兵庫県 三田市 人事・労務・採用 労災保険の求人情報・お仕事一覧

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●採用背景 三田製作所は、1986年にカーオーディオ、アクチュエーター等の自動車機器の開発・製造拠点として設立され、その後、モータリゼーションの発展とともに製品群を拡大し、高い技術力により世界各国のカーメーカー様と取引を行っています。カーナビゲーションシステムやヘッドユニットといったマルチメディア機器および地球環境改善に貢献するエンジンバルブやアクチュエーター並びに安全運転をサポートする先進運転支援システム(ADAS)関連製品などを開発・製造しており、今後もADASや低炭素化へのニーズの高まりを背景に、更なる発展を目指しております。 ●組織のミッション ＜総務部・総務課＞ ・「当社グループの持続的な成長実現に貢献する原動力は人である」との原点に立ち、従業員が安心安全に働ける基盤を構築するとともに、人財育成・ワークライフバランスを実現する柔軟な働き方の促進等により従業員の能力発揮・成長をサポートし、当社及び自動車機器事業の発展に貢献する。 ・社会の一員として倫理・遵法の徹底を図るとともに、「風通しの良い職場」、「上に声を上げやすい」、「チャレンジを奨励し、失敗を許容する」組織風土を構築する。 ●業務内容 ・コンプライアンス、情報セキュリティ（企業機密管理・個人情報管理） ・福利厚生業務（従業員親睦会の運営、住宅関連施策、食堂運営管理、その他福利厚生制度の運用） ・庶務管理（社内イベント、オフィス環境維持・改善、社会貢献活動、地域渉外・広報対応、備品管理他) ≪具体的には≫　 私たち総務課の業務は、従業員の皆さんが安心安全に生き生きと働き、持てる能力をフルに発揮できるようサポートすることです。従業員や各部門の抱える問題や要望を丁寧に拾い上げ、オフィス環境の改善、業務の効率化等を進めるとともに、社内イベント・親睦会行事などを通じて円滑なコミュニケーションを促進し、明るく風通しの良い職場作りに貢献しています。 ●業務の魅力 ・仕事の幅が広く関係する部門も多岐にわたるため、折衝・調整能力・傾聴能力の向上が期待できるとともに人脈が広がります。 ・（競争の激しい自動車業界で働く）従業員・幹部を陰日向になって支援することにより企業の成長に貢献する実感があります。 ・高い倫理観、コンプライアンス意識を身につけられます。 ●キャリアステップイメージ ・総務課チームリーダー→総務課長を目指すことができます。 ・将来的には、部内人事課や本社、支社、他の製作所総務人事部門等へのローテーションを通じて、 全社の総務人事要員としてキャリアを築いていただけます。 自動車機器事業の分社化(24年4月までに実施予定)に伴い、新会社設立後は三菱電機から新会社へ在籍出向予定。 (新会社出向中の賃金、福利厚生等の処遇は三菱電機基準、今回の分社化を理由にした勤務地変更なし) ●組織構成 総務部 └総務課(総務課長を含め１0名) 　└庶務福祉チーム(3名：男性2名、女性1名)　★配属予定 　└安全衛生チーム（６名：男性２名、女性４名）　 └人事課 事業内容・業種 総合電機メーカー