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WEBマーケティングディレクターは、自社ブランド商品の特徴・ターゲットを知り尽くした上で、どう表現すれば消費者の心を動かして購入に繋がるかを考えて、WEB広告・WEBページの作成を行うポジションです。 【職務内容】 ・WEB広告のキャッチコピー・広告画像の作成 ・WEBページ作成の構成案作成・セールスライティング・コンテンツ作成 ・配信後の結果分析と改善案の検討 ・商品特徴・競合・ターゲットの調査（自社商品だけではなく、市場を知るための他社商品の使用や、インターネット・SNS・雑誌等での情報収集） ※実際にページを制作するWEBデザインやコーディングなどの業務は社内の制作チームが行うので、そのようなご経験は不問です。 【入社後の流れ】 入社後は研修を通して、WEBマーケティングの基礎となる、ターゲットに合わせて商品特徴をクリエイティブに落とし込む方法や、消費者の購買意欲の動かし方などをマスターします。研修は、創業社長兼現役マーケターの木下を始めとする、同社のトップマーケターが直接指導を行います。 研修後は、すぐに担当商品を持ち、WEB広告・ページ作成に従事していただき、現場の最前線でPDCAを回していただきます。 体系的なインプットと圧倒的な実践を通して、同社のWEBマーケティングディレクターは経験によらず、業界内でも比類ない実績を残すWEBマーケターとして活躍しています。 あなたも自分のクリエイティブ1つで数千人の心を動かす仕事に熱中しませんか？ 【キャリアパス】 WEBマーケティングディレクターとして成果を残すことで、各商品のクリエイティブ責任者「チーフディレクター」を目指していただけます。 チーフディレクターは、担当商品のクリエイティブ責任者として、クリエイティブの方向性管理、メンバーの教育とフォロー等のマネジメント等を行います。 社内でも特に裁量の大きい立場で、年間数億円の広告費を最大限に活用して担当商品の利益拡大を図ります。 経験の有無によらず個人の努力次第で入社から1~2年で就任を目指せます。 【魅力・特徴】 ◎同社の給与制度は活躍すればするほど正当に評価されて給与が上がるだけでなく、個人の生活の安定を重んじて社歴や社会人歴に応じて一定の割合で毎年給与が自動的に上がっていく制度との併用型制度ですので、いつまでも安心して働けます。 ◎同社オリジナル社内研修制度あり 一代で東証プライム上場企業を創った同社社長が自ら講師となる一流のビジネスパーソンになるための「一流塾 ～思考アルゴリズム研修～」や「パーフェクトビジネスパーソンプログラム」など ◎MVP制度 月間・半期で部門ごとにMVPを選出。月間MVPで最大3.5万円分のインセンティブ(後記)を付与、半期MVPで最大15万円を授与 ◎インセンティブポイント制度 付与基準に応じてインセンティブ（報酬）ポイントを支給しています。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムのほか、他サービスへポイント交換も可能！ ◎チーム目標達成インセンティブ制度 部署、チーム単位で、目標と期限を設定し、期間内にその目標を達成したら、インセンティブが付与されます。設定する目標の難易度に応じてインセンティブがスケールアップします！ ◎サンクスカード制度 社員間で日頃の感謝の気持ちを伝え合う制度。一番貰った＆あげた人には表彰制度も有。 ◎商品企画コンテスト 「こんな商品があったらいいな！」を誰でも自由に提案ができます。一次選考を通過したアイデアはマーケット調査にかけられ、実現の有無が検討される本格的なコンテストです。 ◎チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度 一定役職以上は9日間・5日間、本人の自己啓発や知見を広げること等を目的とした時間が毎年付与 事業内容・業種 専門商社

■業務内容： dodaダイレクトのDX推進組織のグループマネージャーとして、下記業務をお任せします。 システム戦略を立案し、システム開発、SaaS導入をリードしながら、DXにより事業スピードを加速させることをミッションとしています。 ・組織戦略の立案やメンバー育成、評価、文化醸成、採用等 ・事業/プロダクトにおけるIT戦略の立案 ・複数のITプロジェクト管理・推進 ・社内外の関係者を含む領域を超えた協力・連携の主動 【PJT概要】 ・doda ダイレクトの事業戦略を加速させるためのデータ・システム戦略を立案 ・IT目線により営業企画、クライアントサクセス企画といったミドル部門の業務サービスフローの再定義（プロダクト開発だけでなく、ミドルやバックも含めたバリューチェーン最適化を行う） ・サービス全体のデータ民主化を進め、CDP（カスタマー・データ・プラットフォーム）の企画／管理／運用推進 ■本ポジションの魅力： ・裁量と自由度の高さ サービス設計の段階から戦略的にシステム構築に関わっていくため、より上流からサービスに関わることができます。また、導入システムについてもどのようなシステムやツール、体制で行うのかなど様々な選択肢を検討できます。 ・ビジネスを動かしている手触り感 事業全体を通じたDXのために、サービス上流からリリースまで様々な段階に一気通貫で関わる中で、定量的なKPIやユーザーからの定性的なフィードバックと対面する機会や営業担当者や企画担当者の行動そのものの再定義など、開発組織でいながら仕事のビジネス上のインパクトをしっかりと実感することができます。 ・多様なキャリアパス 本ポジションからプロダクトマネージャーへの転向、エンジニアポジションとの兼務、エキスパートなど多様なキャリアパスが実現可能です。 ■「doda ダイレクト」について dodaの持つ日本最大級のスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、転職希望者の登録情報（現職種、スキル、居住地、年収など）を確認した上で、直接スカウトメールが送れるサービスです。 ・2016年にリリース、ダイレクトソーシング市場は2022年に500憶を超え、2024年には1000憶規模を超える見込みであり、急速に拡大中 ・2次成長期(10→100)にあるサービスを運営しながら、新規サービスの立ち上げも行っているため、0→1、１→10フェーズ等、様々な事業フェーズに携わる事が可能 ■パーソルキャリアでは、テクノロジー活用を進めている「人」や「組織」を紹介するtechtekt（テックテクト）を立ち上げました。ぜひご覧ください。 https://techtekt.persol-career.co.jp/about 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

同社は、BPO事業会社としてコールセンター・事務処理センター運営のアウトソーシングと、自社開発のPRA/AIソリューションを掛け合わせた、一企業ごとのオーダーメイド型提案を行っています。 第1営業部では、製造業・7業種のセクター・公共(官公庁)の3領域におけるナショナルクライアントの戦略的攻略をミッションに掲げ、未開拓領域の売上拡大と全社成長の牽引を目指しています。DX活用やアウトソーシング化の動向に注目し、アカウントプランの徹底と提案競争力の向上に努めています。 これらを通じて、クライアントのニーズに応える高品質なサービス提供を目指しており、同じビジョンを共有し、事業戦略を推進できる新たなメンバーを募集しています。 ■業務概要 第1営業部にて、アウトソーシングやDX提案を通じて企業の運営課題を解決する営業担当を募集します。 ▼業務の具体的なタスク 1. クライアントニーズの把握 クライアントとのコミュニケーションを通じて、業務効率化や品質向上に関するニーズを正確に把握します。 また、アウトソース推奨領域・非推奨領域を分析し、最適なソリューションを検討します。 2. 提案活動の実施 DX活用やアウトソーシング化のトレンドを踏まえた提案活動を行います。クライアントの課題を深く理解し、最適なソリューションを提案することで、提案競争力を高めます。 3. 新規開拓と既存深耕 新規クライアントの開拓と既存クライアントとの関係強化を両立させます。共通研修やOJTを通じて習得した営業スキルを活かし、継続的なビジネスチャンスを創出します。 4. ソリューションのクロスセル・アップセル 自社内ソリューションを駆使して、クロスセル・アップセルの機会を見出します。クライアントに対して、一層の価値提供を目指し、長期的なパートナーシップを築きます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 全国に展開しているPPIHグループ施設全体の管理をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■保守課 ・保守契約の予実管理　　　　　　　　　　　　　　　 ・保守契約の締結(仕様決定・価格交渉)　　　 ・店舗に於ける行政対応（消防・保健所等）　　 ■工事課 ・店舗不具合事案の修繕工事手配 ・修繕工事依頼先の決定(仕様決定・価格交渉) ・予防保全活動(予算作成・設備更新判断・価格交渉) 【仕事のやりがい・面白さ】 ■保守課 ・保守契約の締結や変更（仕様・パートナー変更等で数千万円単位の金額を動かせる） ・店舗の困りごとを解決した時の達成感があります。 ・全国に店舗が有る為、活躍できるフィールドが広いです。 ■工事課 ・予防保全～事後保全まであらゆる工事に関わることが出来、様々な対応力を身につけられます。 ・修繕の他に改装を手がけることも多数あるため、内装・土木・設備工事などの多岐に渡る工事に携われます。 【当社の魅力ポイント】 ・権限委譲と実力主義という社風により行動と結果が評価される！ ・取り組むべき行動、問題改善を自ら提案し、結果に結びつかせることができる！ 【入社後のキャリアステップ】 ■保守課 ・～3ヶ月 ：の店舗設備・保守契約・社内ルールの把握 ・3ヶ月～ ：先輩社員と共に30店舗ほど担当店舗を持ち対応。保守契約作成。 ・1年後～：適正に応じて、30店舗ほど担当店舗を持ち対応。 　 保守契約の変更や新規パートナーの開拓や選定。 ■工事課 ・～1ヶ月：就業規則・その他社内ルールの理解、担当業務の理解。 ・1ヶ月～：担当業務の開始(習熟度合いにより個人差有り)。 ・3ヶ月～：担当業務量の見直し～役割の再検討(成果量に応じて業務裁量を順次見直します)。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

杉孝のミッションは建設現場での仮設（足場）周りの生産性の向上です。 杉孝からレンタルした足場の計画段階から関わり、出荷引取手配、組立フォロー（組立作業は無し）など各工程ごとに現場監督などのフォローを行います。 これまで現場監督が担っていた足場関連の業務を足場専門の杉孝が一部代行することで、現場監督の負担軽減と効率化を目指します。 施工管理の経験がダイレクトに活かせ、過酷な労働環境から働き方を変えたい方にピッタリの仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・足場計画の修正打合せ ・足場材の数量算出 ・出荷引取手配 ・組立フォロー（組立作業は無） ・現場在庫確認　など 事業内容・業種 専門商社

【仕事内容】 ◆マニュアル（取扱説明書）や改造手順書など、各種技術文書の日本語版データを作成します。 具体的には クライアントとの打合せ、情報収集、取材 資料確認、原稿作成 テクニカルイラストの作成および作成指示 データ編集（DTP）など 装置知識や、業務の流れはしっかりと教育しますのでご安心ください。多言語展開もありますので、特に英語、韓国語に精通している方は、スキルを活かせる可能性があります。 先輩方の多くが未経験からスタートしています。 テクニカルライターの醍醐味は、喜びを味わえる瞬間が多くあることです。クライアントに喜んでいただけた時はもちろんのこと、結果以上の表現のライティングができた時などなど…。 先輩方の多くが未経験からスタートしています。私たちと一緒にテクニカルライターの醍醐味を味わってみませんか。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス