兵庫県 神戸市 労災保険 百貨店・スーパー・CVS・ホームセンターの求人情報・お仕事一覧

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■業務内容 ファッション性の高いゴルフウェアの、国内卸向け営業をお任せします。大きくは年2回開催される展示会と店舗向け（直営店の店舗販売促進や百貨店の交渉など）に分かれます。展示会では小売店のバイヤ一向けに、ブランド紹介を実施します。こちらは春夏ものと秋冬もので計2回展示会をします。場所は神戸本社もしくは東京オフィス、期間は2～3日間（準備含めると1週間程度）となります。店舗向けには、商品納品、レイアウト変更、販促ツール提供／運用、店頭販売支援、売り場担当者へのヒアリング等をお任せします。営業の裁畢で、店舗で様々な施策を実施することが可能です。幅広い営業分野でご自身のスキルを磨いていただき、適性やご希望に応じて早期にマネジメントにも挑戦いただくことのできるポジションです。 ◎ファッションとしてのゴルフウェアを提供 単なるゴルフの競技服よりも様々な素材を組み合わせてファッション性の高いブランドが求められている中、当社はいち早くニーズに応えております。 ■配属先情報 営業や生産担当も含め、 20名ほどの組織です。 ※1ブランドに対して、営業／生産管理／デザイナーがチームで担当。 ■当社の成長性 リアル・EC共存型リテール事業の確立を始め、ブランドライセンスと共に海外事業の拡大、スポーツチェーン店との協働事業の確立、新たな分野とのコラボ事業など、様々な取り組みを展開。2021年は、Fine Second恵比寿店をリニューアルオープン。 ECサイトと連携したショールーム型ショップ兼プレスルームに生まれ変わりました。 ■当社の特徴 ・業績好調で今後も拡大を続ける企業です。ゴルフアパレルにおいてシェア拡大中で世界No.1の企業を目指しています。 ・年齢の幅が広く、組織的にはバランスが取れています。 ・主体性と積極性を持った方が活躍できます。社長との距離が近いことも魅力の一つで直接のコミュニケーション機会も多くあります。 ・東京／全国の百貨店を中心に直営店や専門店を約100店舗を展開。韓国・台湾などの海外出店も積極的に行っています。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

■業務内容 ◆弊社管理部門にて、人事総務・経理業務をお任せします。 ・入出金管理　 ・収益/費用バランスの把握/分析・事業部門との折衝(改善勧告・課題解決提案) ・財務諸表(B/S・P/L等)の作成・税理士/公認会計士/税務当局との折衝・経理ルールの改善立案/部門との調整・人員計画の立案(短期・中長期)　 ・採用計画の立案/実施(新卒・中途)・教育研修の企画/実施・昇進/昇格の決定/部門支援・人材配置計画の立案(異動・出向等) ほか 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

■オペレーション・フィールド・カウンセラー（OFC） ⇒店舗経営相談員 セブン-イレブンの事業は、オーナー様に独立した経営者として 店舗を経営していただく「フランチャイズビジネス」です。全国のセブンイレブンの加盟店のオーナー様に、さまざまな経営コンサルティングを行う中心的職種です。 【具体的な業務内容】 オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下OFC）として 加盟店オーナー様が経営するコンビニエンスストア7～8店舗に対して、経営全般 のカウンセリング業務を担当いただきます。 OFCは経営者であるオーナー様の目標、夢、ビジョンの実現の為、課題解決に協力し加盟店満足度の向上に努めます。 まさに「オーナー様の人生を支えるライフパートナー」として、オーナー様との信頼関係を築き、日々ご利用いただくお客様に愛されるお店作りの 為の提案・助言を行っていきます。OFCは、一般的なSVのような指導・監督する仕事とは異なり、カウンセラーです。一方的な提案ではなく、オーナー様を理解し、同じ視点を持ち、二人三脚で仕事をすることが大切となります。 ●OFC業務抜粋 商圏分析、競合調査、売上や販売数等データ分析、売場確認、 発注や売場作りアドバイス、個店行為計画の作成、従業員教育サポートetc. なお、隔週で全国約3,000名のOFCが参加するFC会議で商品や販売促進等の最新情報を収集した上で、各店舗の立地や客層、それぞれのオーナー 様の方針もふまえた個店カウンセリングへと繋げていきます。具体的な業務内容のイメージは以下HPをご確認ください。 https://www.sej.co.jp/recruit/ofc/ ●OFCのやりがい ・自分のアクションが店舗の売上や関わる方のモチベーションに直結している業務となりますので、人の役に立っていることがダイレクトに感じられます。 ・自分の行動結果を経営者と共感できる魅力的な仕事です。 【多様なキャリアへの扉が開かれています】 セブン‐イレブン・ジャパンには様々な部署があります。OFCがメイン職種ですが、OFCとして活躍された方には多様なキャリアへの扉が開かれています。 たとえば、OFCの上長であるDM（ディストリクトマネジャー、約７０～８０店舗の地区責任者）、店舗を街づくりの視点で出店するRFC（リクルート・フィールド・カウンセラー／店舗開発担当者）。 他にも、「商品開発」や「海外事業」に携わってみたいなど、セブン‐イレブン・ジャパンの全ての仕事はお客様、加盟店様に密接に関係するため、他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠となります。 OFCとして様々なことを経験し、こんな仕事がしたいと思うものがあれば、ジョブローテーションを目的とした定期人事異動以外に、“立候補制度”というものがあります。 この制度は社員自ら希望する職種に手を挙げる制度で、自らの手で改革しようとするなど意欲のある人財を登用することで、活力ある組織を目指します。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 新たに立ち上がる神戸工場の設備管理担当者として、安心・安全・高品質なお食事を届けるために、設備の改善や提案に加え、設備保全やその仕組みを構築して頂きます。稼働状態や生産量等を見ながら、効果的で無駄のない保守計画を組むなど、設備機器の保守・メンテナンス経験を発揮できる環境です。 【具体的な業務内容】 ■専門保全業務、日常保全支援・指導　　　 ■新規設備導入計画・予算管理　 ■工場施設管理（建築物、給排水、空調、電気系） ■生産設備・装置の保全計画・履歴管理 ■設備・資材にかかわる予備品・消耗品管理 ■工事安全管理 ■環境保全管理（排水処理設備） ■キャリアイメージ （1年後）まずはナリコマの現場業務を習得いただきます。 （2-3年後）管理業務を学んでいただき、ゆくゆくはリーダーシップを発揮し、チームを纏めていただくことを期待しています。 【入社後のスケジュール】 2022年の神戸工場竣工までは大阪工場勤務。竣工時以降は神戸工場勤務。 ※神戸工場の竣工時期は状況により、変更の可能性もあり。 【配属部署】 ○大阪工場＜大阪府茨木市＞：社員　4名（課長、係長、主任、メンバー） ○神戸工場＜兵庫県神戸市＞（予定） 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【具体的な業務内容】 ＜作業割合＞ 運用／保守／改修　60% 新規ＰＪ案件　　　30% インフラ対応　　　10% ＜開発環境＞ 言語　：C#.NET、VB.NET、Java、Excelマクロ（VBA） ＤＢ　：SQLServer、Oracle その他：RPA、BIツール ＜作業詳細＞ ■運用／保守／改修 ・日々の運用の中で利用するシステム関連全般の問合せ対応 ・登録ミス、イレギュラー対応等によるデータリカバリ ・改善要望、全体施策でのシステム改修 ■新規ＰＪ案件 ・全体施策対応 ・自身で企画立案したプロジェクトの遂行 ■インフラ対応 ・ＰＣ、プリンター等の発注業務 ・セントラルキッチン内ネットワーク整備 ・通信障害発生時の暫定対応（恒久対応は本部のインフラチーム対応） ■アピールポイント ・アジャイル開発中心 ・設計書やエビデンスは最低限 ・スケジュールに余裕を持って作業可能 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 総務業務：自社社宅、借り上げ社宅等の不動産管理、社用車・駐車場管理、 　　　　　産業廃棄物業者等の各種契約書管理、（定期、深夜業等）健康診断手配、労災対応 労務業務：入退社手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続、年末調整 採用業務：応募者連絡、面接、学校訪問、内定フォロー等採用業務全般（新卒、中途、パート、派遣、技能実習生） 経理業務：小口現金管理、請求書処理・支払業務 庶務業務 安全衛生業務 本社の人事総務部門と連携しながら、神戸の専任担当者としてのご活躍を期待しています。 【具体的には】 〇総務業務・社宅管理：→居者の使用状況、各部屋の備品管理、汚れ・破損状況の把握や軽度な清掃等 ・社用車管理：使用台帳作成や外装内装の管理等 ・駐車場管理：社用車の車庫登録や駐車場使用ルールの検討・運用、空き状況の把握・駐車場セキュリティー等・産業廃棄物業者等の選定・商談・契約書締結等 　生ごみやプラスチック、段ボール、廃油、廃ガラス等の廃棄物業者の選定・商談・契約書締結等 ・健康診断手配：年一回の定期健康診断、対象者への深夜業健診の日時の検討・調整、健診場所の確保、従業員周知等・労災対応：該当者を病院へ連れていく等の初動対応、本社該当部署への連携等 〇労務業務 ・入退社手続き：従業員の入退社に合わせ、届け出書類の不備チェック・支給品の準備、入退社管理表の作成・勤怠管理：日々従業員の出退勤状況のデータ出し・勤怠不備チェック、従業員への通知・年末調整：年末調整対象者の把握、Ｗｅｂ・紙申請方法のレクチャー等（実際の年末調整業務は本社労務課が行います） 総務職にはある程度定められた方法で進めるルーティン業務と、上記業務にはないような従業員からの申し出や臨時案件対応等のイレギュラー業務があり、「目の前で起こっている問題に対する即座の対応力、判断力」、「問題発生後、再発防止するための対策を検討する問題解決力・企画力」、「対策を工場内従業員に周知・徹底させるためのコミュニケーション力などの対応力のある方を求めております。」 新工場での業務のため、事業所内で勤務する従業員の皆さんが安心・安全に勤務してもらえるように自らルールを検討・構築し職場環境を整え、工場を作り上げていく、そのようなやりがいを感じられる環境です。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

■上場準備中である当社の営業職の募集です。お客様のライフスタイルに合った最適なクルマをご提案いただきます。 ＜具体的には＞ 〇自動車の販売（新車・中古車・未使用車） 〇自動車保険やアフターサービスのご案内 〇ご購入された自動車の納車・引き渡し業務 〇自動車のメンテナンスや、カスタマイズのご相談窓口として、初期対応を実施 ■入社後の流れ・キャリアステップ 〇未経験の方には、まず会社の方針・ビジョンなど基礎研修を実施します。 〇その後は、基本的に先輩社員に同行したり、ショールームでの商談同席とOJTでの教育となります。 〇やる気のある方にはどんどん新しい業務やお客様をお任せします。 〇その後は経験年数や営業成績に応じ年次で昇給し、店長などもお任せします。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務内容】 直営店にて、ブライダルジュエリーを中心にコンサルティング営業をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■来店されたお客様のニーズを把握しジュエリーの提案をしていただきます。（一組あたり1時間半～2時間程度使いじっくりお客様に向き合って頂きます。） ■営業の仕事の中でも戦略的な部分を主に行います。 ■ブライダルジュエリーは購入意欲の無い人へ無理な営業をしないため、「幸せな人をさらに幸せにする提案」ができます。 ■個人ノルマが無く、店舗で目標を達成する体制のため、 チームプレイで協力し合いながら働ける環境です。 ■結果に応じて高い報酬を目指せる営業職ならではのやりがいもあり、月給25万円に加え、個人の結果に合わせて賞与を受け取ることができます。 【職場環境について】 女性が長く働ける取り組みとして、子育てによる時短勤務中のセールスコンサルタントのために「平日成約特典」を取り入れ、平日昼間の来店数が増えるような仕組みを実施しております。お客様にもご協力頂きながら女性が活躍できる職場作りを目指しています。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

■上場準備中である当社の営業職の募集です。お客様のライフスタイルに合った最適なクルマをご提案いただきます。 ＜具体的には＞ 〇自動車の販売（新車・中古車・未使用車） 〇自動車保険やアフターサービスのご案内 〇ご購入された自動車の納車・引き渡し業務 〇自動車のメンテナンスや、カスタマイズのご相談窓口として、初期対応を実施 ■入社後の流れ・キャリアステップ 〇未経験の方には、まず会社の方針・ビジョンなど基礎研修を実施します。 〇その後は、基本的に先輩社員に同行したり、ショールームでの商談同席とOJTでの教育となります。 〇やる気のある方にはどんどん新しい業務やお客様をお任せします。 〇その後は経験年数や営業成績に応じ年次で昇給し、店長などもお任せします。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）