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兵庫県北区デジタル回路設計厚生年金保険の求人情報・お仕事一覧
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1～5件 (全5件中)

正社員

開発｜研究開発職（電気分野）（原則転勤なし）【兵庫県神戸市】

給与: 500万円～700万円※経験・資格・役割等による
勤務地: 兵庫県神戸市北区

【業務内容】遊戯機械（ジェットコースター等）、舞台機構（迫上がり装置・回り舞台・吊物バトン等）、昇降機（エレベータ）の研究・開発【魅力】研究開発職では、当社のユニークな製品が快適安全に動作するための、ベースとなる制御装置の電気回路、電子回路、ソフトウェア開発を行っています。市場調査、仕様検討から装置の開発、設計部門と協業して製品が出来上がるまで、一連の業務に関わることができます。事業内容・業種機械部品

勤務地限定社員数500名以上年間休日120日以上

提供元：

正社員

制御設計｜電気制御設計職（原則転勤なし）【兵庫県神戸市】

給与: 400万円～650万円※経験・資格・役割等による
勤務地: 兵庫県神戸市北区

【業務内容】遊戯機械（ジェットコースター等）の制御設計【魅力】電気制御設計職では、当社のユニークで巨大なアトラクションや乗り物が快適安全に動作するよう、回路・ソフトウェアの設計に加え、新たなプログラムの開発にも取り組んでいます。現地での試運転調整作業もあり、幅広い仕事が経験できます。事業内容・業種機械部品

勤務地限定社員数500名以上年間休日120日以上

提供元：

新着

正社員

【関西/勤務地相談可能】回路設計開発【第二新卒採用】デジタル回路/アナログ回路/電気特性評価

給与: 430万円～485万円※経験・能力等を考慮し決定します
勤務地: 大阪府大阪市北区

【職務内容】パナソニック製品、その他大手メーカー製品の設計開発業務《開発例》・民生機器（例. 生活家電、AV機器、照明機器）の電気・電子回路設計・車載用ECUなど車載用部品の電気・電子回路設計・医療機器の電気・電子回路設計・産業機器（例. 産業ロボット、設備機器、航空機器）環境・エネルギー関連製品の電気・電子回路設計【キャリア支援】・パナソニックグループの研修・外部研修、通信教育、e-Learning ・資格取得報奨金制度（最高10万円）・タレントマネジメントシステムの導入 ※研修費用は会社負担事業内容・業種その他（人材サービス）

第二新卒可社員数500名以上年間休日120日以上第二新卒歓迎

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新着

正社員

【関西/勤務地相談可能】デジタル回路設計開発/パナソニック製品、その他大手メーカー製品の設計開発業務

給与: 451万円～672万円※経験・能力等を考慮し決定します
勤務地: 大阪府大阪市北区

【職務内容】パナソニック製品、その他大手メーカー製品の設計開発業務《開発例》・民生機器（例. 生活家電、AV機器、照明機器）の電気・電子回路設計・車載用ECUなど車載用部品の電気・電子回路設計・医療機器の電気・電子回路設計・産業機器（例. 産業ロボット、航空機器、スマートホーム）環境・エネルギー関連製品の電気・電子回路設計・半導体の論理回路設計（FPGA、ASICなど）【キャリア支援】・パナソニックグループの研修・外部研修、通信教育、e-Learning ・資格取得報奨金制度（最高10万円）・タレントマネジメントシステムの導入 ※研修費用は会社負担事業内容・業種その他（人材サービス）

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正社員

回路設計エンジニア　※勤務地希望可（転勤無し）｜【関西】

給与: 400万円～600万円【年収例】年収450万円／28歳(経験5年)、年収595万円／38歳(経験15年)
勤務地: 大阪府大阪市北区

■担当業務：デジタル、アナログ、LSI、制御回路等の設計開発を担当していただきます。具体的には、自動車（電製品、カーエレクトロニクス、エンジン制御など）、家電／医療機器（液晶テレビ、デジタルカメラ、心電図、内視鏡など）、通信／OA機器（音響機器、携帯電話、プリンター、ファックスなど）、その他FA機器など多数 ■特色：CPU、FPGA搭載機器、医療治具等を得意としています。 ■充実した研修制度：入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 ■同社の魅力：「心の福利厚生」：技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20～40名）を担当します。週1回～月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。・年1回の営業所集会：社内方針の共有及び社内人脈形成の場があります。・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。・社内交流イベント：全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。事業内容・業種その他（人材サービス）

未経験可第二新卒可有形商材の求人社員数500名以上年間休日120日以上業界未経験歓迎未経験者歓迎第二新卒歓迎

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兵庫県 北区 デジタル回路設計 厚生年金保険の求人情報・お仕事一覧5 件

開発｜研究開発職（電気分野）（原則転勤なし）【兵庫県神戸市】

制御設計｜電気制御設計職（原則転勤なし）【兵庫県神戸市】

【関西/勤務地相談可能】回路設計開発【第二新卒採用】デジタル回路/アナログ回路/電気特性評価

【関西/勤務地相談可能】デジタル回路設計開発/パナソニック製品、その他大手メーカー製品の設計開発業務

回路設計エンジニア ※勤務地希望可（転勤無し）｜【関西】

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回路設計エンジニア　※勤務地希望可（転勤無し）｜【関西】