分野だけに、様々な新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。 ・リーダークラスには30代の比較的若い世代が多く、約半数は中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・設備導入時、量産立上げ時には社内外の多くの関連部門と連携し業務推進することができ、チームでの達成感を味わうことができます。 ●キャリアパス ・初期配属の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ご本人の希望・能力次第ですが、キャリア入社者も入り交じっての組織になりますので、十分に社内でステップアップできる環境にあります。 事業内容・業種 総合電機メーカー
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設計開発|車載電源用のキャパシタセルの設計開発(プライム上場)【京都府宇治市】

●担当業務と役割 ・主な担当業務は、車載向け次世代キャパシタに関する、「新製品立上げ」になります。 ・高性能、低コスト、安定供給力、この3点に長けたメーカーが、市場からは求められています。材料/セル設計とともにプロセス設計開発の経験が豊富で即実践可能であることを期待しています。 ●具体的な仕事内容 ・宇治拠点が開発拠点で、キャパシタ生産拠点である宇治/千歳拠点への新製品展開範囲となります。 ・宇治拠点ではセル試作/評価を通してセルの設計確認を主体的に行う一方、量産性にかかわる重要ポイントを見逃さないよう、生産拠点の各機能と常に連携(設計レビューと工程への落とし込み)を意識しながら量産性確認を怠ることなく推進しています。 ●この仕事を通じて得られること ・お客様の期待の大きさにまさに向き合いながら量産開発を行うことを体感でき、それを成し遂げた際の達成感に非常にやりがいを感じる部門だと思います。 ・新製品開発には既存の技術の組合せも多い一方、差別化技術にチャレンジする思想を忘れずに行い、それを量産したいという思いが強い人には誰一人否定せず支援される文化です。チャレンジするための研修、出張、などは自らの積極性に委ねておりそれを積極的に受け入れており、製品開発を通して自らも成長できると思います。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例で上げると、私たちセル商品部には次世代以降を見据えたさらに先の技術を取り組む部隊や、工程の管理部隊もあり、部内での配置転換も積極的に導入しており、意欲ある個人個人がキャパシタ商品のエキスパートになれるよう組織体制づくり行っています。 事業内容・業種 総合電機メーカー
企業名非公開
提供元:
マイナビAGENT

開発|車載用キャパシタモジュール製品の設備開発、プロセス・工法開発(プライム上場)【京都府京都市】

●担当業務と役割 車載用キャパシタ、モジュール製品の設備開発をご担当いただきます。 既製品対応の増産ライン・設備導入立上げや改善設計、或いは新製品対応の新規生産ライン・設備開発が主な業務内容です。 設備導入、量産立上げの推進について、関連部門と協業しながら幅広く対応いただきます。 ●具体的な仕事内容 ・生産技術職能として設備開発から量産導入・立上げまで担当いただきます。具体的には以下の業務フローとなります。  量産ラインの複数設備の生産設備構想・設計、量産立上げが主業務。  設計部門からの製品仕様から設備仕様に落し込み、設計部門・品質保証部門・製造部門と連携し、生産ライン構想および設備構想を実施。  設備構想後は設備メーカとの打合せを実施し製作依頼する、或いは一部は設備を内製しますので詳細設計を自ら実施し設備メーカへ製作依頼を実施。  工場に設備導入前に設備検収を実施、設備導入後は立上げ・調整・製品評価、および安全審査などを経て量産導入を実施。 ・将来は、希望・能力に応じ、関連分野へも職責を広げながら、更には、事業戦略への参画いただける人財への成長も期待しています。 ●この仕事を通じて得られること ・設備開発のみならず設備導入後は立上げまで実践頂くので、既製品や新規商品での立上経験や市場に製品を投入することで事業感を得ることができます。 ・日本を代表する企業で、成長を続ける自動車産業に貢献する貴重な経験を積む事ができます。多くの車載顧客に自社の製品で、モノづくりでお役立ちすることができます。 ・生産技術職能として設備構想、設備設計の保有スキルを広範に発揮して活躍でき、ご自身のスキルアップにも繋がります。 ・事業部門なので、設備開発だけでなく、プロセス設計、量産化立上げなど多岐に渡る業務で貢献することができます。 ●職場の雰囲気 ・ベテランと中堅、新人の人員構成バランスの良い職場です。キャリア採用者も複数名在籍かつ責任者としても従事しているため、入社後も良好な人間関係を作ることが出来る土壌があります。 ・中期的なビジネス拡大と成長の著しい分野だけに、様々な新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。 ・リーダークラスには40代の比較的若い世代が多く、約半数は中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・設備導入時、量産立上げ時には社内外の多くの関連部門と連携し業務推進することができ、チームでの達成感を味わうことができます。 ●キャリアパス ・初期配属の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ご本人の希望・能力次第ですが、キャリア入社者も入り交じっての組織になりますので、十分に社内でステップアップできる環境にあります。 事業内容・業種 総合電機メーカー
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マイナビAGENT

法人営業|リース×IT(原則転勤なし)【京都府宇治市】

【職務内容】 医療機関の看護部や事務部など、各セクションの担当者に対してリネンや白衣・マットレス等のリースを提案営業を担当します。担当数は規模にもよりますが、1人あたり30~100施設を担当します。 【具体的に】 社用車を使って客先を訪問し、担当者との会話の中でニーズをキャッチし、これからの提案に繋げます。配送に関しては物流担当が担うため、顧客との信頼関係構築により専念できる環境です。 【取扱商品】 医療用の寝具・ユニフォーム・カーテン等、電動ベッド・車椅子など 【所属部署】 23名(次長-課長-営業15名ー事務6名) 【入社後の流れ】 仕事に慣れるまでは先輩社員に同行し、ニーズの引き出し方や提案方法、医療福祉業界特有の専門知識や商品知識を習得していきます。 事業内容・業種 医薬品・製薬会社
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★単身寮完備&U・Iターン歓迎!【製造系総合職】手当充実◎

コンビニ等でよく見るサントリーの人気商品となる清涼飲料水を製造。希望や適性に応じ、製造スタッフ又はフォークリフトオペレーターをお任せします! 【製造スタッフ】 下記業務をお任せ。 コーヒー製造 ▼タンクの中に原料を投入 ▼お湯と一緒に混ぜ合わせて、  コーヒーの原料をつくります 茶抽出 ▼原料の茶葉を準備 ▼ニーダーと呼ばれる大きな釜に  投入して抽出 充填 出来上がったドリンクを 容器に充填します。 原料ピッキング ▼原料を倉庫から集荷 ▼必要な数を投入場所へ運びます。 【フォークリフトオペレーター】 製品の入庫・出庫業務をお任せ。 使用するのは、 2.5tバッテリー式・4本爪のカウンターリフト 入庫業務 製品を倉庫内へ格納! 出庫業務 製品を車両へ積み込みます。 経験に応じた業務を行いながら、 徐々に全体を覚えていただきます! コンビニで見かけるのは、自分が作った製品かも!? 日本でも有数の飲料メーカー、サントリーの製品を 手がけています。 見かける機会が多く、やりがいは抜群です! 応募方法 マイナビ転職『応募フォーム』に必要事項を入力のうえ、送信してください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ※応募の秘密は厳守いたします。 会社情報 代表者 代表取締役会長兼社長執行役員 鴻池 忠彦 事業内容 1.物流サービス 【国内物流事業】 ・ドライ倉庫や冷凍冷蔵倉庫を拠点とした物流業務、流通加工業務 食品、機器、住宅、アパレル等、お客様の分野は多岐にわたります! 【国際物流事業】 ・海上貨物、航空貨物のフォワーディング業務、輸出入貨物の倉庫業務までの一貫輸送 ・プラントエンジニアリングなど工場の海外移設 2.請負サービス ・メーカー様の工場内での請負(アウトソーシングを受ける)業務 食品、鉄鋼、ガス、化学、日用品など幅広い分野で「運輸」にとどまらないサービスを展開している、当社の主力事業です! ・サービス業での請負業務 これまではメーカー様の請負業務中心でしたが、現在はサービス業界のお客様からの請負業務も拡大しています。 メディカル業界、空港業界のお客様のさまざまな業務を、トータルにサポートしています! 本社所在地 大阪市中央区伏見町4-3-9  HK淀屋橋ガーデンアベニュー
鴻池運輸株式会社
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マイナビ転職
1~5件 (全5件中)
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時給1150円~1180円
勤務地
京都府京都市山科区
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給与
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京都府京都市山科区
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給与
年収 382万円~411万円 程度※月収×12ヶ月 月収 27.0万円~29.1万円 程度※諸手当込 備考: 【基本給】165,000円~175,000円 【昇給】あり 【賞与】年2回 計3.50ヶ月分(過去実績)※賞与は考課査定による変動として最大0.4か月分が上乗せされて支給されます
勤務地
京都府京都市右京区
社会福祉法人市原寮 花友にしこうじ

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■特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ・ご利用者様の日常生活(食事や入浴、排泄等)の支援 ※介護記録の作成にパソコンを使用 ※ご利用者様の平均介護度は特養長期4.0、短期利用3.2です。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
年収 340万円~392万円 程度 ※月収×12ヶ月+賞与 月収 23.0万円~26.5万円 程度 ※諸手当込 備考: 【基本給】165,000円~185,000円 ※22歳未満165,000円、22歳以上169,400円~、経験次第で最高185,000円 【昇給】あり/1月あたり700円~2,800円(過去実績) 【賞与】あり/年2回・計4.00ヵ月分(過去実績)
勤務地
京都府京都市北区
社会福祉法人仁恵会 特別養護老人ホーム ユーカリの里