兵庫県 西区 正社員 慶弔見舞金制度の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 ■工業用ゴムや、金具部品などの設計を担当します。 【業務詳細】 ■製品の設計（製鉄・土木・エネルギー・造船・産業機器・医療等、様々な分野のお客様に合わせて製品を設計） ■図面の作成（ゴム製品だけでなく金具部品、機械装置、構造物などの図面も作成） ■顧客との技術打ち合わせ（営業に同行し、客先にて仕様や詳細打ち合わせ） ■製品の試験評価（試験装置の設計・組立・試験の実施・データ計測・分析、試験計画作成や費用見積り、報告書の作成等） ■製品の取付指導（工事現場に訪問し、機器への製品取付指導や実演） ■現場調査（製品取り付け部の調査及び、製品の状態確認・詳細寸法・図面等の確認） ■使用済み製品の調査報告（使用済み製品の状況調査及び、不具合製品の原因調査・経年劣化の状況調査を実施、報告書作成） 【組織構成】 ■技術部門には部長（45歳）を中心に約13名が在籍し、平均年齢は33歳の部署 事業内容・業種 機械部品

【年間休日122日／残業ほぼなし／海外研修ありで英語を活かせる／誘導電気設備のトップメーカーである当社にて法人営業職をご担当頂きます】 ■職務内容： 日本国内のお客様に、世界的に有名な米国インダクトサーム社製の電気誘導加熱設備を営業販売して頂きます。また、お客様と同社海外のチームメンバーの橋渡しをするように通訳も行います。 ※電気誘導加熱：電気を利用して金属を加熱する工場設備。自動車、船舶、航空機や建材などの金属部品・材料を製造している鉄鋼・鋳造業界など、様々な業界で利用されており、私達の生活の根幹を支えています。 ■職務詳細： 営業スタイルは新規顧客営業を担当頂きます。鍛造協会への所属企業に対して電話でアポイントメントを取ったり、HPの問い合わせなどの反響営業を行い、新規開拓を行っていきます。 ※既に同社の別製品（電気溶解炉）を使っている顧客へ加熱設備を提案することもあります。 《具体的な流れ》 顧客と設備の更新や機器の詳細を話し合いながら、海外のグループ会社から見積もりを取ります。受注の後は、プロジェクトエンジニアに受注内容を説明し、機器のレイアウトや工事の手配などはプロジェクトエンジニアに引継ぎます。 ■教育制度：OJT先輩社員が丁寧に指導します。1～2年で顧客も徐々に引継いで頂きます。また、グループ会社合同での営業会議も毎年実施されており、海外のグループ会社に年１回、営業会議や展示会に行くことがあります。 ■働き方： ・基本的に土日祝はお休みで、有給取得率は全社平均60％（昨年度実績）、直行直帰・マイカー通勤可能です。長期休暇を取れるような環境つくりに積極的に取り組んでおり、4日～5日等の連休をとる方も増えてきています。 ・労働形態：家族との時間を大事にして頂きたい方針のため、基本的には残業はございません。(出張時はみなし7時間勤務)残業は事前の社長承認が必要。 ・出張：営業地域は全国で、慣れてくると月の1/3～半分程度は出張になります。基本的には日帰りまたは1泊2日ですが、遠方の場合はまとめて2～3件寄ることもあるため、2泊3日等もあります。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

1.病棟 【仕事内容】 ■病棟での看護業務全般 ・その他、付随する業務あり ・日勤および夜勤の2交替制勤務です 事業内容・業種 病院

1.外来 2.手術室 3.病棟 4.透析室 5.外来 6.手術室 7.病棟 8.透析室 9.外来 10.手術室 11.病棟 12.透析室 13.外来 14.手術室 15.病棟 16.透析室 【募集セクション】 1.病棟 2.外来 3.透析室 事業内容・業種 病院

◆生産管理職 【具体的な仕事内容】 ●生産計画管理、立案 ●資材の調達、在庫管理 ●工程、進捗の管理 ●各部門や取引先との調整 ●必要人員の割り当て、調整 【入社後の流れ】 内部研修、外部研修にも参加し、同社が取り扱う各種製品の知識を習得。 正式配属となった後は先輩同行やOJTを通じて実践的なノウハウを身につけていただきます。 【同社の特徴】 部品調達、製造・組立まで一貫して行うため、クライアントのニーズに柔軟に対応することが可能。 少量生産に対するノウハウも豊富で、1台のみの単品機から作業効率を考えた治具迄、提案・対応することが可能です。 商社時代からの取引・信頼関係があるため大手家電メーカー・医療機器メーカー等との取引も堅調な企業です。

＜業務内容＞ 研究所や事業部門（高砂の場合は機械事業部門）の製品・技術群を担当し、その群における知財活動全般を指揮いただきます。 具体的には、群毎の知財方針の策定から始まり、その方針に従った知財の創出と保護（権利化または秘匿）、定期・不定期の見直し、そしてその結果を次年度の活動に反映させるという知財活動のPDCAサイクルを回すことがメインの業務となります。 どの分野をいつから担当してもらうかは、当人が持つ知財実務スキルと技術的バックグラウンドを踏まえて適切にプラニングします。 なお、当社の技術に明るくなくとも、OJTとして管理職が丁寧に指導するのでご安心ください。 評価は、結果(業績)とプロセス(行動)の両面で行います。 毎年度、評価シートを作成し、その中で上司とご本人が相互に理解と合意を形成しつつ、目標設定と評価を行います。 また知財部門では、知財専門スキルの客観的な評価と育成のための全社的な仕組みも整備しています。 ＜キャリアパス＞ 入社当初の段階では、当社事業の理解と当社の知財活動にアジャストした専門性を身に付けていただきます。 その後、必要に応じ、知財部内異動や事業部門の知財部署とのローテーションのほか、適性をみつつ異分野で視野広げをしてもらうケースもあります。 その後、必要に応じ、知財部門内でのローテーションのほか、異分野としては、操業・開発系、技術企画系、経営系、新ビジネス・マーケティング系などが挙げられます。 管理職昇格後は、事業部門各分野や技術開発部門の知財統括などを経験することで、知財専門人材の育成やマネジメント手法についても学んでいただきます。 ＜魅力・やりがい＞ 現在の様なビジネス環境の変化が激しい時代においては、企業戦略の実現や技術開発の方向性を決める上で、知的財産領域での知見を事業戦略に反映させていくことが非常に重要になってきます。 知的財産部門では、事業・研発活動と一体となり、発明抽出から権利化、さらには権利の活用までを手掛けるプロデューサーの役割を担うとともに、当社事業に資する知的財産を獲得するために必要な戦略的対応の企画・立案・実行までも行います。また、自社権利の確保のみならず、他者権利のクリアランスにも対応します。 このような一連の対応により、知財と事業を融合させ、事業競争力の強化に結び付けていくというクリエイティブな業務において、ご自身の実力を遺憾なく発揮していただくことができます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 ＜採用背景＞ 知財部門は、研発部門・事業部門に対し、知的財産に関する高度な専門性を拠り所として以下を遂行し、知財活動の活性化，高度化および効率化を図ります。 (1) 知財の活用に向けた戦術・戦略を提案する。 (2) 研発開発と事業活動の成果を、漏れなく、適切に、かつ効率的に知財として取得・確保する。 (3) 取得・確保した知的財産を適切に評価し、維持管理する。 (4) 知財リテラシーを持つ人材を育成・輩出し、グループ内に知財マインドを浸透させる。 (5) 明確で合理的な根拠に裏打ちされたリスク評価をすることで、適切かつタイムリーな事業判断・経営判断に導く。 上記ミッションを実現するために組織体制の強化を図るべく、この度知財活動をサポートいただける人材を募集いたします。 ＜配属組織＞ ご希望に合わせて配属先をご案内いたします。 ■本社部門 知的財産部 知的財産活用推進グループ（勤務地：西神） 　　部長および部長直属（神戸本社）： 17名 　　知的財産活用推進グループ（東京本社）：9名 　　　　　　　　　同　　　　　　　　　　　（西神）：12名 　　　　　　　　　同　　　　　　　　　　（加古川）：10名 ■機械事業部門 技術本部 技術企画部 知的財産室（勤務地：高砂） 　　室長および室員（高砂）：10名　　*在籍数は正社員のみ 事業内容・業種 鉄鋼・金属

■精神科病院の管理栄養士業務 ・大量調理 ・献立等の計画作成 ・栄養指導等、病院栄養管理全般 ・その他、付随する業務あり ＜病床数＞289床 事業内容・業種 病院

【仕事内容】 ■本社工場にて製造業務を担当していただきます。 ①主な担当業務…工業用ゴム製品の製造（加硫成型、押出成型ロール練、加工、仕上作業等） ②その他業務…パソコンでの伝票起票、資料作成、備品管理 【製品について】 ■同社の製品は大手の製鉄プラントや造船所をはじめ、土木・産業機械・エネルギー・軌道・医療など様々な分野に使用され、国内はもとより海外でも活躍しております。製品は5ｍ～10ｍ以上の物まで非常に大きく、小ロット多品種になります。単純作業で同じ製品をさばくというよりかは、一つ一つの製品を丁寧に検査します。非常に規模の大きな製品を扱いますので、モノづくりへの達成感は非常に感じやすい製品です。 【組織構成】 ■技術部門には部長（45歳）を中心に約13名が在籍し、平均年齢は33歳の部署 事業内容・業種 機械部品

＜業務内容＞ 研究開発担当者（自律して技術開発が可能な開発者）として、入社直後はロボティクス、特に溶接ロボットに関する稼動データ解析、動作特性のモデリング、データによる検証、動特性シミュレーションの結果のまとめ、事業部門への説明、更なる改善策の提案、(必要に応じて)実機での追加データ収集をお任せします。 半年後は上記に加え、提案手法のソフト実装、実機による検証と改善を、1年後は研究開発テーマの主担当業務、担当業務における課題形成、新規開発テーマの立案などを期待します。 ＜キャリアパス＞ 以下のようなキャリアパスがあります。 ・溶接ロボットの制御技術・ソフトウェア開発に関する研究開発職 ・事業部門における溶接システム関連の設計開発部門 ・ロボティクス活用による当社の生産プロセス自動化に関する研究開発職 ・別分野の研究職（ロボティクスやメカトロ制御分野と他分野のかけ合わせによる新技術創出） ＜魅力・やりがい＞ 溶接、建機、回転機といった当社グループの多様な機械系事業を対象に、産業の課題に深く入り込んだ技術開発が可能で、培った技術を社会課題の解決に直接役立てられることです。 特に、上記事業においては製品に近いフェーズでの研究開発に携わることができ、開発技術を世の中に届け広める達成感や醍醐味を味わうことができます。 業務上の裁量が比較的大きく、テーマの方向性を定めるところから自分の意見を反映させることができます。 風通しは良く、様々な議論を自由に行える組織風土があります。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

～年間休日122日・残業ほぼなしで働き方◎／海外研修あり・英語を活かせる／誘導電気設備のトップメーカーである当社にて法人営業職をご担当頂きます～ ■職務内容： 日本国内のお客様に、世界的に有名な米国インダクトサーム社製の電気誘導加熱設備を営業販売して頂きます。また、お客様と同社海外のチームメンバーの橋渡しをするように通訳も行います。 ※電気誘導加熱：電気を利用して金属を加熱する工場設備。自動車、船舶、航空機や建材などの金属部品・材料を製造している鉄鋼・鋳造業界など、様々な業界で利用されており、私達の生活の根幹を支えています。 ■職務詳細： 営業スタイルは新規顧客営業を担当頂きます。鍛造協会への所属企業に対して電話でアポイントメントを取ったり、HPの問い合わせなどの反響営業を行い、新規開拓を行っていきます。 ※既に同社の別製品（電気溶解炉）を使っている顧客へ加熱設備を提案することもあります。 《具体的な流れ》 顧客と設備の更新や機器の詳細を話し合いながら、海外のグループ会社から見積もりを取ります。受注の後は、プロジェクトエンジニアに受注内容を説明し、機器のレイアウトや工事の手配などはプロジェクトエンジニアに引継ぎます。 ■教育制度：OJT先輩社員が丁寧に指導します。1～2年で顧客も徐々に引継いで頂きます。また、グループ会社合同での営業会議も毎年実施されており、海外のグループ会社に年１回、営業会議や展示会に行くことがあります。 ■働き方： ・基本的に土日祝はお休みで、有給取得率は全社平均60％（昨年度実績）、直行直帰・マイカー通勤可能です。長期休暇を取れるような環境つくりに積極的に取り組んでおり、4日～5日等の連休をとる方も増えてきています。 ・労働形態：家族との時間を大事にして頂きたい方針のため、基本的には残業はございません。(出張時はみなし7時間勤務)残業は事前の社長承認が必要。 ・出張：営業地域は全国で、慣れてくると月の1/3～半分程度は出張になります。基本的には日帰りまたは1泊2日ですが、遠方の場合はまとめて2～3件寄ることもあるため、2泊3日等もあります。 事業内容・業種 鉄鋼・金属