兵庫県 中央区 管理・事務 住宅手当の求人情報・お仕事一覧

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【職務内容】 当社の事務職として、下記の業務のいずれかもしくは複数を組み合わせてご担当いただきます。 1）派遣社員の就業サポートとそれに付随する関連業務 ２）電話応対、 PC ・専門システムデータ入力抽出、書類作成その他事務業務　 ３）登録業務 (●派遣登録スタッフの手続き受入れ業務●新規登録スタッフ管理●募集広告に関する業務) 【具体的には】 　1）新規登録者の登録手続き、仕事紹介（登録会1回につき1時間30分程度/登録者と対面にて1対1にて行う。※面談時にPC入力必須/ジャケット着用） 2）登録センター総務業務（備品管理・発注、郵便物受け取り＋配布、ビル管理会社とのやり取り） 3）電話対応（登録前・登録後スタッフからの問い合わせ、営業宛ての入電）、メール対応（宛先：スタッフ、社内） 4）その他（各種日報入力、簡単な清掃） 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 新規サプライヤーの開拓、関係構築、調整、工程管理様々な調達の中でも、分野を分けた形(カテゴリー)で業務を行っていただきます。 現在多くの物流企業から拠点構築のご依頼をいただいており、既存のクライアント(日本を代表する大手物流企業)の他、新規ご依頼も多数いただいている状況です。 調達部では、プロジェクトマネジメント部、技術監理部、情報制御システム部、工事部、アフターセールス部と連携しており、 適切な機材の調達は、プロジェクトの品質に直結する重要なポジションです。 ＜主な業務内容＞ ■カテゴリーの戦略 ■新規サプライヤーの開拓 ■プロジェクト購買 ■プロポーザルサポート ■コントラクトマネジメント・サプライヤーリレーションシップマネジメント ■データベース, KPIs ■進捗管理、納期管理 ■グローバル調達サポート ※詳細は具体的業務内容でご確認ください。 ＜業務内容(詳細)＞ 1.カテゴリーの戦略 新規サプライヤー開拓、コストダウン、サプライヤー管理等を目的としたカテゴリーの戦略を立案するために発注実績、サプライヤー、その他カテゴリーの環境を分析する。 2. プロジェクト購買 社内のステークホルダーと協力しながらプロジェクトのRFQプロセスを先導する。またプロジェクトの予算ターゲットを達成するためにサプライヤーと交渉を行う。社内の承認プロセスを進め発注書を発行する。 3.新規サプライヤーの開拓 顧客へのプロポーザルを競争力があるものにするために、またプロジェクトの予算ターゲットを予定通り達成するために社内のステークホルダーと協力しながら新規サプライヤー開拓の立案及び実施を先導する。 4. プロポーザルサポート サプライヤーから競争力のある金額及び納期を得ることを目的にプロポーザル段階にも参画する。またカテゴリーの状況(材料費の変動、サプライヤーの負荷状況など)をプロポーザル部と共有する。 5. コントラクトマネジメント 海外も含めサプライヤーとのコントラクトを維持管理する。また、サプライヤーとのコントラクト締結前の内容についての交渉も行う。 6. サプライヤーリレーションシップマネジメント サプライヤーの認定及びパフォーマンスの評価を行う。サプライヤーをセグメント(strategic partner, preferred supplier,approved supplier,probation supplier)に分け、各々のセグメントの戦略に応じてサプライヤーを管理する。 7. データベース, KPIs KPIターゲットを設定してそれらを達成する。またApproved Supplier List (ASL), POデータベースと言ったデータベースを維持管理する。 8. 進捗管理、納期管理 エクスパダイター、Fivesグループの調達と協力しながらプロジェクトの工程に影響が出ないようにサプライヤーの進捗及び納期管理を行う。 9. グローバル調達のサポート Global frame agreementなどのグローバル調達の取り組みをサポートする。 【募集背景】 弊社のソーター(荷物の仕分け機械)は、長年にわたりお客様の倉庫内の自動化を実現してきました。 当社では、サービス提供は納品すれば終わりではなく、お客様が期待する性能を持続的に発揮できる環境を提供することも重要なサービスであると考えています。本業務では、プロジェクトメンバー(機械設計、開発部、情報制御システム部、調達部、アフターセールス部)と協力し、ご依頼の完了を実現するための業務を行います。 お客様の要求を満たすために、物流倉庫内の設計・開発、情報制御システムの導入、必要な部品の調達、そしてアフターセールスサポートまで、幅広いプロジェクトメンバーが連携して対応します。お客様との密なコミュニケーションを通じて、細部にわたる要件を理解し、品質の高いサービスを提供することを目指します。 【入社後のイメージ】 業務内容の全体像を把握いただいたのち、OJTをスタートしていきます。 今までのご経験と弊社での業務の違いをご理解いただきつつ柔軟に調整いただくことを希望します。 事業内容・業種 機械部品

＜BX本部 BX購買部 所属＞ ■間接材・スポーツ・産業品の仕入バイヤー ■データ分析による効率的な業務設計と調達企画 ■サプライヤ管理・評価 ＜配属部署＞ BX本部 BX購買部　24名 ＜本ポジションの魅力＞ ■業務改革に取り組む経営に近い新設部門であり、データを活用した購買活動 をスポーツや産業品事業部・製造部門と連携して行う部門である。各事業の 業績に成果が直結するので達成度・満足度を得られる。 ■購買交渉に加えサステナブル観点による取引先評価など事業成長と連動した 活動が求められており、多くの部門と接点を持つため幅広い人脈形成が可能。 ＜募集背景＞ ■2024年に新設された「ビジネストランスフォーメーション（BX）本部」のBX購買部として発足。 ■BX購買部では、収益活動を加速させ事業貢献することと、世界情勢・環境変化やサステナブル活動の高まりから多角的な対応が求められる。 ■「BX購買部」にて扱う品目のバイヤーとして、購買データ分析に基づく 買い方の見直しやサプライヤ管理・評価を強化し、将来的に購買業務をマネジメントできる人材が必要のため、キャリア採用を決定。 事業内容・業種 総合化学

【業務内容】製品の開発・製造現場におけるQMSをリードする業務 ・より一層、「お客様に信頼される品質の住友ゴムにする」ことを目的に、全ての事業の品質保証部を集結し、住友ゴムグループ全体の品質保証体制を強固にする。 ・海外事業の拡大に伴い、新たな顧客に対しても信頼される品質マネジメントシステム（QMS）を全拠点への浸透させ、その実践を推進する。 ・品質マネジメントシステム（QMS）を住友ゴムグループ全体へ浸透させ、実践を推進する。 ・顧客に信頼される製品を供給する。 【募集背景】品質保証本部設立に伴う業務拡大 【業務内容】 ・ 各事業の顧客要求事項に対応できるよう、 ISO 9001やIATF 16949 などの規格要求事項の社内浸透と教育 ・ ISO 9001、IATF 16949 に基づいた監査や審査の実施 ・ グローバル品質監理体制の構築と支援 ・ 未然防止の仕組み構築による顧客満足向上の取り組み ・ 品質マネジメントシステム関連文書の整備 【この仕事の魅力】 ・ 当社のQMSのあるべき姿を基に、戦略的に関係部門（営業・開発～製造拠点）をリードする活動を自ら考え、前向きに業務を進められる。 ・ 関連部署との連携や協業により、「グローバルなものづくり」に携われる。 事業内容・業種 総合化学

【業務内容】 業界シェア最大級の中古車買取オークション「SellCa」を手掛ける弊社にて経営企画業務をお任せします。 【詳細】 ■新卒採用、中途採用など採用に関わる業務 ■各種の求める人材の要件定義 ■採用戦略の設計 ■候補者面接、面談 ■人材エージェントのリレーションづくり ■GreenやWantedlyなどの採用サイト、スカウトサービスの運用 ■選考フローの設計 ■候補者の方への適切な対応 ■採用のためのイベント企画 【特色】 「日本発のグローバルプラットフォームの創造」をビジョンに急成長中のベンチャー企画。国内市場規模7兆円・成長率165％・営業利益率46％の事業。ラジオやメディアへの露出も始まり数年以内のIPOも視野に！ 【募集背景】 「日本初のグローバルプラットフォームを創造する」というvisionを掲げる弊社。グローバルマーケットプレイスになるためには事業成長をより加速していく必要性があり、新たに経営企画室を新設することとなり増員での採用を行います。今後はスピードを加えて、より綿密な経営戦略や事業戦略と実行が重要になっていきます。既存事業の更なるグロースに加えて、新規サービスの立ち上げも検討しております。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【業務内容】 サステナビリティ活動(ESG、SDGs）に関する・・・ ①情報開示（統合報告書の制作、有価証券報告書等） ②情報発信 (サステナビリティサイト改訂等) 【本ポジションの魅力】 ・冊子制作やサイトの構築に携わることが出来る。 ・会社の未来を支える重要なサステナビリティ活動に携わることが出来る。 【配属部署】　 サステナビリティ経営推進本部 31名 →サステナビリティ推進部　9名（管理職4名・一般職5名） 【募集背景】 サステナビリティ経営・ESG経営に対する社会的要求が高まっている。当社は、「社会課題解決への貢献」と「当社利益の増大の両立」を目指し、サステナビリティに関する施策を推進していく。また、当社のサステナビリティ活動を効果的に、社外に情報開示・発信していきたい。そのために、人員を増強したい。 【当社の魅力について】 ■農業や建設そして、物流、様々なシーンで「はたらく車」の足回りを支えることで社会に貢献出来ます。メーカーのニーズに合せての製品開発を行うので「創って/作って/売る営業」のやりがいを実感出来ます。 事業内容・業種 総合化学

【業務内容】 ■海外現地法人の事業管理として、経理・財務管理、経営指導等を担当頂きます。 【詳細業務内容】 ■JV（ジョイントベンチャー）相手などと英語による交渉。 ■新規事業立上げ（製造会社、販売会社など）プロジェクトマネジメント。 ■Ｍ＆Ａ プロジェクトマネジメント ■タイヤ生産委託、受託事業のプロジェクトマネジメント ■海外子会社のガバナンス管理、経営管理アドバイス・サポート ■経営企画部との協業サポート 【当社の魅力について】 ■国内外の取引先や他部門との関わりが多く、社内で最も注目されている業務のひとつであり、次世代の調達の方向性を決める重要なポジションの責任者となります。 【配属先情報】 ■海外事業部　事業推進担当が2名と、配属先の事業管理担当は、部長以下13名の3課体制 事業内容・業種 総合化学

【業務内容】 ■原価管理業務 標準原価の設定 予算原価の編成 実際原価の計算 設備投資採算計算の事前確認 設備投資採算計算成果トレース） 【当社の魅力について】 ■国内外の取引先や他部門との関わりが多く、社内で最も注目されている業務のひとつであり、次世代の調達の方向性を決める重要なポジションの責任者となります。 事業内容・業種 総合化学

【業務内容】 ①海外業務監査 ◇現地における監査の実施（コロナ禍では基本リモート監査） ◇年初に立てた監査計画に基づき出張ベースで１拠点１週間程度の監査を年間10拠点程度実施する。 ◇財務、購買、販売、在庫、債権、法律、IT、内部管理等、広範囲にわたるチェックリストに沿って、現地の管理状況の確認を行い、結果に応じて指摘や提言を行う。 ◇全範囲を一人で担当するわけではないが、担当になった部分についてはある程度の専門知識が必要。（仕事を通して勉強する必要あり） ②内部統制 ◇通年活動として書面で行う監査。 ◇金融商品取引法で定められた内部統制の仕組み（有効に機能している状態をチェックリスト形式でまとめている）を構築しており、このチェックリストを親会社、各子会社が自己評価したものを、監査部が経営者に代わって経営者評価を実施する。 ◇最終的に内部統制報告書（投資家や社会に対して当社の決算が正しく算出されていることを保証すると宣言するもの）を作成する業務。 【この仕事に携わる魅力や面白さ】 ◇昨今、注目を集めているガバナンス、コンプライアンス、内部統制を担当する部署であり、今後どのような仕事をしても必要となることが習得できる。 ◇監査を通じて、不正やミスが潜むところへの勘所が身につく。 ◇各子会社の監査を通じて、グループ会社管理等会社全体を俯瞰する視点を見につけることができる。 ◇将来、海外管理系部門への異動、海外子会社幹部への可能性がある。 【出張の有無】 年10回程度の海外出張 事業内容・業種 総合化学

所属部署：スポーツ事業部門のゴルフツアー関連（プロ/アマ/トーナメント等） 担当業務：世界のツアー活動を統括するチームでの管理・調整・手配・分析業務 【仕事内容】 ①契約プロゴルファーの契約管理業務 契約プロゴルファー（全世界）の契約全般の管理業務。契約情報のとりまとめ、関係部署との調整・情報共有など。 ②ツアー活動の予算・経費実績管理業務 グローバルでのツアー活動に必要な予算の取りまとめ、管理業務。経費の進捗管理。 ③契約プロゴルファーへの供給物品（ゴルフクラブ、ボール他）管理・手配業務グローバルで当社契約プロに支給する物品の手配、調整などの管理業務。 ④ツアー活動分析 および ツアー活動の社内・グループ会社への情報発信自社・他社ブランドのツアーでの活動分析や当社選手の戦績分析。および、それらを販売促進につなげるためのグループ内への情報発信業務。 ⑤海外ツアー担当者の窓口業務 海外のツアーチームとの日常的な業務連絡や各種問い合わせ、相談の対応業務。 【仕事の魅力】 ■弊社ゴルフビジネスを拡大していくために非常に重要なツアー活動をグローバルで統括するチームでの業務です。ブランド戦略実行の基盤となる部分に大きく関与する業務で、やりがいを感じることができます。 ■契約プロゴルファーの活動を様々な面で支える業務のため、プロゴルファーがツアーで優勝や活躍した際には、自分事のように喜ぶことができます。 また、ツアーでのブランドの露出・宣伝効果による事業への貢献など、ほかの業務では体験できない非常に高い満足感が得られます。 ■社内の幅広い部署や 海外のチームとの調整や折衝など日々の業務を通じて、コミュニケーション力、調整力や人間力を磨くことができます。 ゴルフが大好きな人には、大好きなことが仕事にできる、またとないチャンスです！ 【配属部署】 ■部署の人員構成 ゴルフビジネス部 ツアー企画グループ全体で兼務含め15名 ●ツアー企画グループ人員構成管理職 担当部長１名、課長2名、主査3名 課長代理以下 課長代理2名、一般７名（内派遣1名、嘱託１名） ※2024年６月～の体制 ■部署の雰囲気 ・ゴルフビジネスの最前線の部署なのでやりがいがある ・プロフェッショナル意識が高い ・常にチームで業務を進めるため、コミュニケーションが活発でアットホームな雰囲気 ・それぞれの個性や考え方を尊重するチーム ■部署の平均残業時間：平均10時間／月を目標として取り組んでいる(繁忙期は15時間を超える時もある) ■職種間人事異動の有無：あり 事業内容・業種 総合化学

経理グループ の概要 ◇主な業務内容 　①単体決算業務（月次、四半期、年度末）（原価計算 ・固定資産業務 ・給与計算等） 　②税務申告（法人税、地方税、消費税） ③連結決算 ④グループ会社支援 ◇要員数：10名 　グループ長（次長）1名、課長2名、係長2名、社員2名、基幹職3名 　20～50代まで幅広い年代のスタッフが活躍している職場です。 【募集背景】 ・中期経営経営計画にてグループ一体経営を掲げており、その根幹となる経理人材の強化のための募集です。 ・グループ経理体制の構想も検討しており、将来の管理職候補として社内・社外・関係会社それぞれのハブとなり、 　円滑なコミュニケーションとリーダーシップで、グループの基盤強化を一緒に目指し・創り上げていただける方を募集しています。 【経理グループ の概要】 （１） 主な業務内容 ①単体決算業務（月次、四半期、年度末）（原価計算 ・固定資産業務 ・給与計算等） ②税務申告（法人税、地方税、消費税） ③連結決算 ④グループ会社支援 （２） 要員数：８名 グループ長（次長）1名、課長1名、係長2名、社員1名、基幹職3名 20～50代まで幅広い年代のスタッフが活躍している職場です。 【業務内容】 ・単体及び連結での決算業務 ・グループ会社各社への支援業務 ・税務申告業務 ・監査法人会計士対応業務 ・計算書類等の開示書類作成業務 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【業務内容】 人事制度運用として、人事異動情報集約・人事考課情報集約およびそれをSFs上で効率的に運用できるような企画推進。 【仕事の魅力】 人事部門業務の高度化という大きな変革をしようとしている真っただ中で、変革の推進メンバーの一人として活躍することができる 【募集背景】 2021年より人事情報システムを刷新してコアHCMとしてSuccess Factors(SAP社)を導入したが、従来の運用とSFsの仕様とのギャップがあり、運用と仕様との統合と効率化が必要になっている。現在の人事異動や考課の運用を行ないながらもシステムへの落とし込みを企画できる人材を強化したい。 事業内容・業種 総合化学

【業務内容】 ■海外現地法人の事業管理として、経理・財務管理、経営指導等を担当頂きます。 【詳細業務内容】 全海外子会社のガバナンス管理、経営管理アドバイス、サポート ＪＶパートナー対応 タイヤ生産委託、受託事業のプロジェクトマネジメント 新規事業立上げ（製造会社、販売会社など）時のプロジェクトマネジメント Ｍ＆Ａ　プロジェクトマネジメント（相手方との条件交渉を含む） 経営企画部との協業サポート、など 【当社の魅力について】 ■国内外の取引先や他部門との関わりが多く、社内で最も注目されている業務のひとつであり、次世代の調達の方向性を決める重要なポジションの責任者となります。 【配属先情報】 ■海外事業部　事業推進担当が2名と、配属先の事業管理担当は、部長以下13名の3課体制 事業内容・業種 総合化学

【仕事内容】 ■ご経験・志向を拝見して、一番最適なポジションでご案内いたします。 特定職種ではなく、住友ゴム工業でのご就業に興味を持っていただける場合は、こちらにご応募ください。 【職種一覧】 下記いずれかのポジションからご経験やご希望に沿った求人でご提案させていただきます。 ■生産技術（設備保全・工程設計・設備設計） ■材料研究（材料解析・プロセス業務・基礎研究） ■組込 ■設計 ■社内SE ■経理 ■安全管理 ■ライセンスビジネス 【働き方について】 残業時間・休日日数・長期休暇・社員寮の可否については、各ポジションによって異なりますので予めご了承ください。 ※選考通過時に該当求人の求人票について改めてご連絡させていただきます。 【住友ゴム工業について】 ■タイヤメーカーとして国内２位・世界6位の会社です。 「世界初」の開発に力を入れています。エナセーブに代表される低燃費タイヤにおける販売本数では国内NO.1。グローバル展開を加速しており直近でも欧州、北米、南米への海外工場建設を通じた更なる海外売上拡大を通じて１兆円達成いたしました。タイヤ事業は今後も伸長マーケット且つ消耗品でもあるため不景気においても安定した基盤を持っています。 事業内容・業種 総合化学

【業務内容】 人事部として人材の採用～育成～活用を検討し、推進していくのが今回募集する人事グループの役割となります。採用業務をはじめ、社内研修の企画や運営、人事異動等の要員管理や評価管理など幅広い業務を担当しております。社員の皆さん一人ひとりがやりがいと誇りを持ち、安心して仕事に取り組める環境を整えていくのが私たちのミッションです。 【業務の詳細】 ○新卒、中途採用業務の企画～選考～入社までの採用一連業務をお任せいたします。 　（採用規模：新卒は毎年5～10名程度、中途では年間で5名程度） ○階層別の研修、若手の育成プログラム（OJT制度）の企画・運用。 ○要員管理や人事異動時の社内決裁手続き、社員面談・フォロー　など ※将来的には人事部として労務管理や制度企画等、幅広い業務に携わっていただくチャンスもございます。 【組織構成】 現在人事グループとして4名の組織で構成されています。 【募集背景】 ・異動に伴って採用担当者が減員となる中、中期経営計画達成のための企業強化・事業部門の強化を目指しているため、社内異動での要員補充が難しい状況となり、中途採用で新たなメンバーを募ることとなりました。 ・人事部グループとして幅広い業務を担当する私たちと一緒に、チームワークを発揮して業務を共に推進して頂ける方をお待ちしております。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

〈仕事内容〉 ■BX購買部で取り扱う原材料や間接材のバイヤー業務 ■購買実績データの分析と調達企画 ■ERP PJ(デジタル経営実現に向けた、 SAP 社製 S4/HANA の導入 PJ) における調達領域活動への参画。 ■BPRノウハウは入社後に実践しながら習得していくことを想定。 ＜配属部署＞BX本部 BX 購買部 所属 BX購買部　25名（ BX 本部全体で 60 名程度） ＜本ポジションの魅力＞ 購買活動の結果/結果が会社業績に直接反映され、達成度・満足度を得られる。 当社初となる業務改革の取り組みの中で大きなチャレンジが出来る。 ＜募集背景＞ 新中期計画の重要課題である「効率的な業務設計によるリソース創出」を実行する部門として「ビジネストランスフォーメーション (BX）本部」を 2024 年4月に新設し、タイヤ原材料以外の品目を扱う BX 購買部が合流。 ・各部門に点在する業務を集約し、BPR Business Process Re engineering ）の推進により業務の効率化・高度化を目指す。 「BX 購買部」にて扱う品目のバイヤー・購買データ分析・ DX 活動を担う人材が不足。 ・BX購買部における業務効率化・高度化の取り組みを成功させるために、業務改革活動でも中心となる人材のキャリア採用を決定。 事業内容・業種 総合化学

【業務内容】単体決算業務に従事頂きます。 ・決算業務－月次・四半期・期末決算のための資料作成 ・仕訳投入 ・数値確認、決算短信 ・有価証券報告書 ・IR資料作成 ・会計監査対応 ・東京証券取引所への適時開 ・経理システム改善対応など 【当社の魅力について】 ■国内外の取引先や他部門との関わりが多く、社内で最も注目されている業務のひとつであり、次世代の調達の方向性を決める重要なポジションの責任者となります。 事業内容・業種 総合化学

【業務内容】 研修・組織開発グループの業務全般（組織開発/人材育成施策全般） ・人材育成施策の企画/運営 ・組織風土改革/企業理念浸透に向けた施策の企画/運営 【仕事の魅力】 ■会社の根幹/土台である人材の育成に携わり、社員の成長や活躍する姿を目の当たりにすることは自身の仕事のやりがいと会社への貢献を肌で感じる。 ■会社の求める人材像や部門のニーズを把握し、外部専門業者(研修会社)や関係部門と連携して より良い人材育成施策を企画/運営することで、自身の成長にも繋がる。 【出張について】 三田研修所(兵庫県)、白河研修所(福島県)での研修時に出張あり。 研修サポート等で各工場への出張あり。（白河/名古屋/宮崎/泉大津 他 国内各工場） 【配属部署】人材組織開発部（19名） 【勤務地・キャリパス】 初期配属は人材組織開発部員として神戸本社であるが、将来的にはキャリアアップのため人事領域全般へ仕事の幅を広げる可能性あり。 （工場人事や海外工場人事経験を含む） 【募集背景】 人材育成のありたい姿 『“Our Philosophy“体現に向けて、一人一人の能力開発と挑戦を後押しする』 を実現するために、ベースである組織風土の改革を含めた、組織/人材開発業務の幅が広がっている。 今後もスクラップ＆ビルドで全社戦略に沿った人的資本のレベルアップに向けた施策を拡充させていく上で、企画面と運営面での戦力を補強したい。 ・タレントマネジメントの全社展開 部門タレントマネジメントのサポート： 一人一人の育成ゴールと育成施策の明確化/実行全社タレントマネジメントの推進： 将来の経営幹部候補の早期養成 ・自律人材の養成：キャリアビジョン研修の拡充（若手：30歳、 ミドル：40代、 シニア：50歳） ・グローバル人材の養成： 海外派遣要員の計画的育成、赴任前教育の拡充、語学教育拡充 ・マネジメント教育、リーダーシップ力強化の施策拡充 ・全社戦略遂行への人材育成： イノベーション人材、 DX人材(DX企と連携) ・スキルアップ教育の拡充： リスキリング含めたスキルの多様化に向けた教育の拡充 ・組織風土改革、エンゲージメント向上に向けた施策の遂行 事業内容・業種 総合化学

【業務内容】 品質保証本部設立に伴う業務拡大 ・より一層、「お客様に信頼される品質の住友ゴムにする。」ことを 目的に、全ての事業の品質保証部を集結し、住友ゴムグループ全体の品質保証体制を強固にする。 ・将来商品のあるべき姿をタイヤ技術法規の動きから提言する事が求められている。 世界の変化からの要求 ・世界中で環境負荷低減の機運が高まる中、タイヤの環境負荷 規制も強化されている。その法規変化を前広に把握し的確に対応する事が必須。 【業務内容】 ・各国がタイヤに課す技術法規認証の取得(例；UN認証、BIS認証、CCC認証等） ・認証の維持／管理（当局監査への対応など） ・法規適合を保証する為の社内対応の主導 （開発・営業部門との連携） ・各国がタイヤに課す技術法規動向の収集、分析、社内展開 ・当局との渉外業務 ・海外拠点、認証活動の支援 入社後は、まず各国の法規を勉強いただき認証取得業務を経験、その後認証維持管理、社内対応や海外支援などの業務に携わっていただきます。 【この仕事の魅力】 ・タイヤ法規適合を保証する中心が弊グループであり、責任は重いがやりがいも十二分に感じられます。 ・組織と業務拡大の機会にあり、既存のやり方に囚われず新しいやり方で成果をあげ、存在感を示していただけます。 ・海外拠点（ナショナルスタッフ）と情報共有、業務支援を通じて交流ができます。 ・英語を中心にその他の言語能力を生かしていただけます。 【勤務地・出張】 拠点は神戸、 工場/テストコース/会社事務所等への国内出張あり 【配属部署】品質保証本部 品質企画部・品質監査部・サプライヤー監査部・タイヤ認証・技術法規戦略部 (タイヤ・オートモーティブシステム・スポーツ・ハイブリッド）品質保証部 ・計17名（管理職4名、一般10名、再雇用1名、 派遣2名） 【部署の雰囲気】 設計、実験、サービス経験のあるベテランメンバー、入社後数年という若手、キャリア採用で入社された方という構成で、文系も理系もいます。年齢関係なくオープンに議論しながら業務を進めています。 業界と関係ない物流会社で貿易実務、通関業務を担当されていたキャリア採用の方も、活躍していただいています。 事業内容・業種 総合化学

【仕事内容】 契約作成審査（和文・英文契約）、広告審査、法務相談、 法務研修、プロジェクト対応、法務監査等。 ＊業務経験等により、担当業務は調整します。 【本ポジションの魅力】 国内外の法務を担当でき、グローバルに活躍できます。BtoB、 BtoCともに、様々な業務を手掛けることができます（部内でのジョ ブ・ローテーションもあります）。法務部のプレゼンスは高く、他部 署との連携も円滑になされています。 【配属部署】14名 ①海外（タイヤ・SP・HB）グループ（４名） ②国内タイヤグループ（５名） ③国内（SP・HB）・LB・PL・企画グループ（４名） HB＝産業品事業、SP＝スポーツ事業、LB＝ライセンスビジネス 【部署の雰囲気】 明るく和やかな雰囲気で、グループ間でもよく協力しあっています。リモー トワーク中でも、気軽に連絡をとりあい、相談しあえます。 事業内容・業種 総合化学