正社員（正職員）
【兵庫県／姫路市】年間休日124日！介護リフトを導入してスタッフの腰痛予防に特化した施設での募集！
- 月収 19.5万円～24.4万円 程度 諸手当込み 備考: 【月収明細】基本給：169,000円～200,000円、処遇改善1手当：14,000円～16,000円、処遇改善2手当：365円～10,220円、特定処遇改善手当：6,000円～12,000円、ベースアップ手当：6,000円 ■昇給：年1回／500円～1,000円（過去実績） ■賞与：年2回／3ヶ月分支給(過去実績）
- 兵庫県姫路市
■小規模多機能ホームでの介護業務全般
小規模多機能での通いサービス・訪問サービス・泊まりサービス提供
平均介護度1.5
通い（デイサービス）：軽またはプリウスでの送迎※運転に自信がない方は要相談・デイサービスにて利用者へのケア（アクテビティ・必要時の入浴介助等）
訪問（ホームヘルプ）：利用者宅へ訪問しケアを提供（5～10分の安否確認や服薬確認が主）
泊まり（ショートステイ）：宿泊されている利用者へのケア※宿泊定員9名（見守り程度の介助の利用者がほとんどです。）
※20代～70代まで幅広い層のスタッフが在籍しています。
※ご利用者さまの動きを移動移乗福祉用具で支援する「ムーブエイドケア」を取り入れています。
事業内容・業種
医療・福祉・介護サービス
提供元：
