兵庫県 神戸市 東灘区 ピアスOK メーカー関連の求人情報・お仕事一覧

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担当エリアにおけるサントリーの自動販売機1台1台を店舗とし、管理運営をお任せします。 地域に根ざした活躍でブランド認知度アップを目指せます。 【具体的には】 エリアを担当し、下記の業務を行います。 ●飲料の配送＆商品補充 ●自動販売機の保守やメンテナンス ●商品ラインアップの変更 【自動販売機の設置場所】 オフィスビルや商業施設、スポーツ施設、病院、ホテル、駅周辺など。そのほか屋外の自動販売機を担当する場合もあります。 1日平均15～20台を担当します。 【入社後の流れ】 ≪STEP１≫ 基本的なビジネスマナーや事業内容について学びます。 　▼ ≪STEP2≫ 先輩社員のOJTで仕事の基礎を身につけていきます。 気さくで面倒見の良い先輩ばかりなので 分からないことは遠慮なく聞いてください。 　▼ ≪STEP3≫ 3～4ヶ月ほどでサントリーの自動販売機の商品補充、ラインナップの変更など ルートセールスの一通りの仕事を経験できます。 【ある1日の流れ】 ▼出社後、無線システムで訪問ルートを確認 ▼自動販売機の商品補充、代金回収、保守等 ▼帰社後は、翌日に備えた準備 ▼業務報告後、退社 ※無線システムとは、業界に先駆けて同社が導入した自動販売機管理システム。各自動販売機の売上や機械トラブルなどが遠隔で把握でき、業務効率が飛躍的に向上しました。 【お仕事の特徴】 場所や季節に応じて、商品ラインナップを工夫することは、この仕事の大事なポイント。 喫煙所近くの場合は、コーヒー飲料がよく売れ、暑い時期には炭酸飲料の売れ行きが伸びます。 新商品投入のタイミングも、現場をよく知る担当者だからこそ判断できること。 自身の考えが売上として反映されるので、達成感を味わえます。 【営業ノルマなし】 自販機の飲料の在庫を切らさないための目標などは設けていますが営業ノルマなどはありません。 実績や成果は数字ですぐに把握できるためアイデアや工夫で売上が伸びた時の達成感は大きく 結果はしっかりと評価される風土も根付いているためモチベーション高く仕事ができます！

◆生産技術職 ＜仕事概要＞ 工場全体の設備管理を主に担当していただきます。 また、排水関係やボイラー設備の点検も行っていただくことがございます。 ＜具体的な仕事例＞ ■工場全体の設備管理 ●設備計画の作成（新設、入替、更新等）→年単位 ●製造ラインの修繕（水漏れ、機械の不具合等） ●業者との折衝（2～3年目以降は、担当を持って折衝業務を行う） ●工事の立会 ■排水とボイラー管理 ●排水処理（運転の立ち上げ、稼働、点検、記録） →機械や薬品の量を調整し、洗浄作業を行う ●ボイラー点検

住環境カンパニープラットホームドア技術部（電気電子系）設計職（2024-0044） 【業務内容】 ■担当業務 ≪責任・役割≫ 駅のホーム上の乗客の転落・列車への接触事故を防止するために設置する「プラットホームドア」の制御設計担当 ≪具体的な業務内容≫ 〇駅プラットホームでの乗客の転落・列車への接触事故を防止するために設置するホームドアの制御設計・開発、製造、設置 〇プラットホームドア保守業務の実施 ■仕事のやりがい・魅力 〇ホームドアの国内需要が急増しており、活気ある職場で業務ができる 〇3D CADによる制御設計、解析などの様々な設計技術を習得できる 〇ホームドア本体設置および保守点検時の設置・保守作業の指導業務を習得可能 ■職場環境 残業：月30時間前後 出張：1～15日程度/月（現場での設置時は出張が多いため） 休日出勤：緊急対応時に限る 有給休暇取得：約80％ フレックス制度および在宅勤務制度：活用中 職場の雰囲気： ・仕事は各々に任せる風土で裁量は大きい ・職場は穏やかでキャリア採用の社員も在籍し馴染みやすい ・ホームドアの国内需要が急増しており活気がある職場 ・自ら設計したホームドアの製造や設置まで関与することができ、プロジェクトメンバーと達成感を共有できる 転勤：当面は転勤予定はないが、将来転勤の可能性あり 事業内容・業種 機械部品

【仕事内容】 ■法人企業に対してUDトラックスブランドの新車・中古車販売の販売業務 ■損害保険の代理店業務等をご担当いただきます。 【具体的には】 ■お客様の事業とニーズに基づく戦略構築 ■セールスプランやアカウントプランに基づく、訪問提案活動の推進 ■お客様とのリレーション構築 【入社後のキャリアイメージ】 ■先輩社員同行の後、ご自身のテリトリーを担当いただきます。 ■年功序列ではなく公募制でキャリアにチャレンジできるので若くしてご活躍頂ける環境です。 【仕事のやりがい】 一般乗用車と違い顧客ごとにトラックに対する要求が変わってきます。そういったお客様のニーズに対して関係会社と連携してオーダーメイドで提案ができる提案性の幅が仕事の面白みのひとつです。また、インセンティブ制度も設けており自身の営業成績で給与を上げることができることもモチベーションのひとつです。 事業内容・業種 自動車

住環境カンパニー技術部制御開発（電気電子系）総合職（2024-0045） ■担当業務 ≪責任・役割≫ 「自動ドア」制御機器およびセンサー、「福祉機器」制御機器の設計開発 ≪具体的な業務内容≫ 「自動ドア」制御機器およびセンサー、「福祉機器」制御機器の設計開発業務（開発仕様書/設計書・図面作成、回路図設計・部品選定、ソフト実装、ソフト/ハード評価、開発管理など） ■仕事のやりがい・魅力 〇開発業務において、本人の裁量で決定できる範囲が多く、自らが出したアイデアを製品に実装することができる。さらに製品によっては、自らが開発したものを街中の建物で見ることができる 〇開発業務の一連の流れを経験することができるので、ソフト/ハードウェア設計・検証などの幅広い知識を身につけることができる 〇新顧客価値創造に向けた活動においては、社外の様々な人々と接する機会があるので、新たな知見や視点を得ることができる ■組織：技術部制御開発課（甲南工場）　14名 　　　　（20代3名、30代5名、40代4名、50代2名） ■職場環境 残業：月25時間程度 出張：年に数回 休日出勤：ほぼ無し 有給休暇取得：80％以上 フレックス制度および在宅勤務制度：随時活用中 職場の雰囲気： ・仕事の方針や方向性を共有した後は、上司のバックアップ体制のもと各々の裁量が大きく自らのアイデアを発信しやすい ・月1回の面談や週1回のミーティングなどを通してコミュニケーションがとりやす。 ・中途社員も多く在籍し、情報の共有もでき馴染みやすい 転勤・ローテーション：若手であれば数年に1度 事業内容・業種 機械部品

★経験や知識は不要★ ＜お仕事内容＞ ・商品の袋詰め、お渡し ・レジ業務 ・商品のご案内・販売 ・採寸 ・品出しや商品整理 ・入出荷作業 ・バックヤード管理　　etc. まずは簡単なことからお任せします♪ 店内のディスプレイ作業などから 少しずつスーツの知識を増やしていきましょう！ 在籍スタッフのほとんどが未経験から始めているので、 「出来るか不安だな・・・」 そんな気持ちに寄り添ってくれる先輩ばかりです♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

仕事の内容 ■当社主力製品である計量・包装・異物検査機器に使用されるステンレス 材料の溶接、組み立て、仕上げ加工、生産設備内への設置や据え付け等の製造に関わる一連の流れをお任せします。 ■扱って頂く製品や大きさは様々で何千円単位から何千万円単位のものま であり、1日で完結する作業もあれば1週間かかるものもございます。スキ ルを伸ばせるだけでなく、ものづくりの面白さに携われます。 【将来的には】 図面作成を担当して頂き、マネジメントをお任せする管理職を目指して頂 きます。 製造職としてご活躍頂きながら、CADの知識を身に着けることもできます！ 配属先情報 製造部7名（50代4名、40代1名、30代2名） 工場全体22名 事業内容・業種 機械部品

★経験や知識は不要★ ＜お仕事内容＞ ・商品の袋詰め、お渡し ・レジ業務 ・商品のご案内・販売 ・採寸 ・品出しや商品整理 ・入出荷作業 ・バックヤード管理　　etc. まずは簡単なことからお任せします♪ 店内のディスプレイ作業などから 少しずつスーツの知識を増やしていきましょう！ 在籍スタッフのほとんどが未経験から始めているので、 「出来るか不安だな・・・」 そんな気持ちに寄り添ってくれる先輩ばかりです♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

仕事の内容 ■当社主力製品である計量・包装・異物検査機器を中心とした 　省力化産業機器等の電気設計を行って頂きます。 ■弊社は回路設計、制御設計、組み立て、配線等の役割分担を行っており 　ませんので一人で製品の立ち上げから最終段階まで携わって頂けます。 　幅広いスキルを身につけることができます！ 【入社後イメージ】入社後1～2年はOJTにて付きっきりで図面の部品集め等お手伝いから始めて頂きます。未経験でも2年で一人立ち可能ですので、丁寧に指導いたします。安心してチャレンジできる環境です。 配属先情報 電気技術部…4名（50代1名、30代1名、20代2名） ★工場全体22名 事業内容・業種 機械部品

同社は、お客さまに寄り添い生活課題のソリューションを提供すべく2019年4月に日立コンシューマ・マーケティングと日立アプライアンスが合併してできた会社で主に日立ブランドの家電品の製造・販売・アフターサービスを一貫して行っています。今回はアフターサービス部門強化の為、下記職種について募集致します。 【仕事内容】 日立ブランドの向上に向けて、アフターサービス部門において、家電修理・技術者教育・電話対応・製造部門への製品故障情報フィードバックなど各人の担当職務にてそれぞれの品質向上を図り、顧客満足度の向上を図っていただきます。 【具体的には】 ・家電修理部門の各種とりまとめ ・製品情報教育 ・部品対応 ・設計や製造部門に対する製品情報のフィードバック ・修理拠点での修理業務や技術者教育・作業進捗管理など サービスセンターでの業務は実際の修理業務を行なうサービスエンジニア（代行店）に対する技術的サポートや工程管理などがメインとなります。難易度の高い修理案件が発生した場合は、サービスエンジニアに同行し自ら対応するケースもあります。また、お客さまと接する最前線のポジションであることから、製品に関する情報やお客さまの声を集約して技術部門にフィードバックし、製品の品質向上、日立ブランドの向上につなげていくミッションも担っています。 【入社後について】 入社いただくタイミングにもよりますが、基本的には配属拠点もしくはサービスセンターにて座学や実機を用いた教育研修を行ないます。基礎的な研修は1カ月弱を予定しており、その後はOJTも行ないながら3カ月程度で立ち上がっていくイメージとなります。 【繁忙期について】 6-9月前後の期間は繁忙期となります。特にエアコンに関する修理案件が多く発生することからアフターサービス部門全体で対応を行なっています。1日に数件、お客さまに訪問し修理対応をすることが多くなります。一方で、閑散期についてはサービスセンター内での業務が大半となります。 【働き方について】 残業時間は通常は月20時間程度となりますが、繁忙期については月40時間を超えるケースもあります。また、土日の修理対応も行なっているため、社員は当番制で出社対応しています。当番対応した際は振替休日を取得いただきます。 【この仕事の魅力】 ・日立の技術力でお客さまの困りごとを直に解決することができること ・お客さまからの声をダイレクトに聞くことができ、新たな製品作りに貢献できること 【この仕事の大変なところ】 ・季節によって繁忙期があるところ（夏場） ・修理対応を行なうためお客さまとの対話力を求められます 事業内容・業種 総合電機メーカー