とにかく”働きやすさ”が自慢です!【 メンテナンススタッフ 】
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与
〔 未経験者 〕月給25万円以上 + 諸手当
〔 経験者 〕月給28万円以上 + 諸手当
★資格を持っていれば、
さらに給与はアップします!
資格手当だけで
”毎月7万円以上”を手にしている社員もいます。
※経験やスキルを考慮し、給与を決定します。
詳しくは面接時に話し合いましょう。
〔 試用期間 〕
1〜3ヶ月あり( 期間中は日給12,000円 )
※現在活躍している先輩たちは、
1ヶ月程度で試用期間を終えています。
〔 モデル年収例 〕
年収700万円:42歳/経験15年
( 月給55万円+賞与年2回 )
年収570万円:36歳/経験8年
( 月給40万円+賞与年2回 )
年収360万円:23歳/経験1年
( 月給25万円+賞与年2回 )
昇給・賞与
昇給:随時
賞与:年2回(6月・12月)
┗ 昨年の年間平均支給額は80〜100万円です。
★人事考課制度を導入★
トップダウンではなく、
明確な評価制度のもと頑張りを評価しています。
- 勤務地
- 兵庫県
〔 公共事業を担っています 〕公共下水道の維持管理をお任せします。*4〜5名のチームで仕事に取り組みます。*無理のない作業工程を組んでいます。
下水道は5年に1度の点検が
義務付けられており、
下水道管の機能を維持し続けるための
メンテナンスが必要不可欠です。
▽お任せしたいコト▽
・専用のカメラを使用した
下水道管内の状況確認
・高圧洗浄車や吸引車を使った清掃作業
・劣化した下水道管の
強度を上げるための特殊工事
『 FFT-S工法 』ができる数少ない会社!
この工法は、
下水道管を掘り起こすことなく
強度が上げられる工事方法です。
そのため、狭い道での作業も可能となり、
交通障害を起こすこともありません。
神戸市内でも限られた会社のみが
行える工法なので、
当社のこの技術力は、
県や市から求められています。
※興味がある方には、詳しくご説明します。
資格を取って、月収もボーナスもアップ!
Check1
講習会の費用も受験費用も
全て会社負担。
Check2
資格を取れば手当を支給。
資格手当に上限を設けていないので、
社員の中には毎月7万円以上を
手にしている人も!
Check3
「 資格を取ろう! 」という
前向きな行動を評価し、
人事考課制度にも反映。
結果的にボーナスUPも夢ではありません。
応募方法
【最後までお読みいただき、ありがとうございました】
「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)
お電話で直接ご連絡いただいても結構です。ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
会社情報
代表者
代表取締役社長 仁禮 照雄
事業内容
土木工事業、管工事業、しゅんせつ工事業、とび・土工工事業、舗装工事業、
水道施設工事業
〔 建設業許可番号 〕
兵庫県知事許可28−第115346号
本社所在地
兵庫県神戸市北区藤原台中町4丁目13番5号
中途入社5割以上転勤なし学歴不問年間休日120日以上5日以上連続休暇取得可能産休・育休取得実績あり完全週休2日制残業月30時間以内第二新卒歓迎オフィス内禁煙・分煙