兵庫県 神戸市 西区 主婦(夫)歓迎 医療・福祉・介護サービスの求人情報・お仕事一覧

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【施設に携わる介護業務全般】 ・身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・外出の際の付き添い ・生活や介護内容についての記録・報告 ・シーツ取替え、清掃など

そんぽの家ＧＨ　神戸伊川谷は定員27名のグループホームです。 認知症の方が利用される入居型の施設で、9名以下の人数で共同生活をしていただきながら、認知症の症状を穏やかにすることを目指します。 ご利用者さまお一人おひとりにあった接し方で身の回りのサポートをしながら、食事の準備や掃除、洗濯などを一緒に行います。 ご利用者さまが穏やかに過ごしていただけるアットホームな雰囲気を大切にしています。 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 　一緒に行う実務研修（OJT）にて 　手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度が充実 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける制度＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート制度 ・がん検診の費用補助 ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後） 　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------

そんぽの家ＧＨ　神戸伊川谷は定員27名のグループホームです。 認知症の方が利用される入居型の施設で、9名以下の人数で共同生活をしていただきながら、認知症の症状を穏やかにすることを目指します。 ご利用者さまお一人おひとりにあった接し方で身の回りのサポートをしながら、食事の準備や掃除、洗濯などを一緒に行います。 ご利用者さまが穏やかに過ごしていただけるアットホームな雰囲気を大切にしています。 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 　一緒に行う実務研修（OJT）にて 　手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度が充実 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける制度＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート制度 ・がん検診の費用補助 ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------

### 仕事内容 介護付有料老人ホーム施設利用者様のケアプラン作成、サービス提供状況の 把握や調整などをお願いいたします。 　・ご入居予定の方へアセスメント 　・ケアプランの作成、説明、実施 　・ご家族への説明 　・ケアプランの見直しなど 一連の業務を相談員、ケアスタッフなど、多職種で協力して行います。 ※施設定員：138名

### 仕事内容 入居者様が施設での生活を快適に過ごして頂く為の健康面のサポートが主な業務です。 ・入居者様の健康管理 ・配薬 ・医師、病院との連携 ・吸引、吸入、経管栄養などの処置 ・医療用物品管理、発注など ・上記に付随する業務 ※施設定員：138名

### 仕事内容 介護付有料老人ホームの入居者様の相談・生活援助業務をお願いいたします。 ・入居者様、家族様の相談、連絡窓口 ・渉外担当（病院、居宅支援事業所との連絡、取引先との折衝） ・見学対応 ・入居前準備（入居前アセスメント、契約手続き、居室準備） ・多職種間の連携調整 ※施設定員：138名

### 仕事内容 入居者様が施設での生活を快適に過ごして頂く為の健康面のサポートが主な業務です。 ・入居者様の健康管理 ・配薬 ・医師、病院との連携 ・吸引、吸入、経管栄養などの処置 ・医療用物品管理、発注など ・上記に付随する業務 ※施設定員：138名

### 仕事内容 入居者様が施設での生活を快適に過ごしていただくためのサポートをするのが主な業務です。 ・入浴、食事、排せつなどの介助 ・食事準備、清掃などの支援 ・アクティビティなどの余暇活動の支援 ・上記に付随する業務 ※施設定員：138名

【居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー】 ・ケアプランの作成・給付管理業務などのケアマネ業務。 事業所の運営や、加算取得に向けた業務、実習生の受け入れ等。 今のお仕事からさらにステップアップしたい方にお勧めです。 研修制度 専門職としてキャリアアップを図ることも、初めてケアマネの 業務を行う方も安心です。入社時の研修をはじめ、アセスメント 研修、担当者会議研修、モニタリング研修など。ケアマネ同士の 交流の機会を作ったりと知る場・学ぶ場の提供を行っています！ 頑張りを評価 ケア２１独自の昇給制度である誰伸び人事制度や、ケアプラン 件数による給与の反映、特定事業所加算取得による手当の支給 などあなたの頑張りが評価され給与に反映されます。 キャリア支援制度あり 主任介護支援専門員の更新研修費用および更新研修費用を 会社が負担！オンライン参加含む研修に参加した日は、出勤日 として扱いますので安心して参加できます◎

### 仕事内容 入居者様が施設での生活を快適に過ごしていただくためのサポートをするのが主な業務です。 ・入浴、食事、排せつなどの介助 ・食事準備、清掃などの支援 ・アクティビティなどの余暇活動の支援 ・上記に付随する業務 ※施設定員：138名

【施設に携わる介護業務全般】 ・身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・外出の際の付き添い ・生活や介護内容についての記録・報告 ・シーツ取替え、清掃など

そんぽの家ＧＨ　神戸伊川谷は定員27名のグループホームです。 認知症の方が利用される入居型の施設で、9名以下の人数で共同生活をしていただきながら、認知症の症状を穏やかにすることを目指します。 ご利用者さまお一人おひとりにあった接し方で身の回りのサポートをしながら、食事の準備や掃除、洗濯などを一緒に行います。 ご利用者さまが穏やかに過ごしていただけるアットホームな雰囲気を大切にしています。 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 　一緒に行う実務研修（OJT）にて 　手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度が充実 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける制度＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート制度 ・がん検診の費用補助 ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------

○定員１０名のデイサービス『叶乃湯』における介護業務 　入浴介助、食事介助、レクリエーション活動、移動・移乗介助 　送迎業務、記録。その他、付随する業務あり。 　※重度の身体介護はほとんどありません。 ◆週2日～　１日／６～８時間、一緒にお仕事して下さる方募集しています。 ◆スキルが高いスタッフさんが多く、気軽に相談できる風通しの良い環境が魅力的です。 ◆デイサービス未経験の方でも慣れるまでサポートさせて頂きますので安心してご応募下さい！ ※併設事業所のリハビリ型デイサービスへの勤務あります。 【仕事の内容】変更範囲：変更なし

### 仕事内容 入居者様が施設での生活を快適に過ごして頂く為の健康面のサポートが主な業務です。 ・入居者様の健康管理 ・配薬 ・医師、病院との連携 ・吸引、吸入、経管栄養などの処置 ・医療用物品管理、発注など ・上記に付随する業務 ※施設定員：138名

### 仕事内容 入居者様が施設での生活を快適に過ごして頂く為の健康面のサポートが主な業務です。 ・入居者様の健康管理 ・配薬 ・医師、病院との連携 ・吸引、吸入、経管栄養などの処置 ・医療用物品管理、発注など ・上記に付随する業務 ※施設定員：138名

利用者様への介護サービスを行う他、居宅支援事業者との連携 利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整 などの事務的な作業も行っていただきます。仕事は多岐に渡りま すがそれだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。 （※月勤務平均171ｈの内、80ｈサービス提供、残り事務作業） 訪問介護の1日の流れ(例) ９時２０分　　スタッフの業務実施状況の把握、業務管理等 １２時３０分　昼食休憩 １４時００分　Ａ様宅　買い物・お食事作り １７時００分　居宅支援事業者との連携等　事務作業 １８時００分　退社 研修制度 感染症からサ責研修等、情報交換をする場を設けてます。 事業所に先輩スタッフがいない場合でも、わからないことが あれば気軽に相談ができるよう、支援専門の部署との 連携体制を整えています。訪問未経験の方は、専門性を高める ため、実務経験を積んだ後、サ責としての業務をお任せします◎ 社員インタビュー（30代） 非常勤のヘルパーからスタートし、子育てが落ち着いたので正社 員に切り替え、今はサ責まで任せてもらえるようになりました。 長く働ける制度、またライフステージに応じて働き方を変えられ る柔軟性、キャリアアップを後押ししてくれる環境など、働きや すい場所だと感じています。 キャリアアップ例 （30代女性／訪問介護未経験・施設介護経験あり※介護福祉士） ▼入社時　ホームヘルパーとして入社 ▼6か月後　サービス提供責任者 ▼4か月後　副主任（サービス提供責任者） 頑張り次第でキャリアアップ可能！

利用者様のご自宅に訪問して行う、介護業務のお仕事です。具体 的な業務は買い物や掃除といった生活援助と入浴介助、食事補助 排泄等の身体介護です。1日平均5～6件訪問し20分のサービス（ 送迎）や1時間30分のサービス（洗濯や買い物、入浴介助）等様 々です。 訪問介護の1日の流れ(例) 9時00分　出社 9時20分　Ａ様宅　デイ送り、Ｂ様宅　洗濯と買い物 12時30分　帰所、報告、昼食休憩 14時00分　Ｃ様宅　部屋の掃除、Ｄ様宅　入浴介助、Ｅ様宅迎え 18時00分　退社 充実な研修制度 「人を大事にし、人を育てる」社風のもと、研修に力を入れてい ます。例えば入社時研修、入社後のフォロー研修(1ヵ月.3ヶ月.6 ヵ月)やコーチング研修（楽観的思考を身につける、ご利用者様 との関わり方）を身に着けることが可能！ 現場では、先輩社員によるOJTにてあなたをサポートします。 キャリアアップ例 （30代女性／訪問介護未経験・施設介護経験あり※介護福祉士） ▼入社時　ホームヘルパーとして入社 ▼6か月後　サービス提供責任者 ▼4か月後　副主任（サービス提供責任者） 頑張り次第でキャリアアップ可能！ スタッフインタビュー 非常勤のヘルパーからスタートし、子育てが落ち着いたので正社 員に切り替えて勤務しています。長く働ける制度、またライフス テージに応じて働き方を変えられる柔軟性、キャリアアップを後 押ししてくれる環境など、働きやすい場所だと感じています。次 はサ責業務に挑戦したいと考えてます（50代女性）

サービス提供責任者業務を担っていただきながら マネージャーや管理者と共に事業所運営をお任せします！ ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成・指導、シフト作成　など 私達の訪問介護への想い ご利用者と1対1で向き合うことで、利用者さんの権利 や思いを純粋に保つことができ、少しでも快適な生活を 過ごせることが私たちの役割です。経営理念の「最大で はなく最高のサービスの提供」「ご利用者様本位の真心と 優しさのこもったサービスの提供」にも繋がっています。 充実の福利厚生 入職後は、労働組合に加入して頂きます。慶弔見舞金の他 リゾートホテル宿泊割引、スポーツ、育児サービス、 ショッピング、レジャー施設での割引き制度などがあり ONとOFFの切り替えが可能です！毎日をもっと有意義に 仕事とプライベートの隙間時間を充実させませんか？ 職場の環境 介護業界のニーズに伴い、今後も新規開設を見込んでいる 為、開設時には、サービス責任者から副主任（管理者候補） エリアマネージャーへキャリアアップすることも可能です。 また、希望や働き方次第で本社事務職にキャリアチェンジ することも可能です。※※本社は現場経験者が9割！

サービス提供責任者業務を担っていただきながら マネージャーや管理者と共に事業所運営をお任せします！ ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成・指導、シフト作成　など 私達の訪問介護への想い ご利用者と1対1で向き合うことで、利用者さんの権利 や思いを純粋に保つことができ、少しでも快適な生活を 過ごせることが私たちの役割です。経営理念の「最大で はなく最高のサービスの提供」「ご利用者様本位の真心と 優しさのこもったサービスの提供」にも繋がっています。 充実の福利厚生 入職後は、労働組合に加入して頂きます。慶弔見舞金の他 リゾートホテル宿泊割引、スポーツ、育児サービス、 ショッピング、レジャー施設での割引き制度などがあり ONとOFFの切り替えが可能です！毎日をもっと有意義に 仕事とプライベートの隙間時間を充実させませんか？ 職場の環境 介護業界のニーズに伴い、今後も新規開設を見込んでいる 為、開設時には、サービス責任者から副主任（管理者候補） エリアマネージャーへキャリアアップすることも可能です。 また、希望や働き方次第で本社事務職にキャリアチェンジ することも可能です。※※本社は現場経験者が9割！

ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 「たのしい家」の特長は？ ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとり を持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」では なく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心が けています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 充実の待遇＆福利厚生 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり （人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 人を育てる研修が豊富 経営理念に掲げる「人を大事にし　人を育てる」を実践しており ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間 600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わ せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

### 仕事内容 介護付有料老人ホーム施設利用者様の機能訓練指導をお願い致します。 ・入居時、定期的な機能評価 ・個別、集団リハビリプログラムの作成 ・個別、集団リハビリの実施 ・リハビリ、健康体操マニュアル作成 ・アクティビティの支援 ・他職種のスタッフとの連携、助言　　 ・病院での退院前の打合せ、スタッフへの指導 ・家屋評価、福祉用具、補装具の選定、在宅での訪問リハビリなど ※施設定員：138名

### 仕事内容 介護付有料老人ホーム施設利用者様の機能訓練指導をお願い致します。 ・入居時、定期的な機能評価 ・個別、集団リハビリプログラムの作成 ・個別、集団リハビリの実施 ・リハビリ、健康体操マニュアル作成 ・アクティビティの支援 ・他職種のスタッフとの連携、助言　　 ・病院での退院前の打合せ、スタッフへの指導 ・家屋評価、福祉用具、補装具の選定、在宅での訪問リハビリなど ※施設定員：138名

ケア21の訪問（登録）ヘルパーとしてご活躍いただきます。 週1日1時間から勤務できるので、ご自分のペースで働いていただけます。 ご利用者様のご自宅へ訪問し、食事や入浴、排泄といった身体介助と食事の調理や洗濯といった生活援助を行っていただきます。 経験者やホームヘルパー2級以上をお持ちの方大歓迎！ ケア21の訪問介護 ホームヘルプサービス（訪問介護）は、介護福祉士がご自宅にお伺いをいたします。 ご家庭の生活で必要な生活援助（お食事の用意、洗濯、掃除、お買い物など）と、身体介護（食事介助、排泄、入浴など）を行うサービスです。 ご利用者様によっては、介護予防につながる手助けをさせていただくこともあります。 自由度の高いシフト制 主婦の方やフリーターの方でも働きやすいシフト制です。 短時間からフルタイムまで様々な働き方が可能。 子育て中のママやご家族の介護をしていらっしゃる方など、時間を有効に活用したい方におすすめです。 また、一定の期間だけ働いていただく事もできますので、忙しい学生さんにもお勧めです。 一芸認定制度で趣味を応援 ケア21では従業員を多面的な視点から評価し、育成する「一芸認定制度」を設けています。 ダンスや楽器演奏、歌唱などが好きで腕を磨いている場合、自薦または他薦でご自分の特技を会社に申請していただきます。 会社に能力が認められた方は、「一芸認定者」としてワッペンを贈呈、会社が活躍を応援する制度です。

ケア21の訪問（登録）ヘルパーとしてご活躍いただきます。 週1日1時間から勤務できるので、ご自分のペースで働いていただけます。 ご利用者様のご自宅へ訪問し、食事や入浴、排泄といった身体介助と食事の調理や洗濯といった生活援助を行っていただきます。 経験者やホームヘルパー2級以上をお持ちの方も大歓迎！ ケア21の訪問介護 ホームヘルプサービス（訪問介護）は、介護士がご自宅にお伺いをいたします。 ご家庭の生活で必要な生活援助（お食事の用意、洗濯、掃除、お買い物など）と、身体介護（食事介助、排泄、入浴など）を行うサービスです。 ご利用者様によっては、介護予防につながる手助けをさせていただくこともあります。 自由度の高いシフト制 フリーターの方でも働きやすいシフト制です。 短時間からフルタイムまで様々な働き方が可能。 子育て中のママやご家族の介護をしていらっしゃる方など、時間を有効に活用したい方におすすめです。 また、一定の期間だけ働いていただく事もできますので、忙しい学生さんにもお勧めです。 一芸認定制度で趣味を応援 ケア21では従業員を多面的な視点から評価し、育成する「一芸認定制度」を設けています。 ダンスや楽器演奏、歌唱などが好きで腕を磨いている場合、自薦または他薦でご自分の特技を会社に申請していただきます。 会社に能力が認められた方は、「一芸認定者」としてワッペンを贈呈、会社が活躍を応援する制度です。