京都府 その他（販売・飲食・接客・サービス） 慶弔見舞金制度の求人情報・お仕事一覧

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セキュリティ業務からスタートし、営業、営業企画、技術、管理などへ配属。まずは、セコムグループのさまざまなサービスの最前線で高度な「安全・安心」を提供する、セキュリティのプロとして、スキルを磨いていただきます。 【入社後の具体的な仕事】 セコムのセンサーが異常を感知した際の確認や対応の他、ご契約先へ訪問し、機器のメンテナンスやセキュリティ強化をご提案します。 ■緊急対処 センサーの異常信号やお客様からの要請に基づき現地に急行。状況に合った適切な対処を行ない、正常化を図ります。対処内容はセンサー感知、火災、救急、点検要請と様々です。 ■ATM障害対応 ご契約金融機関のATMに障害が発生した場合に正常化します。例えばお札やカード、通帳が機械に詰まってしまったとき等です。 ■保守点検・セキュリティ強化の提案 各種セキュリティ機器を定期的にチェック。異常がある場合は修理・交換を行ないます。 またお客様のニーズに合わせてセキュリティ強化のご提案をし、常にハイレベルなセキュリティを維持・提供します。 ＜犯人逮捕や撃退をする仕事ではありません＞ セコムのセキュリティシステムの目的は、未然対策や被害拡大防止で、いち早く確実に異常の兆候を発見できるかが重要です。犯人逮捕や撃退が目的ではありません。 【1日の流れ】※担当業務により異なります ▼支社へ出勤。制服に着替え、装備品をチェック。勤務前に朝礼・夕礼で、引き継ぎ事項を確認します。 ▼コントロールセンターからの指示などにしたがって、上記業務を行ないます。 ▼空き時間があれば、事務処理や各種サービスの勉強をします。 ▼1日の最後に、後任者へ引き継ぎ事項の報告を行ない退社です。 事業内容・業種 その他（サービス業）

教育×テクノロジーの力で最先端の教育を提供／教室運営の全般をお任せします 【仕事内容】 全国で約200以上の教室を展開する小・中・高生対象の「個別指導学院フリーステップ」にて、教室全体の運営をお任せします。勉強を通じて人間力を向上をさせれるかに重きを置いており、生徒のために心熱くなれる仲間を募集します。 ※授業は非常勤講師スタッフが教えるため基本的にしません。 【具体的な仕事内容】 ◎見学者、入塾対応（完全反響型の営業スタイル） ◎講師スタッフの育成、指導、シフト管理 ◎生徒の学習プランニング ◎進路相談、保護者面談 ◎生徒への日々の声かけ ◎学校訪問（パンフレット設置・入塾誘導依頼など） ★配布物については本社が作成いたします。 【入社後の流れ】 入社後1カ月は、配属先の教室でOJT研修を受けながら会社理念やロープレ・コーチングなどを学び、その後先輩のサポートを受けながら、1つの教室をお任せする予定です。 ★未経験の方も安心！ 成果を出せる仕組みあり “教育技術研究所によるテスト出題率82%のプリント作成”“『S-CUBE』といったカリキュラムの自動作成による成績最高化システム”“生徒の学習状況・成績を一元管理する「My　Step　Log」の活用”など、成果を出すためのバックアップ体制が整っています。小テストやプリントを各教室で作成・準備している学習塾もある中、以上のようなツールを使って最先端の技術を使いながら準備をすることができるため、成績が良くなり、口コミでの集客効果も高く成果向上につながっています。 ★キャリアステップ ゆくゆくは6～8教室のマネジメントを行う「エリアマネージャー」や20～30教室のマネジメントを行う「ブロックマネージャー」のポジションを目指して頂きます。 事業内容・業種 教育／学校

~化粧品が好きなあなたへ／未経験でも挑戦可能／シャンソン化粧品と特約店契約を結んでいるエステ・サロンの技術サポート／より良い店舗へするための技術指導や課題解決提案をしていきます～ ■業務詳細： ・技術指導（フェイシェルエステ・メイク方法・商品知識についての指導） ・商材の良さを伝える為の講習会やセミナー等の運営・進行、サロンイベントなどで接客業務 ※特約店契約を結んでいるエステ・サロンの店舗は全国で1000店舗程あり、1人当たり担当顧客は、30社～50社程度担当しています。（担当エリアによっては週2～3日程の出張が発生します。） ※新商品発表会/ビューティーセミナー/サロンイベントでのアシスタントとしての接客、新規店舗の立ち上げに携わるなど、徐々に仕事の幅が広がってきています。 ■働き方： 年間休日128日 オーナーは主婦の方が多く、平日、日中に営業されている方が多いです。そのため、平日夜や土日に出勤する必要がなく、残業も月20時間程度、土日祝休み。（イベントなどで土日に出勤した場合、平日に振替休日を取得頂きます。） ■入社後のフォロー： 自社化粧品に関する知識は現場OJTだけではなく、本社に外部講師なども行っている美容のプロを集めた教育部門を設け、商品学や皮膚学、健康食品をはじめとする基礎知識の習得とメイクの仕方なども教育を行っています。みなさんに認定試験に合格していただくため、お客様とへの安心感を与え、信頼関係をえることができます。 ■評価： 個人ノルマは無く、地域をブロックごとに分け、ブロックの売り上げに応じて、賞与や昇給に反映させています。 ■キャリアアップ： インストラクターから入社頂き、早い方で20代前半でチーフになる方やその方の適性によっては営業へ異動される方もおります。 ■同社の製品について： 基礎化粧品の8割以上が医薬部外品（厚生労働省に認可を受けた薬用化粧品）です。特約店で販売を行う販路は拡大傾向にあり、天然成分にこだわった自社製品は近年の「肌に優しい成分を重要視したい」という世の中のニーズに合い、多くのお客様から選ばれています。特約店サロンでは同社の化粧品しか取り扱っておらず、当社の化粧品を長く使って頂いている方へ化粧品も購入頂いております。 事業内容・業種 化粧品、トイレタリー(日用品)

【オートバイの魅力を伝え、広めていくお仕事です！】Q：ノルマはありますか？⇒A：ノルマは一切ありません！お客さまに寄り添って働けます♪ 提案・販売 展示、売場づくり 買取査定 車検の準備、案内 各種保険の手配　など Q：お仕事のやりがいは？ A：バイクにはじめて乗ったとき、はじめて触れたときの“感動”を届けるこのお仕事。人生ではじめてのオートバイから、長年憧れていた1台まで、お客さまの「感動の瞬間」に立ち会えます！！ ＼自分の生活・家族との時間も大切に働ける環境／ Q：残業やワークライフバランスについて教えてください！ A：残業は月平均13時間と少なめ！また、完全週休2日＋有給休暇取得平均10日とお休みも充実していますので、あなた自身の時間や家族との時間もしっかり確保できますよ♪ 何より、みんな早く帰ってバイクに乗ったり、家族との時間を大切にしたりしています♪ 応募方法 ■マイナビ転職の「この求人に応募する」よりエントリーください（簡易的にエントリーできる仕様となっています）。エントリーいただいた方に、メールにて今後のフローをご案内いたします。 ★当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　石岡 直樹 事業内容 オートバイ本体の販売・整備（国内外、新車・中古車問わず） パーツ・アクセサリー用品卸及び小売販売 ライダー専用レジャー施設開発・運営（ホテル・サーキット・キャンプ場等） 損害保険代理店業務 ＜主要取扱メーカー＞ ヤマハ、ホンダ、カワサキ、スズキ、ハーレーダビッドソン、BMW、ドゥカティ、モトグッチ、ビモータ、アプリリア、トライアンフ、KTM、MVアグスタ、ベスパなど 本社所在地 愛知県岡崎市藤川町字境松西1番地

同社化粧品のご案内やフェイシャルケア、スキンケアアドバイスをお任せ。 《instagramID：@cbon_jp》 『フェイシャリストサロン』にて、スキンケア用品の販売・フェイシャルケア・お肌のアドバイスなどをお願いします。 ※個人ノルマはありません◎ ▼お客様お出迎え ▼お着替えのご案内・洗顔準備・肌データ撮影 ▼フェイシャルトリートメント ▼カウンセリング （おすすめの化粧品や食生活改善の提案など） ▼お客様お帰り準備・お見送り ＜お客様の肌に最後まで責任を持つ＞ そんな想いから理想のスキンケアを追求した結果、化粧品の研究開発から製造、販売、さらには購入後のサロンケアを提供しています。 そんなアフターサービスが評判を呼び、現在は全国約100店舗の「フェイシャリストサロン」直営店を展開。　 今後、よりお客様に愛されるサロンづくりに一緒に取り組んでくれる方を募集します。 充実の研修制度と福利厚生を整えて、お待ちしております。 【入社後の流れ】 ＼未経験から安心デビュー／ ■入社後研修 フェイシャルケアや美容の基礎知識、接客マナー等、丁寧にレクチャーします。 ■現場研修 配属先で先輩によるOJTを実施し、実務を通して一連の流れを学んで頂きます。 ■スキルアップ研修 1年目は年4回、2年目以降も定期的に研修を実施 ＜ある1日の流れ＞ 9:30　出勤＆朝礼 10:10　フェイシャルケア（1人目） 12:00　お昼休憩 14:00　フェイシャルケア（2人目） 16:00　フェイシャルケア（3人目） 17:00　先輩に相談・トレーニング 18:00　事務作業・翌日の準備など 19:00　閉店作業・退社 ＼家庭とキャリアの両立をサポート／ 結婚、育児に伴うライフイベントでキャリアを諦める心配はございません。 同社では、ショートタイム正社員という制度があるので、ライフステージが変わっても、働き続けられる環境が整っています。 また、社員交流会やファミリーデーも定期的に実施しており、多様な働き方を 認め合う文化が根付いています。 ＼魅力的な福利厚生／ 入社後は「フレッシュマンセット」という好きな商品を選んで1年在籍すれば実質無料となる福利厚生があります。 シーボンの商品をライン使いすることで、「魅力・大切さ」をご自身で体感いただき納得した上でお客様に紹介して欲しいと考え導入しています。 その後は社員割引として、特価で購入する事も可能。 ＜働きながらキレイに＞ 未経験入社の社員がほとんどの為、入社後、働きながら正しいスキンケア知識が身につけられる研修も用意。 社員割引でお得に製品を購入できて、「自分のお肌も、キレイになった」という社員も多数 事業内容・業種 化粧品、トイレタリー(日用品)

【20〜30代活躍中／土日休みもOK◎】セルフガソリンスタンドにて接客等をお任せします ※入社後に資格取得した先輩多数&資格手当（月1万円等）あり！ 各種サービスのご案内（車のメンテナンス、車検、カーリース等） 給油サポート 洗車などのサービス対応 お客様・電話応対、各種ご案内　など ◇POINT 性別・年齢問わず活躍できる！ 店内業務もありますし、 体力に自信がなくてもOK！ 例えば、給油サポートは、 使い方のレクチャーが中心です。 応募方法 ◇◆マイナビ転職の『この求人に応募する』ボタンよりエントリーしてください◆◇ 追って、今後の選考ステップをご連絡いたします。 ※気になることがあれば、「質問する」ボタンよりお問い合わせください ※お電話で直接お問い合わせいただいても構いません 【備考】 ※応募の秘密は厳守いたします ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や 第三者へ譲渡・開示することはありません 会社情報 代表者 カンパニー社長　武田 健二（タケダ ケンジ） 事業内容 サービスステーションの運営 自動車の修理、洗車ならびに車検の請負 自動車、中古自動車ならびに自動車部品および自動車用品の販売 損害保険代理業および自動車損害賠償保障法に基づく保険代理業 カーリース 本社所在地 〒651-0093 兵庫県神戸市中央区二宮町3丁目5番18号

◆売り場・イベントなど"企画力"も磨かれる！◆ホームセンターでの接客・売り場づくり・スタッフ管理などをお任せします！《多彩なキャリアパスあり》 ホームセンター「ビバホーム」「ムサシ」にて、 お客様が『楽しめて、また来たい！』と思える 接客や売り場づくりなどをお任せします！ 《具体的には…》 ◆接客・お問い合わせ対応 ◆お客様のニーズに合わせた売り場づくり ◆商品の発注や在庫管理 ◆スタッフのマネジメント など 『一生モノのスキル』が磨かれる環境！ 各店舗の売り場は、地域・季節特性や商品ごとの 販売数・売り上げなどのデータを分析し、 お客様のニーズに合わせて創っていきます。 売れ筋商品などは、お客様に実際に試してもらう 体験型・参加型イベントの企画・運営も行うので 【企画力・マーケティング力】が磨かれますよ！ 抜群のワークライフバランス！ 商品の受発注はPOSレジシステムを連動させ、 在庫状況に合わせて自動的に発注されたり 店舗によっては品出し専門のスタッフがいるなど 残業時間を削減できる仕組みを積極的に構築！ 年2回・5連休を取れる「リフレッシュ休暇」や 社宅・家賃補助など、身体的にも経済的にも 長く働ける制度・環境が整っています！ 応募方法 ＼増員により、積極採用を実施中！／ 当社に少しでもご興味をお持ち頂けた方は、 まずは一歩踏み出して、ぜひご応募ください！ ◇◆「この求人に応募する」をクリック！◆◇ 書類選考の上、面接の日時をご連絡いたします。 ※面接日・入社日はご相談に応じます ※現在、在職中の方もお気軽にご相談ください 会社情報 代表者 代表取締役社長 坂本 晴彦 事業内容 ■小売事業 ホームセンター：ホームセンタームサシ、ビバホーム 食品スーパー：ムサシ食品館 ペットショップ：ニコペット アート＆クラフト事業：アークオアシス、ヴィシーズ キャンプ用品：キャンプギア ■外食事業 アークランドサービスホールディングス ■卸売事業 DIY関連商品の卸売 アークランドサカモト ■リフォーム事業 アークホーム、リフォーム&デザインセンター、フレッシュハウス ■フィットネス事業（新潟県・石川県内） JOYFIT、FIT365 ■EC事業 アークランズオンライン、ビバホームオンライン、アークオアシスオンライン、犬小屋館 ■不動産業 店舗開発、テナント契約 本社所在地 【本社】 〒955-8501 新潟県三条市上須頃445番地 【関東本部】 〒330-8671 埼玉県さいたま市浦和区上木崎1丁目13番1号

教育×テクノロジーの力で最先端の教育を提供／教室運営の全般をお任せします 【仕事内容】 全国で約200以上の教室を展開する小・中・高生対象の「個別指導学院フリーステップ」にて、教室全体の運営をお任せします。勉強を通じて人間力を向上をさせれるかに重きを置いており、生徒のために心熱くなれる仲間を募集します。 ※授業は非常勤講師スタッフが教えるため基本的にしません。 【具体的な仕事内容】 ◎見学者、入塾対応（完全反響型の営業スタイル） ◎講師スタッフの育成、指導、シフト管理 ◎生徒の学習プランニング ◎進路相談、保護者面談 ◎生徒への日々の声かけ ◎学校訪問（パンフレット設置・入塾誘導依頼など） ★配布物については本社が作成いたします。 【入社後の流れ】 入社後1カ月は、配属先の教室でOJT研修を受けながら会社理念やロープレ・コーチングなどを学び、その後先輩のサポートを受けながら、1つの教室をお任せする予定です。 ★未経験の方も安心！ 成果を出せる仕組みあり “教育技術研究所によるテスト出題率82%のプリント作成”“『S-CUBE』といったカリキュラムの自動作成による成績最高化システム”“生徒の学習状況・成績を一元管理する「My　Step　Log」の活用”など、成果を出すためのバックアップ体制が整っています。小テストやプリントを各教室で作成・準備している学習塾もある中、以上のようなツールを使って最先端の技術を使いながら準備をすることができるため、成績が良くなり、口コミでの集客効果も高く成果向上につながっています。 ★キャリアステップ ゆくゆくは6～8教室のマネジメントを行う「エリアマネージャー」や20～30教室のマネジメントを行う「ブロックマネージャー」のポジションを目指して頂きます。 事業内容・業種 教育／学校

【誰かの人生を変えることも♪】健康を見つめ直すきっかけに！寄り添ったアドバイスや健康食品・家庭用医療機器の説明、販売。先輩の多くが未経験者◎ ◆接客（健康情報の提供、お客様の情報収集・管理、製商品の紹介） ◆在庫管理 ◆レジ打ち ◆整理整頓　など 当社の製品を体験・購入できるハクジュプラザで 接客を中心にお客様との関係を作り、 状況に適した提案をすることがミッション！ 地域から頼られる存在を目指しています。 当社商品について（上記写真は『ヘルストロン』） ＼『健康』をテーマにした商品の数々／ 当社の商品は、頭痛、肩こり、不眠症、慢性便秘の 症状を和らげる家庭用電位治療器「ヘルストロン」と、 「クマザサ」を主力とした30種類の健康食品です。 ハクジュプラザでは無料でヘルストロンが試せて効果を体感できます。 1日平均100名前後の方が来店されています。 応募方法 □■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。■□ 『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません ※応募に関するお問い合わせ等は、『企業に質問する』ボタンよりご質問ください 会社情報 代表者 代表取締役社長　原浩之 事業内容 ◆家庭用・医療用ヘルスケア機器及び健康食品などの開発・製造・販売 本社所在地 東京都渋谷区富ヶ谷1-37-5

大手通信会社の代理店200社中ナンバーワンの定着率で表彰された実績もある同社ショップにて、店舗運営・接客業務を担当します。 顧客の生活・使い方にフィットしたモバイル関連商品を提案します。 【具体的な仕事の内容】 ●出勤 開店前に店舗内を隅々まで確認し、その後は朝礼にて、その日の注意点など必要な情報をメンバー間でシェアします。 ●午前 修理依頼の商品を確認し、在庫が少ない商品を発注します。 顧客の来店が少ない時間帯であるため、主に顧客対応以外の業務を行います。 ●午後12時～ 交替制で休憩を取り、リフレッシュします。 その他、接客の練習や店舗のディスプレイなども行います。 ●午後5時～閉店 来店者が増加する時間帯であるため、接客を第一に優先します。 閉店準備（売上金額のチェック等）も並行して進めます。 ●閉店後 終礼にて、当日の売上を発表します。 また、モチベーションを高めるために、翌日の共有事項や目標などを設定します。 ■中途入社者も新卒同様の研修体制／資格取得フォロー 新卒の方と同様、社会人の基礎から研修を行います。 その後、2～3ヶ月の現場でのOJTにて業務を覚えて頂き、実際の接客を担当頂きます。 「教えて育てる」ということが根付いている社風であり、教育に熱心な先輩社員が多いことも特徴です。 また資格取得のフォローに関しても今まで蓄積してきたノウハウを提供しています。 ■はたらきやすさに関して 大手通信会社の代理店で初めて平日19時閉店を実現しました。 また閉店後の退店は平均30分であり、システム・本社との連携で徹底した勤怠管理を実現しています。 また、6連続休暇の取得率も90％以上とプライベートも充実させることができます。 ■頑張る社員を表彰する制度があります。 ●1年に1回の社員旅行にて1年間の功績をたたえて社長からの表彰があります。 売上等のMVPはもちろん、ベストサポーター賞という、陰で店舗を支えた方に贈られる賞もあり、様々な視点から社員を評価する風土があります。