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子会社である株式会社No Company（事業内容：採用コミュニケーション支援）に在籍出向いただき、大手クライアント向けに採用マーケティングの戦略策定・提案から実行、そして進行管理から多岐にわたる施策のディレクション業務を行うプロデューサーとしてご活躍いただきます。 【業務内容】 大手クライアントを中心に採用マーケティングの戦略策定/提案から施策の実行、進行管理を行うプロデューサーとしてご活躍いただきたいと思います。 ■下記業務をご担当いただきます。 ・クライアント企業に対する提案のための準備・資料作成 ・提案施策の進行管理・クオリティコントロール ・クライアントとの定期ミーティング、各種提案準備 ・案件の開拓～戦略策定・提案 ・提案施策実行のための関係各所への連絡・連携 【ポジションの魅力】 ◎データドリブンかつ質の高い課題解決施策を提案・実行することができる ◎少人数組織のハイレイヤークラスの採用のため、経営に深く関わることが出来る ◎大手クライアント企業の採用コミュニケーション戦略の根幹に携わることが出来る ◎提案スキルやプロジェクトマネジメントスキルが身につく ◎SNS分析による採用市場のトレンドの最先端に触れ続けることが出来る ◎デジタルマーケティング×採用コンサルが両方経験出来る ◎博報堂グループの資産を活かしながらグループ新規企業でチャレンジできる ◎採用市場で今最も伸びている、HRテックや採用マーケティングの領域であり、事業の成長段階を体感することが出来る 【クライアント例】★大手多数★ パナソニック株式会社/KDDI株式会社/三井住友カード株式会社/ダイキン工業株式会社/三井不動産リアルティ株式会社/シチズン時計株式会社/江崎グリコ株式会社/株式会社ポーラ 事業内容・業種 Webマーケティング・ネット広告

子会社である株式会社No Company（事業内容：採用コミュニケーション支援）に在籍出向いただき、大手クライアント向けに採用マーケティングの戦略策定・提案から実行、そして進行管理から多岐にわたる施策のディレクション業務を行うアシスタントプロデューサーとしてご活躍いただきます。 【業務内容】 大手クライアントを中心に採用マーケティングの戦略策定・提案から実行、そして進行管理から多岐にわたる施策のディレクション業務を行うアシスタントプロデューサーとしてご活躍いただきたいと思います。 入社後はまず、下記を中心にご担当いただきます。 ・クライアント企業に対する提案のための準備・資料作成 ・提案施策の進行管理・クオリティコントロール ・クライアントとの定期ミーティング、各種提案準備 のちには、下記のような上流工程にも携わっていただきます。 ・案件の開拓～戦略策定・提案 ・提案施策実行のための関係各所への連絡・連携 【ポジションの魅力】 ◎データドリブンかつ質の高い課題解決施策を提案・実行することができる ◎少人数組織のハイレイヤークラスの採用のため、経営に深く関わることが出来る ◎大手クライアント企業の採用コミュニケーション戦略の根幹に携わることが出来る ◎提案スキルやプロジェクトマネジメントスキルが身につく ◎SNS分析による採用市場のトレンドの最先端に触れ続けることが出来る ◎デジタルマーケティング×採用コンサルが両方経験出来る ◎博報堂グループの資産を活かしながらグループ新規企業でチャレンジできる ◎採用市場で今最も伸びている、HRテックや採用マーケティングの領域であり、事業の成長段階を体感することが出来る 事業内容・業種 Webマーケティング・ネット広告

業務内容 ■法人向けの人材育成・組織開発に携わる講師職 ※担当テーマ：新入社員研修・マネジメント研修・テーマ別研（キャリア、目標管理・人事評価、OJTなど）等入社後、講師職試験に合格した後での稼動となります。（約3年の育成期間を経て、一人前の講師として稼働いただきます。） 【1年目】 入社後半年間はトレーニング期間となります。人前に立ち、定型の研修プログラムを遂行できる技術を身につけていきます。 先輩講師の研修にオブザーバーとして参加する等、立ち居振る舞いを学んだ上で、実技審査に合格すればトレーニング期間は終了。講師としての稼働がスタートします。（半年間の育成後、講師稼働目安：20日／年間） 【2年目】 まずは新入社員研修でビジネスマナーを教えるなど、定型のプログラムから担当します。若手研修、係長など中堅クラスへの研修など徐々に担当領域を拡大し、課長研修など管理職クラスへの研修も担当するようになっていきます。（講師稼動目安50日／年間） 【3年目】 階層別研修以外の分野にも活動が広がっていきます。幅広い知識やインストラクションの技術が求められるとともに、リーダーとして社内外の講師を指導するなど、同社商品開発やコンサルタント領域のプロジェクトを完遂することも求められます。（講師稼動目安100日／年間、他者支援10日） ※組織で働いた実体験を研修に活かせる 私たちの提供する研修は、一般的な講義スタイルではなく、体験型の演習を多く取り入れることで「参加者の気づきを促す」ことが特徴の一つ。講師として、組織の中でのビジネス経験やマネジメントの実態を知っていることが大きな武器になります。 【業務の流れ（入社3年後・一例）】 1.営業担当が企業からヒアリングした要望をもとに研修プログラムを設計します 2.研修内容に合わせて、必要に応じて定型教材やシートのカスタマイズを行います。 3.全国の企業に訪問、あるいはオンラインで研修を実施します。 4.研修の実施報告書を作成し、お客様にフィードバックします。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【役割】 保育特化型HR Techソリューションを通じ、保育職員の労働環境改善に貢献します。保育業界において特に重要な課題である人材管理について、採用から定着までを支援する包括的なデジタルソリューションです。 カスタマーサクセスは、保育業界のアナログなオペレーションをデジタル化していくにあたり、 顧客自身がICTを活用して事業目標を達成できるように支援を行います。 ネクストビートは、現在でも幅広い領域をカバーするプロダクト群を保有していますが、 今後更にHRソリューションを充実させる新規プロダクトのリリースを予定しており、 カスタマーサクセスとしては、インサイドセールスやアップセル・クロスセルを含め、より包括的な価値提供を担うことができます。 【業務内容】 ・保育士バンク！コネクト、保育士バンク！パレットのカスタマーサクセス業務 ・併用可能なエンゲージメントサーベイ等のインサイドセールス業務 ・機能利用率アップのためのアップセル/クロスセル提案 ・同社サービス導入顧客のオンポーディングに向けて、運用提案含む機能説明会の開催と定期フォロー ・解約阻止のための顧客折衝 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣