兵庫県 神戸市 垂水区 正社員 慶弔見舞金制度の求人情報・お仕事一覧

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1.病棟 2.病棟 3.病棟 4.病棟 【募集セクション】 1.病棟 2.外来 事業内容・業種 病院

新車のご購入など、店舗に来店いただいたお客様へのご紹介・提案をお願いします ★様々な奨励給(インセンティブ)あり！安定収入+αのチャンス★ 新車・買い替えのご提案 車検・修理、各種保険のご案内 管理業務（定期点検・車検整備などのご案内） 店内イベントの企画・運営 など 【 ★働きやすい環境を整備！ 】 《週休2日制》《年間休日111日》と 休みもたっぷりと取れるので、 家族や友人、自分の時間も大切にできます。 仕事を通して、市場価値を高められる―。 当社では、 入社後の新人研修だけではなく、 ステップアップ研修も充実しています。 職種や経験年数などを考慮し、 レベルに合った研修を受けられるので、 自分のペースで成長することが可能。 実際に働いてみて、 自分の進めたい道を見つけてください。 応募方法 ◇◆ マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください ◆◇ 下の『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください。 ※ご質問は、下記『企業に質問する』ボタンよりお願いします。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。 会社情報 代表者 石川 準 事業内容 １．Honda正規ディーラー 　新車販売業務 ２．車検（当社オリジナルの立会い車検システム）・点検・整備・修理事 ３．損害保険代理店事業 4． レンタカー事業 本社所在地 兵庫県神戸市垂水区舞子坂1丁目10-37

■土木技術者 有名吊橋など本州と四国に架かる長大橋をはじめ、それに関連した道路や付帯設備の点検・維持補修に関わる業務を担当します。 補修工事現場における「施工管理」、日常点検や定期点検、点検で発見された重大な変状の詳細調査や追跡調査などを行う「点検管理」、点検で得たデータの解析などを通して長大橋の設計・施工・維持管理に反映する「調査設計」などを担います。 ジョブローテーションにより、全事業の知識と経験を積みます。 ※技術士、第1・2級土木施行管理技士、防錆管理士なども多数在籍しています。

同社のハウジングコーディネーターとして、下記の業務をお任せします。 【具体的には】 お客様の住みたい地域や間取りに関する要望、予算等をうかがい、それぞれのニーズに合ったご提案を行います。 ●来店されたお客様へ希望のヒアリング ●お部屋紹介 ●お部屋案内 ●お部屋情報の作成（WEBサイト、HP、物件図面など） ●契約書等の作成 ●オーナー様対応 ●重要事項説明、鍵のお渡しなどの事務手続き代行業務 ●リノベーションの提案 ●建替えのサポート　等 【人生の転機をサポートする仕事】 インターネットで写真や間取りなどの物件情報をいくらでも集められる時代ですが、同社がお客様にご提供しているのは「人」が介在するからこそ生まれる価値です。 ご来店されるお客様は、進学や就職、結婚など、人生の転機を迎えようとしている方も多くいらっしゃいます。 同社の仕事というのは、「人生の転機に立ち会う仕事」だと考えております。 【お仕事の特徴】 同社の仕事の面白さは、カウンターでお客様に物件を紹介するだけでなく、物件のオーナー様へのアプローチも行える点。 お客様に喜んでもらうためには、物件を紹介するスタッフがオーナーとも深いお付き合いができていることが重要だと考えているからです。 オーナーに代わり物件を管理したり、事務手続きを請け負ったりはもちろんですが、古くなった物件に対するリノベーションのご提案等も行います。 お部屋が紹介できれば、入居者も、オーナーも同時に笑顔にできる。 たくさんの人の役に立っているという実感を感じながら働ける職場です。 また、営業ではありますが、個人ノルマはありません。※ただし数字目標はあります。 目標は店舗ごとに決まっているため、店舗のメンバーで一丸となり、チームで達成に向けて取りくめる環境です。 【やりがい】 10代の学生の方から80歳を超えたオーナーまで、幅広い年代の方々と出会えるお仕事。 契約の際、入居者とオーナーの双方から「ありがとう」と言ってもらえることが一番の醍醐味であり、やりがいです。 【教育体制】 前職は、居酒屋店長やアパレル店員、携帯販売員など営業未経験の方が多数入社し活躍しています。 不動産の知識も入社後に学べば問題ございません。 未経験から始めたメンバーが多いからこそ、つまずきやすいポイントも理解しながらOJTを行います。

同社の居酒屋2ブランド（鳥メロ・ミライザカ）の店長候補として勤務いただきます。 【具体的な仕事内容】 ●店舗運営業務 （スタッフの採用／育成、シフト作成、売上／在庫管理、食材の発注など） ●ホール・キッチン業務 （お客さま対応、ご案内、オーダー受付、料理、ドリンクの提供、お会計、調理、仕込み、食器洗い） 【入社後の流れ】 手厚い研修とサポート体制を完備しているので、店舗運営の経験がない方でも安心してスタートできます。 ●座学研修（2日間） 企業や店舗について理解を深めていただきます。 ●店舗研修（3カ月） 研修店舗で詳細なマニュアルを見ながら学んでいただきます。 ●eラーニング ビジネスマナーも身につくので未経験でも安心です。 ●キャリアアップ 経験者であれば最短4カ月、未経験でも2年を目安に店長を目指すことが可能です。 【キャリアアップについて】 エリアマネージャーへのキャリアアップや、別事業への挑戦の他、フランチャイズ、起業といった選択肢も豊富です。 例）Sさん「中途入社2年目で店長昇格」 　　Aさん「中途入社5年目でエリアマネージャーに昇格」