全国 労災保険 エステティック・美容・理容の求人情報・お仕事一覧

1 件

SE職・技術職職として、金融業、製造業、流通業、公共、サービス業等の事業活動を支えるITサービス、先進テクノロジーを活用したデジタルサービス、ITインフラの事業拡大、新規ビジネスの創出を担っていただきます。ご経験・ご希望に応じて、お任せする役割・ポジションを決定致します。 【具体的な仕事内容】 配属先によって異なりますが、SIerのSE職として、システム構築、システム提案など、上流工程をメインにお任せ致します。 詳しくは、書類選考後に選考ポジションをご連絡致しますので、まずはご応募頂き、ご希望をお聞かせください。 【アサイン先求人の例】※あくまで一例でございます、ご希望があればご相談ください※ ■自治体向け業務システムプロジェクトリーダー ■警察向け業務システム開発のアプリケーションエンジニア ■流通業向け基幹システム環境構築PJ　システムエンジニア／プロジェクトリーター候補 ■NECグループ約10万人が利用する社内システム開発エンジニア・PM ■SaaS開発・基盤に基づくシステム構築エンジニア ■製造業向けシステムエンジニア ■店舗向け電子決済システム導入システムエンジニア 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 業務は大きく2つに分かれますが、1人で2つの領域を担うこともあれば担当を分けることもあります。 具体的にお任せする業務はご経験やご志向に応じて決定いたします。 【具体的には】 ■会計インフラのリプレイスプロジェクト推進 現システムから離脱、ファイナンス含む最先端の新経営基盤の構築実現に向けたプロジェクト推進をお任せします。 ・責任者やユーザーと対話し狙い方針、範囲を定義 ・全体像（概念設計）を描く ・プロジェクト計画（体制,スケジュール）を作成 ・概算見積/パートナー見積評価 ・チーム/パートナーマネジメント ・ユーザー部門折衝 ・推進マネジメント（進捗/課題/コスト/品質管理）など ■決算早期化に向けたDX推進、業務プロセス改善 請求書払いに関する一連のプロセス（請求～チェック）DX化を関係部署と連携しながら推進いただきます。中期的なスコープによっては従業員経費精算などのDX化も追加検討の可能性があります。 ・ユーザ要件を定義（要件分析） ・機能設計（アプリ設計） ・非機能要件の方式展開（方式設計） ・要件や機能の整合性設計（仕様統括） ・要件定義書/設計レビュー ・移行やテスト計画や実施 ・課題解決（仕様面/技術面） 【ポジションの魅力】 ■経営陣との距離の近さ リクルートが迎える大変革を成功に導くためのマスターピースである経営管理の刷新プロジェクトです。当然経営陣との議論も多く発生し、高い視座視点を得ることができます。 ■当事者としての意思決定が求められる 業務だけシステムだけとスコープを限定せず目的達成に必要なことは何かを考え自ら推進する業務です。 ■多様なキャリア形成 関わる部署も多く、プロジェクト終了後は関係部署への異動をしキャリアを拡げることが可能です。社内外問わず活躍できる経営全体を見渡す俯瞰力と胆力とスキルが身につきます。 【配属先】 ■経営管理 次世代経営管理準備室　新経営統括室 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

同社は、BPO事業会社としてコールセンター・事務処理センター運営のアウトソーシングと、自社開発のPRA/AIソリューションを掛け合わせた、一企業ごとのオーダーメイド型提案を行っています。 第1営業部では、製造業・7業種のセクター・公共(官公庁)の3領域におけるナショナルクライアントの戦略的攻略をミッションに掲げ、未開拓領域の売上拡大と全社成長の牽引を目指しています。DX活用やアウトソーシング化の動向に注目し、アカウントプランの徹底と提案競争力の向上に努めています。 これらを通じて、クライアントのニーズに応える高品質なサービス提供を目指しており、同じビジョンを共有し、事業戦略を推進できる新たなメンバーを募集しています。 ■BPOとは 多くの企業にとって、給与計算や経理などの業務は、「ノンコア業務」。 同社のようなBPO事業会社がその業務プロセスを担うことで、クライアントはメインサービスである「コア業務」に集中できます。 さらに、単なる業務代行ではなく、売上向上や業務効率改善などの経営課題を解決に導くことがBPOのミッションです。 働き方改革や高齢化等による人材不足を背景に、今後さらなる市場拡大が予測されています。 ■業務概要 第1営業部にて、アウトソーシングやDX提案を通じて企業の運営課題を解決する営業担当を募集します。 ▼業務の具体的なタスク 1. クライアントニーズの把握 クライアントとのコミュニケーションを通じて、業務効率化や品質向上に関するニーズを正確に把握します。 また、アウトソース推奨領域・非推奨領域を分析し、最適なソリューションを検討します。 2. 提案活動の実施 DX活用やアウトソーシング化のトレンドを踏まえた提案活動を行います。クライアントの課題を深く理解し、最適なソリューションを提案することで、提案競争力を高めます。 3. 新規開拓と既存深耕 新規クライアントの開拓と既存クライアントとの関係強化を両立させます。共通研修やOJTを通じて習得した営業スキルを活かし、継続的なビジネスチャンスを創出します。 4. ソリューションのクロスセル・アップセル 自社内ソリューションを駆使して、クロスセル・アップセルの機会を見出します。クライアントに対して、一層の価値提供を目指し、長期的なパートナーシップを築きます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 全国に展開しているPPIHグループ施設全体の管理をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■保守課 ・保守契約の予実管理　　　　　　　　　　　　　　　 ・保守契約の締結(仕様決定・価格交渉)　　　 ・店舗に於ける行政対応（消防・保健所等）　　 ■工事課 ・店舗不具合事案の修繕工事手配 ・修繕工事依頼先の決定(仕様決定・価格交渉) ・予防保全活動(予算作成・設備更新判断・価格交渉) 【仕事のやりがい・面白さ】 ■保守課 ・保守契約の締結や変更（仕様・パートナー変更等で数千万円単位の金額を動かせる） ・店舗の困りごとを解決した時の達成感があります。 ・全国に店舗が有る為、活躍できるフィールドが広いです。 ■工事課 ・予防保全～事後保全まであらゆる工事に関わることが出来、様々な対応力を身につけられます。 ・修繕の他に改装を手がけることも多数あるため、内装・土木・設備工事などの多岐に渡る工事に携われます。 【当社の魅力ポイント】 ・権限委譲と実力主義という社風により行動と結果が評価される！ ・取り組むべき行動、問題改善を自ら提案し、結果に結びつかせることができる！ 【入社後のキャリアステップ】 ■保守課 ・～3ヶ月 ：の店舗設備・保守契約・社内ルールの把握 ・3ヶ月～ ：先輩社員と共に30店舗ほど担当店舗を持ち対応。保守契約作成。 ・1年後～：適正に応じて、30店舗ほど担当店舗を持ち対応。 　 保守契約の変更や新規パートナーの開拓や選定。 ■工事課 ・～1ヶ月：就業規則・その他社内ルールの理解、担当業務の理解。 ・1ヶ月～：担当業務の開始(習熟度合いにより個人差有り)。 ・3ヶ月～：担当業務量の見直し～役割の再検討(成果量に応じて業務裁量を順次見直します)。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【このポジションのミッション】 ■経営・事業戦略の策定と実行支援■予算編成・統制■IPO準備 【具体的な主業務】 ■予実、見込管理、分析（専用システムを利用） ■予算、中期経営計画の作成 ■IPO関連業務■取締役会資料の作成■各種会議体の運営 など　※ご入社後に、ご経験・スキル・ご志向に応じて調整します。 【やりがい】 ■このポジションは、リバスタの今後の成長に対して、きわめて重要なかじ取り役を担います 株式上場準備など企業価値をさらに高める活動に携わるため、たくさんの成長機会があります ■社長直轄の部署のため、経営層に近いところで全社横断的な取り組みに携われます ■経営や財務、事業戦略に高い関心があり、更なるキャリアアップを目指したい方 にうってつけのポジションです ■企業規模の面からも、いわゆる「歯車の一部」ではなく、全体を見通して自律的に動いていただくことが可能です 事業内容・業種 SaaS

～クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力～ ■募集背景 2022年4月に会社が３社統合し、2023年1月に間接部門が統合されました。会社の規模が大きくなり従業員数が増えたことによる課題増加のため、増員の目的で新しい人材を募集します。 ■組織：ICTシステム課 ・４名 (構成)　男性3名、女性1名　※30代後半～40代が中心です ■業務内容 事業部門・間接部門のDX化やICTの課題や取り組みに対して、ヒアリングを行います。 課題解決の方法を検討・提案し、部門と一体となって業務改革を推進します。 ■その他 ◎出張場所：本社または支社、全国の支店・事業所 ◎出張期間：1日～数日 ◎出張頻度：月数回 ◎平均残業：月10時間程度　　 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船