働きやすさと働きがいで、地域と共に成長できる【総合職】
- 給与
- 給与
月給23万2,700円〜＋賞与（年2回）＋決算賞与
※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします
※試用期間3ヶ月あり（期間中は月給23万1,700円）
【モデル月収】
月収27.5万円/29歳/勤続5年
月収30.7万円/32歳/勤続10年
昇給・賞与
昇給年1回(4月)
※定期昇給平均3,400円/年(2024年度実績)
※ベースUP7,000円(2024年度実績)
賞与年2回(7月/12月)
※4.2ヶ月分(2024年度予定)
決算賞与有(3月)
※0.6ヶ月(2023年度実績)
※業績による
- 勤務地
- 兵庫県
<あなたの強みが活かせる！>希望や適性を考慮し、バス、旅行、不動産、農業、地域事業や本社管理部門等に配属★早期キャリアUPのチャンスも豊富◎
◆本社管理部門:神姫バスグループの組織・経営課題の解決に従事
⇒経営企画、人事、経理、システム管理ほか
◆輸送サービス事業:お客様の"移動"に関する課題解決に従事
⇒路線の新設・変更、路線の利用促進や販促企画、運転士教育や安全管理、次世代モビリティによるMaaS等
◆不動産事業:市街地活性化やお客様の"建物管理"に関する課題解決に従事
⇒収益物件の取得・管理、テナントリーシング、物件開発ほか
◆生活サービス事業:お客様の多様な"困り事"に関する課題解決に従事
⇒農業、旅行企画、TSUTAYA店舗経営、公民連携(公的施設の入札/運営管理)、地域事業(地域の魅力発掘/発信)
★事業部毎に業務が分かれ、管理部門、事業部門の両面を経験できます。やる気次第で社内プロジェクトチームの参加も可能。
★ローテーションや異動で、人との繋がりや職域が広がる当社。組織や世代を超えた交流も盛んで、助け合いながら仕事ができます。
入社後の教育体制
▼座学研修(1週間)
当社グループの事業やコンプラ研修など必要な知識を学び、研修後は業務への適性などを考慮して配属します。
▼フォロー研修(6ヶ月目)
本配属後、一定期間を空け実施。 配属先の状況や困り事が相談できる面談あり。
▼1年後訓練
学んだことや今後の目標を確認。成長を加速させる研修を実施。
▼1年後以降の研修
若手/中堅/管理職などの階層別研修、リスキリングを目的としたeラーニング、キャリア座談会、通信教育・カフェテリア研修、バンコク研修、AI活用人材育成カリキュラムや新規事業創発を目的とした事業構想大学院への通学など、社員の成長意欲を支援する環境あり。
応募方法
◇◆最後までお読みいただき、ありがとうございます◆◇
当社にご興味を持っていただいた方は、応募フォームよりエントリーしてください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。
※お電話で直接お問い合わせいただいても構いません
会社情報
代表者
取締役社長 長尾 真
事業内容
■バス事業
■不動産事業
■ツタヤFC事業
■公的施設の運営受託
■農業事業
■旅行事業
■地域事業
本社所在地
兵庫県姫路市西駅前町1
フレックス勤務5日以上連続休暇取得可能産休・育休取得実績あり残業月30時間以内第二新卒歓迎オフィス内禁煙・分煙3年連続売上UPジョブローテ・ジョブチェンジあり退職金制度あり決算賞与あり
