佐賀県 正社員 公的機関・その他の求人情報・お仕事一覧

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工場管理部門として、総務職を募集いたします。 【担当業務例】 ①安全衛生管理（健康管理、職場環境整備等） ②保安/防災業務 ③福利厚生業務（慶弔、社内行事等） ④渉外・社会貢献活動（地域清掃他） ⑤庶務（備品等の管理、産廃業務他） ◆工場人数：約480名 ◆総務人数：現在7名　（2024/5/1現在） ご経験に応じて業務についてご相談も可能です。 事業内容・業種 化粧品、トイレタリー(日用品)

1.特別養護老人ホーム 【仕事内容】 ■施設内における看護師業務全般 ・夜勤なし／オンコール対応あり ■その他付随業務 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【主な業務内容】 ■月次顧問・決算申告業務 ■相続税申告業務 ■各種コンサルティング業務（相続対策・事業承継・企業再編・企業再生・医業支援） 〇入社時の業務イメージとしては、相続案件6割、法人顧問業務4割です。相続は月3件程度/顧問は担当10件程度です。自身の経験に合わせて段階的に業務をお任せします。 ※入社後のキャリアアップとして、資産税(事業承継/組織再編/相続対策等)や中小企業成長支援（資金繰り改善経営アドバイス/MAS監査/財務コンサル）などにも携わることも可能です。 自身の考えと意欲を重要視した働き方を実現することが出来ます。 〇高付加価値の創造と提供を大切にしています。そのために、まずはきめ細やかなヒアリングで問題点を見つけ、弁護士や司法書士のチームで問題を解決することで高付加価値な商品を創造し、お客様に提供しております。 〇クラウド型顧問対応やテレワークを取り入れ、時勢に合った働き方が可能です。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

1.病棟 【仕事内容】 ■看護師業務全般 ・医師の指示による診察介助、及び点滴等各種処置 ・病床　47床 ・外来数　120名 【診療科目】 整形外科・内科・リウマチ科・リハビリテーション科 事業内容・業種 病院

【主業務】 ■安全衛生管理 ■産業廃棄物廃棄管理 ■工場内設備の点検、保全業務 〈その他業務内容〉 ・固定資産・備品、消耗品などの管理 ・保安/防災業務 ・福利厚生関係業務 ・従業員の健康管理 ・社内外の慶弔業務 ・会社行事、イベント業務・契約、契約書管理 ・官公庁との渉外・地域との渉外 ・社会貢献活動 事業内容・業種 化粧品、トイレタリー(日用品)

【シャフト製品の提案営業】ヒアリング⇒見積り⇒納品などをお任せします/◆不明点がある場合は製造・積算部と連携し相談しながら進めます◎ 製品内容を確認 ▼お客様と図面の共有 ▼ご要望のヒアリング ▼納期・値段の見積りを提案 受注後対応 ▼社内で仕様・納期の情報共有 ▼スケジュール管理 ▼納品／事務処理 1つの商談にかかる時間は およそ30分ほどです。 対面かオンライン会議どちらかで お客様とミーティングをします。 不明点は専門部署に相談できます◎ 詳しい納期や見積り関係は積算部 仕様や加工などは製造部に 問いあわせることができます。 それぞれの部署の先輩と相談ができ 専門知識が無くても 十分に対応できる仕事です。 またすでに取引したことがある 既存顧客が中心となるため 比較的お話も進めやすいのです。 安心して業務に入れます。 応募方法 マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。 ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　寺澤英樹 事業内容 スライドシャフトの製造販売 本社所在地 大阪府八尾市泉町1丁目17番地

＼DX推進企業／【トイレットペーパーやちり紙などをつくるお仕事です 】タッチパネルをポチっと！シンプル操作で未経験からでも始めやすい♪ 【 製品ができるまで 】 1. 原材料を溶かす 古紙を機械にセッティングし操作 ▼ 2. 紙を作る 機械設備を使って、溶かした古紙の繊維を巨大なペーパーへ ▼ 3. 加工する 規格に合わせてカットし、商品化・梱包 仕事はチームで進めています。 すべてを行うのではなく、 それぞれ担当を持って行ってます。 3交替勤務ってどんな働き方？ 1日24時間を3分割して、 いずれかの時間帯で働くのが 3交替勤務となります。 ＜ この働き方のメリット ＞ ◆勤務時間が明確かつ残業時間が少ない！ ◆平日の昼間の時間を有効活用できる！ ◆各種手当により収入アップが見込める！ など 3日固定のシフト・1日休みとなり 生活リズムを崩しにくいのが特長です。 安定収入で働き続けられる！ ―＊10種類以上の手当＊― 通勤手当や住宅手当、 資格手当・家族手当・禁煙手当など、 毎月の給与にプラスされる手当が 豊富なため、安定した収入へ。 ―＊嬉しい入社祝い金も＊― 入社後、研修修了時に3万円、 試用期間経過後7万円の支給で 最大10万円の祝い金あり！ 新たな環境・生活を応援します♪ 応募方法 ■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください■ 『この求人に応募する』ボタンより、 必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、 　他の目的や第三者への譲渡・開示は致しません ※応募に関するお問い合わせ等は、 　『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 取締役社長　武藤　泰輔 事業内容 古紙100%原料(リサイクルパルプ)による トイレットペーパー・ちり紙等の製造販売 〜従業員と共に成長し、共に幸福を目指したい〜 　私が追及する企業像は「社員幸福度No.1企業」。 　社員の幸福があってこそ、企業の発展や 　お客様の幸せが実現できると考えています。 　一人ひとりに「コトブキ製紙に勤めたから、充実した人生だった」 　と思ってもらえるような企業でありたいと考えています。 〜3.11からの学び、コトブキ製紙の使命〜 　私たちが当たり前だと思っていた普通の日常生活。 　それは、当たり前のものではありませんでした。 　有り難い、恵まれた日常生活、幸せに満ちた時間だったのです。 　3.11がそう教えてくれました。 　コトブキ製紙の商品は、そんな幸せに満ちた時間（日常）を支えています。 　日々、多くの人々の幸せを実現していくこと、それがコトブキ製紙の使命です。 本社所在地 佐賀県小城市牛津町勝1318

【仕事内容】 指定障がい者支援施設での言語聴覚士業務全般 ・摂食評価や指導 ・コミュニケーション訓練　など 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

■オペレーション・フィールド・カウンセラー（OFC） ⇒店舗経営相談員 セブン-イレブンの事業は、オーナー様に独立した経営者として 店舗を経営していただく「フランチャイズビジネス」です。全国のセブンイレブンの加盟店のオーナー様に、さまざまな経営コンサルティングを行う中心的職種です。 【具体的な業務内容】 オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下OFC）として 加盟店オーナー様が経営するコンビニエンスストア7～8店舗に対して、経営全般 のカウンセリング業務を担当いただきます。 OFCは経営者であるオーナー様の目標、夢、ビジョンの実現の為、課題解決に協力し加盟店満足度の向上に努めます。 まさに「オーナー様の人生を支えるライフパートナー」として、オーナー様との信頼関係を築き、日々ご利用いただくお客様に愛されるお店作りの 為の提案・助言を行っていきます。OFCは、一般的なSVのような指導・監督する仕事とは異なり、カウンセラーです。一方的な提案ではなく、オーナー様を理解し、同じ視点を持ち、二人三脚で仕事をすることが大切となります。 ●OFC業務抜粋 商圏分析、競合調査、売上や販売数等データ分析、売場確認、 発注や売場作りアドバイス、個店行為計画の作成、従業員教育サポートetc. なお、隔週で全国約3,000名のOFCが参加するFC会議で商品や販売促進等の最新情報を収集した上で、各店舗の立地や客層、それぞれのオーナー 様の方針もふまえた個店カウンセリングへと繋げていきます。具体的な業務内容のイメージは以下HPをご確認ください。 https://www.sej.co.jp/recruit/ofc/ ●OFCのやりがい ・自分のアクションが店舗の売上や関わる方のモチベーションに直結している業務となりますので、人の役に立っていることがダイレクトに感じられます。 ・自分の行動結果を経営者と共感できる魅力的な仕事です。 【多様なキャリアへの扉が開かれています】 セブン‐イレブン・ジャパンには様々な部署があります。OFCがメイン職種ですが、OFCとして活躍された方には多様なキャリアへの扉が開かれています。 たとえば、OFCの上長であるDM（ディストリクトマネジャー、約７０～８０店舗の地区責任者）、店舗を街づくりの視点で出店するRFC（リクルート・フィールド・カウンセラー／店舗開発担当者）。 他にも、「商品開発」や「海外事業」に携わってみたいなど、セブン‐イレブン・ジャパンの全ての仕事はお客様、加盟店様に密接に関係するため、他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠となります。 OFCとして様々なことを経験し、こんな仕事がしたいと思うものがあれば、ジョブローテーションを目的とした定期人事異動以外に、“立候補制度”というものがあります。 この制度は社員自ら希望する職種に手を挙げる制度で、自らの手で改革しようとするなど意欲のある人財を登用することで、活力ある組織を目指します。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

株式会社丸亀製麺が運営する「丸亀製麺」各店舗の管理運営を店長として担当します。 ■具体的には 入社後、4か月の研修を経て店長に！ その後、調理・接客・スタッフの教育やシフト作成 品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などを、スタッフと協力して行います。★入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります。 ＜丸亀製麺の魅力★＞ ■店舗数が増えても「こだわり」を忘れない。 丸亀製麺は、ただチェーン店を増やしたいのではありません。 店舗ごとの「こだわり」を感じて頂き、人でしか提供できない「ぬくもり」を思い出させてくれるそんな場所を増やしていきたいと考えています。 あなたの”お客様を想うアイデア”を活かして一緒に愛される店舗を作っていきましょう！ ■評価の8割がお客様満足！ 丸亀製麺は、売上よりも”お客様に喜んで頂くこと”を第一に考えています。 そのため、店長の評価も【売上/利益2割、お客様満足8割】 お客様を想う行動が、評価される環境でお客様に本気で向き合える環境があります！ ■丸亀製麺の店長は、他とは違います！ 店長はとにかく忙しそう、残業が多くてプライベートの時間が確保できない などのイメージが強いと思いますが「丸亀製麺」は違います！ 「丸亀製麺」では、店長本来の業務に集中できる環境があります。 報告業務のシステム化やオペレーションの改良を続け、 ただホールキッチン業務をこなすのではなく「あなたにしかできない店舗づくり」に向き合えるように体制を整えています。 ▼2日間／東京で集合研修 まずは企業理解を深めて頂くために、座学にて経営理念や社内規定を学んで頂きます。 ▼2ヶ月間／横浜・神戸の研修センターにて基礎研修 すぐに店舗デビュー！ではなく安心してしっかりと基本を身に着けて頂きます。 ▼2ヶ月間／各エリアの教育指定店舗での実地研修 店舗にて2か月研修後実際の営業を通じて更なるスキルUPを感じられます！その後店長業務を経験した先には、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するスーパーバイザー（SV）を目指すことができます！ ▼ 【キャリアアップに根拠があります！】 2028年3月までに国内1100店舗を目指している同社。 マネージャーやチーフマネージャー、営業部長など、今後も成長していく同社だからこそ、キャリアアップの可能性に根拠があります！　1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、 2年目でマネージャーになった人、3年目でチーフマネージャーに抜擢された人もいます。 社内公募に挑戦し、教育研修、商品開発、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。 【社員の成長を応援する取り組み】 《各種研修制度》 入社時研修の他にも、各エリアで初任店長研修向けの勉強会や エリアごとの店長研修などを開催。 それぞれのステップに応じてフォローしていく体制が整っています。 《なりたい自分を目指せる制度》 半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出しキャリア面談などを実施。 目指したい方向を見定めながら、その人に合ったキャリアアップを目指します。 社内公募に応募し、自分の目指すキャリアを手に入れている社員も多数。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）